DDI-kuvailu: Julkisen alan työhyvinvointi 2018 DDI description: Workplace Well-Being in the Public Sector 2018 3666 Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto 1.0.0 Julkisen alan työhyvinvointi 2018 [metadata]. Metadataversio 1.0.0 (2023-07-04). Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [tuottaja ja jakaja]. DOI: https://doi.org/10.60686/t-fsd3666; URN: https://urn.fi/urn:nbn:fi:fsd:T-FSD3666 FSD:n aineistokuvailut (FSD metadata records), joiden tekijä on Suomen yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto (Finnish Social Science Data Archive), on lisensoitu Creative Commons 1.0 Yleismaailmallinen (CC0 1.0) -lisenssillä. FSD:n aineistokuvailut (FSD metadata records) by Suomen yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto (Finnish Social Science Data Archive) are licensed under a Creative Commons 1.0 Universal (CC0 1.0) license. FSD:n aineistokuvailut (FSD metadata records) av Finlands samhällsvetenskapliga dataarkiv (Finnish Social Science Data Archive) är licensierade under en Creative Commons 1.0 Universiell (CC0 1.0) licens. Julkisen alan työhyvinvointi 2018 Workplace Well-Being in the Public Sector 2018 3666 urn:nbn:fi:fsd:T-FSD3666 10.60686/t-fsd3666 Keva Tietoarkiston ja aineiston luovuttajan tekemän sopimuksen mukaisesti. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto Julkisen alan työhyvinvointi

Julkisen alan työhyvinvointi -sarjan kyselyaineistot kartoittavat julkisen alan työntekijöiden työoloja ja työhyvinvointia Suomessa. Julkisen alan työhyvinvointi -tutkimus on jatkoa Kuntatyöntekijöiden työhyvinvointi -tutkimukselle, joita on toteutettu vuosina 2008-2012. Vastaajajoukkoon kuuluu kunta-alan, valtion virastojen ja kirkon alan eri ammattialojen työntekijöitä. Kysely toteutetaan joka toisena vuonna eläkevakuuttaja Kevan toimesta. Ensimmäinen aineisto on kerätty vuonna 2014.

Kyselyissä kerätään tietoa julkisen alan työntekijöiden työhyvinvoinnista, työn kuormittavuudesta, esihenkilötyöstä ja työprosesseista. Kiinnostuksen kohteina ovat myös työyhteisöjen toimivuus, kehittämismyönteisyys sekä koettu väkivalta, epäasiallinen kohtelu ja tasa-arvo. Suurin osa sisällöstä on pysynyt samana koko keruuajan. Kyselyt mahdollistavat kohderyhmän työolojen muutosten seuraamisen.

1.0 Keva: Julkisen alan työhyvinvointi 2018 [data]. Dataversio 1.0 (2023-07-04). Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [jakaja]. DOI: https://doi.org/10.60686/t-fsd3666; URN: https://urn.fi/urn:nbn:fi:fsd:T-FSD3666 esihenkilötyö kirkon työntekijät kunta-ala julkinen sektori työhyvinvointi työkyky työn kuormittavuus työyhteisöt työympäristö työssä jatkaminen työprosessit tasa-arvo Yhteiskuntatieteet Työolot Työterveys

Aineistossa tarkastellaan kunta-alan ja kirkon henkilöstön kokemuksia työoloista ja työhyvinvoinnista. Kevan toteuttaman tutkimuksen kohderyhmänä ovat Julkisen alan eläkelain mukaan vakuutetut henkilöasiakkaat, eli kunta-alan, valtion budjetista rahoituksensa saavat valtion virastot ja laitokset sekä Suomen evankelis-luterilaisen kirkon työnantajien virka- ja työsuhteiset työntekijät.

Vastaajia pyydettiin ottamaan kantaa erilaisiin väitteisiin. Kysymysten aihealueita olivat esihenkilötyö, työyhteisöjen toimivuus, työn organisointi ja turvallisuus, työn kuormittavuus ja työprosessit. Kysyttiin edelleen näkemyksiä osaamisen kehittämisestä ja kehittämismyönteisyydestä. Lisäksi kartoitettiin työntekijöiden ja työyhteisöjen voimavaroja kohdata muutoksia. Edelleen kiinnostuneita oltiin myös työkyvystä ja työssä jatkamisen tukemisesta, koetusta väkivallasta ja epäasiallisesta kohtelusta. Lopuksi kysyttiin työhyvinvoinnista, työssä koetusta ilosta sekä tasa-arvosta.

Taustamuuttujina aineistossa ovat ammattiasema, sukupuoli, työsuhteen laatu, toimintasektori, ikäryhmä sekä ammattiala.

Suomi Suomi Henkilö Individual Kunta-alan ja kirkon alan vakuutettu henkilöstö Kvantitatiivinen Pitkittäisaineisto: trendi/toistuva poikkileikkausaineisto Longitudinal.TrendRepeatedCrossSection Feelback Oy Todennäköisyysotanta: ositettu otanta Probability.Stratified

Kohderyhmästä on Kevan rekistereistä muodostettu satunnaisotannalla edustava otos kunta-alan, valtion ja kirkon alan henkilöstöstä ikäryhmän, sukupuolen ja ammattialatietojen perusteella.

Puhelinhaastattelu: tietokoneavusteinen (CATI) Interview.Telephone.CATI Strukturoitu lomake Questionnaire.Structured Aineisto ei sisällä painomuuttujia. Aineisto on kuvailtu mahdollisimman kattavasti suomeksi ja englanniksi. Aineisto on tarkistettu ja muokattu yksityiskohtaisesti. Tarvittaessa aineistosta on poistettu tunnisteita. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto Aineisto ei sisällä kyselylomaketta. Muuttujien nimien perässä oleva numero on muuttujien käyttöönottovuosi. Aineisto on käytettävissä (C) vain tutkimukseen ja ylempiin opinnäytteisiin. Aineistoon ja sen tekijöihin tulee viitata asianmukaisesti kaikissa julkaisuissa ja esityksissä, joissa aineistoa käytetään. Tietoarkiston antaman malliviittaustiedon voi merkitä lähdeluetteloon sellaisenaan tai sitä voi muokata julkaisun käytäntöjen mukaisesti. Viitetiedot julkaisuista, joissa aineistoa on käytetty, toimitetaan Tietoarkiston asiakaspalveluun asiakaspalvelu.fsd@tuni.fi. Aineiston alkuperäiset tekijät ja Tietoarkisto eivät ole vastuussa aineiston jatkokäytössä tuotetuista tuloksista ja tulkinnoista. Pekkarinen, Laura (2018) Julkisen alan työhyvinvointi 2018. Kevan tutkimuksia 1/2018 Julkisen alan työhyvinvointi vuonna 2018. Kevan tutkimuksia 1/2018 daF3666.sav 3070 50 SPSS Data File [fsd_no] Aineistonumero (lisätty FSD:ssä) Aineistonumero (lisätty FSD:ssä) 3070 3666 3666 3666.00 .000 [fsd_vr] Aineistoversio (lisätty FSD:ssä) Aineistoversio (lisätty FSD:ssä) 3070 1.0 1.0 1.000 .0000 [fsd_id] Havaintotunnus (lisätty FSD:ssä) Havaintotunnus (lisätty FSD:ssä) 3070 1 3070 1535.50 886.377 [VUOSI] Aineiston keräämisvuosi Aineiston keräämisvuosi 3070 2018 2018 2018.00 .000 [tyosuhde14] Onko työsuhteenne toistaiseksi voimassa oleva vai määräaikainen? Onko työsuhteenne toistaiseksi voimassa oleva vai määräaikainen? 3070 1 3 1.15 .365 1 Toistaiseksi voimassa oleva 2613 2 Määräaikainen 450 3 En osaa/halua vastata 7 [esimiesasema14] Toimitko esimies- tai työnjohtotehtävissä? Toimitko esimies- tai työnjohtotehtävissä? 3070 1 3 1.82 .383 1 Kyllä 542 2 En 2526 3 En osaa/halua vastata 2 [jatkuvuus14] Työni jatkuvuus on turvattu Työni jatkuvuus on turvattu 3061 1 5 1.90 1.126 1 Täysin samaa mieltä 1510 2 Melko samaa mieltä 844 3 En samaa enkä eri mieltä 343 4 Melko eri mieltä 243 5 Täysin eri mieltä 121 SYSMISS 9 [tyoymp18] Työympäristöni mahdollistaa turvallisen ja terveellisen työskentelyn Työympäristöni mahdollistaa turvallisen ja terveellisen työskentelyn 3070 1 5 2.17 1.078 1 Täysin samaa mieltä 975 2 Melko samaa mieltä 1107 3 En samaa enkä eri mieltä 553 4 Melko eri mieltä 358 5 Täysin eri mieltä 77 [organ14] Työyhteisöni työt on organisoitu hyvin Työyhteisöni työt on organisoitu hyvin 3068 1 5 2.50 1.031 1 Täysin samaa mieltä 480 2 Melko samaa mieltä 1241 3 En samaa enkä eri mieltä 777 4 Melko eri mieltä 471 5 Täysin eri mieltä 99 SYSMISS 2 [tyonjako18] Työyhteisössäni on selkeä työn- ja vastuunjako Työyhteisössäni on selkeä työn- ja vastuunjako 3065 1 5 2.26 1.063 1 Täysin samaa mieltä 790 2 Melko samaa mieltä 1263 3 En samaa enkä eri mieltä 525 4 Melko eri mieltä 407 5 Täysin eri mieltä 80 SYSMISS 5 [esimtyyt14] Olen tyytyväinen lähimmän esimieheni johtamistapaan Olen tyytyväinen lähimmän esimieheni johtamistapaan 3054 1 5 2.30 1.200 1 Täysin samaa mieltä 938 2 Melko samaa mieltä 1034 3 En samaa enkä eri mieltä 488 4 Melko eri mieltä 421 5 Täysin eri mieltä 173 SYSMISS 16 [esimpal14] Saan esimieheltäni palautetta siitä, miten olen onnistunut työssäni Saan esimieheltäni palautetta siitä, miten olen onnistunut työssäni 3056 1 5 2.42 1.178 1 Täysin samaa mieltä 758 2 Melko samaa mieltä 1071 3 En samaa enkä eri mieltä 573 4 Melko eri mieltä 486 5 Täysin eri mieltä 168 SYSMISS 14 [esimtuki18] Saan esimieheltäni työhöni tukea ja apua silloin, kun sitä tarvitsen Saan esimieheltäni työhöni tukea ja apua silloin, kun sitä tarvitsen 3062 1 5 2.12 1.114 1 Täysin samaa mieltä 1098 2 Melko samaa mieltä 1054 3 En samaa enkä eri mieltä 470 4 Melko eri mieltä 337 5 Täysin eri mieltä 103 SYSMISS 8 [esimoik14] Koen esimieheni toiminnan tasapuoliseksi ja oikeudenmukaiseksi Koen esimieheni toiminnan tasapuoliseksi ja oikeudenmukaiseksi 3055 1 5 2.19 1.181 1 Täysin samaa mieltä 1078 2 Melko samaa mieltä 966 3 En samaa enkä eri mieltä 514 4 Melko eri mieltä 339 5 Täysin eri mieltä 158 SYSMISS 15 [yhtilma14] Työyhteisössäni on hyvä tai erinomainen ilmapiiri Työyhteisössäni on hyvä tai erinomainen ilmapiiri 3066 1 5 2.15 1.022 1 Täysin samaa mieltä 886 2 Melko samaa mieltä 1264 3 En samaa enkä eri mieltä 555 4 Melko eri mieltä 284 5 Täysin eri mieltä 77 SYSMISS 4 [yhtieto14] Olen tyytyväinen tiedonkulkuun työyhteisössäni Olen tyytyväinen tiedonkulkuun työyhteisössäni 3070 1 5 2.77 1.058 1 Täysin samaa mieltä 300 2 Melko samaa mieltä 1089 3 En samaa enkä eri mieltä 838 4 Melko eri mieltä 690 5 Täysin eri mieltä 153 [yhtristi14] Työyhteisössäni pystytään käsittelemään ja ratkaisemaan ristiriitoja Työyhteisössäni pystytään käsittelemään ja ratkaisemaan ristiriitoja 3061 1 5 2.54 1.031 1 Täysin samaa mieltä 429 2 Melko samaa mieltä 1243 3 En samaa enkä eri mieltä 815 4 Melko eri mieltä 452 5 Täysin eri mieltä 122 SYSMISS 9 [yhtluottam14] Työyhteisössäni ihmisiin voi luottaa Työyhteisössäni ihmisiin voi luottaa 3069 1 5 1.94 .913 1 Täysin samaa mieltä 1092 2 Melko samaa mieltä 1322 3 En samaa enkä eri mieltä 431 4 Melko eri mieltä 194 5 Täysin eri mieltä 30 SYSMISS 1 [henkrasitus14] Työni ei ole henkisesti raskasta Työni ei ole henkisesti raskasta 3068 1 5 3.43 1.205 1 Täysin samaa mieltä 217 2 Melko samaa mieltä 562 3 En samaa enkä eri mieltä 629 4 Melko eri mieltä 1020 5 Täysin eri mieltä 640 SYSMISS 2 [fyysrasitus14] Työni ei ole fyysisesti raskasta Työni ei ole fyysisesti raskasta 3069 1 5 2.36 1.345 1 Täysin samaa mieltä 1105 2 Melko samaa mieltä 797 3 En samaa enkä eri mieltä 408 4 Melko eri mieltä 479 5 Täysin eri mieltä 280 SYSMISS 1 [aika14] Minulla on riittävästi aikaa saada työni tehdyksi Minulla on riittävästi aikaa saada työni tehdyksi 3067 1 5 2.81 1.244 1 Täysin samaa mieltä 510 2 Melko samaa mieltä 886 3 En samaa enkä eri mieltä 651 4 Melko eri mieltä 716 5 Täysin eri mieltä 304 SYSMISS 3 [resurs14] Työyhteisössäni on riittävästi työntekijöitä Työyhteisössäni on riittävästi työntekijöitä 3065 1 5 3.03 1.302 1 Täysin samaa mieltä 486 2 Melko samaa mieltä 663 3 En samaa enkä eri mieltä 627 4 Melko eri mieltä 856 5 Täysin eri mieltä 433 SYSMISS 5 [kotiasiat14] En koe laiminlyöväni kotiasioitani ansiotyön vuoksi En koe laiminlyöväni kotiasioitani ansiotyön vuoksi 3068 1 5 2.24 1.224 1 Täysin samaa mieltä 1105 2 Melko samaa mieltä 859 3 En samaa enkä eri mieltä 510 4 Melko eri mieltä 436 5 Täysin eri mieltä 158 SYSMISS 2 [vaikmahd14] Voin vaikuttaa työhöni liittyviin asioihin Voin vaikuttaa työhöni liittyviin asioihin 3067 1 5 2.33 1.001 1 Täysin samaa mieltä 620 2 Melko samaa mieltä 1311 3 En samaa enkä eri mieltä 715 4 Melko eri mieltä 343 5 Täysin eri mieltä 78 SYSMISS 3 [osaaminen14] Osaamiseni on sopiva suhteessa työni vaatimuksiin Osaamiseni on sopiva suhteessa työni vaatimuksiin 3067 1 5 1.78 .859 1 Täysin samaa mieltä 1332 2 Melko samaa mieltä 1287 3 En samaa enkä eri mieltä 272 4 Melko eri mieltä 154 5 Täysin eri mieltä 22 SYSMISS 3 [ammkeh14] Työnantajani kannustaa ammatilliseen kehittymiseen Työnantajani kannustaa ammatilliseen kehittymiseen 3060 1 5 2.13 1.086 1 Täysin samaa mieltä 1053 2 Melko samaa mieltä 1058 3 En samaa enkä eri mieltä 558 4 Melko eri mieltä 295 5 Täysin eri mieltä 96 SYSMISS 10 [yhtkeh14] Työyhteisöni kehittää toimintatapojaan työn sujuvuuden parantamiseksi Työyhteisöni kehittää toimintatapojaan työn sujuvuuden parantamiseksi 3066 1 5 2.38 .971 1 Täysin samaa mieltä 549 2 Melko samaa mieltä 1287 3 En samaa enkä eri mieltä 820 4 Melko eri mieltä 347 5 Täysin eri mieltä 63 SYSMISS 4 [yhtkehkok18] Työyhteisössäni kokeillaan rohkeasti uusia työn tekemisen tapoja Työyhteisössäni kokeillaan rohkeasti uusia työn tekemisen tapoja 3061 1 5 2.68 1.071 1 Täysin samaa mieltä 421 2 Melko samaa mieltä 1002 3 En samaa enkä eri mieltä 927 4 Melko eri mieltä 566 5 Täysin eri mieltä 145 SYSMISS 9 [muutosvoim14] Minulla on hyvät voimavarat kohdata työssäni muutoksia ja uusia haasteita Minulla on hyvät voimavarat kohdata työssäni muutoksia ja uusia haasteita 3067 1 5 2.12 .952 1 Täysin samaa mieltä 819 2 Melko samaa mieltä 1399 3 En samaa enkä eri mieltä 547 4 Melko eri mieltä 252 5 Täysin eri mieltä 50 SYSMISS 3 [esimmuut14] Työyhteisössäni esimies käsittelee henkilöstön kanssa työhön liittyviä muutoksia Työyhteisössäni esimies käsittelee henkilöstön kanssa työhön liittyviä muutoksia 3057 1 5 2.25 1.081 1 Täysin samaa mieltä 865 2 Melko samaa mieltä 1122 3 En samaa enkä eri mieltä 610 4 Melko eri mieltä 371 5 Täysin eri mieltä 89 SYSMISS 13 [fyystyok14] Fyysinen työkykyni on hyvä tai erinomainen Fyysinen työkykyni on hyvä tai erinomainen 3069 1 5 1.88 .990 1 Täysin samaa mieltä 1324 2 Melko samaa mieltä 1131 3 En samaa enkä eri mieltä 347 4 Melko eri mieltä 204 5 Täysin eri mieltä 63 SYSMISS 1 [henktyok14] Henkinen työkykyni on hyvä tai erinomainen Henkinen työkykyni on hyvä tai erinomainen 3069 1 5 1.89 .923 1 Täysin samaa mieltä 1198 2 Melko samaa mieltä 1290 3 En samaa enkä eri mieltä 353 4 Melko eri mieltä 190 5 Täysin eri mieltä 38 SYSMISS 1 [tukityok14] Tiedän saavani tukea työnantajalta ja työterveyshuollolta, jos työkykyni on vaarassa alentua Tiedän saavani tukea työnantajalta ja työterveyshuollolta, jos työkykyni on vaarassa alentua 3054 1 5 1.84 .987 1 Täysin samaa mieltä 1437 2 Melko samaa mieltä 951 3 En samaa enkä eri mieltä 423 4 Melko eri mieltä 199 5 Täysin eri mieltä 44 SYSMISS 16 [tasuhtelake14] Työnantajani suhtautuu myönteisesti työssä jatkamiseen yli eläkeiän Työnantajani suhtautuu myönteisesti työssä jatkamiseen yli eläkeiän 2629 1 5 2.27 1.090 1 Täysin samaa mieltä 814 2 Melko samaa mieltä 653 3 En samaa enkä eri mieltä 917 4 Melko eri mieltä 124 5 Täysin eri mieltä 121 SYSMISS 441 [tasuhttk14] Työnantajani suhtautuu myönteisesti työntekijöihin jotka jatkavat työssä alentuneesta työkyvystä huolimatta Työnantajani suhtautuu myönteisesti työntekijöihin jotka jatkavat työssä alentuneesta työkyvystä huolimatta 2810 1 5 2.39 1.001 1 Täysin samaa mieltä 586 2 Melko samaa mieltä 951 3 En samaa enkä eri mieltä 954 4 Melko eri mieltä 235 5 Täysin eri mieltä 84 SYSMISS 260 [suvait14] Työyhteisössäni suvaitaan erilaisia näkemyksiä ja ihmisten erilaisuutta Työyhteisössäni suvaitaan erilaisia näkemyksiä ja ihmisten erilaisuutta 3060 1 5 2.12 .992 1 Täysin samaa mieltä 897 2 Melko samaa mieltä 1290 3 En samaa enkä eri mieltä 550 4 Melko eri mieltä 260 5 Täysin eri mieltä 63 SYSMISS 10 [palkint14] Työyhteisössäni palkitaan hyvin tehdystä työstä Työyhteisössäni palkitaan hyvin tehdystä työstä 3052 1 5 3.35 1.170 1 Täysin samaa mieltä 211 2 Melko samaa mieltä 556 3 En samaa enkä eri mieltä 793 4 Melko eri mieltä 940 5 Täysin eri mieltä 552 SYSMISS 18 [asvakiv14] Oletko viimeisen 12 kuukauden aikana kokenut työssäsi asiakkaan, kansalaisen, kuntalaisen tai seurakuntalaisen taholta tullutta väkivaltaa tai sen uhkaa? Oletko viimeisen 12 kuukauden aikana kokenut työssäsi asiakkaan, kansalaisen, kuntalaisen tai seurakuntalaisen taholta tullutta väkivaltaa tai sen uhkaa? 3070 1 4 1.38 .723 1 En kertaakaan 2347 2 Kyllä, kerran 289 3 Useita kertoja 430 4 En osaa/halua vastata 4 [yhtvakiv14] Oletko viimeisen 12 kuukauden aikana kokenut esimiehen tai työtoverien taholta tullutta epäasiallista kohtelua tai kiusaamista Oletko viimeisen 12 kuukauden aikana kokenut esimiehen tai työtoverien taholta tullutta epäasiallista kohtelua tai kiusaamista 3070 1 4 1.36 .678 1 En kertaakaan 2297 2 Kyllä, kerran 432 3 Useita kertoja 337 4 En osaa/halua vastata 4 [tyohykeh14] Arvioi työhyvinvoinnin kehittymistä työyhteisössäsi viimeisen vuoden aikana. Työhyvinvointi on kehittynyt... Arvioi työhyvinvoinnin kehittymistä työyhteisössäsi viimeisen vuoden aikana. Työhyvinvointi on kehittynyt... 3022 1 5 2.84 1.007 1 Selvästi parempaan 178 2 Jonkin verran parempaan 1059 3 Kehitystä ei ole tapahtunut 1088 4 Jonkin verran huonompaan 472 5 Selvästi huonompaan 225 SYSMISS 48 [imu14] Tunnen työssäni innostusta ja työn iloa Tunnen työssäni innostusta ja työn iloa 3066 1 5 1.99 .930 1 Täysin samaa mieltä 1017 2 Melko samaa mieltä 1322 3 En samaa enkä eri mieltä 503 4 Melko eri mieltä 177 5 Täysin eri mieltä 47 SYSMISS 4 [tarkeys16] Pidän nykyistä työtäni tärkeänä ja merkityksellisenä Pidän nykyistä työtäni tärkeänä ja merkityksellisenä 3068 1 5 1.49 .783 1 Täysin samaa mieltä 1989 2 Melko samaa mieltä 791 3 En samaa enkä eri mieltä 192 4 Melko eri mieltä 70 5 Täysin eri mieltä 26 SYSMISS 2 [suos14] Suosittelisitko nykyistä työpaikkaasi tuttavillesi Suosittelisitko nykyistä työpaikkaasi tuttavillesi 3070 1 3 1.25 .491 1 Kyllä 2389 2 En 598 3 En osaa/halua sanoa 83 [SP] Sukupuoli Sukupuoli 3070 1 2 1.67 .471 1 Mies 1015 2 Nainen 2055 [IKA] Ikä (Tutkijan luokittelema) Ikä (Tutkijan luokittelema) 3070 1 4 2.72 .986 1 18-29 345 2 30-44 1013 3 45-54 877 4 55-67 835 [SEKTORI] Sektori Sektori 3070 1 3 1.85 .901 1 Kunta 1520 2 Kirkko 505 3 Valtio 1045 [AMMATTIALA] Ammattiala Ammattiala 3070 1 19 8.10 5.144 1 Sivistys 279 2 Varhaiskasvatus 153 3 Sosiaali 149 4 Tekninen 196 5 Terveys 531 6 Hallinto- ja toimistotyö 212 7 Kirkon hallinto- ja toimistotyö 75 8 Hautausmaan ja kirkon palvelutyö 133 9 Seurakuntatyö 297 10 Elinkeinotoiminnan palvelut 121 11 Hallinto-, rekisteri- ja ICT-palvelut 68 12 Maanpuolustus ja rajavartiointi 217 13 Ministeriötason toiminta 80 14 Oikeustoimi 83 15 Opetus- koulutus ja kulttuuripalvelut 35 16 Poliisitoimi ja vankeinhoito 200 17 Sosiaali- työnvälitys ja terveyspalvelut 69 18 Tutkimustoiminta 61 19 Valtiovarainhoito, vakuutus- ja rahoituspalvelut 111 99 Muut 0 [Jsektori1] Kunta Kunta 1520 1 1 1.00 .000 1 Kunta 1520 SYSMISS 1550 [Jsektori2] Kirkko Kirkko 505 1 1 1.00 .000 1 Kirkko 505 SYSMISS 2565 [Jsektori3] Valtio Valtio 1045 1 1 1.00 .000 1 Valtio 1045 SYSMISS 2025