DDI-kuvailu: Kunta-alan työolobarometri 2000 DDI description: Finnish Working Life Barometer: Local Government Employees 2000 2745 Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto 1.0.0 Kunta-alan työolobarometri 2000 [metadata]. Metadataversio 1.0.0 (2012-06-19). Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [tuottaja ja jakaja]. DOI: https://doi.org/10.60686/t-fsd2745; URN: https://urn.fi/urn:nbn:fi:fsd:T-FSD2745 FSD:n aineistokuvailut (FSD metadata records), joiden tekijä on Suomen yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto (Finnish Social Science Data Archive), on lisensoitu Creative Commons 1.0 Yleismaailmallinen (CC0 1.0) -lisenssillä. FSD:n aineistokuvailut (FSD metadata records) by Suomen yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto (Finnish Social Science Data Archive) are licensed under a Creative Commons 1.0 Universal (CC0 1.0) license. FSD:n aineistokuvailut (FSD metadata records) av Finlands samhällsvetenskapliga dataarkiv (Finnish Social Science Data Archive) är licensierade under en Creative Commons 1.0 Universiell (CC0 1.0) licens. Kunta-alan työolobarometri 2000 Finnish Working Life Barometer: Local Government Employees 2000 2745 urn:nbn:fi:fsd:T-FSD2745 10.60686/t-fsd2745 Tilastokeskus. Haastattelu- ja tutkimuspalvelut Työministeriö Työturvallisuuskeskus Työturvallisuuskeskus. Kuntaryhmä Tietoarkiston ja aineiston luovuttajan tekemän sopimuksen mukaisesti. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto Kunta-alan työolobarometrit

Kunta-alan työolobarometrit on kerätty osana työ- ja elinkeinoministeriön teettämiä Työolobarometrejä, jotka kattavat kaikkien alojen palkansaajat. Kunta-alan työolobarometrit sisältävät kunta-alalla työskentelevien lisäotoksen. Työturvallisuuskeskuksen kuntaryhmän toimeksiannosta laajennetussa otoksessa on haastateltu useita satoja kunta-alalla työskenteleviä henkilöitä. Kunta-alan työolobarometreja on kerätty vuosina 1994-2011.

Työolobarometrien tarkoituksena on suomalaisen työelämän laadun muutosten seuraaminen työntekijöiden näkökulmasta. Tutkimusten aihealueina ovat mm. työllisyys ja talous, henkilöstömäärät, työn organisointi ja joustavuus sekä työpaikan ilmapiiri. Suuri osa sisällöstä on pysynyt samana koko keruuajan. Kunta-alan työolobarometrit mahdollistavat koko kunta-alan ja sen neljän päätoimialan työolojen muutosten seuraamisen. Kunta-alan työolobarometrien ja Työolobarometrien tiedot on kerätty samalla kyselylomakkeella Tilastokeskuksen työvoimatutkimusten yhteydessä aluksi puhelinhaastatteluina ja sittemmin tietokoneavusteisina puhelinhaastatteluina.

1.0 Tilastokeskus & Työministeriö: Kunta-alan työolobarometri 2000 [data]. Dataversio 1.0 (2012-06-19). Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [jakaja]. DOI: https://doi.org/10.60686/t-fsd2745; URN: https://urn.fi/urn:nbn:fi:fsd:T-FSD2745 henkilöstö kunta-ala palkansaajat palkkaus tasa-arvo tulevaisuudenodotukset työaika työelämä työhyvinvointi työilmapiiri työkyky työolot työpaikkaväkivalta työsuhde syrjintä ulkomaalaiset Yhteiskuntatieteet Sosiaalinen käyttäytyminen ja asenteet Tasa-arvo, eriarvoisuus ja syrjäytyminen Työllisyys ja työllistyminen Työmarkkinasuhteet ja -järjestöt Työolot Työterveys

Vuoden 2000 Kunta-alan työolobarometri tarkastelee kuntien ja kuntayhtymien työolojen muutoksia. Tiedot perustuvat työministeriön työolobarometrin aineistoon, joka kattaa kaikkien alojen palkansaajat. Tätä aineistoa on kasvatettu Työturvallisuuskeskuksen kuntaryhmän toimeksiannosta kunta-alalla työskentelevien osalta poimimalla heistä lisäotos. Työolobarometrin sisällöstä pääosa on pidetty samanlaisena eri vuosina. Vuoden 2000 barometrin erityisinä teemoina olivat työkyky, syrjintä ja ulkomaalaiset.

Ensimmäiset kysymykset koskivat työsuhteen pituutta ja luonnetta sekä työpaikan henkilöstöä. Esimerkiksi kysyttiin vuoden aikana tapahtuneista muutoksista henkilöstön lukumäärässä, irtisanomisista ja lomautuksista. Samoin tiedusteltiin ulkoistamista, yksikköjen yhdistelyä ja tuottavuuden parantamista viimeisen vuoden aikana. Seuraavat kysymykset koskivat työpaikan ilmapiiriä, kuten esiintyykö työpaikalla ristiriitoja, olivatko ne lisääntyneet, ja keiden välillä niitä esiintyi. Tämän jälkeen kysyttiin työtehtävistä ja työn luonteesta sekä palkkaukseen liittyvistä asioista, kuten ylityökorvauksista, lisistä ja tulospalkkioista sekä vastaajan suhtautumisesta palkkaukseensa. Vastaajien kokemuksia vaikuttamisesta työtehtävien sisältöön, tahtiin, koulutukseen ja esimerkiksi laitehankintoihin selvitettiin.

Seuraavaksi tiedusteltiin työajan joustosta, ylitöistä, kotona työskentelystä ja ammattiliittoon kuulumisesta. Vastaajat ottivat kantaa mm. työtahdin, työturvallisuuden ja ammattitaidon kehittämisen mahdollisuuksien lisääntymiseen tai vähenemiseen kuluneen vuoden aikana. Seuraavaksi tiedusteltiin työn ja palkkauksen suhteesta, ja oliko työpaikalla toteutettu projekteja tuottavuuden tai laadun kehittämiseksi. Vastaajat kertoivat, oliko työpaikalla liian vähän henkilöstöä tehtäviin nähden, olivatko työt hyvin organisoituja, ja esimerkiksi, kokiko vastaaja työn fyysisesti raskaaksi. Seuraavaksi vastaajilta tiedusteltiin, pitävätkö he mahdollisena, että seuraavan vuoden aikana heidät esimerkiksi lomautetaan, irtisanotaan tai siirretään toisiin tehtäviin. Vastaajia pyydettiin arvioimaan, kuinka eri tekijät vaikuttaisivat heidän työnsaantimahdollisuuksiinsa, mikäli he jäisivät työttömiksi. Lisäksi vastaajat pohtivat työllisyystilannetta sekä sitä, onko työelämä muuttumassa suuntaan tai toiseen esimerkiksi tasa-arvon, ympäristökysymysten huomioon ottamisen, esimiesten johtamistavan tai itsensä kehittämisen mahdollisuuksien suhteen.

Vastaajat arvioivat työkykyään kymmenportaisella asteikolla sekä suhteessa työn henkisiin ja fyysisiin vaatimuksiin. Vastaajat ilmoittivat, oliko heillä pitkäaikaisia sairauksia tai vammoja, ja oliko niistä haittaa työssä.

Eriarvoisuutta ja syrjintää työpaikalla selvitettiin muun muassa tiedustelemalla, ilmenikö vastaajan työorganisaatiossa eriarvoista kohtelua, joka perustuu ikään, sukupuoleen, työsuhteen luonteeseen tai työntekijän syntyperään. Vastaajat kertoivat, millaisia kokemuksia heillä oli ulkomaalaisista työntekijöistä, sekä oliko heidän työpaikallaan muihin kansallisuuksiin tai etnisiin ryhmiin kuuluvia työntekijöitä. Etätyöhön käytettyä tuntimäärää tiedusteltiin. Vastaajilta tiedusteltiin, uskoivatko he terveytensä puolesta jatkavansa samassa ammatissa kahden vuoden kuluttua.

Työolobarometrissa on hyödynnetty työvoimatutkimuksen (Tilastokeskus 2000) taustamuuttujia. Taustamuuttujina olivat muun muassa sukupuoli, ikä, alue ja työpaikan toimiala.

Suomi Suomi Henkilö Individual Suomenkieliset 18-64-vuotiaat kunta-alan palkansaajat, joiden säännöllinen työaika on vähintään 10 tuntia Kvantitatiivinen Pitkittäisaineisto: trendi/toistuva poikkileikkausaineisto Longitudinal.TrendRepeatedCrossSection Tilastokeskus Todennäköisyysotanta: yksinkertainen satunnaisotanta Probability.SimpleRandom

Satunnaisotos, johon poimittiin työvoimatutkimuksen (Tilastokeskus 2000) aikaisempien tietojen perusteella sellaisia suomenkielisiä 18-64-vuotiaita palkansaajia, joiden säännöllinen työaika on vähintään 10 tuntia. Haastatelluista sisällytettiin aineistoon vain kunta-alan palkansaajat. Otosta kasvatettiin 619 henkilöön poimimalla kunta-alalla työskentelevistä lisäotos.

Puhelinhaastattelu: tietokoneavusteinen (CATI) Interview.Telephone.CATI Strukturoitu lomake Questionnaire.Structured Tilastokeskus (2000). Työvoimatutkimus 2000. http://www.stat.fi/til/tyti/ [viitattu 20.6.2012]. Työministeriö (2000). Työolobarometri 2000. Aineisto ei sisällä painomuuttujia. 87,3 Aineisto on kuvailtu mahdollisimman kattavasti suomeksi ja englanniksi. Aineisto on tarkistettu ja muokattu yksityiskohtaisesti. Tarvittaessa aineistosta on poistettu tunnisteita. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto Jatkokäyttäjien tulee lähettää yksi kappale valmista tutkimusjulkaisua (pois lukien seminaarityöt ja vastaavat), joissa ovat käyttäneet tätä aineistoa, osoitteisiin: Tiina-Mari Monni, Työturvallisuuskeskus, Lönnrotinkatu 4 B, 00120 Helsinki ja Antti Siikanen, Haastattelu- ja tutkimuspalvelut, 00022 Tilastokeskus. Aineisto on käytettävissä (B) tutkimukseen, opetukseen ja opiskeluun. Aineistoon ja sen tekijöihin tulee viitata asianmukaisesti kaikissa julkaisuissa ja esityksissä, joissa aineistoa käytetään. Tietoarkiston antaman malliviittaustiedon voi merkitä lähdeluetteloon sellaisenaan tai sitä voi muokata julkaisun käytäntöjen mukaisesti. Viitetiedot julkaisuista, joissa aineistoa on käytetty, toimitetaan Tietoarkiston asiakaspalveluun asiakaspalvelu.fsd@tuni.fi. Aineiston alkuperäiset tekijät ja Tietoarkisto eivät ole vastuussa aineiston jatkokäytössä tuotetuista tuloksista ja tulkinnoista. FSD2662 Työolobarometri 2000 Kunta-alan työolobarometri 2000. Työministeriön työolobarometrin 2000 kuntatyöpaikkojen osatarkastelu (2001). Helsinki: Työturvallisuuskeskus, kuntaryhmä. Kunta-alan työolobarometri 2000. Työministeriön työolobarometrin 2000 kuntatyöpaikkojen osatarkastelu Ylöstalo, Pekka (2001). Työolobarometri. Lokakuu 2000. Helsinki: Työministeriö. Työpoliittinen tutkimus; 228. Työolobarometri. Lokakuu 2000 daF2745.por 619 121 SPSS Portable Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt? Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: Onko työpaikassanne tapahtunut seuraavia muutoksia viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: Ovatko vaikutusmahdollisuudet parantumassa vai heikkenemässä, jos ajattelette: Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kk aikana: Seuraavaksi esitän joitakin väitteitä. Mitä mieltä Te olette niistä, oletteko täysin samaa mieltä, melko samaa mieltä, melko eri mieltä vai täysin eri mieltä? Pidättekö mahdollisena, että seuraavan vuoden aikana: Miksi epäilette työn saantia? Onko seuraavilla asioilla merkitystä: Nykyisin puhutaan paljon työelämän muuttumisesta ja muutosten suunnasta. Ovatko seuraavat asiat Teidän mielestänne muuttumassa parempaan suuntaan, huonompaan suuntaan vai ovatko ne ennallaan: Työpaikoilla on kiinnitetty huomiota työntekijöiden työkyvyn ylläpitämiseen eri tavoin. Onko Teidän työpaikallanne pyritty systemaattisesti vaikuttamaan: Onko joku työpaikallanne joutunut eriarvoisen kohtelun tai syrjinnän kohteeksi: [fsd_no] Aineistonumero (lisätty FSD:ssä) Aineistonumero (lisätty FSD:ssä) 619 2745 2745 2745.00 .000 [fsd_vr] Aineistoversio (lisätty FSD:ssä) Aineistoversio (lisätty FSD:ssä) 619 1.0 1.0 1.000 .0000 [fsd_pro] Käsittelytaso (lisätty FSD:ssä) Käsittelytaso (lisätty FSD:ssä) 619 1 1 1.00 .000 1 A (ks. koodikirja) 619 2 B (ks. koodikirja) 0 3 C (dataa ei ole tarkastettu FSD:ssä) 0 [fsd_id] Havaintotunnus (lisätty FSD:ssä) Havaintotunnus (lisätty FSD:ssä) 619 1 619 310.00 178.834 [kuntam] Kuntamuoto Kuntamuoto 619 1 2 1.32 .465 1 Kaupunki 424 2 Muu kunta 195 [sp] Sukupuoli Sukupuoli 619 1 2 1.78 .413 1 Mies 135 2 Nainen 484 [ika] Ikä Ikä [amsta] Ammattistatus Ammattistatus 584 1 2 1.80 .403 1 Työntekijä 119 2 Toimihenkilö 465 3 Palkansaaja, status tuntematon 0 4 Yrittäjä 0 5 Yrittäjäperheen jäsen 0 9 Ammattiasema tuntematon 0 SYSMISS 35 [sosek] Sosioekonominen asema Sosioekonominen asema 584 31 54 42.36 7.148 31 Johtotehtävissä toimivat ylemmät toimihenkilöt 4 32 Suunnittelu- ja tutkimustehtävissä toimivat ylemmät toimihen 19 33 Opetustehtävissä toimivat ylemmät toimihenkilöt 96 34 Muut ylemmät toimihenkilöt 56 39 Ylemmät toimihenkilöt, erittelemätön 0 41 Työnjohtotehtävissä toimivat alemmat toimihenkilöt 21 42 Itsenäistä toimistotyötä tekevät alemmat toimihenkilöt 50 43 Epäitsenäistä toimistotyötä tekevät alemmat toimihenkilöt 3 44 Muut alemmat toimihenkilöt 216 49 Alemmat toimihenkilöt, erittelemätön 0 51 Maataloustyöntekijät 11 52 Teollisuustyöntekijät 14 53 Muut tuotantotyöntekijät 26 54 Jakelu- ja palvelutyöntekijät 68 59 Työntekijät, erittelemätön 0 99 ei tietoa 0 SYSMISS 35 [tol95] Työpaikan toimiala Työpaikan toimiala 584 10 999 797.99 125.496 10 Maatalous, riistatalous ja niihin liittyvät palvelut 6 20 Metsätalous ja siihen liittyvät palvelut 1 50 Kalastus, kalanviljely ja niihin liittyvät palvelut 0 100 Kivi- ja ruskohiilen kaivu; turpeen nosto 0 110 Raakaöljyn ja luonnonkaasun tuotanto sekä siihen liittyvät palvelut 0 120 Uraani- ja toriummalmien louhinta 0 130 Metallimalmien louhinta 0 140 Muu mineraalien kaivu 0 151 Elintarvikkeiden valmistus (151-158) 0 159 Juomien valmistus 0 160 Tupakkatuotteiden valmistus 0 170 Tekstiilien valmistus 0 180 Vaatteiden valmistus; turkisten muokkaus 0 191 Nahan ja nahkatuotteiden valmistus (191-192) 0 193 Jalkineiden valmistus 0 201 Puun sahaus, höyläys ja kyllästys 0 202 Vanerin ja muiden puulevyjen valmistus 0 203 Rakennuspuusepäntuotteiden valmistus (203-205) 0 211 Massan, paperin ja kartongin valmistus 0 212 Paperi- ja kartonkituotteiden valmistus 0 220 Kustantaminen, painaminen sekä ääni-, kuva- ja atk-tallenteiden jäljentäminen 0 230 Koksin, öljytuotteiden ja ydinpolttoaineen valmistus 0 241 Peruskemikaalien valmistus 0 242 Kemiallisten tuotteiden ja tekokuitujen valmistus (242-247) 0 251 Kumituotteiden valmistus 0 252 Muovituotteiden valmistus 0 260 Ei-metallisten mineraalituott. valmistus (lasi-, savi- ja kivituotteiden yms. valm.) 0 270 Perusmetallien valmistus 0 280 Metallituotteiden valmistus pois lukien koneet ja laitteet 0 290 Koneiden ja laitteiden valmistus 0 300 Konttori- ja tietokoneiden valmistus 0 310 Muu sähkökoneiden ja -laitteiden valmistus 0 320 Radio-, televisio- ja tietoliikennevälineiden valmistus 0 330 Lääkintäkojeiden, hienomekaanisten kojeiden ja optisten instrumenttien sekä kellojen valmistus 0 340 Autojen ja perävaunujen valmistus 0 351 Laivojen ja veneiden valmistus ja korjaus 0 352 Muiden kulkuneuvojen valmistus (352-355) 0 361 Huonekalujen valmistus 0 362 Muu valmistus (362-366) 0 370 Kierrätys 0 400 Sähkö-, kaasu- ja lämpöhuolto 7 410 Veden puhdistus ja jakelu 4 451 Maa- ja vesirakentaminen (451, 45219, 4523,4524) 3 452 Talonrakentaminen (45211, 4522) 4 453 Rakennusasennus, viimeistely (4525, 453, 454) 0 455 Rakennuskoneiden vuokraus käyttäjineen 0 501 Moottoriajoneuvojen kauppa (501, 503, 504) 0 502 Moottoriajoneuvojen huolto ja korjaus 2 505 Polttoaineiden vähittäiskauppa 0 510 Agentuuritoiminta ja tukkukauppa pois lukien moottoriajoneuvojen kauppa 0 521 Vähittäiskauppa (521-526) 0 527 Henkilökohtaisten esineiden ja kotitalousesineiden korjaus 0 551 Hotellit, muu majoitustoiminta (551-552) 0 553 Ravintolat, kahvilat, baarit, ruokakioskit, ateriapalvelu (553-555) 5 601 Rautatieliikenne 1 602 Muu maaliikenne (602-603) 7 610 Vesiliikenne 0 620 Ilmaliikenne 0 630 Liikennettä palveleva toiminta ja matkatoimistot 1 641 Posti- ja kuriiritoiminta 0 642 Teleliikenne 0 650 Rahoituksen välitys poislukien vakuutus 0 660 Vakuutustoiminta poislukien pakollinen sosiaalivakuutus 0 670 Rahoitusta palveleva toiminta 0 700 Kiinteistöalan palvelut 10 710 Kulkuneuvojen, koneiden ja laitteiden vuokraus ilman käyttäjää sekä kotitaloustavaroiden vuokraus 0 720 Tietojenkäsittelypalvelu 0 730 Tutkimus ja kehittäminen 1 741 Lainopillinen ja taloudellinen konsultointi; hallintayhtiöt 0 742 Tekninen palvelu, -testaus ja analysointi (742-743) 15 744 Mainospalvelu 1 745 Työnvälitys ja henkilöstön hankinta 1 746 Etsivä-, vartionti- ja turvallisuuspalvelu 0 747 Siivous 2 748 Muut palvelut liike-elämälle 0 751 Julkishallinto 37 752 Ulkoasiain hallinto, maanpuolustus ja järjestystoimi 9 753 Pakollinen sosiaalivakuutustoiminta 1 801 Peruskoulu, lukio ja ammatillinen koulutus (801-802) 122 803 Korkeakoulut 3 804 Muu koulutus 0 851 Terveydenhuoltopalvelut 163 852 Eläinlääkintäpalvelut 0 853 Lasten päivähoito (osa siirretty 854:ksi) (85321) 68 854 Muu sosiaalipalvelu (uusi luokka) (8531, 85322-85329) 91 900 Ympäristönhuolto 6 911 Työmarkkinajärjestöt, elinkeinoelämän järjestöt (911-912) 0 913 Uskonnolliset järjestöt (osa siirretty 914:ksi) (9131) 1 914 Muut järjestöt, puolueet (uusi luokka) (9132-9133) 2 920 Virkistys-, kulttuuri- ja urheilutoiminta 9 931 Pesulat (uusi luokka) (9301) 0 932 Muut palvelut (uusi luokka) (9302-9305) 0 950 Työnantajakotitaloudet 0 970 Kansainväliset järjestöt ja ulkomaiset edustustot 0 999 Toimiala tuntematon 1 SYSMISS 35 [tytyy] Työnantajatyyppi Työnantajatyyppi 584 1 3 2.01 .165 1 Valtio 5 2 Kunta/kuntainliitto 568 3 Yksityinen 11 9 Ei tietoa 0 SYSMISS 35 [ammas] Ammattiasema Ammattiasema 584 1 1 1.00 .000 1 Palkansaaja 584 2 Yrittäjä 0 3 Työskentelee perheenjäsenen yrityksessä ilman varsinaista palkkaa 0 SYSMISS 35 [saanai] Säännöllinen työaika (tuntia/viikko) Säännöllinen työaika (tuntia/viikko) 569 8 65 36.33 6.122 [sivutyo] Tekee sivutyötä Tekee sivutyötä 573 1 2 1.95 .208 1 Kyllä 26 2 Ei 547 3 Ei osaa sanoa 0 SYSMISS 46 [sivutol] Sivutyön työpaikan toimiala Sivutyön työpaikan toimiala 27 10 999 755.67 200.671 10 Maatalous, riistatalous ja niihin liittyvät palvelut 1 20 Metsätalous ja siihen liittyvät palvelut 0 50 Kalastus, kalanviljely ja niihin liittyvät palvelut 0 100 Kivi- ja ruskohiilen kaivu; turpeen nosto 0 110 Raakaöljyn ja luonnonkaasun tuotanto sekä siihen liittyvät palvelut 0 120 Uraani- ja toriummalmien louhinta 0 130 Metallimalmien louhinta 0 140 Muu mineraalien kaivu 0 151 Elintarvikkeiden valmistus (151-158) 0 159 Juomien valmistus 0 160 Tupakkatuotteiden valmistus 0 170 Tekstiilien valmistus 0 180 Vaatteiden valmistus; turkisten muokkaus 0 191 Nahan ja nahkatuotteiden valmistus (191-192) 0 193 Jalkineiden valmistus 0 201 Puun sahaus, höyläys ja kyllästys 0 202 Vanerin ja muiden puulevyjen valmistus 0 203 Rakennuspuusepäntuotteiden valmistus (203-205) 0 211 Massan, paperin ja kartongin valmistus 0 212 Paperi- ja kartonkituotteiden valmistus 0 220 Kustantaminen, painaminen sekä ääni-, kuva- ja atk-tallenteiden jäljentäminen 0 230 Koksin, öljytuotteiden ja ydinpolttoaineen valmistus 0 241 Peruskemikaalien valmistus 0 242 Kemiallisten tuotteiden ja tekokuitujen valmistus (242-247) 0 251 Kumituotteiden valmistus 0 252 Muovituotteiden valmistus 0 260 Ei-metallisten mineraalituott. valmistus (lasi-, savi- ja kivituotteiden yms. valm.) 0 270 Perusmetallien valmistus 0 280 Metallituotteiden valmistus pois lukien koneet ja laitteet 0 290 Koneiden ja laitteiden valmistus 0 300 Konttori- ja tietokoneiden valmistus 0 310 Muu sähkökoneiden ja -laitteiden valmistus 0 320 Radio-, televisio- ja tietoliikennevälineiden valmistus 0 330 Lääkintäkojeiden, hienomekaanisten kojeiden ja optisten instrumenttien sekä kellojen valmistus 0 340 Autojen ja perävaunujen valmistus 0 351 Laivojen ja veneiden valmistus ja korjaus 0 352 Muiden kulkuneuvojen valmistus (352-355) 0 361 Huonekalujen valmistus 0 362 Muu valmistus (362-366) 0 370 Kierrätys 0 400 Sähkö-, kaasu- ja lämpöhuolto 0 410 Veden puhdistus ja jakelu 0 451 Maa- ja vesirakentaminen (451, 45219, 4523,4524) 0 452 Talonrakentaminen (45211, 4522) 0 453 Rakennusasennus, viimeistely (4525, 453, 454) 0 455 Rakennuskoneiden vuokraus käyttäjineen 0 501 Moottoriajoneuvojen kauppa (501, 503, 504) 0 502 Moottoriajoneuvojen huolto ja korjaus 0 505 Polttoaineiden vähittäiskauppa 0 510 Agentuuritoiminta ja tukkukauppa pois lukien moottoriajoneuvojen kauppa 0 521 Vähittäiskauppa (521-526) 3 527 Henkilökohtaisten esineiden ja kotitalousesineiden korjaus 0 551 Hotellit, muu majoitustoiminta (551-552) 0 553 Ravintolat, kahvilat, baarit, ruokakioskit, ateriapalvelu (553-555) 1 601 Rautatieliikenne 0 602 Muu maaliikenne (602-603) 0 610 Vesiliikenne 0 620 Ilmaliikenne 0 630 Liikennettä palveleva toiminta ja matkatoimistot 0 641 Posti- ja kuriiritoiminta 1 642 Teleliikenne 0 650 Rahoituksen välitys poislukien vakuutus 0 660 Vakuutustoiminta poislukien pakollinen sosiaalivakuutus 0 670 Rahoitusta palveleva toiminta 0 700 Kiinteistöalan palvelut 2 710 Kulkuneuvojen, koneiden ja laitteiden vuokraus ilman käyttäjää sekä kotitaloustavaroiden vuokraus 0 720 Tietojenkäsittelypalvelu 0 730 Tutkimus ja kehittäminen 0 741 Lainopillinen ja taloudellinen konsultointi; hallintayhtiöt 0 742 Tekninen palvelu, -testaus ja analysointi (742-743) 1 744 Mainospalvelu 0 745 Työnvälitys ja henkilöstön hankinta 0 746 Etsivä-, vartiointi- ja turvallisuuspalvelu 0 747 Siivous 0 748 Muut palvelut liike-elämälle 1 751 Julkishallinto 0 752 Ulkoasiain hallinto, maanpuolustus ja järjestystoimi 1 753 Pakollinen sosiaalivakuutustoiminta 0 801 Peruskoulu, lukio ja ammatillinen koulutus (801-802) 0 803 Korkeakoulut 1 804 Muu koulutus 1 851 Terveydenhuoltopalvelut 8 852 Eläinlääkintäpalvelut 0 853 Lasten päivähoito (osa siirretty 854:ksi) (85321) 0 854 Muu sosiaalipalvelu (uusi luokka) (8531, 85322-85329) 0 900 Ympäristönhuolto 0 911 Työmarkkinajärjestöt, elinkeinoelämän järjestöt (911-912) 0 913 Uskonnolliset järjestöt (osa siirretty 914:ksi) (9131) 2 914 Muut järjestöt, puolueet (uusi luokka) (9132-9133) 1 920 Virkistys-, kulttuuri- ja urheilutoiminta 2 931 Pesulat (uusi luokka) (9301) 0 932 Muut palvelut (uusi luokka) (9302-9305) 0 950 Työnantajakotitaloudet 0 970 Kansainväliset järjestöt ja ulkomaiset edustustot 0 999 Toimiala tuntematon 1 SYSMISS 592 [sivutunn] Sivutyön työaika (tuntia/viikko) Sivutyön työaika (tuntia/viikko) 25 1 64 11.16 12.519 [toimi] Toimiala (karkea) Toimiala (karkea) 619 1 9 4.27 1.359 1 Teoll./rak./kaiv. 7 2 Yksit. palvelut 11 3 Valtion palvelut 5 4 Kuntien palvelut 553 9 Muut/sekalaiset 43 [K1] Kuinka monta vuotta olette ollut nykyisellä työpaikallanne? Kuinka monta vuotta olette ollut nykyisellä työpaikallanne? MERKITSE TÄYDET VUODET, ALLE VUOSI = 0 619 0 46 12.13 9.957 [K1B] Onko työsuhteenne luonteeltaan: Onko työsuhteenne luonteeltaan: 618 1 2 1.21 .410 1 vakinainen 486 2 määräaikainen 132 SYSMISS 1 [K2] Kuinka monta henkilöä on siinä työpaikassa, jossa itse työskentelette? Kuinka monta henkilöä on siinä työpaikassa, jossa itse työskentelette? TYÖPAIKALLA TARKOITETAAN YHTÄ YKSIKKÖÄ, ESIM. TEHDASTA, VIRASTOA, LAITOSTA, MYYMÄLÄÄ, TOIMISTOA, TYÖMAATA TMS, JONKA VASTAAJA ITSE MIELTÄÄ TYOPAIKAKSEEN JA JONKA TOIMINNASTA HÄNELLA ON KOKEMUSTA. 615 1 10 4.24 2.199 1 1 - 4 henkeä 54 2 5 - 9 henkeä 75 3 10 - 19 henkeä 134 4 20 - 29 henkeä 108 5 30 - 49 henkeä 105 6 50 - 99 henkeä 51 7 100 - 199 henkeä 22 8 200 - 999 henkeä 29 9 1000 henkeä tai enemmän 20 10 ei osaa sanoa 17 SYSMISS 4 [K3] Onko henkilöstön määrä työpaikassanne lisääntynyt, ennallaan vai vähentynyt viimeksi kuluneen vuoden (12 kk) aikana? Onko henkilöstön määrä työpaikassanne lisääntynyt, ennallaan vai vähentynyt viimeksi kuluneen vuoden (12 kk) aikana? 610 1 3 2.00 .602 1 Lisääntynyt 110 2 Ennallaan 389 3 Vähentynyt 111 SYSMISS 9 [K4_1] (JOS K3=lisääntynyt) Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt: Onko uusia työntekijöitä otettu vakinaiseen työsuhteeseen? Onko uusia työntekijöitä otettu vakinaiseen työsuhteeseen? 110 1 3 1.57 .533 1 Kyllä 49 2 Ei 59 3 Ei osaa sanoa 2 SYSMISS 509 [K4_2] (JOS K3=lisääntynyt) Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt: Onko uusia työntekijöitä otettu tilapäiseen tai määräaikaiseen työsuhteeseen? Onko uusia työntekijöitä otettu tilapäiseen tai määräaikaiseen työsuhteeseen? 110 1 3 1.25 .510 1 Kyllä 87 2 Ei 19 3 Ei osaa sanoa 4 SYSMISS 509 [K4_3] (JOS K3=lisääntynyt) Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt: Onko uusia työntekijöitä otettu osa-aikaiseen työsuhteeseen? Onko uusia työntekijöitä otettu osa-aikaiseen työsuhteeseen? 110 1 3 1.78 .581 1 Kyllä 33 2 Ei 68 3 Ei osaa sanoa 9 SYSMISS 509 [K4_4] (JOS K3=lisääntynyt) Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt: Onko työntekijöitä siirretty saman työnantajan muista työpaikoista? Onko työntekijöitä siirretty saman työnantajan muista työpaikoista? 110 1 3 1.60 .594 1 Kyllä 50 2 Ei 54 3 Ei osaa sanoa 6 SYSMISS 509 [K4_5] (JOS K3=lisääntynyt) Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt: Onko otettu työntekijöitä, joiden palkka maksetaan julkisista työllistämisvaroista? Onko otettu työntekijöitä, joiden palkka maksetaan julkisista työllistämisvaroista? 110 1 3 1.70 .643 1 Kyllä 44 2 Ei 55 3 Ei osaa sanoa 11 SYSMISS 509 [K5_1] Onko työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Lomautettu työntekijöitä? Lomautettu työntekijöitä? 619 1 3 1.99 .234 1 Kyllä 21 2 Ei 585 3 Ei osaa sanoa 13 [K5_2] Onko työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Irtisanottu työntekijöitä? Irtisanottu työntekijöitä? 619 1 3 2.00 .261 1 Kyllä 22 2 Ei 577 3 Ei osaa sanoa 20 [K5_3] Onko työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Tehty lyhennettyä työviikkoa? Tehty lyhennettyä työviikkoa? 619 1 3 1.95 .347 1 Kyllä 54 2 Ei 543 3 Ei osaa sanoa 22 [K5_4] Onko työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Kokopäiväisiä työntekijöitä osa-aikaistettu? Kokopäiväisiä työntekijöitä osa-aikaistettu? 619 1 3 1.98 .292 1 Kyllä 34 2 Ei 566 3 Ei osaa sanoa 19 [K5_5] Onko työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Työntekijöitä siirtynyt eläkkeelle tai lähtenyt muualle siten, että avoimeksi jääneitä työpaikkoja ei ole täytetty (ns. luonnollinen poistuma)? Työntekijöitä siirtynyt eläkkeelle tai lähtenyt muualle siten, että avoimeksi jääneitä työpaikkoja ei ole täytetty (ns. luonnollinen poistuma)? 619 1 3 1.81 .503 1 Kyllä 147 2 Ei 441 3 Ei osaa sanoa 31 [K5_6] Onko työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Työntekijöiden määrä vähentynyt sillä tavoin, että määräaikaisia työsuhteita ei ole uusittu? Työntekijöiden määrä vähentynyt sillä tavoin, että määräaikaisia työsuhteita ei ole uusittu? 619 1 3 1.88 .483 1 Kyllä 113 2 Ei 466 3 Ei osaa sanoa 40 [K5_7] Onko työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Työntekijöiden määrä vähentynyt siten, että äitiysloman, sairausloman tai muun pitkäaikaisen poissaolon tilalle ei ole otettu sijaisia? Työntekijöiden määrä vähentynyt siten, että äitiysloman, sairausloman tai muun pitkäaikaisen poissaolon tilalle ei ole otettu sijaisia? 619 1 3 1.86 .459 1 Kyllä 116 2 Ei 476 3 Ei osaa sanoa 27 [K5_8] Onko työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Siirretty työntekijöitä toiseen työyksikköön? Työntekijöitä siirretty toiseen työyksikköön? 619 1 3 1.85 .446 1 Kyllä 115 2 Ei 482 3 Ei osaa sanoa 22 [K6_1] Onko työpaikassa tapahtunut seuraavia muutoksia viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: Monia yrityksiä ja laitoksia on purettu pienemmiksi yksiköiksi, kuten tulosryhmiksi tai muiksi pienemmiksi ryhmiksi. Monia yrityksiä ja laitoksia on purettu pienemmiksi yksiköiksi, kuten tulosrymiksi tai muiksi pienemmiksi ryhmiksi. Onko tällaista tapahtunut Teidän työpaikallanne? 600 1 2 1.95 .211 1 Kyllä 28 2 Ei 572 SYSMISS 19 [K6_2] Onko työpaikassa tapahtunut seuraavia muutoksia viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: Entä päinvastainen tilanne, onko eri yksiköitä yhdistetty aikaisempaa laajemmiksi kokonaisuuksiksi? Entä päinvastainen tilanne, onko eri yksiköitä yhdistetty aikaisempaa laajemmiksi kokonaisuuksiksi? 597 1 2 1.88 .330 1 Kyllä 74 2 Ei 523 SYSMISS 22 [K6_3] Onko työpaikassa tapahtunut seuraavia muutoksia viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: Onko Teidän työpaikallanne lisätty työn tuottavuuteen tai tuloksellisuuteen perustuvaa arviointia tai valvontaa? Onko Teidän työpaikallanne lisätty työn tuottavuuteen tai tuloksellisuuteen perustuvaa arviointia tai valvontaa? 580 1 2 1.54 .499 1 Kyllä 267 2 Ei 313 SYSMISS 39 [K6_4] Onko työpaikassa tapahtunut seuraavia muutoksia viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: Onko Teidän työpaikallanne alettu maksaa aikaisempaa enemmän työn tuloksellisuuteen perustuvia lisiä tai palkkioita? Onko Teidän työpaikallanne alettu maksaa aikaisempaa enemmän työn tuloksellisuuteen perustuvia lisiä tai palkkioita? 596 1 2 1.93 .253 1 Kyllä 41 2 Ei 555 SYSMISS 23 [K6_5] Onko työpaikassa tapahtunut seuraavia muutoksia viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: Entä onko aikaisemmin omalla väellä tehtyjä töitä alettu ostaa ulkopuolisilta aikaisempaa enemmän? Entä onko aikaisemmin omalla väellä tehtyjä töitä alettu ostaa ulkopuolisilta aikaisempaa enemmän? 593 1 2 1.86 .349 1 Kyllä 84 2 Ei 509 SYSMISS 26 [K8] Työskennelläänkö työpaikallanne ryhmissä (tiimit, solut, projektityöryhmät ym.)? Työskennelläänkö työpaikallanne ryhmissä (tiimit, solut, projektityöryhmät ym.): 619 1 3 1.76 .718 1 pääosin 253 2 osittain 264 3 ei lainkaan 102 [K9_1] Onko lisääntyneet/ennallaan/vähentyneet työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Esimiesten ja alaisten väliset ristiriidat? Esimiesten ja alaisten väliset ristiriidat? TARKENNA: Selvästi vai jonkin verran? 611 1 5 2.83 .707 1 Lisääntyneet selvästi 43 2 Lisääntyneet jonkin verran 77 3 Ennallaan 436 4 Vähentyneet jonkin verran 49 5 Vähentyneet selvästi 6 SYSMISS 8 [K9_2] Onko lisääntyneet/ennallaan/vähentyneet työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Työntekijöiden väliset ristiriidat? Työntekijöiden väliset ristiriidat? TARKENNA: Selvästi vai jonkin verran? 611 1 5 2.88 .614 1 Lisääntyneet selvästi 20 2 Lisääntyneet jonkin verran 87 3 Ennallaan 459 4 Vähentyneet jonkin verran 36 5 Vähentyneet selvästi 9 SYSMISS 8 [K9_3] Onko lisääntyneet/ennallaan/vähentyneet työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Eri henkilöstöryhmien väliset ristiriidat? Eri henkilöstöryhmien väliset ristiriidat? TARKENNA: Selvästi vai jonkin verran? 605 1 5 2.90 .496 1 Lisääntyneet selvästi 11 2 Lisääntyneet jonkin verran 70 3 Ennallaan 498 4 Vähentyneet jonkin verran 21 5 Vähentyneet selvästi 5 SYSMISS 14 [K9_4] Onko lisääntyneet/ennallaan/vähentyneet työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Entä kilpailuhenki? Entä kilpailuhenki? TARKENNA: Selvästi vai jonkin verran? 607 1 5 2.85 .543 1 Lisääntynyt selvästi 18 2 Lisääntynyt jonkin verran 84 3 Ennallaan 483 4 Vähentynyt jonkin verran 17 5 Vähentynyt selvästi 5 SYSMISS 12 [K9_5] Onko lisääntyneet/ennallaan/vähentyneet työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Ristiriidat asiakkaiden kanssa? Ristiriidat asiakkaiden kanssa? TARKENNA: Selvästi vai jonkin verran? 606 1 5 2.88 .535 1 Lisääntyneet selvästi 18 2 Lisääntyneet jonkin verran 70 3 Ennallaan 490 4 Vähentyneet jonkin verran 24 5 Vähentyneet selvästi 4 SYSMISS 13 [K10a] Jos ajattelette yleisesti työpaikkanne henkilöstön pätevyyttä ja ammatillista osaamista, niin onko se viimeisen vuoden aikana lisääntynyt, vähentynyt vai ennallaan? Jos ajattelette yleisesti työpaikkanne henkilöstön pätevyyttä ja ammatillista osaamista, niin onko se viimeisen vuoden aikana lisääntynyt, vähentynyt vai ennallaan? 606 1 3 1.62 .576 1 Lisääntynyt 259 2 Ennallaan 318 3 Vähentynyt 29 SYSMISS 13 [K10B] Ovatko työtehtävien suoritusvaatimukset viimeisen vuoden aikana mielestänne lisääntyneet, vähentyneet vai ennallaan? Entä ovatko työtehtävien suoritusvaatimukset viimeisen vuoden aikana mielestänne lisääntyneet, vähentyneet vai ennallaa? 606 1 3 1.34 .493 1 Lisääntyneet 402 2 Ennallaan 199 3 Vähentyneet 5 4 Ei osaa sanoa 0 SYSMISS 13 [K11_1] Ovatko vaikutusmahdollisuutesi parantumassa vai heikentymässä, jos ajattelette: Sitä, mitä työtehtäviinne kuuluu Sitä, mitä työtehtäviinne kuuluu? TARKENNA: Selvästi vai jonkin verran? 610 1 5 2.75 .777 1 Parantumassa selvästi 32 2 Parantumassa hieman 174 3 Ennallaan 332 4 Heikkenemässä hieman 61 5 Heikkenemässä selvästi 11 SYSMISS 9 [K11_2] Ovatko vaikutusmahdollisuutesi parantumassa vai heikentymässä, jos ajattelette: Sitä, missä tahdissa teette työnne? Sitä, missä tahdissa teette työnne? TARKENNA: Selvästi vai jonkin verran? 609 1 5 3.10 .742 1 Parantumassa selvästi 18 2 Parantumassa hieman 57 3 Ennallaan 406 4 Heikkenemässä hieman 100 5 Heikkenemässä selvästi 28 SYSMISS 10 [K11_3] Ovatko vaikutusmahdollisuutesi parantumassa vai heikentymässä, jos ajattelette: Sitä, miten työt jaetaan (työpaikalla) ihmisten kesken? Sitä, miten työt jaetaan (työpaikalla) ihmisten kesken? TARKENNA: Selvästi vai jonkin verran? 610 1 5 2.89 .645 1 Parantumassa selvästi 18 2 Parantumassa hieman 103 3 Ennallaan 427 4 Heikkenemässä hieman 54 5 Heikkenemässä selvästi 8 SYSMISS 9 [K11_4] Ovatko vaikutusmahdollisuutesi parantumassa vai heikentymässä, jos ajattelette: Laitehankintoja? Laitehankintoja? TARKENNA: Selvästi vai jonkin verran? 607 1 5 2.84 .718 1 Parantumassa selvästi 24 2 Parantumassa hieman 125 3 Ennallaan 399 4 Heikkenemässä hieman 43 5 Heikkenemässä selvästi 16 SYSMISS 12 [K11_5] Ovatko vaikutusmahdollisuutesi parantumassa vai heikentymässä, jos ajattelette: Sitä, miten työntekijöiden koulutus järjestetään? Sitä, miten työntekijöiden koulutus järjestetään? TARKENNA: Selvästi vai jonkin verran? 613 1 5 2.75 .693 1 Parantumassa selvästi 28 2 Parantumassa hieman 149 3 Ennallaan 397 4 Heikkenemässä hieman 28 5 Heikkenemässä selvästi 11 SYSMISS 6 [K12] Entä ammattijärjestöjen vaikutusmahdollisuudet omalla työpaikallanne. Ovatko ne lisääntymässä vai vähentymässä? Entä ammattijärjestöjen vaikutusmahdollisuudet omalla työpaikallanne. Ovatko ne lisääntymässä vai vähentymässä? 548 1 5 3.14 .570 1 Lisääntymässä selvästi 2 2 Lisääntymässä jonkin verran 35 3 Ennallaan 411 4 Vähentymässä jonkin verran 85 5 Vähentymässä selvästi 15 6 Ei osaa sanoa 0 SYSMISS 71 [K13] Oletteko ammattiyhdistyksen toimihenkilöjärjestön tai vastaavan ammattiliiton jäsen (työttömyyskassan jäsen)? Oletteko ammattiyhdistyksen, toimihenkilöjärjestön tai vastaavan ammattiliiton jäsen (työttömyyskassan jäsen)? 619 1 3 1.11 .319 1 Kyllä 555 2 Ei 62 3 Ei osaa sanoa 2 [K14] Ovatko palkalliset tai palkattomat ylityöt työpaikassanne lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet, jos vertaatte nykyistä tilannetta tilanteeseen vuosi sitten? Ovatko palkalliset tai palkattomat ylityöt työpaikassanne lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet, jos vertaatte nykyistä tilannetta tilanteeseen vuosi sitten? TARKENNA:Paljon vai jonkin verran? 613 1 5 2.78 .640 1 Lisääntyneet paljon 30 2 Lisääntyneet jonkin verran 111 3 Ennallaan 441 4 Vähentyneet jonkin verran 25 5 Vähentyneet paljon 6 SYSMISS 6 [K15_1] Oletteko itse tehnyt elo-syyskuussa: Säännöllisen työajan ylittävää työtä, josta olette saanut korvauksen kokonaan tai osittain rahana? Säännöllisen työajan ylittävää työtä, josta olette saanut korvauksen kokonaan tai osittain rahana? 616 1 2 1.82 .382 1 Kyllä 109 2 Ei 507 SYSMISS 3 [K15_2] Oletteko itse tehnyt elo-syyskuussa: Säännöllisen työajan ylittävää työtä, josta olette saanut korvauksen kokonaan tai osittain vapaana? Entä säännöllisen työajan ylittävää työtä, josta olette saanut korvauksen kokonaan tai osittain vapaana? 612 1 2 1.70 .457 1 Kyllä 182 2 Ei 430 SYSMISS 7 [K15_3] Oletteko itse tehnyt elo-syyskuussa: Sellaista säännöllisen työajan ylittävää työtä, josta ette ole saanut lainkaan korvausta rahana tai vapaana? Entä sellaista säännöllisen työajan ylittävää työtä, josta ette ole saanut lainkaan korvausta rahana tai vapaana? 609 1 2 1.83 .375 1 Kyllä 103 2 Ei 506 SYSMISS 10 [K16_1] Onko työpaikallanne käytössä valvottu liukuva työaika (kellokortti, ajanvalvonta tms.)? Onko työpaikallanne käytössä valvottu liukuva työaika (kellokortti, ajanvalvonta tms.)? 617 1 2 1.78 .414 1 Kyllä 135 2 Ei 482 SYSMISS 2 [K16_2] Voitteko muuten (liukumien lisäksi) joustaa normaaleista työhöntulo- ja lähtöajoista? Voitteko muuten (liukumien lisäksi) joustaa normaaleista työhöntulo- ja lähtöajoista? 617 1 2 1.46 .498 1 Kyllä 336 2 Ei 281 SYSMISS 2 [K18_1] Onko muuttunut työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Työtahti, kiire? Työtahti, kiire? TARKENNA: Selvästi vai jonkin verran? 618 1 5 2.07 .828 1 Lisääntynyt selvästi 183 2 Lisääntynyt jonkin verran 218 3 Ennallaan 210 4 Vähentynyt jonkin verran 6 5 Vähentynyt selvästi 1 SYSMISS 1 [K18_2] Onko muuttunut työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Työturvallisuus? Työturvallisuus? TARKENNA: Selvästi vai jonkin verran? 618 1 5 3.06 .657 1 Lisääntynyt selvästi 13 2 Lisääntynyt jonkin verran 56 3 Ennallaan 448 4 Vähentynyt jonkin verran 81 5 Vähentynyt selvästi 20 SYSMISS 1 [K18_3] Onko muuttunut työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Työn fyysinen rasittavuus? Työn fyysinen rasittavuus? TARKENNA: Selvästi vai jonkin verran? 617 1 5 2.62 .706 1 Lisääntynyt selvästi 58 2 Lisääntynyt jonkin verran 136 3 Ennallaan 408 4 Vähentynyt jonkin verran 11 5 Vähentynyt selvästi 4 SYSMISS 2 [K18_4] Onko muuttunut työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Työn henkinen rasittavuus? Työn henkinen rasittavuus? TARKENNA: Selvästi vai jonkin verran? 617 1 5 2.23 .812 1 Lisääntynyt selvästi 124 2 Lisääntynyt jonkin verran 248 3 Ennallaan 232 4 Vähentynyt jonkin verran 7 5 Vähentynyt selvästi 6 SYSMISS 2 [K18_5] Onko muuttunut työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Työn tuloksellisuus? Työn tuloksellisuus? TARKENNA: Selvästi vai jonkin verran? 605 1 4 2.70 .595 1 Lisääntynyt selvästi 27 2 Lisääntynyt jonkin verran 145 3 Ennallaan 417 4 Vähentynyt jonkin verran 16 5 Vähentynyt selvästi 0 SYSMISS 14 [K18_6] Onko muuttunut työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Mahdollisuus saada työnantajan kustantamaa koulutusta? Mahdollisuus saada työnantajan kustantamaa koulutusta? TARKENNA: Selvästi vai jonkin verran? 610 1 5 2.88 .679 1 Lisääntynyt selvästi 19 2 Lisääntynyt jonkin verran 104 3 Ennallaan 435 4 Vähentynyt jonkin verran 33 5 Vähentynyt selvästi 19 SYSMISS 9 [K18_7] Onko muuttunut työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Kannustuksen ja tuen saanti esimiehiltä? Kannustuksen ja tuen saanti esimiehiltä? TARKENNA: Selvästi vai jonkin verran? 614 1 5 2.93 .684 1 Lisääntynyt selvästi 14 2 Lisääntynyt jonkin verran 105 3 Ennallaan 426 4 Vähentynyt jonkin verran 49 5 Vähentynyt selvästi 20 SYSMISS 5 [K18_8] Onko muuttunut työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Kannustuksen ja tuen saanti työtovereilta? Kannustuksen ja tuen saanti työtovereilta? TARKENNA: Selvästi vai jonkin verran? 615 1 5 2.78 .571 1 Lisääntynyt selvästi 21 2 Lisääntynyt jonkin verran 119 3 Ennallaan 451 4 Vähentynyt jonkin verran 23 5 Vähentynyt selvästi 1 SYSMISS 4 [K18_9] Onko muuttunut työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Mahdollisuus käyttää ammattitaitoaan ja kykyjään työssä? Mahdollisuus käyttää ammattitaitoaan ja kykyjään työssä? TARKENNA: Selvästi vai jonkin verran? 617 1 5 2.66 .630 1 Lisääntynyt selvästi 35 2 Lisääntynyt jonkin verran 156 3 Ennallaan 412 4 Vähentynyt jonkin verran 12 5 Vähentynyt selvästi 2 SYSMISS 2 [K20_1] Vaikuttaako tekemänne työn määrä palkkauksen tasoon? Vaikuttaako tekemänne työn määrä palkkauksen tasoon: 617 1 4 3.80 .603 1 Paljon 7 2 Jossain määrin 42 3 Vain vähän 17 4 Ei lainkaan 551 SYSMISS 2 [K20_2] Entä vaikuttaako tekemänne työn laatu palkkauksen tasoon? Entä vaikuttaako tekemänne työn laatu palkkauksen tasoon: 618 1 4 3.89 .444 1 Paljon 3 2 Jossain määrin 22 3 Vain vähän 14 4 Ei lainkaan 579 SYSMISS 1 [K20_3] Vaikuttaako ryhmän tai koko talousyksikön tulos palkkauksen tasoon? Vaikuttaako ryhmän tai koko talousyksikön tulos palkkauksen tasoon: 616 1 4 3.91 .404 1 Paljon 4 2 Jossain määrin 14 3 Vain vähän 13 4 Ei lainkaan 585 SYSMISS 3 [K21] Arveletteko palkkanne olevan vuoden päästä korkeampi, ennallaan vai matalampi kuin tällä hetkellä? Arveletteko palkkanne olevan vuoden päästä korkeampi, ennallaan vai matalampi kuin tällä hetkellä? TARKENNA: Paljon vai jonkin verran? 619 1 9 2.80 1.195 1 Paljon korkeampi 8 2 Jonkin verran korkeampi 235 3 Ennallaan 339 4 Jonkin verran matalampi 17 5 Paljon matalampi 3 9 Ei osaa sanoa 17 [K21A] Oletteko kuluneen vuoden aikana tehnyt esimiehelle tai työnantajalle työpaikkanne työolojen, työtapojen, tuotteiden tai palvelujen parantamiseen tähtääviä aloitteita: Oletteko kuluneen vuoden aikana tehnyt esimiehelle tai työnantajalle työpaikkanne työolojen, työtapojen, tuotteiden tai palvelujen parantamiseen tähtääviä aloitteita: 618 1 3 2.23 .706 1 kerran 99 2 useita kertoja 277 3 ei kertaakaan 242 SYSMISS 1 [K21b] Entä onko työpaikallanne kuluvan vuoden aikana erityisen ohjelman, projektin, työryhmän tai konsultin avulla suunnitelmallisesti kehitetty tuottavuutta, laatua tai palvelua? Entä onko työpaikallanne kuluvan vuoden aikana erityisen ohjelman, projektin, työryhmän tai konsultin avulla suunnitelmallisesti kehitetty tuottavuutta, laatua tai palvelua? 578 1 2 1.47 .500 1 Kyllä 304 2 Ei 274 SYSMISS 41 [K21C_1] Työpaikallani on liian vähän työntekijöitä työtehtäviin nähden. Työpaikallani on liian vähän työntekijöitä työtehtäviin nähden? 619 1 5 2.16 1.181 1 Täysin samaa mieltä 243 2 Melko samaa mieltä 164 3 Melko eri mieltä 103 4 Täysin eri mieltä 90 5 Ei osaa sanoa 19 [K21C_2] On vaikea pysyä jatkuvasti muuttuvien ammattitaitovaatimusten mukana. On vaikea pysyä jatkuvasti muuttuvien ammattitaitovaatimusten mukana? 619 1 5 2.75 1.079 1 Täysin samaa mieltä 89 2 Melko samaa mieltä 170 3 Melko eri mieltä 190 4 Täysin eri mieltä 149 5 Ei osaa sanoa 21 [K21C_3] Työpaikallani työt ovat hyvin organisoituja. Työpaikallani työt ovat hyvin organisoituja? 619 1 5 2.20 1.036 1 Täysin samaa mieltä 176 2 Melko samaa mieltä 230 3 Melko eri mieltä 145 4 Täysin eri mieltä 49 5 Ei osaa sanoa 19 [K21C_4] Työpaikallani välitetään tietoja avoimesti. Työpaikallani välitetään tietoja avoimesti? 619 1 5 2.28 1.064 1 Täysin samaa mieltä 175 2 Melko samaa mieltä 192 3 Melko eri mieltä 166 4 Täysin eri mieltä 73 5 Ei osaa sanoa 13 [K21C_5] Esimieheni palkitsee hyvistä työsuorituksista. Esimieheni palkitsee hyvistä työsuorituksista? 619 1 5 3.03 1.043 1 Täysin samaa mieltä 50 2 Melko samaa mieltä 153 3 Melko eri mieltä 168 4 Täysin eri mieltä 224 5 Ei osaa sanoa 24 [K21C_6] Työpaikallani työt on jaettu selvästi nuorten ja vanhojen töihin. Työpaikallani työt on jaettu selvästi nuorten ja vanhojen töihin? 619 1 5 3.71 .711 1 Täysin samaa mieltä 15 2 Melko samaa mieltä 28 3 Melko eri mieltä 96 4 Täysin eri mieltä 460 5 Ei osaa sanoa 20 [K22_1] Pidättekö mahdollisena, että seuraavan vuoden aikana: Teidät lomautetaan vähintään kahden viikon ajaksi? Teidät lomautetaan vähintään kahden viikon ajaksi? LUE VAIHTOEHDOT: KYLLÄ varmasti ... varmasti EI 619 1 6 3.75 .960 1 kyllä varmasti 26 2 kyllä mahdollisesti 26 3 luultavasti ei 117 4 varmasti ei 387 5 eos, vaikea sanoa 33 6 ei tällä hetkellä työssä 30 [K22_2] Pidättekö mahdollisena, että seuraavan vuoden aikana: Teidät irtisanotaan nykyisestä työpaikastanne? Teidät irtisanotaan nykyisestä työpaikastanne? LUE VAIHTOEHDOT: KYLLÄ varmasti ... varmasti EI MÄÄRÄ-AIKAISILLA: TYÖSUHDETTA EI JATKETA 619 1 6 3.81 .881 1 kyllä varmasti 17 2 kyllä mahdollisesti 25 3 luultavasti ei 105 4 varmasti ei 414 5 eos, vaikea sanoa 29 6 ei tällä hetkellä työssä 29 [K22_3] Pidättekö mahdollisena, että seuraavan vuoden aikana: Teidät siirretään toisiin tehtäviin? Teidät siirretään toisiin tehtäviin? LUE VAIHTOEHDOT: KYLLÄ varmasti ... varmasti EI MYÖS LYHYTAIKAISISSA TYÖSUHTEISSA TEHTÄVIEN VAIHDOT 619 1 6 3.65 .961 1 kyllä varmasti 8 2 kyllä mahdollisesti 82 3 luultavasti ei 109 4 varmasti ei 371 5 eos, vaikea sanoa 19 6 ei tällä hetkellä työssä 30 [K22_4] Pidättekö mahdollisena, että seuraavan vuoden aikana: Joudutte tekemään lyhennettyä työviikkoa? Joudutte tekemään lyhennettyä työviikkoa? LUE VAIHTOEHDOT: KYLLÄ varmasti ... varmasti EI. LYHYEMPÄÄ TYÖVIIKKOA KUIN MISTÄ ON SOVITTU. 619 1 6 3.87 .796 1 kyllä varmasti 9 2 kyllä mahdollisesti 21 3 luultavasti ei 95 4 varmasti ei 442 5 eos, vaikea sanoa 22 6 ei tällä hetkellä työssä 30 [K22_5] Pidättekö mahdollisena, että seuraavan vuoden aikana: Viikoittaista tai päivittäistä työaikaanne muutetaan vastoin Teidän tahtoanne? Pidättekö mahdollisena, että seuraavan vuoden aikana: Viikoittaista tai päivittäistä työaikaanne muutetaan vastoin Teidän tahtoanne? LUE VAIHTOEHDOT: KYLLÄ varmasti ... varmasti EI. MYÖS LYHYTAIKAISISSA/OSAPÄIVÄTYOSUHTEISSA, JOS MUUTOKSET MUUTA KUIN SOVITTUJA 618 1 6 3.77 .882 1 kyllä varmasti 6 2 kyllä mahdollisesti 56 3 luultavasti ei 95 4 varmasti ei 410 5 eos, vaikea sanoa 21 6 ei tällä hetkellä työssä 30 SYSMISS 1 [K23] Jos nyt jäisitte työttömäksi niin arveletteko, että saisitte ammattianne ja työkokemustanne vastaavaa työtä? Jos nyt jäisitte työttömäksi niin arveletteko, että saisitte ammattianne ja työkokemustanne vastaavaa työtä: 618 1 6 2.42 1.396 1 kyllä varmasti 190 2 kyllä mahdollisesti 197 3 luultavasti ei 95 4 varmasti ei 81 5 eos, vaikea sanoa 25 6 ei tällä hetkellä työssä 30 SYSMISS 1 [K23B_1] Miksi epäilette työn saantia? Onko seuraavilla asioilla merkitystä: Vähäinen tai sopimaton koulutus? Vähäinen tai sopimaton koulutus? JOS MERKITYSTA, NIIN TARKENNA: jonkin verran vai paljon? 176 1 3 1.52 .748 1 Ei merkitystä 112 2 Jonkin verran merkitystä 37 3 Paljon merkitystä 27 9 Ei osaa sanoa 0 SYSMISS 443 [K23B_2] Miksi epäilette työn saantia? Onko seuraavilla asioilla merkitystä: Puutteellinen ammattitaito ja osaaminen suhteessa työelämän vaatimuksiin? Puutteellinen ammattitaito ja osaaminen suhteessa työelämän vaatimuksiin? JOS MERKITYSTA, NIIN TARKENNA: jonkin verran vai paljon? 176 1 3 1.30 .569 1 Ei merkitystä 134 2 Jonkin verran merkitystä 32 3 Paljon merkitystä 10 9 Ei osaa sanoa 0 SYSMISS 443 [K23B_3] Miksi epäilette työn saantia? Onko seuraavilla asioilla merkitystä: Liian korkea ikä? Liian korkea ikä? JOS MERKITYSTA, NIIN TARKENNA: jonkin verran vai paljon? 176 1 9 2.21 1.006 1 Ei merkitystä 53 2 Jonkin verran merkitystä 39 3 Paljon merkitystä 83 9 Ei osaa sanoa 1 SYSMISS 443 [K23B_4] Miksi epäilette työn saantia? Onko seuraavilla asioilla merkitystä: Sopivien töiden puute asuinpaikkakunnalla? Sopivien töiden puute asuinpaikkakunnalla? JOS MERKITYSTA, NIIN TARKENNA: jonkin verran vai paljon? 176 1 9 2.39 .967 1 Ei merkitystä 40 2 Jonkin verran merkitystä 34 3 Paljon merkitystä 101 9 Ei osaa sanoa 1 SYSMISS 443 [K24] Minkälaiseksi arvioitte yleisen työllisyystilanteen vuoden kuluttua? Onko se parempi, ennallaan vai huonompi kuin tällä hetkellä? Minkälaiseksi arvioitte yleisen työllisyystilanteen vuoden kuluttua? Onko se parempi, ennallaan vai huonompi kuin tällä hetkellä? TARKENNA: Jonkin verran vai paljon? 617 1 6 2.69 .890 1 Paljon parempi 17 2 Jonkin verran parempi 254 3 Ennallaan 293 4 Jonkin verran huonompi 29 5 Paljon huonompi 4 6 Ei osaa sanoa 20 SYSMISS 2 [K25_1] Mihin suuntaan muuttumassa: Työnteon mielekkyys ja työhalut yleensä? Työnteon mielekkyys ja työhalut yleensä? TARKENNA: Selvästi vai jonkin verran? 611 1 5 3.02 .864 1 Selvästi parempaan suuntaan 14 2 Jonkin verran parempaan 153 3 Ennallaan 275 4 Jonkin verran huonompaan 143 5 Selvästi huonompaan suuntaan 26 SYSMISS 8 [K25_2] Mihin suuntaan muuttumassa: Naisten ja miesten välinen tasa-arvo työelämässä? Naisten ja miesten välinen tasa-arvo työelämässä? TARKENNA: Selvästi vai jonkin verran? 612 1 5 2.74 .642 1 Selvästi parempaan suuntaan 15 2 Jonkin verran parempaan 178 3 Ennallaan 373 4 Jonkin verran huonompaan 43 5 Selvästi huonompaan suuntaan 3 SYSMISS 7 [K25_3] Mihin suuntaan muuttumassa: Ympäristökysymysten huomioon ottaminen työpaikoilla? Ympäristökysymysten huomioon ottaminen työpaikoilla? TARKENNA: Selvästi vai jonkin verran? 612 1 5 2.25 .655 1 Selvästi parempaan suuntaan 58 2 Jonkin verran parempaan 354 3 Ennallaan 189 4 Jonkin verran huonompaan 9 5 Selvästi huonompaan suuntaan 2 SYSMISS 7 [K25_4] Mihin suuntaan muuttumassa: Tietojen saanti työpaikan tavoitteista ja tulevaisuuden suunnitelmista? Tietojen saanti työpaikan tavoitteista ja tulevaisuuden suunnitelmista? TARKENNA: Selvästi vai jonkin verran? 609 1 5 2.58 .682 1 Selvästi parempaan suuntaan 28 2 Jonkin verran parempaan 237 3 Ennallaan 313 4 Jonkin verran huonompaan 27 5 Selvästi huonompaan suuntaan 4 SYSMISS 10 [K25_5] Mihin suuntaan muuttumassa: Esimiesten johtamistapa? Esimiesten johtamistapa? TARKENNA: Selvästi vai jonkin verran? 605 1 5 2.73 .698 1 Selvästi parempaan suuntaan 15 2 Jonkin verran parempaan 193 3 Ennallaan 348 4 Jonkin verran huonompaan 37 5 Selvästi huonompaan suuntaan 12 SYSMISS 14 [K25_6] Mihin suuntaan muuttumassa: Mahdollisuudet itsensä kehittämiseen työssä? Mahdollisuudet itsensä kehittämiseen työssä? TARKENNA: Selvästi vai jonkin verran? 609 1 5 2.48 .618 1 Selvästi parempaan suuntaan 25 2 Jonkin verran parempaan 281 3 Ennallaan 290 4 Jonkin verran huonompaan 12 5 Selvästi huonompaan suuntaan 1 SYSMISS 10 [K25_7] Mihin suuntaan muuttumassa: Mahdollisuus vaikuttaa omaa asemaa ja työtehtäviä koskeviin ratkaisuihin? Mahdollisuus vaikuttaa omaa asemaa ja työtehtäviä koskeviin ratkaisuihin? TARKENNA: Selvästi vai jonkin verran? 608 1 5 2.72 .611 1 Selvästi parempaan suuntaan 13 2 Jonkin verran parempaan 182 3 Ennallaan 378 4 Jonkin verran huonompaan 33 5 Selvästi huonompaan suuntaan 2 SYSMISS 11 [K25_8] Jos ajattelette oman työpaikkanne taloudellista tilannetta, onko se muuttumassa parempaan suuntaan, huonompaan suuntaan vai pysyykö se ennallaan? Entä jos ajattelette oman työpaikkanne taloudellista tilannetta, onko se muuttumassa parempaan suuntaan, huonompaan suuntaan vai pysyykö se ennallaan? TARKENNA: Selvästi vai jonkin verran? 596 1 5 3.13 .735 1 Selvästi parempaan suuntaan 7 2 Jonkin verran parempaan 85 3 Ennallaan 352 4 Jonkin verran huonompaan 130 5 Selvästi huonompaan suuntaan 22 SYSMISS 23 [K26_1] Työpaikoilla on kiinnitetty huomiota työntekijöiden työkyvyn ylläpitämiseen eri tavoin. Onko Teidän työpaikallanne pyritty systemaattisesti vaikuttamaan: Työntekijöiden kuntoon, terveyteen ja elintapoihin? Työntekijöiden kuntoon, terveyteen ja elintapoihin paljon, jonkin verran, vähän vai ei lainkaan? 618 1 9 2.39 1.063 1 Paljon 95 2 Jossain määrin 307 3 Vain vähän 116 4 Ei lainkaan 96 9 Ei osaa sanoa 4 SYSMISS 1 [K26_2] Työpaikoilla on kiinnitetty huomiota työntekijöiden työkyvyn ylläpitämiseen eri tavoin. Onko Teidän työpaikallanne pyritty systemaattisesti vaikuttamaan: Työturvallisuuteen? Entäs työturvallisuuteen? 618 1 9 2.41 1.131 1 Paljon 84 2 Jossain määrin 326 3 Vain vähän 112 4 Ei lainkaan 89 9 Ei osaa sanoa 7 SYSMISS 1 [K26_3] Työpaikoilla on kiinnitetty huomiota työntekijöiden työkyvyn ylläpitämiseen eri tavoin. Onko Teidän työpaikallanne pyritty systemaattisesti vaikuttamaan: Osaamiseen ja ammattitaidon kehittämiseen? Entä osaamiseen ja ammattitaidon kehittämiseen? 618 1 9 2.26 1.042 1 Paljon 94 2 Jossain määrin 359 3 Vain vähän 104 4 Ei lainkaan 55 9 Ei osaa sanoa 6 SYSMISS 1 [K27] Oletetaan, että työkykynne on parhaimmillaan saanut kymmenen (10) pistettä. Minkä pistemäärän nollasta kymmeneen antaisitte nykyiselle työkyvyllenne? Oletetaan, että työkykynne on parhaimmillaan saanut kymmenen (10) pistettä. Minkä pistemäärän nollasta kymmeneen antaisitte nykyiselle työkyvyllenne? 611 1 10 8.51 1.227 [K28a] Jos ajattelette nykyisen työnne ruumiillisia vaatimuksia, niin onko työkykynne: Jos ajattelette nykyisen työnne ruumiillisia vaatimuksia, niin onko työkykynne: 615 1 5 1.83 .810 1 erittäin hyvä 230 2 melko hyvä 287 3 kohtalainen 77 4 melko huono 15 5 erittäin huono 6 6 ei osaa sanoa 0 SYSMISS 4 [K28b] Henkisten vaatimusten kannalta, onko työkykynne: Entä henkisten vaatimusten kannalta, onko työkykynne: 613 1 5 1.87 .711 1 erittäin hyvä 186 2 melko hyvä 328 3 kohtalainen 91 4 melko huono 6 5 erittäin huono 2 6 ei osaa sanoa 0 SYSMISS 6 [K29a] Onko Teillä yksi tai useampi lääkärin toteama pitkäaikainen sairaus, vika tai vamma? Onko Teillä yksi tai useampi lääkärin toteama pitkäaikainen sairaus, vika tai vamma? 615 0 5 .42 .772 0 Ei ole yhtään 432 1 On, yksi 134 2 On, kaksi 31 3 On, kolme 13 4 On, neljä 3 5 On viisi tai useampia 2 SYSMISS 4 [K29b] (JOS K29a=kyllä) Onko sairaudesta tai vammasta haittaa nykyisessä työssänne? JOS JOKIN SAIRAUS TAI VAMMA: Onko sairaudesta tai vammasta haittaa nykyisessä työssänne? 183 1 5 1.90 1.110 1 ei lainkaan 83 2 siten, että suoriudutte työstä, mutta siitä aiheutuu oireita 63 3 siten, että joudutte keventämään työtahtia tai muuttamaan työtapojanne 20 4 siten, että mielestänne selviydytte vain osa-aikatyöstä 6 5 siten, että mielestänne olette täysin työhön kykenemätön 11 6 ei ole vikaa tai vammaa (selite lisätty arkistoinnin yhteydessä) 0 SYSMISS 436 [K31] Uskotteko että terveytenne puolesta pystytte työskentelemään nykyisessä ammatissanne kahden vuoden kuluttua? Uskotteko että terveytenne puolesta pystytte työskentelemään nykyisessä ammatissanne kahden vuoden kuluttua? 605 1 3 2.92 .325 1 tuskin 9 2 ette ole varma 32 3 melko varmasti 564 SYSMISS 14 [K32a] Onko työpaikallanne muihin kansallisuuksiin tai etnisiin ryhmiin kuuluvia työntekijöitä, jotka ovat muuttaneet Suomeen muualta? Onko työpaikallanne muihin kansallisuuksiin tai etnisiin ryhmiin kuuluvia työntekijöitä, jotka ovat muuttaneet Suomeen muualta? MAAHANMUUTTAJAT, VENÄLÄISET, SOMALIT, VIROLAISET JNE., El SUOMEN ROMANIT TAI SAAMELAISET 618 1 9 1.82 .576 1 Kyllä 128 2 Ei 488 9 Ei osaa sanoa 2 SYSMISS 1 [K32B_1] Onko joku työpaikallanne joutunut eriarvoisen kohtelun tai syrjinnän kohteeksi: Sukupuolen perusteella? Sukupuolen perusteella? 617 1 3 1.97 .253 1 Kyllä 29 2 Ei 577 3 Ei osaa sanoa 11 SYSMISS 2 [K32B_2] Onko joku työpaikallanne joutunut eriarvoisen kohtelun tai syrjinnän kohteeksi: Iän perusteella? Iän perusteella? 617 1 3 1.95 .291 1 Kyllä 43 2 Ei 563 3 Ei osaa sanoa 11 SYSMISS 2 [K32B_3]Onko joku työpaikallanne joutunut eriarvoisen kohtelun tai syrjinnän kohteeksi: Siksi, että on syntyperältään muu kuin suomalainen? Siksi, että on syntyperältään muu kuin suomalainen? 128 1 3 1.97 .215 1 Kyllä 5 2 Ei 122 3 Ei osaa sanoa 1 SYSMISS 491 [K32C] Millaisia kokemuksia Teillä on maahan muuttaneista työpaikalla. Ovatko kokemuksenne yleisesti ottaen: Millaisia kokemuksia Teillä on maahan muuttaneista työpaikalla. Ovako kokemuksenne yleisesti ottaen hyvin myönteisiä, melko myönteisiä, melko kielteisiä vai hyvin kielteisiä? 128 1 5 1.88 .922 1 Hyvin myönteisiä 42 2 Melko myönteisiä 74 3 Melko kielteisiä 5 4 Hyvin kielteisiä 0 5 Ei osaa sanoa, ei kokemuksia 7 SYSMISS 491 [K32D] Etätyö on ansiotyötä, jota tehdään varsinaisen työpaikan ulkopuolella ja olennaista etätyössä ovat ajasta ja paikasta riippumattomat työjärjestelyt. Teettekö etätyötä? Etätyö on ansiotyötä, jota tehdään varsinaisen työpaikan ulkopuolella ja olennaista etätyössä ovat ajasta ja paikasta riippumattomat työjärjestelyt. Teettekö etätyötä? 618 1 3 1.96 .209 1 Kyllä 26 2 Ei 590 3 Ei osaa sanoa 2 SYSMISS 1 [K32E] Kuinka monta tuntia teette etätyötä tavallisesti kuukaudessa? Kuinka monta tuntia teette etätyötä tavallisesti kuukaudessa? 25 2 84 18.68 20.720 [K33] Oletteko kunnan tai kuntayhtymän palveluksessa? Oletteko kunnan tai kuntayhtymän palveluksessa? 619 1 1 1.00 .000 1 Kyllä 619 2 Ei 0 [K34] (JOS K33=kyllä) Millä seuraavista kunta-alan sektoreista työskentelette? Millä seuraavista kunta-alan sektoreista työskentelette? 616 1 6 2.65 1.556 1 sosiaalitoimi 165 2 terveydenhuolto 176 3 opetus-/sivistystoimi 152 4 yleishallinto 0 5 tekninen toimi 76 6 muu 47 SYSMISS 3 [K34muu] (JOS K34=muu) Mikä muu kunta-alan sektori? (Avokysymys) Mikä muu kunta-alan sektori? (Avokysymys) KIRJOITA VASTAUS [K38] Oletteko suorittanut: Oletteko suorittanut: 618 1 4 2.14 1.206 1 ylioppilastutkinnon 280 2 keskikoulun 104 3 peruskoulun 102 4 kansakoulun tai kansalaiskoulun? 132 5 ei mitään mainituista 0 SYSMISS 1 [K39] Mikä on ammatillinen koulutuksenne? Oletteko suorittanut: Mikä on ammatillinen koulutuksenne? Oletteko suorittanut: 618 1 5 2.51 1.168 1 kokeakoulututkinnon 130 2 ammatillisen opistotutkinnon 206 3 ammattikoulututkinnon 164 4 ammatillisen kurssin 70 5 ei mitään edellä mainituista 48 SYSMISS 1