DDI-kuvailu: Kunnallisten palvelujen tuloksellisuusarviointi 2004: yhdistetty aineisto DDI description: Performance of Municipal Services 2004: Combined Data 2212 Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto 1.0.0 Kunnallisten palvelujen tuloksellisuusarviointi 2004: yhdistetty aineisto [metadata]. Metadataversio 1.0.0 (2009-06-26). Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [tuottaja ja jakaja]. DOI: https://doi.org/10.60686/t-fsd2212; URN: https://urn.fi/urn:nbn:fi:fsd:T-FSD2212 FSD:n aineistokuvailut (FSD metadata records), joiden tekijä on Suomen yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto (Finnish Social Science Data Archive), on lisensoitu Creative Commons 1.0 Yleismaailmallinen (CC0 1.0) -lisenssillä. FSD:n aineistokuvailut (FSD metadata records) by Suomen yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto (Finnish Social Science Data Archive) are licensed under a Creative Commons 1.0 Universal (CC0 1.0) license. FSD:n aineistokuvailut (FSD metadata records) av Finlands samhällsvetenskapliga dataarkiv (Finnish Social Science Data Archive) är licensierade under en Creative Commons 1.0 Universiell (CC0 1.0) licens. Kunnallisten palvelujen tuloksellisuusarviointi 2004: yhdistetty aineisto Performance of Municipal Services 2004: Combined Data 2212 urn:nbn:fi:fsd:T-FSD2212 10.60686/t-fsd2212 Niiranen, Vuokko Lumijärvi, Ismo Kiljunen, Pentti Yhdyskuntatutkimus Tietoarkiston ja aineiston luovuttajan tekemän sopimuksen mukaisesti. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto Aineistot, jotka eivät kuulu sarjaan

Yksittäiset aineistot, jotka eivät kuulu mihinkään sarjaan.

 1.0 Niiranen, Vuokko (Kuopion yliopisto) & Lumijärvi, Ismo (Tampereen yliopisto) & Kiljunen, Pentti (Yhdyskuntatutkimus): Kunnallisten palvelujen tuloksellisuusarviointi 2004: yhdistetty aineisto [data]. Dataversio 1.0 (2009-06-26). Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [jakaja]. DOI: https://doi.org/10.60686/t-fsd2212; URN: https://urn.fi/urn:nbn:fi:fsd:T-FSD2212 kunnat kuntayhtymät työyhteisöt kehittämishankkeet kehittämisprojektit tuloksellisuus visiot strategiat arviointi tavoitteet henkilöstöjohtaminen henkilöstö laatujärjestelmät laadunhallinta kehityskeskustelut tasapainotettu mittaristo kunnallinen päätöksenteko kunnalliset luottamushenkilöt strateginen johtaminen tarkastuslautakunnat Yhteiskuntatieteet Työolot

Aineisto on yhdistelmä henkilöstön ja luottamusmiesten vastauksista Kunnallisten palvelujen tuloksellisuusarvioinnin tutkimukseen. Mukaan on otettu ne muuttujat, jotka olivat yhteisiä tai sellaisiksi tulkittavia molemmille vastaajaryhmille. Tarkempi aineistonkuvaus on yhdistettyjen aineistojen (FSD2210, henkilöstö ja FSD221, luottamushenkilöt) yhteydessä.

Tutkimuksissa kartoitettiin tasapainotetun mittariston (balanced scorecard) mallin mukaisen tuloksellisuusarvioinnin käyttöä kunnallisissa palveluissa. Kysely kohdistettiin tutkimukseen osallistuvan kunnan tai kuntayhtymän työntekijöille ja luottamusmiehille. Kyselyn aihealueet koostuivat mm. työyhteisön tilasta ja toiminnasta, tuloksellisuusarvioinnista, visioista, strategioista ja tavoitteista sekä henkilöstöjohtamisesta.

Taustamuuttujia olivat mm. työpaikan sijaintikunta, vastaajan ammatti, sukupuoli ja ikä. Lisäksi vastaajat on jaoteltu sen mukaan kuuluvatko he henkilöstöön, luottamusmiehiin vai esimiehiin. Taustamuuttujana on myös vastaajan toimiala.

 Suomi Suomi Helsinki Imatra Joensuu Kajaani Karttula Kotka Kuopio Kuusamo Lapinlahti Loppi Siilinjärvi Suonenjoki Taivalkoski Tampere Utajärvi Etelä-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri Pohjois-Savon koulutuskuntayhtymä Seinäjoen ammattikorkeakoulu Seinäjoen seudun terveysyhtymä Poliittis-hallinnollinen alue PoliticalAdministrativeArea Kunta Tutkimukseen osallistuneiden kuntien henkilöstö ja luottamusmiehet Kvantitatiivinen Poikkileikkausaineisto CrossSection Kiljunen, Pentti Joensuun yliopisto Kuopion yliopisto Lapin yliopisto Tampereen yliopisto Ei tiedossa InformationNotAvailable

Laajimmillaan tutkimuskohteena oli koko kunta tai kuntayhtymä. Toisessa ääripäässä tutkimuskohteena oli kunnasta yksi toimiala, josta valittiin otos. Otoskoot ja -tyypit vaihtelivat tutkimuskohteittain, koska tutkimusintressit eri osahankkeissa olivat erilaiset. Pohjois-Savon koulutuskuntayhtymän henkilöstö vastasi kyselyn sähköiseen versioon, muut vastasivat kirjeitse.

Otannasta tarkemmin kirjassa: Kuntapalvelujen tuloksellisuuden arviointi. Tasapainotettu mittaristo kunnallisissa organisaatioissa (2005). Toim. Niiranen, Vuokko & Stenvall, Jari & Lumijärvi, Ismo. Jyväskylä: PS-kustannus.

 Itsetäytettävä lomake: paperinen lomake SelfAdministeredQuestionnaire.Paper Itsetäytettävä lomake: verkkolomake SelfAdministeredQuestionnaire.CAWI Strukturoitu lomake Questionnaire.Structured Aineisto ei sisällä painomuuttujia. Henkilöstö 41, luottamusmiehet 30 Aineisto on kuvailtu mahdollisimman kattavasti suomeksi ja englanniksi. Aineisto on tarkistettu ja muokattu yksityiskohtaisesti. Tarvittaessa aineistosta on poistettu tunnisteita. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto Aineistosta on arkistoinnin yhteydessä poistettu seuraavat muuttujat: Työpaikan sijaintikunta ja ammattinimike. Aineisto on käytettävissä (B) tutkimukseen, opetukseen ja opiskeluun. Aineistoon ja sen tekijöihin tulee viitata asianmukaisesti kaikissa julkaisuissa ja esityksissä, joissa aineistoa käytetään. Tietoarkiston antaman malliviittaustiedon voi merkitä lähdeluetteloon sellaisenaan tai sitä voi muokata julkaisun käytäntöjen mukaisesti. Viitetiedot julkaisuista, joissa aineistoa on käytetty, toimitetaan Tietoarkiston asiakaspalveluun asiakaspalvelu.fsd@tuni.fi. Aineiston alkuperäiset tekijät ja Tietoarkisto eivät ole vastuussa aineiston jatkokäytössä tuotetuista tuloksista ja tulkinnoista. FSD2210 Kunnallisten palvelujen tuloksellisuusarviointi 2004: kuntahenkilöstökysely FSD2211 Kunnallisten palvelujen tuloksellisuusarviointi 2004: luottamushenkilökysely Kuntapalvelujen tuloksellisuuden arviointi. Tasapainotettu mittaristo kunnallisissa organisaatioissa (2005). Toim. Niiranen, Vuokko & Stenvall, Jari & Lumijärvi, Ismo. Jyväskylä: PS-kustannus. Kuntapalvelujen tuloksellisuuden arviointi. Tasapainotettu mittaristo kunnallisissa organisaatioissa daF2212.por 1831 131 SPSS Portable Missä määrin olet samaa tai eri mieltä seuraavista väittämistä? Missä määrin olet samaa tai eri mieltä seuraavista väittämistä? Mihin tarkoitukseen ja minkä verran arviointitietoja käytetään kunnassasi/kuntayhtymässäsi tällä hetkellä ja kuinka niitä mielestäsi tulisi käyttää? Käytetään nyt: Mihin tarkoitukseen ja minkä verran arviointitietoja käytetään kunnassasi/kuntayhtymässäsi tällä hetkellä ja kuinka niitä mielestäsi tulisi käyttää? Tulisi käyttää: Kenen tarpeita arviointi mielestäsi palvelee tällä hetkellä ja kenen tarpeita arvioinnin tulisi palvella? Palvelee tällä hetkellä: Kenen tarpeita arviointi mielestäsi palvelee tällä hetkellä ja kenen tarpeita arvioinnin tulisi palvella? Tulisi palvella: Mistä näkökulmasta työyksikkösi toiminnan onnistumista arvioidaan tällä hetkellä ja mista näkökulmasta sitä tulisi arvioida? Arvioidaan tällä hetkellä: Mistä näkökulmasta työyksikkösi toiminnan onnistumista arvioidaan tällä hetkellä ja mista näkökulmasta sitä tulisi arvioida? Tulisi arvioida: Missä määrin olet samaa tai eri mieltä seuraavista väittämistä? Missä määrin olet samaa tai eri mieltä seuraavista väittämistä? Missä määrin olet samaa tai eri mieltä seuraavista väittämistä? Missä määrin olet samaa tai eri mieltä seuraavista väittämistä? Missä määrin olet samaa tai eri mieltä seuraavista väittämistä? Missä määrin olet samaa tai eri mieltä seuraavista väittämistä? Seuraavat väittämät liittyvät vuositavoitteisiin ja siihen kuinka ne näkyvät työssäsi. Missä määrin olet samaa tai eri mieltä? Toimiala [fsd_no] Aineistonumero (lisätty FSD:ssä) Aineistonumero (lisätty FSD:ssä) 1831 2212 2212 2212.00 .000 [fsd_vr] Aineistoversio (lisätty FSD:ssä) Aineistoversio (lisätty FSD:ssä) 1831 1.0 1.0 1.000 .0000 [fsd_pro] Aineiston käsittelyn taso (lisätty FSD:ssä) Aineiston käsittelyn taso (lisätty FSD:ssä) 1831 1 1 1.00 .000 1 A (ks. koodikirja) 1831 2 B (ks. koodikirja) 0 3 C (Dataa ei tarkastettu FSD:ssä) 0 [fsd_id] Havaintotunnus (lisätty FSD:ssä) Havaintotunnus (lisätty FSD:ssä) 1831 1 1831 916.00 528.708 [q15_2] Työyhteisössäni vallitsee luottamus johtajien ja työntekijöiden kesken Työyhteisössäni vallitsee luottamus johtajien ja työntekijöiden kesken 1814 1 6 3.36 1.147 1 Täysin eri mieltä 105 2 Jokseenkin eri mieltä 381 3 Ei samaa eikä eri 336 4 Jokseenkin samaa mieltä 767 5 Täysin samaa mieltä 194 6 En osaa sanoa 31 SYSMISS 17 [q15_3] Työyhteisössäni vallitsee luottamus työntekijöiden välillä Työyhteisössäni vallitsee luottamus työntekijöiden välillä 1805 1 6 3.74 .940 1 Täysin eri mieltä 33 2 Jokseenkin eri mieltä 195 3 Ei samaa eikä eri 283 4 Jokseenkin samaa mieltä 1005 5 Täysin samaa mieltä 268 6 En osaa sanoa 21 SYSMISS 26 [q15_4] Työyhteisössäni vallitsee luottamus työntekijöiden ja poliittisten päättäjien välillä Työyhteisössäni vallitsee luottamus työntekijöiden ja poliittisten päättäjien välillä 1806 1 6 3.27 1.555 1 Täysin eri mieltä 179 2 Jokseenkin eri mieltä 469 3 Ei samaa eikä eri 514 4 Jokseenkin samaa mieltä 290 5 Täysin samaa mieltä 33 6 En osaa sanoa 321 SYSMISS 25 [q15_5] Voin luottaa siihen, että työyhteisössäni ajatellaan parastani Voin luottaa siihen, että työyhteisössäni ajatellaan parastani 1806 1 6 3.45 1.153 1 Täysin eri mieltä 84 2 Jokseenkin eri mieltä 313 3 Ei samaa eikä eri 440 4 Jokseenkin samaa mieltä 721 5 Täysin samaa mieltä 166 6 En osaa sanoa 82 SYSMISS 25 [q15_6] Voin luottaa siihen, että saan tarvittaessa tukea esimieheltäni Voin luottaa siihen, että saan tarvittaessa tukea esimieheltäni 1806 1 6 3.73 1.128 1 Täysin eri mieltä 86 2 Jokseenkin eri mieltä 222 3 Ei samaa eikä eri 251 4 Jokseenkin samaa mieltä 818 5 Täysin samaa mieltä 399 6 En osaa sanoa 30 SYSMISS 25 [q15_7] Voin luottaa siihen, että saan tarvittaessa tukea työtovereiltani Voin luottaa siihen, että saan tarvittaessa tukea työtovereiltani 1811 1 6 4.06 .878 1 Täysin eri mieltä 22 2 Jokseenkin eri mieltä 96 3 Ei samaa eikä eri 200 4 Jokseenkin samaa mieltä 946 5 Täysin samaa mieltä 522 6 En osaa sanoa 25 SYSMISS 20 [q15_8] Työntekijöitä koskevat esimiehen päätökset ovat oikeudenmukaisia Työntekijöitä koskevat esimiehen päätökset ovat oikeudenmukaisia 1799 1 6 3.55 1.171 1 Täysin eri mieltä 92 2 Jokseenkin eri mieltä 276 3 Ei samaa eikä eri 364 4 Jokseenkin samaa mieltä 743 5 Täysin samaa mieltä 257 6 En osaa sanoa 67 SYSMISS 32 [q15_9] Henkilöstöllä on aito vaikuttamismahdollisuus asioiden valmisteluvaiheessa Henkilöstöllä on aito vaikuttamismahdollisuus asioiden valmisteluvaiheessa 1801 1 6 3.09 1.236 1 Täysin eri mieltä 178 2 Jokseenkin eri mieltä 469 3 Ei samaa eikä eri 417 4 Jokseenkin samaa mieltä 555 5 Täysin samaa mieltä 122 6 En osaa sanoa 60 SYSMISS 30 [q15_10] Henkilöstö on mukana päättämässä omaan toimintaansa liittyvistä asioista Henkilöstö on mukana päättämässä omaan toimintaansa liittyvistä asioista 1799 1 6 3.31 1.181 1 Täysin eri mieltä 120 2 Jokseenkin eri mieltä 388 3 Ei samaa eikä eri 368 4 Jokseenkin samaa mieltä 707 5 Täysin samaa mieltä 167 6 En osaa sanoa 49 SYSMISS 32 [q16_1] Minulla on selkeä kuva, miten työyksikköni onnistumista arvioidaan III TULOKSELLISUUSARVIOINTI Tuloksellisuusarvioinnilla tarkoitetaan toiminnan onnistumisen arviointia. Käytännössä arviointia pyritään toteuttamaan monipuolisesti kunnan/kuntayhtymän eri tasoilla (työntekijä, yksikkö, toimiala, kunta/kuntayhtymä). Arviointitietoa käytetään esimerkiksi toiminnan suunnittelussa ja kehittämisessä. Minulla on selkeä kuva, miten työyksikköni onnistumista arvioidaan 1803 1 6 3.31 1.299 1 Täysin eri mieltä 122 2 Jokseenkin eri mieltä 456 3 Ei samaa eikä eri 356 4 Jokseenkin samaa mieltä 590 5 Täysin samaa mieltä 166 6 En osaa sanoa 113 SYSMISS 28 [q16_2] Toiminnan ja palvelujen arviointi on työyksikössäni säännöllistä Toiminnan ja palvelujen arviointi on työyksikössäni säännöllistä 1803 1 6 3.47 1.281 1 Täysin eri mieltä 98 2 Jokseenkin eri mieltä 380 3 Ei samaa eikä eri 353 4 Jokseenkin samaa mieltä 650 5 Täysin samaa mieltä 193 6 En osaa sanoa 129 SYSMISS 28 [q16_3] Saan arviointitiedon pohjalta riittävästi palautetta omaan työhöni Saan arviointitiedon pohjalta riittävästi palautetta omaan työhöni 1798 1 6 3.05 1.253 1 Täysin eri mieltä 171 2 Jokseenkin eri mieltä 494 3 Ei samaa eikä eri 487 4 Jokseenkin samaa mieltä 464 5 Täysin samaa mieltä 91 6 En osaa sanoa 91 SYSMISS 33 [q16_4] Henkilöstö voi olla riittävästi mukana arvioinnin tekemisessä Henkilöstö voi olla riittävästi mukana arvioinnin tekemisessä 1796 1 6 3.21 1.294 1 Täysin eri mieltä 135 2 Jokseenkin eri mieltä 433 3 Ei samaa eikä eri 519 4 Jokseenkin samaa mieltä 471 5 Täysin samaa mieltä 100 6 En osaa sanoa 138 SYSMISS 35 [q17_1] Olen saanut riittävästi koulutusta tasapainotetun mittariston (onnistumisen) mallista Olen saanut riittävästi koulutusta tasapainotetun mittariston (onnistumisen) mallista 377 1 6 3.02 1.401 1 Täysin eri mieltä 56 2 Jokseenkin eri mieltä 106 3 Ei samaa eikä eri 64 4 Jokseenkin samaa mieltä 97 5 Täysin samaa mieltä 35 6 En osaa sanoa 19 SYSMISS 1454 [q17_2] Tasapainotetun mittariston (onnistumisen) malli on edistänyt tuloksellisuuden arviointia Tasapainotetun mittariston (onnistumisen) malli on edistänyt tuloksellisuuden arviointia 374 1 6 3.67 1.417 1 Täysin eri mieltä 23 2 Jokseenkin eri mieltä 54 3 Ei samaa eikä eri 96 4 Jokseenkin samaa mieltä 111 5 Täysin samaa mieltä 30 6 En osaa sanoa 60 SYSMISS 1457 [q17_3] Henkilöstön tietoja tasapainotetun mittariston (onnistumisen) mallista pitäisi lisätä Henkilöstön tietoja tasapainotetun mittariston (onnistumisen) mallista pitäisi lisätä 378 1 6 4.35 .969 1 Täysin eri mieltä 5 2 Jokseenkin eri mieltä 14 3 Ei samaa eikä eri 40 4 Jokseenkin samaa mieltä 126 5 Täysin samaa mieltä 171 6 En osaa sanoa 22 SYSMISS 1453 [q19a_1] Mihin tarkoitukseen ja minkä verran arviointitietoja käytetään kunnassasi/kuntayhtymässäsi tällä hetkellä: Palvelujen kehittämiseen Palvelujen kehittämiseen 1707 1 6 3.99 1.509 1 Ei lainkaan 45 2 Vähän 192 3 Jonkin verran 586 4 Melko paljon 314 5 Paljon 52 6 En osaa sanoa 518 SYSMISS 124 [q19a_2] Mihin tarkoitukseen ja minkä verran arviointitietoja käytetään kunnassasi/kuntayhtymässäsi tällä hetkellä: Oman toimialueen kehittämiseen Oman toimialueen kehittämiseen 1705 1 6 3.92 1.525 1 Ei lainkaan 56 2 Vähän 218 3 Jonkin verran 569 4 Melko paljon 314 5 Paljon 55 6 En osaa sanoa 493 SYSMISS 126 [q19a_3] Mihin tarkoitukseen ja minkä verran arviointitietoja käytetään kunnassasi/kuntayhtymässäsi tällä hetkellä: Oman työn kehittämiseen Oman työn kehittämiseen 1706 1 6 3.84 1.569 1 Ei lainkaan 70 2 Vähän 289 3 Jonkin verran 494 4 Melko paljon 313 5 Paljon 67 6 En osaa sanoa 473 SYSMISS 125 [q19a_4] Mihin tarkoitukseen ja minkä verran arviointitietoja käytetään kunnassasi/kuntayhtymässäsi tällä hetkellä: Poliittiseen päätöksentekoon Poliittiseen päätöksentekoon 1690 1 6 4.25 1.813 1 Ei lainkaan 107 2 Vähän 296 3 Jonkin verran 292 4 Melko paljon 156 5 Paljon 44 6 En osaa sanoa 795 SYSMISS 141 [q19a_5] Mihin tarkoitukseen ja minkä verran arviointitietoja käytetään kunnassasi/kuntayhtymässäsi tällä hetkellä: Työyksikkötason päätöksentekoon Työyksikkötason päätöksentekoon 1677 1 6 3.98 1.577 1 Ei lainkaan 62 2 Vähän 223 3 Jonkin verran 521 4 Melko paljon 279 5 Paljon 57 6 En osaa sanoa 535 SYSMISS 154 [q19a_6] Mihin tarkoitukseen ja minkä verran arviointitietoja käytetään kunnassasi/kuntayhtymässäsi tällä hetkellä: Taloudellisten resurssien ohjaamiseen Taloudellisten resurssien ohjaamiseen 1679 1 6 4.03 1.628 1 Ei lainkaan 72 2 Vähän 263 3 Jonkin verran 416 4 Melko paljon 284 5 Paljon 81 6 En osaa sanoa 563 SYSMISS 152 [q19a_7] Mihin tarkoitukseen ja minkä verran arviointitietoja käytetään kunnassasi/kuntayhtymässäsi tällä hetkellä: Tavoitteiden käytäntöön viemiseen Tavoitteiden käytäntöön viemiseen 1677 1 6 4.00 1.591 1 Ei lainkaan 55 2 Vähän 247 3 Jonkin verran 498 4 Melko paljon 276 5 Paljon 47 6 En osaa sanoa 554 SYSMISS 154 [q19a_8] Mihin tarkoitukseen ja minkä verran arviointitietoja käytetään kunnassasi/kuntayhtymässäsi tällä hetkellä: Tavoitteiden muuttamiseen Tavoitteiden muuttamiseen 1681 1 6 3.96 1.668 1 Ei lainkaan 70 2 Vähän 289 3 Jonkin verran 492 4 Melko paljon 206 5 Paljon 32 6 En osaa sanoa 592 SYSMISS 150 [q19a_9] Mihin tarkoitukseen ja minkä verran arviointitietoja käytetään kunnassasi/kuntayhtymässäsi tällä hetkellä: Valvonnan tarpeisiin Valvonnan tarpeisiin 1660 1 6 4.16 1.694 1 Ei lainkaan 60 2 Vähän 265 3 Jonkin verran 430 4 Melko paljon 186 5 Paljon 34 6 En osaa sanoa 685 SYSMISS 171 [q19a_10] Mihin tarkoitukseen ja minkä verran arviointitietoja käytetään kunnassasi/kuntayhtymässäsi tällä hetkellä: Kuntalaisille tiedottamiseen Kuntalaisille tiedottamiseen 1667 1 6 3.88 1.765 1 Ei lainkaan 91 2 Vähän 372 3 Jonkin verran 436 4 Melko paljon 128 5 Paljon 30 6 En osaa sanoa 610 SYSMISS 164 [q19a_11] Mihin tarkoitukseen ja minkä verran arviointitietoja käytetään kunnassasi/kuntayhtymässäsi tällä hetkellä: Tuloksellisuudesta palkitsemiseen Tuloksellisuudesta palkitsemiseen 1676 1 6 3.46 2.033 1 Ei lainkaan 375 2 Vähän 361 3 Jonkin verran 254 4 Melko paljon 77 5 Paljon 29 6 En osaa sanoa 580 SYSMISS 155 [q19b_1] Kuinka arviointitietoja mielestäsi tulisi käyttää: Palvelujen kehittämiseen Palvelujen kehittämiseen 1658 1 6 4.55 .818 1 Ei lainkaan 3 2 Vähän 6 3 Jonkin verran 128 4 Melko paljon 643 5 Paljon 693 6 En osaa sanoa 185 SYSMISS 173 [q19b_2] Kuinka arviointitietoja mielestäsi tulisi käyttää: Oman toimialueen kehittämiseen Oman toimialueen kehittämiseen 1648 2 6 4.52 .820 1 Ei lainkaan 0 2 Vähän 7 3 Jonkin verran 145 4 Melko paljon 655 5 Paljon 659 6 En osaa sanoa 182 SYSMISS 183 [q19b_3] Kuinka arviointitietoja mielestäsi tulisi käyttää: Oman työn kehittämiseen Oman työn kehittämiseen 1657 1 6 4.50 .861 1 Ei lainkaan 3 2 Vähän 13 3 Jonkin verran 167 4 Melko paljon 630 5 Paljon 661 6 En osaa sanoa 183 SYSMISS 174 [q19b_4] Kuinka arviointitietoja mielestäsi tulisi käyttää: Poliittiseen päätöksentekoon Poliittiseen päätöksentekoon 1642 1 6 4.44 1.227 1 Ei lainkaan 32 2 Vähän 75 3 Jonkin verran 252 4 Melko paljon 424 5 Paljon 495 6 En osaa sanoa 364 SYSMISS 189 [q19b_5] Kuinka arviointitietoja mielestäsi tulisi käyttää: Työyksikkötason päätöksentekoon Työyksikkötason päätöksentekoon 1619 1 6 4.40 .907 1 Ei lainkaan 1 2 Vähän 11 3 Jonkin verran 219 4 Melko paljon 705 5 Paljon 470 6 En osaa sanoa 213 SYSMISS 212 [q19b_6] Kuinka arviointitietoja mielestäsi tulisi käyttää: Taloudellisten resurssien ohjaamiseen Taloudellisten resurssien ohjaamiseen 1628 1 6 4.47 .927 1 Ei lainkaan 2 2 Vähän 16 3 Jonkin verran 210 4 Melko paljon 617 5 Paljon 556 6 En osaa sanoa 227 SYSMISS 203 [q19b_7] Kuinka arviointitietoja mielestäsi tulisi käyttää: Tavoitteiden käytäntöön viemiseen Tavoitteiden käytäntöön viemiseen 1621 1 6 4.51 .887 1 Ei lainkaan 3 2 Vähän 12 3 Jonkin verran 161 4 Melko paljon 638 5 Paljon 587 6 En osaa sanoa 220 SYSMISS 210 [q19b_8] Kuinka arviointitietoja mielestäsi tulisi käyttää: Tavoitteiden muuttamiseen Tavoitteiden muuttamiseen 1621 1 6 4.39 .994 1 Ei lainkaan 5 2 Vähän 18 3 Jonkin verran 268 4 Melko paljon 631 5 Paljon 444 6 En osaa sanoa 255 SYSMISS 210 [q19b_9] Kuinka arviointitietoja mielestäsi tulisi käyttää: Valvonnan tarpeisiin Valvonnan tarpeisiin 1608 1 6 4.22 1.285 1 Ei lainkaan 22 2 Vähän 105 3 Jonkin verran 380 4 Melko paljon 461 5 Paljon 276 6 En osaa sanoa 364 SYSMISS 223 [q19b_10] Kuinka arviointitietoja mielestäsi tulisi käyttää: Kuntalaisille tiedottamiseen Kuntalaisille tiedottamiseen 1612 1 6 4.36 1.056 1 Ei lainkaan 7 2 Vähän 35 3 Jonkin verran 289 4 Melko paljon 589 5 Paljon 417 6 En osaa sanoa 275 SYSMISS 219 [q19b_11] Kuinka arviointitietoja mielestäsi tulisi käyttää: Tuloksellisuudesta palkitsemiseen Tuloksellisuudesta palkitsemiseen 1619 1 6 4.36 1.121 1 Ei lainkaan 25 2 Vähän 50 3 Jonkin verran 272 4 Melko paljon 510 5 Paljon 502 6 En osaa sanoa 260 SYSMISS 212 [q20a_1] Kenen tarpeita arviointi mielestäsi palvelee tällä hetkellä: Kuntalaisten Kuntalaisten 1669 1 6 3.57 1.718 1 Ei lainkaan 119 2 Vähän 462 3 Jonkin verran 413 4 Melko paljon 169 5 Paljon 40 6 En osaa sanoa 466 SYSMISS 162 [q20a_2] Kenen tarpeita arviointi mielestäsi palvelee tällä hetkellä: Seutu/maakuntatason poliittisten päättäjien Seutu/maakuntatason poliittisten päättäjien 1647 1 6 4.12 1.728 1 Ei lainkaan 90 2 Vähän 270 3 Jonkin verran 365 4 Melko paljon 209 5 Paljon 57 6 En osaa sanoa 656 SYSMISS 184 [q20a_3] Kenen tarpeita arviointi mielestäsi palvelee tällä hetkellä: Kunnan/kuntayhtymän valtuuston Kunnan/kuntayhtymän valtuuston 1656 1 6 4.22 1.614 1 Ei lainkaan 57 2 Vähän 220 3 Jonkin verran 382 4 Melko paljon 278 5 Paljon 88 6 En osaa sanoa 631 SYSMISS 175 [q20a_4] Kenen tarpeita arviointi mielestäsi palvelee tällä hetkellä: Kunnan/kuntayhtymän hallituksen Kunnan/kuntayhtymän hallituksen 1648 1 6 4.28 1.594 1 Ei lainkaan 54 2 Vähän 198 3 Jonkin verran 364 4 Melko paljon 291 5 Paljon 98 6 En osaa sanoa 643 SYSMISS 183 [q20a_5] Kenen tarpeita arviointi mielestäsi palvelee tällä hetkellä: Lautakuntien Lautakuntien 1634 1 6 4.32 1.630 1 Ei lainkaan 63 2 Vähän 182 3 Jonkin verran 369 4 Melko paljon 264 5 Paljon 60 6 En osaa sanoa 696 SYSMISS 197 [q20a_6] Kenen tarpeita arviointi mielestäsi palvelee tällä hetkellä: Tarkastuslautakunnan Tarkastuslautakunnan 1630 1 6 4.55 1.611 1 Ei lainkaan 53 2 Vähän 162 3 Jonkin verran 304 4 Melko paljon 236 5 Paljon 71 6 En osaa sanoa 804 SYSMISS 201 [q20a_7] Kenen tarpeita arviointi mielestäsi palvelee tällä hetkellä: Tilintarkastajien Tilintarkastajien 1632 1 6 4.56 1.600 1 Ei lainkaan 56 2 Vähän 150 3 Jonkin verran 305 4 Melko paljon 224 5 Paljon 100 6 En osaa sanoa 797 SYSMISS 199 [q20a_8] Kenen tarpeita arviointi mielestäsi palvelee tällä hetkellä: Kunnan/kuntayhtymän keskushallinnon Kunnan/kuntayhtymän keskushallinnon 1633 1 6 4.53 1.553 1 Ei lainkaan 51 2 Vähän 131 3 Jonkin verran 321 4 Melko paljon 278 5 Paljon 108 6 En osaa sanoa 744 SYSMISS 198 [q20a_9] Kenen tarpeita arviointi mielestäsi palvelee tällä hetkellä: Toimialajohdon Toimialajohdon 1624 1 6 4.36 1.419 1 Ei lainkaan 23 2 Vähän 119 3 Jonkin verran 383 4 Melko paljon 386 5 Paljon 144 6 En osaa sanoa 569 SYSMISS 207 [q20a_10] Kenen tarpeita arviointi mielestäsi palvelee tällä hetkellä: Oman yksikön johdon Oman yksikön johdon 1645 1 6 4.22 1.384 1 Ei lainkaan 28 2 Vähän 125 3 Jonkin verran 416 4 Melko paljon 445 5 Paljon 156 6 En osaa sanoa 475 SYSMISS 186 [q20a_11] Kenen tarpeita arviointi mielestäsi palvelee tällä hetkellä: Työntekijöiden Työntekijöiden 1646 1 6 3.72 1.642 1 Ei lainkaan 101 2 Vähän 344 3 Jonkin verran 424 4 Melko paljon 260 5 Paljon 73 6 En osaa sanoa 444 SYSMISS 185 [q20a_12] Kenen tarpeita arviointi mielestäsi palvelee tällä hetkellä: Työnantajan ja työntekijöiden yhteistoimintaelimen Työnantajan ja työntekijöiden yhteistoimintaelimen 1634 1 6 4.04 1.733 1 Ei lainkaan 93 2 Vähän 275 3 Jonkin verran 408 4 Melko paljon 187 5 Paljon 40 6 En osaa sanoa 631 SYSMISS 197 [q20b_1] Kenen tarpeita arvioinnin tulisi palvella: Kuntalaisten Kuntalaisten 1632 1 6 4.48 .914 1 Ei lainkaan 5 2 Vähän 21 3 Jonkin verran 195 4 Melko paljon 563 5 Paljon 658 6 En osaa sanoa 190 SYSMISS 199 [q20b_2] Kenen tarpeita arvioinnin tulisi palvella: Seutu/maakuntatason poliittisten päättäjien Seutu/maakuntatason poliittisten päättäjien 1591 1 6 4.20 1.262 1 Ei lainkaan 30 2 Vähän 93 3 Jonkin verran 356 4 Melko paljon 486 5 Paljon 302 6 En osaa sanoa 324 SYSMISS 240 [q20b_3] Kenen tarpeita arvioinnin tulisi palvella: Kunnan/kuntayhtymän valtuuston Kunnan/kuntayhtymän valtuuston 1604 1 6 4.36 1.134 1 Ei lainkaan 15 2 Vähän 60 3 Jonkin verran 271 4 Melko paljon 541 5 Paljon 413 6 En osaa sanoa 304 SYSMISS 227 [q20b_4] Kenen tarpeita arvioinnin tulisi palvella: Kunnan/kuntayhtymän hallituksen Kunnan/kuntayhtymän hallituksen 1597 1 6 4.40 1.132 1 Ei lainkaan 13 2 Vähän 60 3 Jonkin verran 265 4 Melko paljon 512 5 Paljon 438 6 En osaa sanoa 309 SYSMISS 234 [q20b_5] Kenen tarpeita arvioinnin tulisi palvella: Lautakuntien Lautakuntien 1572 1 6 4.49 1.152 1 Ei lainkaan 21 2 Vähän 38 3 Jonkin verran 239 4 Melko paljon 491 5 Paljon 416 6 En osaa sanoa 367 SYSMISS 259 [q20b_6] Kenen tarpeita arvioinnin tulisi palvella: Tarkastuslautakunnan Tarkastuslautakunnan 1564 1 6 4.53 1.235 1 Ei lainkaan 21 2 Vähän 48 3 Jonkin verran 273 4 Melko paljon 422 5 Paljon 346 6 En osaa sanoa 454 SYSMISS 267 [q20b_7] Kenen tarpeita arvioinnin tulisi palvella: Tilintarkastajien Tilintarkastajien 1566 1 6 4.50 1.270 1 Ei lainkaan 26 2 Vähän 65 3 Jonkin verran 268 4 Melko paljon 403 5 Paljon 356 6 En osaa sanoa 448 SYSMISS 265 [q20b_8] Kenen tarpeita arvioinnin tulisi palvella: Kunnan/kuntayhtymän keskushallinnon Kunnan/kuntayhtymän keskushallinnon 1568 1 6 4.55 1.169 1 Ei lainkaan 20 2 Vähän 35 3 Jonkin verran 238 4 Melko paljon 457 5 Paljon 405 6 En osaa sanoa 413 SYSMISS 263 [q20b_9] Kenen tarpeita arvioinnin tulisi palvella: Toimialajohdon Toimialajohdon 1589 1 6 4.57 .957 1 Ei lainkaan 11 2 Vähän 14 3 Jonkin verran 164 4 Melko paljon 527 5 Paljon 613 6 En osaa sanoa 260 SYSMISS 242 [q20b_10] Kenen tarpeita arvioinnin tulisi palvella: Oman yksikön johdon Oman yksikön johdon 1608 1 6 4.64 .833 1 Ei lainkaan 4 2 Vähän 8 3 Jonkin verran 114 4 Melko paljon 519 5 Paljon 752 6 En osaa sanoa 211 SYSMISS 223 [q20b_11] Kenen tarpeita arvioinnin tulisi palvella: Työntekijöiden Työntekijöiden 1620 2 6 4.61 .818 1 Ei lainkaan 0 2 Vähän 12 3 Jonkin verran 121 4 Melko paljon 541 5 Paljon 754 6 En osaa sanoa 192 SYSMISS 211 [q20b_12] Kenen tarpeita arvioinnin tulisi palvella: Työnantajan ja työntekijöiden yhteistoimintaelimen Työnantajan ja työntekijöiden yhteistoimintaelimen 1610 1 6 4.60 .965 1 Ei lainkaan 6 2 Vähän 15 3 Jonkin verran 176 4 Melko paljon 525 5 Paljon 589 6 En osaa sanoa 299 SYSMISS 221 [q21a_1] Mistä näkökulmasta työyksikkösi toiminnan onnistumista arvioidaan tällä hetkellä: Toiminnan vaikutusten näkökulmasta Toiminnan vaikutusten näkökulmasta 1707 1 6 3.59 1.382 1 Ei lainkaan 70 2 Vähän 296 3 Jonkin verran 549 4 Melko paljon 420 5 Paljon 100 6 En osaa sanoa 272 SYSMISS 124 [q21a_2] Mistä näkökulmasta työyksikkösi toiminnan onnistumista arvioidaan tällä hetkellä: Asiakkaan ja palvelun laadun näkökulmasta Asiakkaan ja palvelun laadun näkökulmasta 1717 1 6 3.74 1.250 1 Ei lainkaan 44 2 Vähän 217 3 Jonkin verran 493 4 Melko paljon 551 5 Paljon 204 6 En osaa sanoa 208 SYSMISS 114 [q21a_3] Mistä näkökulmasta työyksikkösi toiminnan onnistumista arvioidaan tällä hetkellä: Toiminnan sujuvuuden näkökulmasta Toiminnan sujuvuuden näkökulmasta 1707 1 6 3.65 1.295 1 Ei lainkaan 60 2 Vähän 245 3 Jonkin verran 519 4 Melko paljon 510 5 Paljon 154 6 En osaa sanoa 219 SYSMISS 124 [q21a_4] Mistä näkökulmasta työyksikkösi toiminnan onnistumista arvioidaan tällä hetkellä: Henkilöstön näkökulmasta Henkilöstön näkökulmasta 1712 1 6 3.26 1.407 1 Ei lainkaan 126 2 Vähän 427 3 Jonkin verran 548 4 Melko paljon 319 5 Paljon 75 6 En osaa sanoa 217 SYSMISS 119 [q21a_5] Mistä näkökulmasta työyksikkösi toiminnan onnistumista arvioidaan tällä hetkellä: Talouden näkökulmasta Talouden näkökulmasta 1723 1 6 4.27 1.156 1 Ei lainkaan 26 2 Vähän 113 3 Jonkin verran 253 4 Melko paljon 543 5 Paljon 555 6 En osaa sanoa 233 SYSMISS 108 [q21b_1] Mistä näkökulmasta työyksikkösi toiminnan onnistumista tulisi arvioida: Toiminnan vaikutusten näkökulmasta Toiminnan vaikutusten näkökulmasta 1662 2 6 4.49 .766 1 Ei lainkaan 0 2 Vähän 8 3 Jonkin verran 138 4 Melko paljon 665 5 Paljon 733 6 En osaa sanoa 118 SYSMISS 169 [q21b_2] Mistä näkökulmasta työyksikkösi toiminnan onnistumista tulisi arvioida: Asiakkaan ja palvelun laadun näkökulmasta Asiakkaan ja palvelun laadun näkökulmasta 1682 2 6 4.62 .662 1 Ei lainkaan 0 2 Vähän 3 3 Jonkin verran 70 4 Melko paljon 576 5 Paljon 941 6 En osaa sanoa 92 SYSMISS 149 [q21b_3] Mistä näkökulmasta työyksikkösi toiminnan onnistumista tulisi arvioida: Toiminnan sujuvuuden näkökulmasta Toiminnan sujuvuuden näkökulmasta 1668 2 6 4.53 .707 1 Ei lainkaan 0 2 Vähän 3 3 Jonkin verran 110 4 Melko paljon 646 5 Paljon 819 6 En osaa sanoa 90 SYSMISS 163 [q21b_4] Mistä näkökulmasta työyksikkösi toiminnan onnistumista tulisi arvioida: Henkilöstön näkökulmasta Henkilöstön näkökulmasta 1668 1 6 4.46 .745 1 Ei lainkaan 1 2 Vähän 9 3 Jonkin verran 136 4 Melko paljon 683 5 Paljon 752 6 En osaa sanoa 87 SYSMISS 163 [q21b_5] Mistä näkökulmasta työyksikkösi toiminnan onnistumista tulisi arvioida: Talouden näkökulmasta Talouden näkökulmasta 1661 1 6 3.96 1.068 1 Ei lainkaan 18 2 Vähän 110 3 Jonkin verran 428 4 Melko paljon 581 5 Paljon 410 6 En osaa sanoa 114 SYSMISS 170 [q23_1] Minusta on tärkeää, että yksikölläni on oma visio Minusta on tärkeää, että yksikölläni on oma visio 1638 1 6 4.44 .879 1 Täysin eri mieltä 21 2 Jokseenkin eri mieltä 35 3 Ei samaa eikä eri 121 4 Jokseenkin samaa mieltä 561 5 Täysin samaa mieltä 822 6 En osaa sanoa 78 SYSMISS 193 [q23_2] Tunnen hyvin työyksikköni vision Tunnen hyvin työyksikköni vision 925 1 6 4.02 .973 1 Täysin eri mieltä 14 2 Jokseenkin eri mieltä 71 3 Ei samaa eikä eri 125 4 Jokseenkin samaa mieltä 399 5 Täysin samaa mieltä 308 6 En osaa sanoa 8 SYSMISS 906 [q23_3] Yksikköni visiolla on tärkeä työtäni ohjaava vaikutus Yksikköni visiolla on tärkeä työtäni ohjaava vaikutus 970 1 6 3.92 1.024 1 Täysin eri mieltä 19 2 Jokseenkin eri mieltä 79 3 Ei samaa eikä eri 180 4 Jokseenkin samaa mieltä 397 5 Täysin samaa mieltä 275 6 En osaa sanoa 20 SYSMISS 861 [q23_4] Olen voinut vaikuttaa riittävästi työyksikköni vision sisältöön Olen voinut vaikuttaa riittävästi työyksikköni vision sisältöön 922 1 6 3.50 1.269 1 Täysin eri mieltä 76 2 Jokseenkin eri mieltä 139 3 Ei samaa eikä eri 188 4 Jokseenkin samaa mieltä 304 5 Täysin samaa mieltä 193 6 En osaa sanoa 22 SYSMISS 909 [q25_1] Minusta on tärkeää, että toimialallani on oma visio Minusta on tärkeää, että toimialallani on oma visio 1582 1 6 4.48 .848 1 Täysin eri mieltä 19 2 Jokseenkin eri mieltä 18 3 Ei samaa eikä eri 109 4 Jokseenkin samaa mieltä 563 5 Täysin samaa mieltä 779 6 En osaa sanoa 94 SYSMISS 249 [q25_2] Tunnen hyvin toimialani vision Tunnen hyvin toimialani vision 900 1 6 3.83 1.078 1 Täysin eri mieltä 28 2 Jokseenkin eri mieltä 97 3 Ei samaa eikä eri 141 4 Jokseenkin samaa mieltä 383 5 Täysin samaa mieltä 238 6 En osaa sanoa 13 SYSMISS 931 [q25_3] Toimialani visiolla on tärkeä työtäni ohjaava vaikutus Toimialani visiolla on tärkeä työtäni ohjaava vaikutus 948 1 6 3.77 1.070 1 Täysin eri mieltä 24 2 Jokseenkin eri mieltä 108 3 Ei samaa eikä eri 186 4 Jokseenkin samaa mieltä 400 5 Täysin samaa mieltä 206 6 En osaa sanoa 24 SYSMISS 883 [q25_4] Olen voinut vaikuttaa riittävästi toimialani vision sisältöön Olen voinut vaikuttaa riittävästi toimialani vision sisältöön 900 1 6 3.07 1.373 1 Täysin eri mieltä 142 2 Jokseenkin eri mieltä 190 3 Ei samaa eikä eri 207 4 Jokseenkin samaa mieltä 214 5 Täysin samaa mieltä 119 6 En osaa sanoa 28 SYSMISS 931 [q26] Onko kunnassasi/kuntayhtymässäsi määritelty visio Onko kunnassasi/kuntayhtymässäsi määritelty visio Jos vastasit 'ei' tai 'en tiedä', vastaa seuraavassa kysymyksessä vain ensimmäiseen väittämään. 1730 1 3 1.90 .983 1 Kyllä 936 2 Ei 39 3 En tiedä 755 SYSMISS 101 [q27_1] Minusta on tärkeää, että kunnassani/kuntayhtymässäni on oma visio Minusta on tärkeää, että kunnassani/kuntayhtymässäni on oma visio 1569 1 6 4.51 .841 1 Täysin eri mieltä 15 2 Jokseenkin eri mieltä 13 3 Ei samaa eikä eri 120 4 Jokseenkin samaa mieltä 545 5 Täysin samaa mieltä 766 6 En osaa sanoa 110 SYSMISS 262 [q27_2] Tunnen hyvin kuntani/kuntayhtymäni vision Tunnen hyvin kuntani/kuntayhtymäni vision 919 1 6 3.46 1.251 1 Täysin eri mieltä 71 2 Jokseenkin eri mieltä 151 3 Ei samaa eikä eri 196 4 Jokseenkin samaa mieltä 307 5 Täysin samaa mieltä 171 6 En osaa sanoa 23 SYSMISS 912 [q27_3] Kuntani/kuntayhtymäni visiolla on tärkeä työtäni ohjaava vaikutus Kuntani/kuntayhtymäni visiolla on tärkeä työtäni ohjaava vaikutus 919 1 6 3.44 1.262 1 Täysin eri mieltä 75 2 Jokseenkin eri mieltä 129 3 Ei samaa eikä eri 246 4 Jokseenkin samaa mieltä 305 5 Täysin samaa mieltä 114 6 En osaa sanoa 50 SYSMISS 912 [q27_4] Olen voinut vaikuttaa riittävästi kuntani/kuntayhtymäni vision sisältöön Olen voinut vaikuttaa riittävästi kuntani/kuntayhtymäni vision sisältöön 920 1 6 2.59 1.482 1 Täysin eri mieltä 273 2 Jokseenkin eri mieltä 242 3 Ei samaa eikä eri 160 4 Jokseenkin samaa mieltä 124 5 Täysin samaa mieltä 75 6 En osaa sanoa 46 SYSMISS 911 [q30_1] Minusta on tärkeää, että yksikölläni on oma strategia Minusta on tärkeää, että yksikölläni on oma strategia 1610 1 6 4.44 .850 1 Täysin eri mieltä 14 2 Jokseenkin eri mieltä 27 3 Ei samaa eikä eri 129 4 Jokseenkin samaa mieltä 599 5 Täysin samaa mieltä 752 6 En osaa sanoa 89 SYSMISS 221 [q30_2] Tunnen hyvin työyksikköni strategian Tunnen hyvin työyksikköni strategian 935 1 6 3.93 1.021 1 Täysin eri mieltä 20 2 Jokseenkin eri mieltä 77 3 Ei samaa eikä eri 153 4 Jokseenkin samaa mieltä 405 5 Täysin samaa mieltä 261 6 En osaa sanoa 19 SYSMISS 896 [q30_3] Työyksikköni strategialla on tärkeä työtäni ohjaava vaikutus Työyksikköni strategialla on tärkeä työtäni ohjaava vaikutus 973 1 6 3.93 .999 1 Täysin eri mieltä 18 2 Jokseenkin eri mieltä 62 3 Ei samaa eikä eri 200 4 Jokseenkin samaa mieltä 410 5 Täysin samaa mieltä 256 6 En osaa sanoa 27 SYSMISS 858 [q30_4] Olen voinut vaikuttaa riittävästi työyksikköni strategian sisältöön Olen voinut vaikuttaa riittävästi työyksikköni strategian sisältöön 929 1 6 3.47 1.267 1 Täysin eri mieltä 68 2 Jokseenkin eri mieltä 151 3 Ei samaa eikä eri 224 4 Jokseenkin samaa mieltä 278 5 Täysin samaa mieltä 175 6 En osaa sanoa 33 SYSMISS 902 [q32_1] Minusta on tärkeää, että toimialallani on oma strategia Minusta on tärkeää, että toimialallani on oma strategia 1552 1 6 4.44 .857 1 Täysin eri mieltä 14 2 Jokseenkin eri mieltä 18 3 Ei samaa eikä eri 143 4 Jokseenkin samaa mieltä 574 5 Täysin samaa mieltä 705 6 En osaa sanoa 98 SYSMISS 279 [q32_2] Tunnen hyvin toimialani strategian Tunnen hyvin toimialani strategian 881 1 6 3.71 1.102 1 Täysin eri mieltä 33 2 Jokseenkin eri mieltä 99 3 Ei samaa eikä eri 190 4 Jokseenkin samaa mieltä 348 5 Täysin samaa mieltä 194 6 En osaa sanoa 17 SYSMISS 950 [q32_3] Toimialani strategialla on tärkeä työtäni ohjaava vaikutus Toimialani strategialla on tärkeä työtäni ohjaava vaikutus 936 1 6 3.73 1.100 1 Täysin eri mieltä 31 2 Jokseenkin eri mieltä 95 3 Ei samaa eikä eri 224 4 Jokseenkin samaa mieltä 365 5 Täysin samaa mieltä 189 6 En osaa sanoa 32 SYSMISS 895 [q32_4] Olen voinut vaikuttaa riittävästi toimialani strategiaan Olen voinut vaikuttaa riittävästi toimialani strategiaan 877 1 6 3.03 1.395 1 Täysin eri mieltä 140 2 Jokseenkin eri mieltä 199 3 Ei samaa eikä eri 214 4 Jokseenkin samaa mieltä 180 5 Täysin samaa mieltä 106 6 En osaa sanoa 38 SYSMISS 954 [q33] Onko kunnassasi/kuntayhtymässäsi määritelty strategia Onko kunnassasi/kuntayhtymässäsi määritelty strategia Jos vastasit 'ei' tai 'en tiedä', vastaa seuraavassa kysymyksessä vain ensimmäiseen väittämään. 1723 1 3 1.87 .983 1 Kyllä 959 2 Ei 30 3 En tiedä 734 SYSMISS 108 [q34_1] Minusta on tärkeää, että kunnassani/kuntayhtymässäni on oma strategia Minusta on tärkeää, että kunnassani/kuntayhtymässäni on oma strategia 1528 1 6 4.48 .861 1 Täysin eri mieltä 13 2 Jokseenkin eri mieltä 17 3 Ei samaa eikä eri 136 4 Jokseenkin samaa mieltä 536 5 Täysin samaa mieltä 716 6 En osaa sanoa 110 SYSMISS 303 [q34_2] Tunnen hyvin kuntani/kuntayhtymäni strategian Tunnen hyvin kuntani/kuntayhtymäni strategian 932 1 6 3.42 1.240 1 Täysin eri mieltä 65 2 Jokseenkin eri mieltä 178 3 Ei samaa eikä eri 198 4 Jokseenkin samaa mieltä 310 5 Täysin samaa mieltä 157 6 En osaa sanoa 24 SYSMISS 899 [q34_3] Kuntani/kuntayhtymäni strategialla on tärkeä työtäni ohjaava vaikutus Kuntani/kuntayhtymäni strategialla on tärkeä työtäni ohjaava vaikutus 929 1 6 3.45 1.281 1 Täysin eri mieltä 70 2 Jokseenkin eri mieltä 156 3 Ei samaa eikä eri 222 4 Jokseenkin samaa mieltä 304 5 Täysin samaa mieltä 125 6 En osaa sanoa 52 SYSMISS 902 [q34_4] Olen voinut vaikuttaa riittävästi kuntani/kuntayhtymäni strategian sisältöön Olen voinut vaikuttaa riittävästi kuntani/kuntayhtymäni strategian sisältöön 930 1 6 2.66 1.505 1 Täysin eri mieltä 273 2 Jokseenkin eri mieltä 218 3 Ei samaa eikä eri 176 4 Jokseenkin samaa mieltä 128 5 Täysin samaa mieltä 88 6 En osaa sanoa 47 SYSMISS 901 [q36_1] Tunnen hyvin yksikköni vuositavoitteet c) VUOSITAVOITTEET Tunnen hyvin yksikköni vuositavoitteet 1753 1 6 3.78 1.313 1 Täysin eri mieltä 113 2 Jokseenkin eri mieltä 239 3 Ei samaa eikä eri 220 4 Jokseenkin samaa mieltä 663 5 Täysin samaa mieltä 387 6 En osaa sanoa 131 SYSMISS 78 [q36_2] Työyksikköni vuositavoitteet ovat selkeät Työyksikköni vuositavoitteet ovat selkeät 1748 1 6 3.79 1.319 1 Täysin eri mieltä 94 2 Jokseenkin eri mieltä 215 3 Ei samaa eikä eri 339 4 Jokseenkin samaa mieltä 609 5 Täysin samaa mieltä 298 6 En osaa sanoa 193 SYSMISS 83 [q36_4] Olen osallistunut yksikön vuositavoitteiden laadintaan riittävästi Olen osallistunut yksikön vuositavoitteiden laadintaan riittävästi 1734 1 6 3.32 1.534 1 Täysin eri mieltä 272 2 Jokseenkin eri mieltä 293 3 Ei samaa eikä eri 366 4 Jokseenkin samaa mieltä 371 5 Täysin samaa mieltä 277 6 En osaa sanoa 155 SYSMISS 97 [q36_5] Toiminnasta saatu tieto on johtanut yksikön vuositavoitteiden muuttamiseen Toiminnasta saatu tieto on johtanut yksikön vuositavoitteiden muuttamiseen 1726 1 6 3.78 1.503 1 Täysin eri mieltä 123 2 Jokseenkin eri mieltä 222 3 Ei samaa eikä eri 419 4 Jokseenkin samaa mieltä 453 5 Täysin samaa mieltä 158 6 En osaa sanoa 351 SYSMISS 105 [q38] Onko kunnassasi/kuntayhtymässäsi henkilöstöstrategia tai henkilöstön kehittämissuunnitelma V HENKILÖSTÖJOHTAMINEN Henkilöstöjohtamisella tarkoitetaan ihmisten johtamista ja henkilöstöön liittyviä käytäntöjä, joilla kunnan/kuntayhtymän visio aiotaan saavuttaa. Näitä käytäntöjä ovat mm. perehdyttäminen, koulutus, kehityskeskustelut, henkilöstön tilaa koskeva raportointi ja työssä onnistumisen arviointi. Onko kunnassasi/kuntayhtymässäsi henkilöstöstrategia tai henkilöstön kehittämissuunnitelma Jos vastasit 'ei' tai 'en tiedä', siirry kysymykseen 39. 1745 1 3 1.87 .971 1 Kyllä 955 2 Ei 69 3 En tiedä 721 SYSMISS 86 [q38_1] Tunnen hyvin kuntani/kuntayhtymäni henkilöstöstrategian sisällön Tunnen hyvin kuntani/kuntayhtymäni henkilöstöstrategian sisällön 932 1 6 3.14 1.281 1 Täysin eri mieltä 101 2 Jokseenkin eri mieltä 223 3 Ei samaa eikä eri 204 4 Jokseenkin samaa mieltä 291 5 Täysin samaa mieltä 78 6 En osaa sanoa 35 SYSMISS 899 [q38_2] Henkilöstöstrategia ei vaikuta työyksikköni toimintaan Henkilöstöstrategia ei vaikuta työyksikköni toimintaan 926 1 6 2.87 1.412 1 Täysin eri mieltä 127 2 Jokseenkin eri mieltä 310 3 Ei samaa eikä eri 246 4 Jokseenkin samaa mieltä 130 5 Täysin samaa mieltä 21 6 En osaa sanoa 92 SYSMISS 905 [q39] Onko kunnassasi/kuntayhtymässäsi henkilöstön tilaa kuvaava henkilöstötilinpäätös tai -raportti Onko kunnassasi/kuntayhtymässäsi henkilöstön tilaa kuvaava henkilöstötilinpäätös tai -raportti Jos vastasit 'ei' tai 'en tiedä', siirry kysymykseen 40. 1742 1 3 2.27 .946 1 Kyllä 610 2 Ei 60 3 En tiedä 1072 SYSMISS 89 [q39_1] Tunnen hyvin kuntani/kuntayhtymäni henkilöstötilinpäätöksen tai -raportin sisällön Tunnen hyvin kuntani/kuntayhtymäni henkilöstötilinpäätöksen tai -raportin sisällön 600 1 6 3.31 1.395 1 Täysin eri mieltä 89 2 Jokseenkin eri mieltä 96 3 Ei samaa eikä eri 100 4 Jokseenkin samaa mieltä 187 5 Täysin samaa mieltä 114 6 En osaa sanoa 14 SYSMISS 1231 [q41] Käydäänkö työyksikössäsi vuosittain kehityskeskustelut Käydäänkö työyksikössäsi vuosittain kehityskeskustelut Jos vastasit 'ei' tai 'en tiedä', siirry kysymykseen 42. 1750 1 3 1.31 .604 1 Kyllä 1338 2 Ei 280 3 En tiedä 132 SYSMISS 81 [q42_1] Uudet työntekijät perehdytetään hyvin työyksikön toimintaan Uudet työntekijät perehdytetään hyvin työyksikön toimintaan 1784 1 6 3.45 1.236 1 Täysin eri mieltä 120 2 Jokseenkin eri mieltä 378 3 Ei samaa eikä eri 209 4 Jokseenkin samaa mieltä 811 5 Täysin samaa mieltä 197 6 En osaa sanoa 69 SYSMISS 47 [q42_2] Työn tuloksista palkitaan arviointitiedon pohjalta Työn tuloksista palkitaan arviointitiedon pohjalta 1778 1 6 2.59 1.656 1 Täysin eri mieltä 578 2 Jokseenkin eri mieltä 493 3 Ei samaa eikä eri 280 4 Jokseenkin samaa mieltä 166 5 Täysin samaa mieltä 30 6 En osaa sanoa 231 SYSMISS 53 [q42_3] Henkilöstön kehittämiseen ei panosteta työyksikössäni riittävästi Henkilöstön kehittämiseen ei panosteta työyksikössäni riittävästi 1778 1 6 3.03 1.259 1 Täysin eri mieltä 171 2 Jokseenkin eri mieltä 549 3 Ei samaa eikä eri 377 4 Jokseenkin samaa mieltä 463 5 Täysin samaa mieltä 168 6 En osaa sanoa 50 SYSMISS 53 [q42_4] Määrittelen yhdessä esimieheni kanssa työni tavoitteet Määrittelen yhdessä esimieheni kanssa työni tavoitteet 1777 1 6 3.20 1.284 1 Täysin eri mieltä 204 2 Jokseenkin eri mieltä 368 3 Ei samaa eikä eri 348 4 Jokseenkin samaa mieltä 639 5 Täysin samaa mieltä 157 6 En osaa sanoa 61 SYSMISS 54 [q42_5] Arvioin oman työni tavoitteiden saavuttamista esimieheni kanssa Arvioin oman työni tavoitteiden saavuttamista esimieheni kanssa 1769 1 6 3.24 1.314 1 Täysin eri mieltä 210 2 Jokseenkin eri mieltä 347 3 Ei samaa eikä eri 340 4 Jokseenkin samaa mieltä 617 5 Täysin samaa mieltä 189 6 En osaa sanoa 66 SYSMISS 62 [q42_6] Esimieheni arvostaa osaamistani Esimieheni arvostaa osaamistani 1786 1 6 3.96 1.179 1 Täysin eri mieltä 74 2 Jokseenkin eri mieltä 144 3 Ei samaa eikä eri 256 4 Jokseenkin samaa mieltä 761 5 Täysin samaa mieltä 406 6 En osaa sanoa 145 SYSMISS 45 [q42_7] Työyksikössäni voin osallistua koulutukseen riittävästi Työyksikössäni voin osallistua koulutukseen riittävästi 1781 1 6 3.52 1.319 1 Täysin eri mieltä 156 2 Jokseenkin eri mieltä 315 3 Ei samaa eikä eri 241 4 Jokseenkin samaa mieltä 643 5 Täysin samaa mieltä 367 6 En osaa sanoa 59 SYSMISS 50 Vastaajan ryhmä (2-luokkainen) Vastaajan ryhmä (2-luokkainen) 1831 1 2 1.10 .296 1 Henkilöstö 1653 2 Luottamushenkilö 178 Sukupuoli Sukupuoli 1822 1 2 1.25 .432 1 Nainen 1370 2 Mies 452 SYSMISS 9 Ikä Ikä 1789 21 74 46.79 9.656 Vastaajan ryhmä (3-luokkainen) Vastaajan ryhmä (3-luokkainen) 1803 1 3 1.92 .524 1 Esimies 330 2 Työntekijä 1295 3 Luottamushenkilö 178 SYSMISS 28 Toimiala: Sosiaalipalvelut Sosiaalipalvelut 1831 0 1 .29 .454 0 Ei mainittu 1299 1 Mainittu 532 Toimiala: Terveyspalvelut/perusterveydenhuolto Terveyspalvelut/perusterveydenhuolto 1831 0 1 .18 .384 0 Ei mainittu 1502 1 Mainittu 329 Toimiala: Terveyspalvelut/erikoissairaanhoito Terveyspalvelut/erikoissairaanhoito 1831 0 1 .13 .336 0 Ei mainittu 1593 1 Mainittu 238 Toimiala: Opetus- ja koulutuspalvelut Opetus- ja koulutuspalvelut 1831 0 1 .22 .412 0 Ei mainittu 1434 1 Mainittu 397 Toimiala: Kulttuuripalvelut Kulttuuripalvelut 1831 0 1 .01 .116 0 Ei mainittu 1806 1 Mainittu 25 Talous ja hallintopalvelut Toimiala: Talous ja hallintopalvelut 1831 0 1 .07 .248 0 Ei mainittu 1711 1 Mainittu 120 Toimiala: Tekniset palvelut Tekniset palvelut 1831 0 1 .07 .253 0 Ei mainittu 1705 1 Mainittu 126 Toimiala: Muu Muu 1831 0 1 .09 .293 0 Ei mainittu 1658 1 Mainittu 173