FSD1141 Telakoiden työntekijäkysely 1992

Aineisto on käytettävissä (B) tutkimukseen, opetukseen ja opiskeluun.

Lataa aineisto täältä

Muunkieliset kuvailuversiot

Aineistoon liittyvät tiedostot

Aineiston nimi

Telakoiden työntekijäkysely 1992

Aineistonumero

FSD1141

Pysyvä tunniste

urn:nbn:fi:fsd:T-FSD1141

Aineiston laatu

Kvantitatiivinen aineisto

Tekijät

  • Niemelä, Jukka (Turun kauppakorkeakoulu)

Sisällön kuvaus

Aineisto kohdistuu kahden suomalaisen telakan työntekijöihin. Kyselyssä tiedusteltiin työntekijöiden käsityksiä telakasta työnantajana, palkkausjärjestelmistä sekä työn organisoinnissa ja sisällössä tapahtuneista muutoksista. Lisäksi tiedusteltiin työn ominaispiirteitä, työolosuhdehaittoja ja ammattiryhmien sekä tuotannon ja suunnittelun välistä yhteistyötä. Kysymysten kohteena olivat myös koetut eturistiriidat suhteessa työnantajaan, esimiesten ja alaisten väliset suhteet, osallistumisjärjestelmät ja tiedonkulku. Lopuksi tiedusteltiin myös vastaajien suhtautumista lakkoihin sekä ay-toimintaan ja neuvottelusuhteisiin. Taustakysymykset kattavat mm. vastaajan perus- ja ammattikoulutuksen sekä palveluksessaoloajan.

Asiasanat

ammattiyhdistykset; jakaminen; metalliteollisuus; organisaatiotutkimus; palkkajärjestelmät; teollisuustyöntekijät; tiedonkulku; työ; työn organisointi; työnjohto; työolot; työtaistelut; työympäristö

Tieteenala/Aihealue

Sarja

Aineistot, jotka eivät kuulu sarjaan

Jakelija

Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto

Käyttöoikeudet

Aineisto on käytettävissä (B) tutkimukseen, opetukseen ja opiskeluun.

Kerääjät

  • Niemelä, Jukka (Turun kauppakorkeakoulu)

Ajallinen kattavuus

1987 – 1992

Aineistonkeruun ajankohta

1992-04 – 1992-10

Maa

Suomi

Kohdealue

Suomi, Helsinki, Turku, Rauma

Havaintoyksikkötyyppi

Henkilö

Perusjoukko/otos

Telakoiden työntekijät

Tutkimuksen aikaulottuvuus

Poikkileikkausaineisto

Otantamenetelmä

Todennäköisyysotanta: ositettu otanta

Otoksen osuus perusjoukosta 15%. Työntekijät täyttivät lomakkeen informoidussa ryhmäkyselyssä palkallisena työaikana.

Keruumenetelmä

Kasvokkainen haastattelu

Keruuväline tai –ohje

Strukturoitu lomake

Vastausprosentti

82

Datatiedostojen kieli

Aineistopaketti voi sisältää samoja tiedostoja eri kielisinä.

Aineisto sisältää datatiedostoja seuraavilla kielillä: suomi.

Tietoarkisto kääntää kvantitatiivisia datatiedostoja englanniksi. Lisätietoja käännöspyynnön jättämisestä.

Datan versio

1.0

Aineiston käytössä huomioitavaa

Aineistossa muuttujien numerointi vastaa HUT:n kyselylomakkeen numerointia. Aineistossa ei ole kaikkia kyselylomakkeen kysymyksiä mukana, esimerkiksi alun avovastauksia, siviilisäätyä, tiimityöskentelykysymyksiä. Jotkin kysymykset on kysytty ainoastaan Masa-Yardsin työntekijöiltä. Muuttujissa q86 ja q87 eri telakoilla on eri vastausvaihtoehdot - ne on koodattu erillisiksi, eri telakoiden mukaisiksi muuttujiksi.

Painokertoimet

Aineisto ei sisällä painomuuttujia.

Viittausvaatimus

Aineistoon ja sen tekijöihin tulee viitata asianmukaisesti kaikissa julkaisuissa ja esityksissä, joissa aineistoa käytetään. Tietoarkiston antaman malliviittaustiedon voi merkitä lähdeluetteloon sellaisenaan tai sitä voi muokata julkaisun käytäntöjen mukaisesti.

Malliviittaus

Niemelä, Jukka (Turun kauppakorkeakoulu): Telakoiden työntekijäkysely 1992 [sähköinen tietoaineisto]. Versio 1.0 (2002-01-25). Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [jakaja]. https://urn.fi/urn:nbn:fi:fsd:T-FSD1141

Julkaisusta tiedottaminen

Viitetiedot julkaisuista, joissa aineistoa on käytetty, toimitetaan Tietoarkiston asiakaspalveluun asiakaspalvelu.fsd@tuni.fi.

Varaumat

Aineiston alkuperäiset tekijät ja Tietoarkisto eivät ole vastuussa aineiston jatkokäytössä tuotetuista tuloksista ja tulkinnoista.

Julkaisut aineistosta Tooltip

Niemelä, Jukka & Leimu, Heikki (1995). Job redesign in Finnish shipyards: causes and consequences. In: The new division of labour: emerging forms of work organization in international perspective (eds. W. Littek & T. Charles). Berlin & New York: De Gruyter.

Niemelä, Jukka (1998). Kriisin kautta joustavaan tuotantoon: ristiriidat ja yhteiset edut Suomen telakoilla. Sosiologia 35 (2): 104-117

Niemelä, Jukka (1995). Työelämän suhteiden ja työorganisaation muutos. Teoksessa H. Leimu & J. Pusila (toim.): Tuotantotavan muutos Suomen laivanrakennuksessa. Turku: Turun kauppakorkeakoulun julkaisuja. Keskustelua ja raportteja 4:1995. S. 257-311.

Niemelä, Jukka (1994). Miksi telakoilla ei enää lakkoilla vanhaan malliin? Teoksessa Anna Kovalainen & Jarmo Ikonen (toim.): Tieteen boheemi - boheemin tiede. Turku: Turun kauppakorkeakoulun julkaisuja. Keskustelua ja raportteja 6:1994. S. 141-155.

Niemelä, Jukka (1992). Työelämän suhteet ja työn uudelleenorganisointi Masa-Yardsissa. Teoksessa Heikki Leimu & Matti Nallikari & Jukka Niemelä (toim.): Näkökulmia Suomen telakoiden toimintatapojen muutoksiin. Turku: Turun yliopisto, sosiologian tutkimuksia. Sarja B. 24. S. 83-116.

Niemelä, Jukka (1996). Ammattirajoista tiimityöskentelyyn. Työnjaon ja työelämän suhteiden muutos Suomen telakoilla 1980- ja 1990-luvulla. Turku: Turun yliopiston julkaisuja. Sarja C 127.

Aineiston kuvailu koneluettavassa DDI-C 2.5 -formaatissa

Creative Commons License
Aineiston kuvailu on lisensoitu Creative Commons Nimeä 4.0 Kansainvälinen -lisenssin mukaisesti.