DDI-kuvailu: Kunta-alan työolobarometri 2005 DDI description: Finnish Working Life Barometer: Local Government Employees 2005 2750 Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto 2.0.0 Kunta-alan työolobarometri 2005 [metadata]. Metadataversio 2.0.0 (2018-07-26). Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [tuottaja ja jakaja]. DOI: https://doi.org/10.60686/t-fsd2750; URN: https://urn.fi/urn:nbn:fi:fsd:T-FSD2750 FSD:n aineistokuvailut (FSD metadata records), joiden tekijä on Suomen yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto (Finnish Social Science Data Archive), on lisensoitu Creative Commons 1.0 Yleismaailmallinen (CC0 1.0) -lisenssillä. FSD:n aineistokuvailut (FSD metadata records) by Suomen yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto (Finnish Social Science Data Archive) are licensed under a Creative Commons 1.0 Universal (CC0 1.0) license. FSD:n aineistokuvailut (FSD metadata records) av Finlands samhällsvetenskapliga dataarkiv (Finnish Social Science Data Archive) är licensierade under en Creative Commons 1.0 Universiell (CC0 1.0) licens. Kunta-alan työolobarometri 2005 Finnish Working Life Barometer: Local Government Employees 2005 2750 urn:nbn:fi:fsd:T-FSD2750 10.60686/t-fsd2750 Tilastokeskus. Haastattelu- ja tutkimuspalvelut Työministeriö Työtuvallisuuskeskus Työturvallisuuskeskus. Kuntaryhmä Tietoarkiston ja aineiston luovuttajan tekemän sopimuksen mukaisesti. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto Kunta-alan työolobarometrit

Kunta-alan työolobarometrit on kerätty osana työ- ja elinkeinoministeriön teettämiä Työolobarometrejä, jotka kattavat kaikkien alojen palkansaajat. Kunta-alan työolobarometrit sisältävät kunta-alalla työskentelevien lisäotoksen. Työturvallisuuskeskuksen kuntaryhmän toimeksiannosta laajennetussa otoksessa on haastateltu useita satoja kunta-alalla työskenteleviä henkilöitä. Kunta-alan työolobarometreja on kerätty vuosina 1994-2011.

Työolobarometrien tarkoituksena on suomalaisen työelämän laadun muutosten seuraaminen työntekijöiden näkökulmasta. Tutkimusten aihealueina ovat mm. työllisyys ja talous, henkilöstömäärät, työn organisointi ja joustavuus sekä työpaikan ilmapiiri. Suuri osa sisällöstä on pysynyt samana koko keruuajan. Kunta-alan työolobarometrit mahdollistavat koko kunta-alan ja sen neljän päätoimialan työolojen muutosten seuraamisen. Kunta-alan työolobarometrien ja Työolobarometrien tiedot on kerätty samalla kyselylomakkeella Tilastokeskuksen työvoimatutkimusten yhteydessä aluksi puhelinhaastatteluina ja sittemmin tietokoneavusteisina puhelinhaastatteluina.

2.0 Tilastokeskus & Työministeriö: Kunta-alan työolobarometri 2005 [data]. Dataversio 2.0 (2018-07-26). Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [jakaja]. DOI: https://doi.org/10.60686/t-fsd2750; URN: https://urn.fi/urn:nbn:fi:fsd:T-FSD2750 kunta-ala henkilöstö palkansaajat palkkaus tasa-arvo tulevaisuudenodotukset työaika työelämä työhyvinvointi työilmapiiri työkyky työolot työpaikkaväkivalta työsuhde Yhteiskuntatieteet Sosiaalinen käyttäytyminen ja asenteet Tasa-arvo, eriarvoisuus ja syrjäytyminen Työllisyys ja työllistyminen Työmarkkinasuhteet ja -järjestöt Työolot Työterveys

Vuoden 2005 Kunta-alan työolobarometri tarkastelee kuntien ja kuntayhtymien työolojen muutoksia. Tiedot perustuvat työministeriön työolobarometrin aineistoon, jota kattaa kaikkien alojen palkansaajat. Tätä aineistoa on kasvatettu Työturvallisuuskeskuksen kuntaryhmän toimeksiannosta kunta-alalla työskentelevien osalta poimimalla heistä lisäotos. Vuonna 2005 satunnaisesti valittujen haastateltujen kokonaismäärä kunta-alalla oli 733.

Tutkimuksessa selvitettiin suomalaisen työelämän laatua palkansaajien näkökulmasta vuonna 2005. Ensimmäiset kysymykset koskivat työsuhteen pituutta ja luonnetta sekä työpaikan henkilöstöä. Esimerkiksi kysyttiin vuoden aikana tapahtuneista muutoksista henkilöstön lukumäärässä, irtisanomisista ja lomautuksista. Seuraavat kysymykset koskivat työpaikan ilmapiiriä, kuten esiintyykö työpaikalla ristiriitoja tai henkistä ja fyysistä väkivaltaa. Tämän jälkeen kysyttiin työtehtävistä ja työn luonteesta sekä palkkaukseen liittyvistä asioista, kuten ylityökorvauksista, lisistä ja tulospalkkioista sekä vastaajan suhtautumisesta palkkaukseensa.

Seuraavissa kysymyksissä selvitettiin työpaikan luonnetta ja ominaisuuksia sekä kysyttiin työhön liittyvistä koulutuksista. Vastaajilta myös tiedusteltiin, pitävätkö he mahdollisena, että seuraavan vuoden aikana heidät esimerkiksi lomautetaan, irtisanotaan tai siirretään toisiin tehtäviin. Lisäksi vastaajat pohtivat työllisyystilannetta sekä sitä, onko työelämä muuttumassa suuntaan tai toiseen esimerkiksi tasa-arvon, ympäristökysymysten huomioon ottamisen, esimiesten johtamistavan tai itsensä kehittämisen mahdollisuuksien suhteen.

Tämän jälkeen tiedusteltiin vielä muun muassa työkykyyn ja työterveyteen liittyviä asioita sekä sitä, miten tärkeä asia työ on perhe-elämään ja vapaa-aikaan suhteutettuna. Lisäksi kysyttiin, esiintyykö vastaajan työorganisaatiossa syrjintää tai eriarvoista kohtelua, joka perustuu esimerkiksi ikään, sukupuoleen, työsuhteen luonteeseen tai työntekijän syntyperään.

Kunta-alan työolobarometrissa on hyödynnetty työvoimatutkimuksen (Tilastokeskus 2005) taustamuuttujia. Taustamuuttujina olivat muun muassa sukupuoli, ikä, alue ja työpaikan toimiala.

Barometrin sisällöstä pääosa on pidetty samanlaisena eri vuosina. Vuonna 2005 uudistettiin ja laajennettiin palkkaustapoja koskenutta osiota.

Suomi Suomi Henkilö Individual suomenkieliset 18-64-vuotiaat kunta-alan palkansaajat, joiden säännöllinen työaika on vähintään 10 tuntia Kvantitatiivinen Pitkittäisaineisto: trendi/toistuva poikkileikkausaineisto Longitudinal.TrendRepeatedCrossSection Tilastokeskus Todennäköisyysotanta: yksinkertainen satunnaisotanta Probability.SimpleRandom

Satunnaisotos, johon poimittiin työvoimatutkimuksen (Tilastokeskus 2005) aikaisempien tietojen perusteella sellaisia suomenkielisiä 18-64-vuotiaita kunta-alan palkansaajia, joiden säännöllinen työaika on vähintään 10 tuntia. Otosta kasvatettiin poimimalla kunta-alalla työskentelevistä lisäotos. Kunta-alan työolobarometriin sisällytettiin vain kunta-alan palkansaajat (N=733).

Puhelinhaastattelu: tietokoneavusteinen (CATI) Interview.Telephone.CATI Strukturoitu lomake Questionnaire.Structured Tilastokeskus (2005). Työvoimatutkimus 2005. http://www.stat.fi/til/tyti/ [viitattu 3.8.2011]. Työministeriö (2005). Työolobarometri 2005. Aineisto ei sisällä painomuuttujia. Aineisto on kuvailtu mahdollisimman kattavasti suomeksi ja englanniksi. Aineisto on tarkistettu ja muokattu yksityiskohtaisesti. Tarvittaessa aineistosta on poistettu tunnisteita. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto Jatkokäyttäjien tulee lähettää yksi kappale valmista tutkimusjulkaisua (pois lukien seminaarityöt ja vastaavat), joissa ovat käyttäneet tätä aineistoa, osoitteisiin: Tiina-Mari Monni, Työturvallisuuskeskus, Lönnrotinkatu 4 B, 00120 Helsinki ja Antti Siikanen, Haastattelu- ja tutkimuspalvelut, 00022 Tilastokeskus. Aineisto on käytettävissä (B) tutkimukseen, opetukseen ja opiskeluun. Aineistoon ja sen tekijöihin tulee viitata asianmukaisesti kaikissa julkaisuissa ja esityksissä, joissa aineistoa käytetään. Tietoarkiston antaman malliviittaustiedon voi merkitä lähdeluetteloon sellaisenaan tai sitä voi muokata julkaisun käytäntöjen mukaisesti. Viitetiedot julkaisuista, joissa aineistoa on käytetty, toimitetaan Tietoarkiston asiakaspalveluun asiakaspalvelu.fsd@tuni.fi. Aineiston alkuperäiset tekijät ja Tietoarkisto eivät ole vastuussa aineiston jatkokäytössä tuotetuista tuloksista ja tulkinnoista. Kunta-alan työolobarometri 2005. Työministeriön työolobarometrin 2005 kuntatyöpaikkojen osatarkastelu (2006) [elektroninen aineisto]. Helsinki: Työturvallisuuskeskus, kuntaryhmä. Saatavilla: http://www.ttk.fi/files/93/kuntabaro2005.pdf [viitattu 13.7.2012]. Ylöstalo, Pekka (2006). Työolobarometri. Lokakuu 2005. Helsinki: Työministeriö. Työpoliittinen tutkimus; 311. http://www.mol.fi/mol/fi/99_pdf/fi/06_tyoministerio/06_julkaisut/06_tutkimus/tpt311.pdf [viitattu 3.8.2011]. FSD2667 Työolobarometri 2005 Kunta-alan työolobarometri 2005. Työministeriön työolobarometrin 2005 kuntatyöpaikkojen osatarkastelu (2006) [verkkodokumentti]. Helsinki: Työturvallisuuskeskus, kuntaryhmä. Saatavilla: http://www.ttk.fi/files/93/kuntabaro2005.pdf [viitattu 13.7.2012]. Kunta-alan työolobarometri 2005. Työministeriön työolobarometrin 2005 kuntatyöpaikkojen osatarkastelu Ylöstalo, Pekka (2006). Työolobarometri. Lokakuu 2005. Helsinki: Työministeriö. Työpoliittinen tutkimus; 311. Työolobarometri. Lokakuu 2005 daF2750.por 733 144 SPSS Portable (JOS k3 = 1) Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt? Onko uusia työntekijöitä otettu: Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: Esiintyykö työpaikallanne: Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: (Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran?) Voitteko vaikuttaa paljon, melko paljon, jonkin verran vai ette lainkaan: Oletteko itse tehnyt elo-syyskuussa säännöllisen työajan ylittävää työtä, josta: Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kk aikana: (Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran?) Onko palkkauksenne mielestänne erittäin, melko vain vähän vai ei lainkaan: Arvioikaa miten hyvin tai huonosti seuraavat luonnehdinnat sopivat omaan työpaikkaanne. Erittäin hyvin, melko hyvin, melko huonosti vai erittäin huonosti? Seuraavaksi esitän joitakin väitteitä. Mitä mieltä Te olette niistä, oletteko täysin samaa mieltä, jokseenkin samaa mieltä, jokseenkin eri mieltä vai täysin eri mieltä? Pidättekö mahdollisena, että seuraavan vuoden aikana: Nykyisin puhutaan paljon työelämän muuttumisesta ja muutosten suunnasta. Ovatko seuraavat asiat Teidän mielestänne muuttumassa parempaan suuntaan, huonompaan suuntaan vai ovatko ne ennallaan: (Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran?) Työpaikoilla on kiinnitetty huomiota työntekijöiden työkyvyn ylläpitämiseen eri tavoin. Onko teidän työpaikallanne pyritty systemaattisesti vaikuttamaan: Oletteko viime aikoina Työelämässä voi ilmetä eriarvoista kohtelua tai syrjintää esimerkiksi palkkauksessa, työhön otossa, uralla etenemisessä tai koulutukseen pääsyssä. Katsotteko, että omassa työorganisaatiossanne esiintyy syrjintää tai eriarvoista kohtelua, joka perustuu: [fsd_no] Aineistonumero (lisätty FSD:ssä) Aineistonumero (lisätty FSD:ssä) 733 2750 2750 2750.00 .000 [fsd_vr] Aineistoversio (lisätty FSD:ssä) Aineistoversio (lisätty FSD:ssä) 733 2.0 2.0 2.000 .0000 [fsd_id] Havaintotunnus (lisätty FSD:ssä) Havaintotunnus (lisätty FSD:ssä) 733 1 733 367.00 211.743 [sukup] Sukupuoli Sukupuoli 733 1 2 1.81 .393 1 mies 140 2 nainen 593 [syvu] Syntymävuosi Syntymävuosi 733 1940 1986 1959.49 10.310 [ika] Ikä Ikä 733 19 64 45.25 10.297 [toilaa] Toiminnan laatu Toiminnan laatu 733 0 1 .00 .037 0 työllinen 732 1 työtön 1 2 varusmies 0 3 opiskelija 0 4 työkyvyttömyyseläkkeellä, pitkäaikaisesti sairas 0 5 eläkkeellä iän perusteella 0 6 hoiti omaa kotitaloutta 0 7 muu 0 [amsta] Ammattistatus Ammattistatus 733 1 4 1.82 .396 1 työntekijä 135 2 toimihenkilö 597 3 palkansaaja, status tuntematon 0 4 yrittäjä 1 5 yrittäjäperheen jäsen 0 9 ammattiasema tuntematon 0 [sosek] Sosioekonominen asema Sosioekonominen asema 732 31 54 42.37 6.903 [tol95] Työpaikan toimiala Työpaikan toimiala 733 10 920 795.00 144.304 [tytyy] Työnantajatyyppi Työnantajatyyppi 733 1 9 2.04 .398 1 Valtio 1 2 Kunta/kuntainliitto 712 3 Yksityinen 18 9 Ei tietoa 2 [ammas] Ammattiasema Ammattiasema 733 1 2 1.00 .037 1 palkansaaja 732 2 yrittäjä 1 3 työskentelee perheenjäsenen yrityksessä ilman varsinaista palkkaa 0 9 eos 0 [toimi] Toimiala (karkea) Toimiala (karkea) 733 1 9 4.03 .890 1 teoll./rak./kaiv. 10 2 yksit. palvelut 16 3 valtion palvelut 1 4 kuntien palvelut 689 9 muut/sekalaiset 17 [saanai] Säännöllinen työaika (tuntia/viikko) Säännöllinen työaika (tuntia/viikko) 732 9 99 36.78 7.244 [sivutyo] Tekee sivutyötä Tekee sivutyötä 732 1 2 1.97 .167 1 kyllä 21 2 ei 711 3 ei osaa sanoa 0 SYSMISS 1 [sivutol] Sivutyön työpaikan toimiala Sivutyön työpaikan toimiala 24 10 920 749.96 233.991 [sivutunn] Sivutyön työaika (tuntia/viikko) Sivutyön työaika (tuntia/viikko) 21 2 56 12.14 13.738 [kaste] Koulutusaste Koulutusaste 662 3 8 4.54 1.590 0 tuntematon 0 3 keskiaste 307 5 alin korkea-aste 168 6 alempi korkeak 71 7 ylempi korkeak 107 8 tutkijakoul.aste 9 SYSMISS 71 [kuntam] Kuntamuoto Kuntamuoto 733 1 2 1.31 .464 1 kaupunki 503 2 muu kunta 230 [seutukun] Seutukunta (NUTS) Seutukunta (NUTS 4) 733 11 202 82.95 61.206 [maakunta] Maakunta Maakunta 733 1 20 8.07 6.087 1 Uusimaa 170 2 Varsinais-Suomi 58 4 Satakunta 42 5 Kanta-Häme 20 6 Pirkanmaa 70 7 Päijät-Häme 33 8 Kymenlaakso 20 9 Etelä-Karjala 18 10 Etelä-Savo 26 11 Pohjois-Savo 38 12 Pohjois-Karjala 29 13 Keski-Suomi 36 14 Etelä-Pohjanmaa 33 15 Pohjanmaa 13 16 Keski-Pohjanmaa 6 17 Pohjois-Pohjanmaa 75 18 Kainuu 14 19 Lappi 25 20 Itä-Uusimaa 7 21 Ahvenanmaa - Åland 0 [suuralue] Suuralue Suuralue 733 1 4 1.99 1.082 1 Etelä-Suomi 326 2 Länsi-Suomi 194 3 Itä-Suomi 107 4 Pohjois-Suomi 106 5 Ahvenanmaa - Åland 0 [kuntaryh] Kuntaryhmä Tilastollinen kuntaryhmitys" 733 1 3 1.58 .821 1 kaupunki 467 2 taajan asuttu kunta 109 3 maasuetumainen kunta 157 [laani] Alue Alue 733 0 5 1.94 1.337 0 pääkaupunkiseutu 123 1 Etelä-Suomi 145 2 Länsi-Suomi 258 3 Itä-Suomi 93 4 Oulu 89 5 Lappi 25 6 Ahvenanmaa 0 [tyov_eli] TE-keskus TE-keskus 733 1 15 6.08 4.546 1 Uusimaa 177 2 Varsinais-Suomi 58 3 Satakunta 42 4 Häme 53 5 Pirkanmaa 70 6 Kaakkois-Suomi 38 7 Etelä-Savo 26 8 Pohjois-Savo 38 9 Pohjois-Karjala 29 10 Keski-Suomi 36 11 Etelä-Pohjanmaa 33 12 Pohjanmaa 19 13 Pohjois-Pohjanmaa 75 14 Kainuu 14 15 Lappi 25 [tyossaka] Työssäkäyntialue Työssäkäyntialue 619 1 55 18.39 16.272 [vaalipii] Vaalipiiri Vaalipiiri 733 1 15 7.35 4.663 1 Helsingin 65 2 Uudenmaan 112 3 Varsinais-Suomen 58 4 Satakunnan 42 5 Ahvenanmaan maakunnan 0 6 Hämeen 53 7 Pirkanmaan 70 8 Kymen 38 9 Etelä-Savon 26 10 Pohjois-Savon 38 11 Pohjois-Karjalan 29 12 Vaasan 52 13 Keski-Suomen 36 14 Oulun 89 15 Lapin 25 [kielisuh] Kielisuhde Kielisuhde 733 0 3 .25 .489 0 Yksikielinen suomenkielinen kunta 559 1 Kaksikielinen kunta, jossa enemmistön kieli on suomi 168 2 Yksikielinen ruotsinkielinen kunta 0 3 Kaksikielinen kunta, jossa enemmistön kieli on ruotsi 6 [K1] Kuinka monta vuotta olette ollut nykyisellä työpaikallanne? Kuinka monta vuotta olette ollut nykyisellä työpaikallanne? Merkitse täydet vuodet, alle vuosi = 0. Työvoimatutkimuksesta tieto siitä, onko työ kokoaikaista vai osa-aikaista. 733 0 41 12.45 10.456 [K1B] Onko työsuhteenne luonteeltaan: Onko työsuhteenne luonteeltaan: 733 1 2 1.21 .408 1 vakinainen (toistaiseksi voimassa oleva) 579 2 määräaikainen 154 3 ei osaa sanoa 0 [K2] Kuinka monta henkilöä on siinä työpaikassa, jossa itse työskentelette? Seuraavat kysymykset koskevat nykyistä työpaikkaanne. Kuinka monta henkilöä on siinä työpaikassa, jossa itse työskentelette? Työpaikalla tarkoitetaan yhtä yksikköä, esim. tehdasta, virastoa, laitosta, myymälää, toimistoa, työmaata tms. jonka vastaaja itse mieltää työpaikakseen ja jonka toiminnasta hänellä on kokemusta. 733 1 99 5.41 9.524 1 1 - 4 henkilöä 71 2 5 - 9 henkilöä 86 3 10 - 19 henkilöä 129 4 20 - 29 henkilöä 115 5 30 - 49 henkilöä 120 6 50 - 99 henkilöä 77 7 100 - 199 henkilöä 43 8 200 - 249 henkilöä 15 9 250 - 499 henkilöä 20 10 500 - 999 henkilöä 34 11 1000 henkilöä tai enemmän 16 99 ei osaa sanoa 7 [K3] Onko henkilöstön määrä työpaikassanne lisääntynyt, ennallaan vai vähentynyt viimeksi kuluneen vuoden (12 kk) aikana? Onko henkilöstön määrä työpaikassanne lisääntynyt, ennallaan vai vähentynyt viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana? 733 1 4 2.07 .709 1 lisääntynyt 141 2 ennallaan 415 3 vähentynyt 159 4 ei osaa sanoa 18 [K4_1] (JOS K3=lisääntynyt) Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt: Onko uusia työntekijöitä otettu vakinaiseen työsuhteeseen? Vakinaiseen työsuhteeseen? 141 1 3 1.53 .568 1 kyllä 71 2 ei 65 3 ei osaa sanoa 5 SYSMISS 592 [K4_2] (JOS K3=lisääntynyt) Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt: Onko uusia työntekijöitä otettu tilapäiseen tai määräaikaiseen työsuhteeseen? Tilapäiseen tai määräaikaiseen työsuhteeseen? 141 1 3 1.26 .513 1 kyllä 110 2 ei 26 3 ei osaa sanoa 5 SYSMISS 592 [K4_3] (JOS K3=lisääntynyt) Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt: Onko uusia työntekijöitä otettu osa-aikaiseen työsuhteeseen? Osa-aikaiseen työsuhteeseen? 141 1 3 1.79 .571 1 kyllä 41 2 ei 89 3 ei osaa sanoa 11 SYSMISS 592 [K4_4] (JOS K3=lisääntynyt) Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt: Onko työntekijöitä siirretty saman työnantajan muista työpaikoista? Siirretty saman työnantajan muista työpaikoista? 141 1 3 1.72 .634 1 kyllä 53 2 ei 74 3 ei osaa sanoa 14 SYSMISS 592 [K4_5] (JOS K3=lisääntynyt) Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt: Onko otettu työntekijöitä, joiden palkka maksetaan julkisista työllistämisvaroista? Onko otettu työntekijöitä, joiden palkka maksetaan julkisista työllistämisvaroista? 141 1 3 1.79 .592 1 kyllä 42 2 ei 86 3 ei osaa sanoa 13 SYSMISS 592 [K5_1] Onko työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Lomautettu työntekijöitä? Lomautettu työntekijöitä? 733 1 3 2.00 .165 1 kyllä 11 2 ei 713 3 ei osaa sanoa 9 [K5_2] Onko työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Irtisanottu työntekijöitä? Irtisanottu työntekijöitä? 733 1 3 2.00 .212 1 kyllä 18 2 ei 700 3 ei osaa sanoa 15 [K5_3] Onko työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Tehty lyhennettyä työviikkoa? Tehty lyhennettyä työviikkoa? 733 1 3 1.95 .326 1 kyllä 59 2 ei 653 3 ei osaa sanoa 21 [K5_4] Onko työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Kokopäiväisiä työntekijöitä osa-aikaistettu? Kokopäiväisiä työntekijöitä osa-aikaistettu? 733 1 3 1.99 .261 1 kyllä 27 2 ei 683 3 ei osaa sanoa 23 [K5_5] Onko työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Työntekijöitä siirtynyt eläkkeelle tai lähtenyt muualle siten, että avoimeksi jääneitä työpaikkoja ei ole täytetty (ns. luonnollinen poistuma)? Onko työntekijöitä siirtynyt eläkkeelle tai lähtenyt muualle siten, että avoimeksi jääneitä työpaikkoja ei ole täytetty (ns. luonnollinen poistuma)? 733 1 3 1.81 .471 1 kyllä 164 2 ei 544 3 ei osaa sanoa 25 [K5_6] Onko työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Työntekijöiden määrä vähentynyt sillä tavoin, että määräaikaisia työsuhteita ei ole uusittu? Onko työntekijöiden määrä vähentynyt sillä tavoin, että määräaikaisia työsuhteita ei ole uusittu? 732 1 3 1.87 .498 1 kyllä 143 2 ei 539 3 ei osaa sanoa 50 SYSMISS 1 [K5_7] Onko työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Työntekijöiden määrä vähentynyt siten, että äitiysloman, sairausloman tai muun pitkäaikaisen poissaolon tilalle ei ole otettu sijaisia? Onko työntekijöiden määrä vähentynyt siten, että äitiysloman, sairasloman tai muun pitkäaikaisen poissaolon tilalle ei ole otettu sijaisia? 733 1 3 1.89 .440 1 kyllä 114 2 ei 583 3 ei osaa sanoa 36 [K5_8] Onko työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Siirretty työntekijöitä toiseen työyksikköön? Onko työntekijöitä siirretty toiseen työyksikköön? 733 1 3 1.80 .473 1 kyllä 170 2 ei 540 3 ei osaa sanoa 23 [K8] Työskennelläänkö työpaikallanne ryhmissä (tiimit, solut, projektityöryhmät ym.)? Työskennelläänkö työpaikallanne ryhmissä (tiimit, solut, projektityöryhmät ym.)? 733 1 9 1.73 .817 1 pääosin 328 2 osittain 287 3 ei lainkaan 116 9 ei osaa sanoa 2 [K9A_01] Esiintyykö työpaikallanne: Ristiriitoja esimiesten ja alaisten välillä? Ristiriitoja esimiesten ja alaisten välillä? 732 1 5 3.20 .699 1 paljon 19 2 melko paljon 56 3 jonkin verran 428 4 ei lainkaan 221 5 ei osaa sanoa 8 SYSMISS 1 [K9A_02] Esiintyykö työpaikallanne: Ristiriitoja työntekijöiden välillä? Ristiriitoja työntekijöiden välillä? 732 1 5 3.26 .651 1 paljon 13 2 melko paljon 38 3 jonkin verran 432 4 ei lainkaan 242 5 ei osaa sanoa 7 SYSMISS 1 [K9A_03] Esiintyykö työpaikallanne: Ristiriitoja eri henkilöstöryhmien välillä? Ristiriitoja eri henkilöstöryhmien välillä? 732 1 5 3.49 .679 1 paljon 7 2 melko paljon 27 3 jonkin verran 327 4 ei lainkaan 342 5 ei osaa sanoa 29 SYSMISS 1 [K9A_07] Esiintyykö työpaikallanne: Henkistä väkivaltaa tai työpaikkakiusaamista (myös asiakkaiden taholta)? Henkisellä väkivallalla tai työpaikkakiusaamisella tarkoitetaan yöyhteisön jäseneen kohdistettua eristämistä, työn mitätöintiä, uhkaamista, selän takana puhumista tai muuta painostamista. Esiintyykö mielestänne työpaikallanne tällaista käyttäytymistä myös asiakkaiden taholta): 733 1 9 1.55 .789 1 ei lainkaan 401 2 joskus 276 3 jatkuvasti 53 9 ei osaa sanoa 3 [K9A_08] Oletteko itse ollut henkisen väkivallan tai työpaikkakiusaamisen kohteena? Entä oletteko itse ollut tällaisen kiusaamisen kohteena? 733 1 4 3.50 .902 1 kyllä, tällä hetkellä 37 2 aiemmin tässä työpaikassa, ei enää 95 3 kyllä aiemmin, toisessa työpaikassa 65 4 ei ole koskaan ollut kohteena 536 9 ei osaa sanoa 0 [K9A_09] Oletteko havainnut työpaikallanne, että joku olisi joutunut väkivallan kohteeksi viimeksi kuluneen vuoden (12 kk) aikana (myös asiakkaiden taholta)? Oletteko havainneet työpaikallanne, että joku olisi joutunut väkivallan kohteeksi viimeksi kuluneen vuoden (12 kk) aikana, (myös asiakkaiden taholta)? 733 1 9 1.64 .937 1 ei kertaakaan 459 2 kyllä, kerran 91 3 useita kertoja 181 9 ei osaa sanoa 2 [K9A_10] Oletteko itse joutunut väkivallan tai sen uhan kohteeksi työpaikallanne viimeksi kuluneen vuoden (12 kk) aikana (myös asiakkaiden taholta tulevan)? Oletteko itse joutunut väkivallan tai sen uhan kohteeksi työpaikallanne viimeksi kuluneen vuoden (12 kk) aikana, (myös asiakkaiden taholta tulevan)? 733 1 3 1.26 .615 1 ei kertaakaan 615 2 kyllä, kerran 49 3 useita kertoja 69 9 ei osaa sanoa 0 [K9_1] Onko lisääntynyt/ennallaan/vähentynyt työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Esimiesten ja alaisten väliset ristiriidat? Esimiesten ja alaisten väliset ristiriidat? 733 1 9 3.02 .965 1 lisääntynyt selvästi 25 2 lisääntynyt jonkin verran 99 3 ennallaan 510 4 vähentynyt jonkin verran 67 5 vähentynyt selvästi 23 9 ei osaa sanoa 9 [K9_2] Onko lisääntynyt/ennallaan/vähentynyt työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Työntekijöiden väliset ristiriidat? Työntekijöiden väliset ristiriidat? 733 1 9 3.03 .822 1 lisääntynyt selvästi 12 2 lisääntynyt jonkin verran 80 3 ennallaan 561 4 vähentynyt jonkin verran 59 5 vähentynyt selvästi 14 9 ei osaa sanoa 7 [K9_3] Onko lisääntynyt/ennallaan/vähentynyt työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Eri henkilöstöryhmien väliset ristiriidat? Eri henkilöstöryhmien väliset ristiriidat? 733 1 9 3.05 .898 1 lisääntynyt selvästi 11 2 lisääntynyt jonkin verran 61 3 ennallaan 609 4 vähentynyt jonkin verran 35 5 vähentynyt selvästi 5 9 ei osaa sanoa 12 [K11A_1] Voitteko vaikuttaa paljon, melko paljon, jonkin verran vai ette lainkaan: Siihen mitä työtehtäviinne kuuluu? Siihen mitä työtehtäviinne kuuluu? 733 1 5 2.61 .895 1 paljon 104 2 melko paljon 178 3 jonkin verran 351 4 ei lainkaan 99 5 ei osaa sanoa 1 [K11A_2] Voitteko vaikuttaa paljon, melko paljon, jonkin verran vai ette lainkaan: Työtahtiinne? Työtahtiinne? 733 1 5 2.63 .976 1 paljon 123 2 melko paljon 164 3 jonkin verran 308 4 ei lainkaan 137 5 ei osaa sanoa 1 [K11A_3] Voitteko vaikuttaa paljon, melko paljon, jonkin verran vai ette lainkaan: Siihen, miten työt jaetaan (työpaikalla ihmisten kesken)? Siihen, miten työt jaetaan (työpaikalla ihmisten kesken)? 733 1 5 2.90 .919 1 paljon 75 2 melko paljon 115 3 jonkin verran 365 4 ei lainkaan 167 5 ei osaa sanoa 11 [K15_1] Oletteko itse tehnyt elo-syyskuussa: Säännöllisen työajan ylittävää työtä, josta olette saanut korvauksen kokonaan tai osittain rahana? Säännöllisen työajan ylittävää työtä, josta olette saanut korvauksen kokonaan tai osittain rahana? 733 1 3 1.81 .394 1 kyllä 138 2 ei 594 3 ei osaa sanoa 1 [K15_2] Oletteko itse tehnyt elo-syyskuussa: Säännöllisen työajan ylittävää työtä, josta olette saanut korvauksen kokonaan tai osittain vapaana? Säännöllisen työajan ylittävää työtä, josta olette saanut korvauksen kokonaan tai osittain vapaana? 733 1 3 1.68 .474 1 kyllä 239 2 ei 492 3 ei osaa sanoa 2 [K15_3] Oletteko itse tehnyt elo-syyskuussa: Sellaista säännöllisen työajan ylittävää työtä, josta ette ole saanut lainkaan korvausta rahana tai vapaana? Entä sellaista säännöllisen työajan ylittävää työtä, josta ette ole saanut lainkaan korvausta rahana tai vapaana? 733 1 3 1.86 .366 1 kyllä 107 2 ei 621 3 ei osaa sanoa 5 [K13] Oletteko ammattiyhdistyksen, toimihenkilöjärjestön tai vastaavan ammattiliiton jäsen (työttömyyskassan jäsen)? Oletteko ammattiyhdistyksen, toimihenkilöjärjestön tai vastaavan ammattiliiton jäsen (työttömyyskassan jäsen)? 732 1 2 1.06 .240 1 kyllä 687 2 ei 45 3 ei osaa sanoa 0 SYSMISS 1 [K13A] (JOS K13=kyllä) Oletteko ammattiyhdistyksen vai työttömyyskassan jäsen? JOS K13 = kyllä Oletteko ammattiyhdistyksen vai työttömyyskassan jäsen? 687 1 2 1.04 .198 1 ammattiyhdistyksen 659 2 työttömyyskassan 28 9 ei osaa sanoa 0 SYSMISS 46 [K18_1] Onko muuttunut työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Työtahti ja kiire? Työtahti ja kiire? 732 1 9 2.21 1.012 1 lisääntynyt selvästi 185 2 lisääntynyt jonkin verran 256 3 ennallaan 267 4 vähentynyt jonkin verran 17 5 vähentynyt selvästi 2 9 ei osaa sanoa 5 SYSMISS 1 [K18_2] Onko muuttunut työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Työturvallisuus? Työturvallisuus? 732 1 9 3.02 .739 1 lisääntynyt selvästi 8 2 lisääntynyt jonkin verran 85 3 ennallaan 558 4 vähentynyt jonkin verran 67 5 vähentynyt selvästi 9 9 ei osaa sanoa 5 SYSMISS 1 [K18_3] Onko muuttunut työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Työn fyysinen rasittavuus? Työn fyysinen rasittavuus? 732 1 9 2.69 .840 1 lisääntynyt selvästi 69 2 lisääntynyt jonkin verran 139 3 ennallaan 498 4 vähentynyt jonkin verran 20 5 vähentynyt selvästi 2 9 ei osaa sanoa 4 SYSMISS 1 [K18_4] Onko muuttunut työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Työn henkinen rasittavuus? Työn henkinen rasittavuus? 732 1 9 2.40 .926 1 lisääntynyt selvästi 113 2 lisääntynyt jonkin verran 261 3 ennallaan 328 4 vähentynyt jonkin verran 25 5 vähentynyt selvästi 1 9 ei osaa sanoa 4 SYSMISS 1 [K18_5] Onko muuttunut työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Työn tuloksellisuus? Työn tuloksellisuus? 732 1 9 2.78 1.008 1 lisääntynyt selvästi 35 2 lisääntynyt jonkin verran 183 3 ennallaan 480 4 vähentynyt jonkin verran 22 5 vähentynyt selvästi 0 9 ei osaa sanoa 12 SYSMISS 1 [K18_6] Onko muuttunut työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Mahdollisuus saada työnantajan kustantamaa koulutusta? Mahdollisuus saada työnantajan kustantamaa koulutusta? 732 1 9 2.94 .873 1 lisääntynyt selvästi 22 2 lisääntynyt jonkin verran 113 3 ennallaan 534 4 vähentynyt jonkin verran 39 5 vähentynyt selvästi 17 9 ei osaa sanoa 7 SYSMISS 1 [K18_7] Onko muuttunut työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Kannustuksen ja tuen saanti esimiehiltä? Kannustuksen ja tuen saanti esimiehiltä? 732 1 9 2.91 .842 1 lisääntynyt selvästi 22 2 lisääntynyt jonkin verran 125 3 ennallaan 523 4 vähentynyt jonkin verran 43 5 vähentynyt selvästi 13 9 ei osaa sanoa 6 SYSMISS 1 [K18_8] Onko muuttunut työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Kannustuksen ja tuen saanti työtovereilta? Kannustuksen ja tuen saanti työtovereilta? 732 1 9 2.86 .702 1 lisääntynyt selvästi 17 2 lisääntynyt jonkin verran 112 3 ennallaan 584 4 vähentynyt jonkin verran 14 5 vähentynyt selvästi 0 9 ei osaa sanoa 5 SYSMISS 1 [K18_9] Onko muuttunut työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Mahdollisuus käyttää ammattitaitoaan ja kykyjään työssä? Mahdollisuus käyttää ammattitaitoaan ja kykyjään työssä? 732 1 9 2.75 .793 1 lisääntynyt selvästi 30 2 lisääntynyt jonkin verran 177 3 ennallaan 500 4 vähentynyt jonkin verran 17 5 vähentynyt selvästi 3 9 ei osaa sanoa 5 SYSMISS 1 [K10B] Ovatko työtehtävien suoritusvaatimukset viimeisen vuoden aikana mielestänne lisääntyneet, vähentyneet vai ennallaan? Entä ovatko työtehtävien suoritusvaatimukset viimeisen vuoden aikana mielestänne lisääntyneet, vähentyneet vai ennallaan? 731 1 4 1.46 .563 1 lisääntyneet 413 2 ennallaan 303 3 vähentyneet 10 4 ei osaa sanoa 5 SYSMISS 2 [K20A_01] Vaikuttaako palkkanne suuruuteen selvästi se, kuinka monta vuotta olette ollut työssä (kokemuslisät, ikälisät. määrävuosilisät ym.)? Vaikuttaako palkkanne suuruuteen selvästi se, kuinka monta vuotta olette ollut työssä (kokemuslisät, ikälisät. määrävuosilisät ym.)? Pieniä, alle 5 prosentin, lisiä ei oteta huomioon. 732 1 3 1.38 .523 1 kyllä 470 2 ei 248 3 ei osaa sanoa 14 SYSMISS 1 [K20A_02] Arvioidaanko työsuoritustanne ja pätevyyttänne järjestelmällisesti esimerkiksi kerran vuodessa ns. kehittämiskeskustelujen yhteydessä? Arvioidaanko työsuoritustanne ja pätevyyttänne järjestelmällisesti esimerkiksi kerran vuodessa ns. kehittämiskeskustelujen yhteydessä? 732 1 3 1.36 .548 1 kyllä 490 2 ei 217 3 ei osaa sanoa 25 SYSMISS 1 [K20A_03] Vaikuttaako henkilökohtainen työtehtävistä suoriutumisenne ja työsuoritustenne laatu palkkanne suuruuteen? Vaikuttaako henkilökohtainen työtehtävistä suoriutumisenne ja työsuoritustenne laatu palkkanne suuruuteen? 732 1 3 1.81 .440 1 kyllä 152 2 ei 565 3 ei osaa sanoa 15 SYSMISS 1 [K20A_04] Onko Teillä mahdollisuus saada tulospalkkioita, bonuksia tai muita vastaavia lisiä tiimin, ryhmän tai koko työyksikön tuloksen perusteella? Onko Teillä mahdollisuus saada tulospalkkioita, bonuksia tai muita vastaavia lisiä tiimin, ryhmän tai koko työyksikön tuloksen perusteella? 732 1 3 1.88 .378 1 kyllä 102 2 ei 617 3 ei osaa sanoa 13 SYSMISS 1 [K20A_05] Kuulutteko yrityksen taloudellisen tuloksen perusteella määräytyvän voittopalkkio-, osake- palkkio-, optiojärjestelmän tai henkilöstörahaston piiriin? Kuulutteko yrityksen taloudellisen tuloksen perusteella määräytyvän voittopalkkio-, osake- palkkio-, optiojärjestelmän tai henkilöstörahaston piiriin? 732 1 3 2.01 .122 1 kyllä 2 2 ei 721 3 ei osaa sanoa 9 SYSMISS 1 [K20A_06] Onko työpaikallanne käytössä jokin kaikkien tiedossa oleva työtehtävien vaativuuden arviointijärjestelmä, jonka pohjalta määritellään kunkin työtehtävän peruspalkka? Onko työpaikallanne käytössä jokin kaikkien tiedossa oleva työtehtävien vaativuuden arviointijärjestelmä, jonka pohjalta määritellään kunkin työtehtävän peruspalkka? 732 1 3 1.69 .645 1 kyllä 303 2 ei 356 3 ei osaa sanoa 73 SYSMISS 1 [K20A_07] Onko palkkauksenne mielestänne erittäin, melko, vain vähän vai ei lainkaan oikeudenmukainen? Oikeudenmukainen? 732 1 9 2.77 1.009 1 erittäin oikeudenmukainen 31 2 melko oikeudenmukainen 309 3 vain vähän oikeudenmukainen 216 4 ei lainkaan oikeudenmukainen 171 9 ei osaa sanoa 5 SYSMISS 1 [K20A_08] Onko palkkauksenne mielestänne erittäin, melko, vain vähän vai ei lainkaan tasa-arvoa lisäävä? Tasa-arvoa lisäävä? 732 1 9 3.47 1.992 1 erittäin tasa-arvoa lisäävä 67 2 tasa-arvoa melko lisäävä 168 3 vain vähän tasa-arvoa lisäävä 182 4 ei lainkaan tasa-arvoa lisäävä 249 9 ei osaa sanoa 66 SYSMISS 1 [K20A_09] Onko palkkauksenne mielestänne erittäin, melko, vain vähän vai ei lainkaan kannustava? Kannustava? 732 1 9 3.19 1.106 1 erittäin kannustava 16 2 melko kannustava 162 3 vain vähän kannustava 278 4 ei lainkaan kannustava 264 9 ei osaa sanoa 12 SYSMISS 1 [K20A_10] Onko palkkauksenne mielestänne erittäin, melko, vain vähän vai ei lainkaan kilpailukykyinen? Kilpailukykyinen? 732 1 9 3.39 1.409 1 erittäin kilpailukykyinen 21 2 melko kilpailukykyinen 155 3 vain vähän kilpailukykyinen 211 4 ei lainkaan kilpailukykyinen 317 9 ei osaa sanoa 28 SYSMISS 1 [K20A_11] Onko palkkauksenne mielestänne erittäin, melko, vain vähän vai ei lainkaan ymmärrettävä? Ymmärrettävä? 732 1 9 3.07 1.625 1 erittäin ymmärrettävä 51 2 melko ymmärrettävä 249 3 vain vähän ymmärrettävä 210 4 ei lainkaan ymmärrettävä 186 9 ei osaa sanoa 36 SYSMISS 1 [K20A_12] Onko palkkauksenne mielestänne oikeista asioista erittäin, melko, vain vähän vai ei lainkaan palkitseva? Palkitseva? 732 1 9 3.12 1.241 1 erittäin palkitseva 25 2 melko palkitseva 194 3 vain vähän palkitseva 265 4 ei lainkaan palkitseva 231 9 ei osaa sanoa 17 SYSMISS 1 [K20B_1] Miten seuraavat luonnehdinnat sopivat omaan työpaikkaanne: Työntekijöiden ja johdon väliset suhteet ovat avoimet ja luottamukselliset? Työntekijöiden ja johdon väliset suhteet ovat avoimet ja luottamukselliset? 732 1 5 2.17 .832 1 sopii erittäin hyvin 129 2 melko hyvin 409 3 melko huonosti 146 4 erittäin huonosti 36 5 ei osaa sanoa 12 SYSMISS 1 [K20B_2] Miten seuraavat luonnehdinnat sopivat omaan työpaikkaanne: Työpaikkani on sellainen, että siellä voi oppia koko ajan uusia asioita? Työpaikkani on sellainen, että siellä voi oppia koko ajan uusia asioita? 732 1 5 1.89 .791 1 sopii erittäin hyvin 237 2 melko hyvin 370 3 melko huonosti 102 4 erittäin huonosti 16 5 ei osaa sanoa 7 SYSMISS 1 [K20B_3] Miten seuraavat luonnehdinnat sopivat omaan työpaikkaanne: Esimiehet suhtautuvat rakentavasti työntekijöiden muutosehdotuksiin? Esimiehet suhtautuvat rakentavasti työntekijöiden muutosehdotuksiin? 732 1 5 2.23 .910 1 sopii erittäin hyvin 137 2 melko hyvin 374 3 melko huonosti 156 4 erittäin huonosti 47 5 ei osaa sanoa 18 SYSMISS 1 [K20B_5] Miten seuraavat luonnehdinnat sopivat omaan työpaikkaanne: Työntekijöitä kannustetaan kokeilemaan uusia asioita? Työntekijöitä kannustetaan kokeilemaan uusia asioita? 732 1 5 2.21 .932 1 sopii erittäin hyvin 146 2 melko hyvin 376 3 melko huonosti 141 4 erittäin huonosti 48 5 ei osaa sanoa 21 SYSMISS 1 [K20B_6] Miten seuraavat luonnehdinnat sopivat omaan työpaikkaanne: Työpaikalla on paljon sellaisia piilossa olevia asioita, joista pitäisi keskustella avoimesti? Työpaikalla on paljon sellaisia piilossa olevia asioita, joista pitäisi keskustella avoimesti? 732 1 5 2.45 1.048 1 sopii erittäin hyvin 145 2 melko hyvin 258 3 melko huonosti 205 4 erittäin huonosti 103 5 ei osaa sanoa 21 SYSMISS 1 [K21A] Oletteko kuluneen vuoden aikana tehnyt esimiehelle tai työnantajalle työpaikkanne työolojen, työtapojen, tuotteiden tai palvelujen parantamiseen tähtääviä aloitteita: Oletteko kuluneen vuoden aikana tehnyt esimiehelle tai työnantajalle työpaikkanne työolojen, työtapojen, tuotteiden tai palvelujen parantamiseen tähtääviä aloitteita: 732 1 3 2.11 .698 1 kerran 143 2 useita kertoja 368 3 ei kertaakaan 221 SYSMISS 1 [K21B] Onko työpaikallanne kuluneen vuoden aikana erityisen ohjelman, projektin, työryhmän tai konsultin avulla suunnitelmallisesti kehitetty tuottavuutta, laatua tai palvelua? Entä onko työpaikallanne kuluneen vuoden aikana erityisen ohjelman, projektin, työryhmän tai konsultin avulla suunnitelmallisesti kehitetty tuottavuutta, laatua tai palvelua? 732 1 3 1.59 .614 1 kyllä 350 2 ei 333 3 ei osaa sanoa 49 SYSMISS 1 [K21B_1] Oletteko viimeksi kuluneiden 12 kuukauden aikana ollut koulutuksessa, siten että olette saanut koulutusajalta palkkaa? Oletteko viimeksi kuluneiden 12 kuukauden aikana ollut koulutuksessa, siten että olette saanut koulutusajalta palkkaa? 732 1 2 1.37 .483 1 kyllä 462 2 ei 270 3 ei osaa sanoa 0 SYSMISS 1 [K21B_2] (JOS K21B_1=kyllä) Montako päivää? JOS K21B_1 = kyllä Montako päivää? 461 1 50 5.10 5.102 [K21C_1] Työpaikallani on liian vähän työntekijöitä työtehtäviin nähden Työpaikallani on liian paljon työtehtäviä työntekijöihin nähden 732 1 5 2.17 1.088 1 täysin samaa mieltä 249 2 jokseenkin samaa mieltä 234 3 jokseenkin eri mieltä 138 4 täysin eri mieltä 100 5 ei osaa sanoa 11 SYSMISS 1 [K21C_2] Useimmiten voin työssäni toimia niin kuin itse näen parhaaksi, pääasia että työt tulevat tehdyksi Useimmiten voin työssäni toimia niin kuin itse näen parhaaksi, pääasia että työt tulevat tehdyksi 732 1 5 1.65 .772 1 täysin samaa mieltä 361 2 jokseenkin samaa mieltä 290 3 jokseenkin eri mieltä 57 4 täysin eri mieltä 22 5 ei osaa sanoa 2 SYSMISS 1 [K21C_3] Työpaikallani työt ovat hyvin organisoituja Työpaikallani työt ovat hyvin organisoituja 732 1 5 2.19 .906 1 täysin samaa mieltä 160 2 jokseenkin samaa mieltä 344 3 jokseenkin eri mieltä 170 4 täysin eri mieltä 45 5 ei osaa sanoa 13 SYSMISS 1 [K21C_4] Työpaikallani välitetään tietoja avoimesti Työpaikallani välitetään tietoja avoimesti 732 1 5 2.21 .938 1 täysin samaa mieltä 172 2 jokseenkin samaa mieltä 317 3 jokseenkin eri mieltä 166 4 täysin eri mieltä 71 5 ei osaa sanoa 6 SYSMISS 1 [K21C_5] Työntekijöitä kohdellaan tasapuolisesti työpaikallani Työntekijöitä kohdellaan tasapuolisesti työpaikallani 732 1 5 2.13 .964 1 täysin samaa mieltä 207 2 jokseenkin samaa mieltä 306 3 jokseenkin eri mieltä 144 4 täysin eri mieltä 67 5 ei osaa sanoa 8 SYSMISS 1 [K21C_6] Voin olla varma siitä, että työpaikkani säilyy Voin olla varma siitä, että työpaikkani säilyy 731 1 5 2.07 1.121 1 täysin samaa mieltä 278 2 jokseenkin samaa mieltä 249 3 jokseenkin eri mieltä 104 4 täysin eri mieltä 72 5 ei osaa sanoa 28 SYSMISS 2 [K21C_7] Työpaikallani keskustellaan yhdessä työtehtävistä, tavoitteista ja niiden saavuttamisesta Työpaikallani keskustellaan yhdessä työtehtävistä, tavoitteista ja niiden saavuttamisesta 732 1 5 1.89 .928 1 täysin samaa mieltä 286 2 jokseenkin samaa mieltä 299 3 jokseenkin eri mieltä 97 4 täysin eri mieltä 39 5 ei osaa sanoa 11 SYSMISS 1 [K21C_8] Koen työni fyysisesti raskaaksi Koen työni fyysisesti raskaaksi 732 1 5 2.63 1.096 1 täysin samaa mieltä 145 2 jokseenkin samaa mieltä 190 3 jokseenkin eri mieltä 193 4 täysin eri mieltä 202 5 ei osaa sanoa 2 SYSMISS 1 [K21C_9] Koen työni henkisesti raskaaksi Koen työni henkisesti raskaaksi 732 1 4 2.10 .927 1 täysin samaa mieltä 206 2 jokseenkin samaa mieltä 325 3 jokseenkin eri mieltä 125 4 täysin eri mieltä 76 5 ei osaa sanoa 0 SYSMISS 1 [K22_1] Pidättekö mahdollisena, että seuraavan vuoden aikana: Teidät lomautetaan vähintään kahden viikon ajaksi? Teidät lomautetaan vähintään kahden viikon ajaksi? Lue vaihtoehdot: Kyllä varmasti...varmasti ei 730 1 6 3.66 .749 1 kyllä varmasti 10 2 kyllä mahdollisesti 49 3 luultavasti ei 159 4 varmasti ei 476 5 ei osaa sanoa 32 6 ei tällä hetkellä työssä 4 SYSMISS 3 [K22_2] Pidättekö mahdollisena, että seuraavan vuoden aikana: Teidät irtisanotaan nykyisestä työpaikastanne? Teidät irtisanotaan nykyisestä työpaikastanne? Määräaikaisilla: Työsuhdetta ei jatketa 730 1 6 3.70 .703 1 kyllä varmasti 15 2 kyllä mahdollisesti 22 3 luultavasti ei 161 4 varmasti ei 503 5 ei osaa sanoa 25 6 ei tällä hetkellä työssä 4 SYSMISS 3 [K22_3] Pidättekö mahdollisena, että seuraavan vuoden aikana: Teidät siirretään toisiin tehtäviin? Teidät siirretään toisiin tehtäviin? Myös lyhytaikaisissa työsuhteissa tehtävien vaihdot 731 1 6 3.48 .830 1 kyllä varmasti 6 2 kyllä mahdollisesti 111 3 luultavasti ei 171 4 varmasti ei 418 5 ei osaa sanoa 22 6 ei tällä hetkellä työssä 3 SYSMISS 2 [K22_4] Pidättekö mahdollisena, että seuraavan vuoden aikana: Joudutte tekemään lyhennettyä työviikkoa? Joudutte tekemään lyhennettyä työviikkoa? Lyhyempää työviikkoa kuin mistä on sovittu 730 1 6 3.77 .605 1 kyllä varmasti 2 2 kyllä mahdollisesti 25 3 luultavasti ei 147 4 varmasti ei 527 5 ei osaa sanoa 25 6 ei tällä hetkellä työssä 4 SYSMISS 3 [K22_5] Pidättekö mahdollisena, että seuraavan vuoden aikana: Viikoittaista tai päivittäistä työaikaanne muutetaan vastoin Teidän tahtoanne? Viikoittaista tai päivittäistä työaikaanne muutetaan vastoin Teidän tahtoanne? Myös lyhytaikaisissa/osapäivätyösuhteissa, jos muutokset muuta kuin sovittuja 730 1 6 3.66 .713 1 kyllä varmasti 8 2 kyllä mahdollisesti 52 3 luultavasti ei 147 4 varmasti ei 500 5 ei osaa sanoa 21 6 ei tällä hetkellä työssä 2 SYSMISS 3 [K23] Jos nyt jäisitte työttömäksi niin arveletteko, että saisitte ammattianne ja työkokemustanne vastaavaa työtä? Jos nyt jäisitte työttömäksi niin arveletteko, että saisitte ammattianne ja työkokemustanne vastaavaa työtä? 732 1 6 2.00 1.137 1 kyllä varmasti 321 2 kyllä mahdollisesti 211 3 luultavasti ei 105 4 varmasti ei 70 5 ei osaa sanoa 23 6 ei tällä hetkellä työssä 2 SYSMISS 1 [K24] Minkälaiseksi arvioitte yleisen työllisyystilanteen vuoden kuluttua? Minkälaiseksi arvioitte yleisen työllisyystilanteen vuoden kuluttua? Onko se parempi, ennallaan vai huonompi kuin tällä hetkellä? Tarkenna: Jonkin verran vai paljon? 732 1 6 3.06 .888 1 paljon parempi 15 2 jonkin verran parempi 154 3 ennallaan 387 4 jonkin verran huonompi 143 5 paljon huonompi 15 6 ei osaa sanoa 18 SYSMISS 1 [K25_1] Mihin suuntaan muuttumassa: Työnteon mielekkyys ja työhalut yleensä? Työnteon mielekkyys ja työhalut yleensä? 732 1 9 3.38 1.072 1 selvästi parempaan suuntaan 6 2 jonkin verran parempaan 88 3 ennallaan 359 4 jonkin verran huonompaan 233 5 selvästi huonompaan suuntaan 33 9 ei osaa sanoa 13 SYSMISS 1 [K25_2] Mihin suuntaan muuttumassa: Naisten ja miesten välinen tasa-arvo työelämässä? Naisten ja miesten välinen tasa-arvo työelämässä? 732 1 9 2.94 .986 1 selvästi parempaan suuntaan 5 2 jonkin verran parempaan 173 3 ennallaan 481 4 jonkin verran huonompaan 52 5 selvästi huonompaan suuntaan 9 9 ei osaa sanoa 12 SYSMISS 1 [K25_3] Mihin suuntaan muuttumassa: Ympäristökysymysten huomioon ottaminen työpaikoilla? Ympäristökysymysten huomioon ottaminen työpaikoilla? 732 1 9 2.41 .941 1 selvästi parempaan suuntaan 49 2 jonkin verran parempaan 401 3 ennallaan 258 4 jonkin verran huonompaan 15 5 selvästi huonompaan suuntaan 1 9 ei osaa sanoa 8 SYSMISS 1 [K25_4] Mihin suuntaan muuttumassa: Tietojen saanti työpaikan tavoitteista ja tulevaisuuden suunnitelmista? Tietojen saanti työpaikan tavoitteista ja tulevaisuuden suunnitelmista? 732 1 9 2.82 1.150 1 selvästi parempaan suuntaan 22 2 jonkin verran parempaan 249 3 ennallaan 388 4 jonkin verran huonompaan 50 5 selvästi huonompaan suuntaan 7 9 ei osaa sanoa 16 SYSMISS 1 [K25_5] Mihin suuntaan muuttumassa: Esimiesten johtamistapa? Esimiesten johtamistapa? 732 1 9 2.92 1.051 1 selvästi parempaan suuntaan 10 2 jonkin verran parempaan 198 3 ennallaan 444 4 jonkin verran huonompaan 54 5 selvästi huonompaan suuntaan 13 9 ei osaa sanoa 13 SYSMISS 1 [K25_6] Mihin suuntaan muuttumassa: Mahdollisuudet itsensä kehittämiseen työssä? Mahdollisuudet itsensä kehittämiseen työssä? 732 1 9 2.65 .948 1 selvästi parempaan suuntaan 26 2 jonkin verran parempaan 296 3 ennallaan 365 4 jonkin verran huonompaan 30 5 selvästi huonompaan suuntaan 7 9 ei osaa sanoa 8 SYSMISS 1 [K25_7] Mihin suuntaan muuttumassa: Mahdollisuus vaikuttaa omaa asemaa ja työtehtäviä koskeviin ratkaisuihin? Mahdollisuus vaikuttaa omaa asemaa ja työtehtäviä koskeviin ratkaisuihin? 732 1 9 2.89 .894 1 selvästi parempaan suuntaan 6 2 jonkin verran parempaan 190 3 ennallaan 467 4 jonkin verran huonompaan 51 5 selvästi huonompaan suuntaan 10 9 ei osaa sanoa 8 SYSMISS 1 [K25_8] Jos ajattelette oman työpaikkanne taloudellista tilannetta, onko se muuttumassa parempaan suuntaan, huonompaan suuntaan vai pysyykö se ennallaan? Entä jos ajattelette oman työpaikkanne taloudellista tilannetta, onko se muuttumassa parempaan suuntaan, huonompaan suuntaan vai pysyykö se ennallaan? 732 1 9 3.53 1.022 1 selvästi parempaan suuntaan 5 2 jonkin verran parempaan 47 3 ennallaan 352 4 jonkin verran huonompaan 253 5 selvästi huonompaan suuntaan 64 9 ei osaa sanoa 11 SYSMISS 1 [K26_1] Onko Teidän työpaikallanne pyritty systemaattisesti vaikuttamaan: Työntekijöiden kuntoon, terveyteen ja elintapoihin? Työntekijöiden kuntoon, terveyteen ja elintapoihin paljon, jossain määrin, vain vähän vai ei lainkaan? 732 1 9 2.33 .958 1 paljon 109 2 jossain määrin 376 3 vain vähän 161 4 ei lainkaan 83 9 ei osaa sanoa 3 SYSMISS 1 [K26_2] Onko Teidän työpaikallanne pyritty systemaattisesti vaikuttamaan: Työympäristön turvallisuuteen? Entä työympäristön turvallisuuteen? 732 1 9 2.16 .972 1 paljon 137 2 jossain määrin 425 3 vain vähän 111 4 ei lainkaan 54 9 ei osaa sanoa 5 SYSMISS 1 [K26_3] Onko Teidän työpaikallanne pyritty systemaattisesti vaikuttamaan: Osaamiseen ja ammattitaidon kehittämiseen? Entä osaamiseen ja ammattitaidon kehittämiseen? 732 1 9 2.06 .845 1 paljon 128 2 jossain määrin 484 3 vain vähän 88 4 ei lainkaan 28 9 ei osaa sanoa 4 SYSMISS 1 [K27] Oletetaan, että työkykynne on parhaimmillaan saanut kymmenen (10) pistettä. Minkä pistemäärän nollasta kymmeneen antaisitte nykyiselle työkyvyllenne? Oletetaan, että työkykynne on parhaimmillaan saanut kymmenen (10) pistettä. Minkä pistemäärän nollasta kymmeneen antaisitte nykyiselle työkyvyllenne? 732 0 99 8.54 3.551 0 1 1 1 2 1 4 1 5 12 6 20 7 70 8 275 9 224 10 126 99 ei osaa sanoa 1 SYSMISS 1 [K28a] Jos ajattelette nykyisen työnne ruumiillisia vaatimuksia, niin onko työkykynne: Jos ajattelette nykyisen työnne ruumiillisia vaatimuksia, niin onko työkykynne: 732 1 5 1.82 .792 1 erittäin hyvä 280 2 melko hyvä 327 3 kohtalainen 106 4 melko huono 15 5 erittäin huono 4 6 ei osaa sanoa 0 SYSMISS 1 [K28b] Henkisten vaatimusten kannalta, onko työkykynne: Entä henkisten vaatimusten kannalta. Onko työkykynne: 732 1 6 1.85 .724 1 erittäin hyvä 238 2 melko hyvä 376 3 kohtalainen 111 4 melko huono 4 5 erittäin huono 2 6 ei osaa sanoa 1 SYSMISS 1 [K29a] Onko Teillä yksi tai useampi lääkärin toteama pitkäaikainen sairaus, vika tai vamma? Onko Teillä yksi tai useampi lääkärin toteama pitkäaikainen sairaus, vika tai vamma? 732 0 5 .59 .910 0 ei ole yhtään 439 1 on, yksi 208 2 on, kaksi 52 3 on, kolme 20 4 on, neljä 7 5 on viisi tai useampia 6 9 ei osaa sanoa 0 SYSMISS 1 [K29b] (JOS K29a=kyllä) Onko sairaudesta tai vammasta haittaa nykyisessä työssänne: JOS K29a = kyllä Onko sairaudesta tai vammasta haittaa nykyisessä työssänne: 293 1 5 1.84 1.009 1 ei lainkaan 136 2 suoriutuu työstä, mutta siitä aiheutuu oireita 101 3 joutuu keventämään työtahtia tai muuttamaan työtapoja 30 4 mielestään selviytyy vain osa-aikatyöstä 19 5 mielestään on täysin työhön kykenemätön 7 9 ei osaa sanoa 0 SYSMISS 440 [K31] Uskotteko että terveytenne puolesta pystytte työskentelemään nykyisessä ammatissanne kahden vuoden kuluttua? Uskotteko että terveytenne puolesta pystytte työskentelemään nykyisessä ammatissanne kahden vuoden kuluttua? 732 1 4 2.92 .362 1 tuskin 11 2 ette ole varma 45 3 melko varmasti 665 4 ei osaa sanoa 11 SYSMISS 1 [K32] Montako työpäivää olette ollut poissa töistä oman sairauden takia viimeksi kuluneen vuoden aikana? Montako työpäivää olette ollut poissa töistä oman sairauden takia viimeksi kuluneen vuoden aikana? Jos ei yhtään päivää, merkitse nolla (0) 732 0 999 12.39 47.740 [K32_1] Oletteko viime aikoina nauttinut tavallisista päivittäisistä toimista? Nauttinut tavallisista päivittäisistä toimista? 732 1 9 1.83 .904 1 usein 300 2 melko usein 296 3 silloin tällöin 107 4 melko harvoin 26 5 ei koskaan 1 9 ei osaa sanoa 2 SYSMISS 1 [K32_2] Oletteko viime aikoina ollut toimelias ja vireä? Ollut toimelias ja vireä? 732 1 5 1.87 .874 1 usein 286 2 melko usein 301 3 silloin tällöin 105 4 melko harvoin 36 5 ei koskaan 4 9 ei osaa sanoa 0 SYSMISS 1 [K32_3] Oletteko viime aikoina ollut toiveikas tulevaisuuden suhteen? Ollut toiveikas tulevaisuuden suhteen? 732 1 9 1.82 .895 1 usein 315 2 melko usein 273 3 silloin tällöin 112 4 melko harvoin 29 5 ei koskaan 2 9 ei osaa sanoa 1 SYSMISS 1 [K32_4] Miten tärkeä asia työ on tällä hetkellä elämässänne? Ajatelkaa työtänne, perhe-elämäänne ja vapaa-aikaanne kokonaisuutena. Miten tärkeä asia työ on tällä hetkellä elämässänne? 729 1 5 1.97 .873 1 en luopuisi työstä mistään hinnasta 193 2 en luopuisi työstä, mutta voisin vähentää/keventää työntekoa 444 3 olen vakavasti harkinnut mahd. kokonaan luopua työstä 27 4 valmis vaikka heti luopumaan työstä, jos se olisi mahd. 50 5 olen jo jäämässä pois työstä 15 SYSMISS 4 [K32a] Onko työpaikallanne muihin kansallisuuksiin tai etnisiin ryhmiin kuuluvia työntekijöitä, jotka ovat muuttaneet Suomeen muualta? Onko työpaikallanne muihin kansallisuuksiin tai etnisiin ryhmiin kuuluvia työntekijöitä, jotka ovat muuttaneet Suomeen muualta? Maahanmuuttajat, venäläiset, somalit, virolaiset jne. Ei suomen romanit tai saamelaiset 729 1 2 1.70 .460 1 kyllä 221 2 ei 508 3 ei osaa sanoa 0 SYSMISS 4 [K33_1] Katsotteko, että omassa työorganisaatiossanne esiintyy syrjintää tai eriarvoista kohtelua, joka perustuu: Ikään, erityisesti nuoriin? Ikään, erityisesti nuoriin? 732 1 3 1.94 .306 1 kyllä 57 2 ei 661 3 ei osaa sanoa 14 SYSMISS 1 [K33_2] Katsotteko, että omassa työorganisaatiossanne esiintyy syrjintää tai eriarvoista kohtelua, joka perustuu: Ikään, erityisesti vanhoihin? Ikään, erityisesti vanhoihin? 732 1 3 1.92 .324 1 kyllä 68 2 ei 651 3 ei osaa sanoa 13 SYSMISS 1 [K33_3] Katsotteko, että omassa työorganisaatiossanne esiintyy syrjintää tai eriarvoista kohtelua, joka perustuu: Sukupuoleen, erityisesti naisiin? Sukupuoleen, erityisesti naisiin? 732 1 3 1.96 .288 1 kyllä 47 2 ei 670 3 ei osaa sanoa 15 SYSMISS 1 [K33_4] Katsotteko, että omassa työorganisaatiossanne esiintyy syrjintää tai eriarvoista kohtelua, joka perustuu: Sukupuoleen, erityisesti miehiin? Sukupuoleen, erityisesti miehiin? 732 1 3 2.02 .202 1 kyllä 8 2 ei 702 3 ei osaa sanoa 22 SYSMISS 1 [K33_5] Katsotteko, että omassa työorganisaatiossanne esiintyy syrjintää tai eriarvoista kohtelua, joka perustuu: Työsuhteen tilapäisyyteen tai osa-aikaisuuteen? Työsuhteen tilapäisyyteen tai osa-aikaisuuteen? 732 1 3 1.85 .457 1 kyllä 139 2 ei 563 3 ei osaa sanoa 30 SYSMISS 1 [K33_6] (JOS K32a=kyllä) Katsotteko, että omassa työorganisaatiossanne esiintyy syrjintää tai eriarvoista kohtelua, joka perustuu: Siihen, että työntekijä on syntyperältään muu kuin suomalainen? JOS K32a=kyllä Siihen, että työntekijä on syntyperältään muu kuin suomalainen? 221 1 3 1.96 .306 1 kyllä 15 2 ei 200 3 ei osaa sanoa 6 SYSMISS 512 [K33] Oletteko kunnan tai kuntayhtymän palveluksessa? Oletteko kunnan tai kuntayhtymän palveluksessa? 733 1 1 1.00 .000 1 kyllä 733 2 ei 0 3 ei osaa sanoa 0 [K33B] (JOS K33=kyllä) Kunnan vai kuntayhtymän palveluksessa? JOS K33 = kyllä Kunnan vai kuntayhtymän palveluksessa? 733 1 2 1.27 .445 1 kunnan 534 2 kuntayhtymän 199 [K34] (JOS K33=kyllä) Millä seuraavista kunta-alan sektoreista työskentelette? JOS K33 = kyllä Millä seuraavista kunta-alan sektoreista työskentelette? 733 1 6 2.57 1.379 1 sosiaalitoimi 179 2 terveydenhuolto 227 3 opetus-/sivistystoimi 184 4 yleishallinto 37 5 tekninen toimi 82 6 muu 24 [K34muu] (JOS K34=muu) Mikä muu kunta-alan sektori? (Avokysymys) JOS K34 = muu Mikä muu kunta-alan sektori? (Avokysymys)