DDI-kuvailu: Julkisen alan työhyvinvointi 2014 DDI description: Workplace Well-Being in the Public Sector 2014 3191 Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto 1.0.0 Julkisen alan työhyvinvointi 2014 [metadata]. Metadataversio 1.0.0 (2018-07-11). Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [tuottaja ja jakaja]. DOI: https://doi.org/10.60686/t-fsd3191; URN: https://urn.fi/urn:nbn:fi:fsd:T-FSD3191 FSD:n aineistokuvailut (FSD metadata records), joiden tekijä on Suomen yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto (Finnish Social Science Data Archive), on lisensoitu Creative Commons 1.0 Yleismaailmallinen (CC0 1.0) -lisenssillä. FSD:n aineistokuvailut (FSD metadata records) by Suomen yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto (Finnish Social Science Data Archive) are licensed under a Creative Commons 1.0 Universal (CC0 1.0) license. FSD:n aineistokuvailut (FSD metadata records) av Finlands samhällsvetenskapliga dataarkiv (Finnish Social Science Data Archive) är licensierade under en Creative Commons 1.0 Universiell (CC0 1.0) licens. Julkisen alan työhyvinvointi 2014 Workplace Well-Being in the Public Sector 2014 3191 urn:nbn:fi:fsd:T-FSD3191 10.60686/t-fsd3191 Pekka, Toni Perhoniemi, Riku Tietoarkiston ja aineiston luovuttajan tekemän sopimuksen mukaisesti. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto Julkisen alan työhyvinvointi

Julkisen alan työhyvinvointi -sarjan kyselyaineistot kartoittavat julkisen alan työntekijöiden työoloja ja työhyvinvointia Suomessa. Julkisen alan työhyvinvointi -tutkimus on jatkoa Kuntatyöntekijöiden työhyvinvointi -tutkimukselle, joita on toteutettu vuosina 2008-2012. Vastaajajoukkoon kuuluu kunta-alan, valtion virastojen ja kirkon alan eri ammattialojen työntekijöitä. Kysely toteutetaan joka toisena vuonna eläkevakuuttaja Kevan toimesta. Ensimmäinen aineisto on kerätty vuonna 2014.

Kyselyissä kerätään tietoa julkisen alan työntekijöiden työhyvinvoinnista, työn kuormittavuudesta, esihenkilötyöstä ja työprosesseista. Kiinnostuksen kohteina ovat myös työyhteisöjen toimivuus, kehittämismyönteisyys sekä koettu väkivalta, epäasiallinen kohtelu ja tasa-arvo. Suurin osa sisällöstä on pysynyt samana koko keruuajan. Kyselyt mahdollistavat kohderyhmän työolojen muutosten seuraamisen.

 1.0 Pekka, Toni (Keva) & Perhoniemi, Riku (Keva): Julkisen alan työhyvinvointi 2014 [data]. Dataversio 1.0 (2018-07-11). Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [jakaja]. DOI: https://doi.org/10.60686/t-fsd3191; URN: https://urn.fi/urn:nbn:fi:fsd:T-FSD3191 esimiestyö työyhteisöt työympäristö työn kuormittavuus työprosessit työhyvinvointi työkyky työolot kunta-ala kirkon työntekijät Yhteiskuntatieteet Työolot Työterveys

Tutkimuksessa tarkasteltiin kunta-alan ja kirkon henkilöstön kokemuksia työoloista ja työhyvinvoinnista. Kohderyhmänä oli kunnallisen eläkelain mukaan vakuutetut henkilöasiakkaat sekä seurakuntien, seurakuntayhtymien, tuomiokapitulien ja kirkkohallituksen virka- ja työsuhteiset työntekijät, jotka on vakuutettu evankelis-luterilaisen kirkon eläkelain perusteella.

Vastaajia pyydettiin ottamaan kantaa erilaisiin väitteisiin. Kysymysten aihe-alueita olivat esimiestyö, työyhteisöjen toimivuus, työn kuormittavuus, työprosessit ja töiden sujuvuus. Lisäksi vastaajilta tiedusteltiin näkemyksiä osaamisen kehittämisestä ja kehittämismyönteisyydestä. Edelleen kysyttiin työkyvystä ja työssä jatkamisen tukemisesta, koetusta väkivallasta ja epäasiallisesta kohtelusta. Kyselyn lopussa aihe-alueina olivat työhyvinvointi ja työn ilo.

Taustamuuttujina on ammattiasema, työsuhteen laatu, sukupuoli, ikäryhmä ja ammattiala.

 Suomi Suomi Henkilö Individual Kunta-alan ja kirkon alan vakuutettu henkilöstö Kvantitatiivinen Poikkileikkausaineisto CrossSection Tietoykkönen Oy Todennäköisyysotanta: ositettu otanta Probability.Stratified

Kohderyhmästä on muodostettu satunnaisotannalla edustava otos iän, sukupuolen ja ammattialatietojen perusteella. Aineisto on kerätty puhelimitse sisältäen 1500 kunta-alan henkilön ja 500 kirkon alan henkilön vastausta. Kevan rekisteristä saatuja taustietoja hyödynnettiin otoksen teossa, jotta saatiin edustava otos Kevan vakuuttamista henkilöistä.

 Puhelinhaastattelu Interview.Telephone Strukturoitu lomake Questionnaire.Structured Aineisto ei sisällä painomuuttujia. Aineisto on kuvailtu mahdollisimman kattavasti suomeksi ja englanniksi. Aineisto on tarkistettu ja muokattu yksityiskohtaisesti. Tarvittaessa aineistosta on poistettu tunnisteita. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto Aineisto ei sisällä kyselylomaketta. Aineisto on käytettävissä (B) tutkimukseen, opetukseen ja opiskeluun. Aineistoon ja sen tekijöihin tulee viitata asianmukaisesti kaikissa julkaisuissa ja esityksissä, joissa aineistoa käytetään. Tietoarkiston antaman malliviittaustiedon voi merkitä lähdeluetteloon sellaisenaan tai sitä voi muokata julkaisun käytäntöjen mukaisesti. Viitetiedot julkaisuista, joissa aineistoa on käytetty, toimitetaan Tietoarkiston asiakaspalveluun asiakaspalvelu.fsd@tuni.fi. Aineiston alkuperäiset tekijät ja Tietoarkisto eivät ole vastuussa aineiston jatkokäytössä tuotetuista tuloksista ja tulkinnoista. Pekka, Toni & Perhoniemi, Riku (2014). Julkisen alan työhyvinvointi 2014. Kevan tutkimuksia; 1/2014. Julkisen alan työhyvinvointi vuonna 2014 daF3191.por 2000 43 SPSS Portable [fsd_no] Aineistonumero (lisätty FSD:ssä) Aineistonumero (lisätty FSD:ssä) 2000 3191 3191 3191.00 .000 [fsd_vr] Aineistoversio (lisätty FSD:ssä) Aineistoversio (lisätty FSD:ssä) 2000 1.0 1.0 1.000 .0000 [fsd_id] Havaintotunnus (lisätty FSD:ssä) Havaintotunnus (lisätty FSD:ssä) 2000 1 2000 1000.50 577.495 [bv1] Onko työsuhteenne toistaiseksi voimassa oleva vai määräaikainen? Onko työsuhteenne toistaiseksi voimassa oleva vai määräaikainen? 2000 1 2 1.14 .348 1 Toistaiseksi voimassa oleva 1718 2 Määräaikainen 282 9 Ei vastausta 0 [bv2] Toimitko esimies- tai työnjohtotehtävissä? Toimitko esimies- tai työnjohtotehtävissä? 2000 1 2 1.86 .351 1 Kyllä 287 2 En 1713 9 Ei vastausta 0 [bv3] Ikä (Luokiteltu) Ikä (Luokiteltu) 2000 1 4 2.70 1.017 1 18-29 264 2 30-44 626 3 45-54 549 4 55-67 561 9 Ei vastausta 0 [bv4] Sukupuoli Sukupuoli 2000 1 2 1.76 .430 1 Mies 490 2 Nainen 1510 9 Ei vastausta 0 [bv5] Ammattiala Ammattiala 2000 1 7 3.90 1.955 1 Sivistys (kunta) 284 2 Sosiaali (kunta) 280 3 Tekninen (kunta) 279 4 Terveys (kunta) 482 5 Yleinen (kunta) 173 6 Muu (kirkko) 197 7 Seurakuntatyö (kirkko) 305 [q1] Työyhteisössäni työt on organisoitu hyvin Työyhteisössäni työt on organisoitu hyvin 1996 1 5 2.44 .934 1 Täysin samaa mieltä 260 2 Melko samaa mieltä 919 3 En samaa enkä eri mieltä 539 4 Melko eri mieltä 235 5 Täysin eri mieltä 43 9 Ei osaa sanoa/ei vastausta 0 SYSMISS 4 [q2] Työympäristöni mahdollistaa sujuvan ja turvallisen työskentelyn Työympäristöni mahdollistaa sujuvan ja turvallisen työskentelyn 1995 1 5 2.11 .949 1 Täysin samaa mieltä 533 2 Melko samaa mieltä 953 3 En samaa enkä eri mieltä 309 4 Melko eri mieltä 165 5 Täysin eri mieltä 35 9 Ei osaa sanoa/ei vastausta 0 SYSMISS 5 [q3] Olen tyytyväinen lähimmän esimieheni johtamistapaan Olen tyytyväinen lähimmän esimieheni johtamistapaan 1976 1 5 2.36 1.149 1 Täysin samaa mieltä 489 2 Melko samaa mieltä 758 3 En samaa enkä eri mieltä 364 4 Melko eri mieltä 254 5 Täysin eri mieltä 111 9 Ei osaa sanoa/ei vastausta 0 SYSMISS 24 [q4] Saan esimieheltäni palautetta siitä, miten olen onnistunut työssäni Saan esimieheltäni palautetta siitä, miten olen onnistunut työssäni 1971 1 5 2.55 1.147 1 Täysin samaa mieltä 377 2 Melko samaa mieltä 683 3 En samaa enkä eri mieltä 499 4 Melko eri mieltä 281 5 Täysin eri mieltä 131 9 Ei osaa sanoa/ei vastausta 0 SYSMISS 29 [q5] Koen esimiehen toiminnan puolueettomaksi ja oikeudenmukaiseksi Koen esimiehen toiminnan puolueettomaksi ja oikeudenmukaiseksi 1974 1 5 2.30 1.141 1 Täysin samaa mieltä 552 2 Melko samaa mieltä 711 3 En samaa enkä eri mieltä 390 4 Melko eri mieltä 218 5 Täysin eri mieltä 103 9 Ei osaa sanoa/ei vastausta 0 SYSMISS 26 [q6] Työyhteisössäni esimies käsittelee henkilöstön kanssa työhön liittyviä muutoksia Työyhteisössäni esimies käsittelee henkilöstön kanssa työhön liittyviä muutoksia 1956 1 5 2.25 1.078 1 Täysin samaa mieltä 531 2 Melko samaa mieltä 745 3 En samaa enkä eri mieltä 406 4 Melko eri mieltä 201 5 Täysin eri mieltä 73 9 Ei osaa sanoa/ei vastausta 0 SYSMISS 44 [q7] Käytkö säännöllisesti esimiehesi kanssa etukäteen suunnitellun kehityskeskustelun tai vastaavan? Käytkö säännöllisesti esimiehesi kanssa etukäteen suunnitellun kehityskeskustelun tai vastaavan? 1983 1 2 1.25 .433 1 Kyllä 1488 2 En 495 9 Ei osaa sanoa/ei vastausta 0 SYSMISS 17 [q8] Työyhteisössäni on hyvä tai erinomainen ilmapiiri Työyhteisössäni on hyvä tai erinomainen ilmapiiri 1994 1 5 2.23 .926 1 Täysin samaa mieltä 417 2 Melko samaa mieltä 936 3 En samaa enkä eri mieltä 441 4 Melko eri mieltä 169 5 Täysin eri mieltä 31 9 Ei osaa sanoa/ei vastausta 0 SYSMISS 6 [q9] Olen tyytyväinen tiedonkulkuun työyhteisössäni Olen tyytyväinen tiedonkulkuun työyhteisössäni 1995 1 5 2.71 .989 1 Täysin samaa mieltä 179 2 Melko samaa mieltä 743 3 En samaa enkä eri mieltä 624 4 Melko eri mieltä 378 5 Täysin eri mieltä 71 9 Ei osaa sanoa/ei vastausta 0 SYSMISS 5 [q10] Työyhteisössäni pystytään käsittelemään ja ratkaisemaan ristiriitoja Työyhteisössäni pystytään käsittelemään ja ratkaisemaan ristiriitoja 1982 1 5 2.60 .980 1 Täysin samaa mieltä 211 2 Melko samaa mieltä 802 3 En samaa enkä eri mieltä 598 4 Melko eri mieltä 305 5 Täysin eri mieltä 66 9 Ei osaa sanoa/ei vastausta 0 SYSMISS 18 [q11] Työyhteisössäni ihmisiin voi luottaa Työyhteisössäni ihmisiin voi luottaa 1987 1 5 2.07 .892 1 Täysin samaa mieltä 524 2 Melko samaa mieltä 964 3 En samaa enkä eri mieltä 353 4 Melko eri mieltä 120 5 Täysin eri mieltä 26 9 Ei osaa sanoa/ei vastausta 0 SYSMISS 13 [q12] Työni ei ole henkisesti raskasta Työni ei ole henkisesti raskasta 1999 1 5 3.45 1.183 1 Täysin samaa mieltä 126 2 Melko samaa mieltä 353 3 En samaa enkä eri mieltä 433 4 Melko eri mieltä 668 5 Täysin eri mieltä 419 9 Ei osaa sanoa/ei vastausta 0 SYSMISS 1 [q13] Työni ei ole fyysisesti raskasta Työni ei ole fyysisesti raskasta 2000 1 5 2.73 1.354 1 Täysin samaa mieltä 450 2 Melko samaa mieltä 566 3 En samaa enkä eri mieltä 332 4 Melko eri mieltä 386 5 Täysin eri mieltä 266 9 Ei osaa sanoa/ei vastausta 0 [q14] Minulla on riittävästi aikaa saada työni tehdyksi Minulla on riittävästi aikaa saada työni tehdyksi 1996 1 5 2.76 1.172 1 Täysin samaa mieltä 299 2 Melko samaa mieltä 622 3 En samaa enkä eri mieltä 497 4 Melko eri mieltä 424 5 Täysin eri mieltä 154 9 Ei osaa sanoa/ei vastausta 0 SYSMISS 4 [q15] Työyhteisössäni on riittävästi työntekijöitä Työyhteisössäni on riittävästi työntekijöitä 1987 1 5 2.85 1.269 1 Täysin samaa mieltä 337 2 Melko samaa mieltä 536 3 En samaa enkä eri mieltä 426 4 Melko eri mieltä 464 5 Täysin eri mieltä 224 9 Ei osaa sanoa/ei vastausta 0 SYSMISS 13 [q16] En koe laiminlyöväni kotiasioitani ansiotyön vuoksi En koe laiminlyöväni kotiasioitani ansiotyön vuoksi 1999 1 5 2.27 1.183 1 Täysin samaa mieltä 650 2 Melko samaa mieltä 618 3 En samaa enkä eri mieltä 350 4 Melko eri mieltä 297 5 Täysin eri mieltä 84 9 Ei osaa sanoa/ei vastausta 0 SYSMISS 1 [q17] Työni jatkuvuus on turvattu Työni jatkuvuus on turvattu 1980 1 5 2.10 1.192 1 Täysin samaa mieltä 791 2 Melko samaa mieltä 598 3 En samaa enkä eri mieltä 310 4 Melko eri mieltä 159 5 Täysin eri mieltä 122 9 Ei osaa sanoa/ei vastausta 0 SYSMISS 20 [q18] Voin vaikuttaa työhöni liittyviin asioihin Voin vaikuttaa työhöni liittyviin asioihin 1999 1 5 2.28 .957 1 Täysin samaa mieltä 413 2 Melko samaa mieltä 871 3 En samaa enkä eri mieltä 488 4 Melko eri mieltä 191 5 Täysin eri mieltä 36 9 Ei osaa sanoa/ei vastausta 0 SYSMISS 1 [q19] Osaamiseni on sopiva suhteessa työni vaatimuksiin Osaamiseni on sopiva suhteessa työni vaatimuksiin 1999 1 5 1.83 .794 1 Täysin samaa mieltä 733 2 Melko samaa mieltä 968 3 En samaa enkä eri mieltä 219 4 Melko eri mieltä 69 5 Täysin eri mieltä 10 9 Ei osaa sanoa/ei vastausta 0 SYSMISS 1 [q20] Työnantajani kannustaa ammatilliseen kehittymiseen Työnantajani kannustaa ammatilliseen kehittymiseen 1991 1 5 2.24 1.077 1 Täysin samaa mieltä 552 2 Melko samaa mieltä 767 3 En samaa enkä eri mieltä 393 4 Melko eri mieltä 207 5 Täysin eri mieltä 72 9 Ei osaa sanoa/ei vastausta 0 SYSMISS 9 [q21] Esitän ideoita ja ajatuksia työni ja työyhteisöni kehittämiseksi Esitän ideoita ja ajatuksia työni ja työyhteisöni kehittämiseksi 1988 1 5 2.11 .852 1 Täysin samaa mieltä 465 2 Melko samaa mieltä 983 3 En samaa enkä eri mieltä 425 4 Melko eri mieltä 92 5 Täysin eri mieltä 23 9 Ei osaa sanoa/ei vastausta 0 SYSMISS 12 [q22] Työyhteisöni kehittää toimintatapojaan työn sujuvuuden parantamiseksi Työyhteisöni kehittää toimintatapojaan työn sujuvuuden parantamiseksi 1985 1 5 2.45 .902 1 Täysin samaa mieltä 251 2 Melko samaa mieltä 876 3 En samaa enkä eri mieltä 609 4 Melko eri mieltä 218 5 Täysin eri mieltä 31 9 Ei osaa sanoa/ei vastausta 0 SYSMISS 15 [q23] Fyysinen työkykyni on hyvä tai erinomainen Fyysinen työkykyni on hyvä tai erinomainen 1999 1 5 2.02 .952 1 Täysin samaa mieltä 638 2 Melko samaa mieltä 908 3 En samaa enkä eri mieltä 273 4 Melko eri mieltä 144 5 Täysin eri mieltä 36 9 Ei osaa sanoa/ei vastausta 0 SYSMISS 1 [q24] Henkinen työkykyni on hyvä tai erinomainen Henkinen työkykyni on hyvä tai erinomainen 1999 1 5 1.88 .807 1 Täysin samaa mieltä 660 2 Melko samaa mieltä 1019 3 En samaa enkä eri mieltä 219 4 Melko eri mieltä 92 5 Täysin eri mieltä 9 9 Ei osaa sanoa/ei vastausta 0 SYSMISS 1 [q25] Minulla on hyvät voimavarat kohdata työssäni muutoksia ja uusia haasteita Minulla on hyvät voimavarat kohdata työssäni muutoksia ja uusia haasteita 1998 1 5 1.98 .828 1 Täysin samaa mieltä 567 2 Melko samaa mieltä 1011 3 En samaa enkä eri mieltä 323 4 Melko eri mieltä 79 5 Täysin eri mieltä 18 9 Ei osaa sanoa/ei vastausta 0 SYSMISS 2 [q26] Tiedän saavani tukea työnantajalta ja työterveyshuollolta, jos työkykyni on vaarassa alentua Tiedän saavani tukea työnantajalta ja työterveyshuollolta, jos työkykyni on vaarassa alentua 1979 1 5 2.03 .982 1 Täysin samaa mieltä 689 2 Melko samaa mieltä 755 3 En samaa enkä eri mieltä 357 4 Melko eri mieltä 148 5 Täysin eri mieltä 30 9 Ei osaa sanoa/ei vastausta 0 SYSMISS 21 [q27] Työnantajani suhtautuu myönteisesti työssä jatkamiseen yli eläkeiän Työnantajani suhtautuu myönteisesti työssä jatkamiseen yli eläkeiän 2000 1 9 3.76 2.929 1 Täysin samaa mieltä 391 2 Melko samaa mieltä 539 3 En samaa enkä eri mieltä 491 4 Melko eri mieltä 88 5 Täysin eri mieltä 49 9 Ei osaa sanoa/ei vastausta 442 [q28] Työnantajani suhtautuu myönteisesti työntekijöihin jotka jatkavat työssä alentuneesta työkyvystä huolimatta Työnantajani suhtautuu myönteisesti työntekijöihin jotka jatkavat työssä alentuneesta työkyvystä huolimatta 2000 1 9 3.28 2.360 1 Täysin samaa mieltä 278 2 Melko samaa mieltä 650 3 En samaa enkä eri mieltä 621 4 Melko eri mieltä 155 5 Täysin eri mieltä 40 9 Ei osaa sanoa/ei vastausta 256 [q29] Työyhteisössäni suvaitaan erilaisia näkemyksiä ja ihmisten erilaisuutta Työyhteisössäni suvaitaan erilaisia näkemyksiä ja ihmisten erilaisuutta 1993 1 5 2.20 .897 1 Täysin samaa mieltä 413 2 Melko samaa mieltä 969 3 En samaa enkä eri mieltä 427 4 Melko eri mieltä 162 5 Täysin eri mieltä 22 9 Ei osaa sanoa/ei vastausta 0 SYSMISS 7 [q30] Työyhteisössäni palkitaan hyvin tehdystä työstä Työyhteisössäni palkitaan hyvin tehdystä työstä 1975 1 5 3.30 1.082 1 Täysin samaa mieltä 99 2 Melko samaa mieltä 361 3 En samaa enkä eri mieltä 652 4 Melko eri mieltä 574 5 Täysin eri mieltä 289 9 Ei osaa sanoa/ei vastausta 0 SYSMISS 25 [q31] Oletko viimeisen 12 kuukauden aikana kokenut työssäsi asiakkaan, kuntalaisen tai seurakuntalaisen taholta tullutta väkivaltaa tai sen uhkaa? Oletko viimeisen 12 kuukauden aikana kokenut työssäsi asiakkaan, kuntalaisen tai seurakuntalaisen taholta tullutta väkivaltaa tai sen uhkaa? 1995 1 3 1.36 .698 1 En kertaakaan 1530 2 Kyllä, kerran 209 3 Useita kertoja 256 9 Ei osaa sanoa/ei vastausta 0 SYSMISS 5 [q32] Oletko viimeisen 12 kuukauden aikana kokenut esimiehen tai työtoverien taholta tullutta epäasiallista kohtelua tai kiusaamista? Oletko viimeisen 12 kuukauden aikana kokenut esimiehen tai työtoverien taholta tullutta epäasiallista kohtelua tai kiusaamista? 1992 1 3 1.38 .684 1 En kertaakaan 1469 2 Kyllä, kerran 291 3 Useita kertoja 232 9 Ei osaa sanoa/ei vastausta 0 SYSMISS 8 [q33] Arvioi työhyvinvoinnin kehittymistä työyhteisössäsi viimeisen vuoden aikana. Kehitys on mennyt... Arvioi työhyvinvoinnin kehittymistä työyhteisössäsi viimeisen vuoden aikana. Kehitys on mennyt... 1981 1 5 2.76 .925 1 Selvästi parempaan 120 2 Jonkin verran parempaan 682 3 Kehitystä ei ole tapahtunut 816 4 Jonkin verran huonompaan 270 5 Selvästi huonompaan 93 9 Ei osaa sanoa/ei vastausta 0 SYSMISS 19 [q34] Tunnen työssäni innostusta ja työn iloa Tunnen työssäni innostusta ja työn iloa 1996 1 5 2.06 .886 1 Täysin samaa mieltä 532 2 Melko samaa mieltä 968 3 En samaa enkä eri mieltä 366 4 Melko eri mieltä 99 5 Täysin eri mieltä 31 9 Ei osaa sanoa/ei vastausta 0 SYSMISS 4 [q35] Suosittelisitko nykyistä työpaikkaasi tuttavallesi? Suosittelisitko nykyistä työpaikkaasi tuttavallesi? 1994 1 2 1.17 .377 1 Kyllä 1652 2 En 342 9 Ei osaa sanoa/ei vastausta 0 SYSMISS 6