DDI-kuvailu: Lastensuojelun ympärivuorokautiset palvelut: palveluntuottajat 2020 DDI description: Round-the-clock Child Welfare Services: Service Providers 2020 3919 Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto 1.0.0 Lastensuojelun ympärivuorokautiset palvelut: palveluntuottajat 2020 [metadata]. Metadataversio 1.0.0 (2025-03-24). Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [tuottaja ja jakaja]. DOI: https://doi.org/10.60686/t-fsd3919; URN: https://urn.fi/urn:nbn:fi:fsd:T-FSD3919 FSD:n aineistokuvailut (FSD metadata records), joiden tekijä on Suomen yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto (Finnish Social Science Data Archive), on lisensoitu Creative Commons 1.0 Yleismaailmallinen (CC0 1.0) -lisenssillä. FSD:n aineistokuvailut (FSD metadata records) by Suomen yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto (Finnish Social Science Data Archive) are licensed under a Creative Commons 1.0 Universal (CC0 1.0) license. FSD:n aineistokuvailut (FSD metadata records) av Finlands samhällsvetenskapliga dataarkiv (Finnish Social Science Data Archive) är licensierade under en Creative Commons 1.0 Universiell (CC0 1.0) licens. Lastensuojelun ympärivuorokautiset palvelut: palveluntuottajat 2020 Round-the-clock Child Welfare Services: Service Providers 2020 3919 urn:nbn:fi:fsd:T-FSD3919 10.60686/t-fsd3919 Terveyden ja hyvinvoinnin laitos Tietoarkiston ja aineiston luovuttajan tekemän sopimuksen mukaisesti. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto Aineistot, jotka eivät kuulu sarjaan

Yksittäiset aineistot, jotka eivät kuulu mihinkään sarjaan.

 1.0 Terveyden ja hyvinvoinnin laitos: Lastensuojelun ympärivuorokautiset palvelut: palveluntuottajat 2020 [data]. Dataversio 1.0 (2025-03-24). Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [jakaja]. DOI: https://doi.org/10.60686/t-fsd3919; URN: https://urn.fi/urn:nbn:fi:fsd:T-FSD3919 palveluntuottajat sosiaalipalvelut lastensuojelu lastenhuolto sosiaalityö ympärivuorokautinen palveluasuminen lastensuojelulaitokset perhekodit henkilöstö Yhteiskuntatieteet Sosiaaliturvajärjestelmä Lapset Nuoret

Aineisto on osa Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen toteuttamaa kyselykokonaisuutta, jonka tavoitteena oli tuottaa tietoa lastensuojelun ympärivuorokautisten yksiköiden toiminnasta, laajuudesta ja sisällöstä. Kyselykokonaisuus toteutettiin osana Lasteri-hanketta. Tämä aineisto muodostuu palveluntuottajien kyselystä, jonka tarkoituksena oli muun muassa kartoittaa lastensuojelun ympärivuorokautista hoitoa tarjoavien palveluntuottajien toimintaa, yksikköjen määrää, hoitopaikkojen kapasiteettia, henkilöstön saatavuutta ja vaihtuvuutta sekä toiminnan laatua.

Aluksi tiedusteltiin henkilöstön vaihtuvuutta toimintayksiköissä sekä henkilöstön saatavuutta. Lisäksi kysyttiin, miten palveluntuottaja pyrkii houkuttelemaan henkilöstöä palvelukseen sekä miten henkilöstön vaihtuvuus- ja saatavuusongelmat ovat vaikuttaneet yksikön toimintaan. Seuraavaksi tiedusteltiin toiminnan laadusta ja laadunhallinnasta, kokemusasiantuntijoiden hyödyntämisestä sekä seurataanko yksikössä hoidon vaikuttavuutta. Myös kokemuksista toiminnan valvonnan kehittämisestä oltiin kiinnostuneita. Edelleen tiedusteltiin jatkuuko toiminta samanlaisena vai tullaanko toimintaa muuttamaan. Lopuksi sai antaa palautetta avoimesti erilaisiin aihealueisiin lastensuojeluun liittyen.

Taustamuuttujia ovat tieto mikä toimija vastaa lastensuojelun laitospalveluiden tuottamisesta sekä tieto, kuinka monta toimintayksikköä kuuluu palveluntuottajan ylläpitämään lastensuojelun palvelukokonaisuuteen.

 Suomi Suomi Organisaatio OrganizationOrInstitution Sosiaali- ja terveydenhuollon palveluntuottajat, joiden toimiala on lastensuojelulain mukaisen ympärivuorokautisen hoidon ja huollon tuottaminen ja joilla on tähän tarkoitukseen perustettuja ja hyväksyttyjä toimintayksiköitä Kvantitatiivinen Poikkileikkausaineisto CrossSection Terveyden ja hyvinvoinnin laitos Kokonaisaineisto TotalUniverseCompleteEnumeration

Kysely lähetettiin kaikkiin lastensuojelulaitoksiin - niin kuntien, kuntayhtymien, valtion, yksityisten palveluntuottajien kuin yleishyödyllisten järjestöjen ylläpitämiin laitoksiin - sekä ammatillisiin perhekoteihin. Kyselyt kohdennettiin kunnalle/kuntayhtymälle, palveluntuottajalle, toimintayksikölle ja asuinyksikölle. Kaikkiaan palveluntuottajilta tuli 155 vastausta.

 Itsetäytettävä lomake: verkkolomake SelfAdministeredQuestionnaire.CAWI Puolistrukturoitu lomake Questionnaire.Semistructured Aineisto ei sisällä painomuuttujia. Aineisto on kuvailtu mahdollisimman kattavasti suomeksi ja englanniksi. Aineisto on tarkistettu ja muokattu yksityiskohtaisesti. Tarvittaessa aineistosta on poistettu tunnisteita. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto Aineisto on käytettävissä (B) tutkimukseen, opetukseen ja opiskeluun. Aineistoon ja sen tekijöihin tulee viitata asianmukaisesti kaikissa julkaisuissa ja esityksissä, joissa aineistoa käytetään. Tietoarkiston antaman malliviittaustiedon voi merkitä lähdeluetteloon sellaisenaan tai sitä voi muokata julkaisun käytäntöjen mukaisesti. Viitetiedot julkaisuista, joissa aineistoa on käytetty, toimitetaan Tietoarkiston asiakaspalveluun asiakaspalvelu.fsd@tuni.fi. Aineiston alkuperäiset tekijät ja Tietoarkisto eivät ole vastuussa aineiston jatkokäytössä tuotetuista tuloksista ja tulkinnoista. Tutkija on poistanut aineistosta tunnisteelliset tiedot, kuten henkilötiedot ja tiedon palveluntuottajan kotikunnasta sekä avovastauksista maininnat yksiköstä ja viittaukset yksikön toimintakuntaan/alueeseen. Aineistosta on Tietoarkistossa poistettu avovastauksista yksiköiden ja laitosten nimiä sekä niihin viittaavia tunnisteellisia tietoja. Heino, Tarja, Lappalainen, Elina, Ranta, Heikki, Weckroth, Niina (2021) Lastensuojelun 24/7-yksiköt : Palvelutuotannon moninaisuus ja haasteet. Terveyden ja hyvinvoinnin laitos. FSD3918 Lastensuojelun ympärivuorokautiset palvelut: kunnat 2020 FSD3920 Lastensuojelun ympärivuorokautiset palvelut: toimintayksiköt 2020 FSD3921 Lastensuojelun ympärivuorokautiset palvelut: asuinyksiköt 2020 Heino T, Weckroth N, Ranta H. (2020) Koronan vaikutukset lastensuojelun 24/7-yksiköiden toimintaan - palveluntuottajien ja toimintayksiköiden näkökulma. Tutkimuksesta tiiviisti 32/2020. Terveyden ja hyvinvoinnin laitos, Helsinki. https://urn.fi/URN:ISBN:978-952-343-585-8 Koronan vaikutukset lastensuojelun 24/7-yksiköiden toimintaan : palveluntuottajien ja toimintayksiköiden näkökulma URN:ISBN:978-952-343-585-8 Heino, Tarja; Lappalainen, Elina; Ranta, Heikki; Weckroth, Niina (2021) Lastensuojelun 24/7-yksiköt : Palvelutuotannon moninaisuus ja haasteet. Terveyden ja hyvinvoinnin laitos, Helsinki. Raportti 6/2021. https://urn.fi/URN:ISBN:978-952-343-666-4 Lastensuojelun 24/7-yksiköt : Palvelutuotannon moninaisuus ja haasteet URN:ISBN:978-952-343-666-4 daF3919_fin.sav 155 52 SPSS Data File [fsd_no] Aineistonumero (lisätty FSD:ssä) Aineistonumero (lisätty FSD:ssä) 155 3919 3919 3919.00 .000 [fsd_vr] Aineistoversio (lisätty FSD:ssä) Aineistoversio (lisätty FSD:ssä) 155 1 1 1.00 .000 [fsd_id] Havaintotunnus (lisätty FSD:ssä) Havaintotunnus (lisätty FSD:ssä) 155 1 155 78.00 44.889 [q1] Lastensuojelun laitospalveluiden tuottamisesta vastaa Lastensuojelun laitospalveluiden tuottamisesta vastaa 155 1 5 4.61 1.054 1 Kunta 10 2 Kuntayhtymä 2 3 Valtio 1 4 Yleishyödyllinen yhteisö 13 5 Yksityinen palveluntuottaja 129 [q3_1] Kuinka monta toimintayksikköä kuuluu palveluntuottajan ylläpitämään lastensuojelun ympärivuorokautiseen palvelukokonaisuuteen? (lkm) lastensuojelulaitoksia Kuinka monta toimintayksikköä kuuluu palveluntuottajan ylläpitämään lastensuojelun ympärivuorokautiseen palvelukokonaisuuteen? (lkm) lastensuojelulaitoksia 103 0 55 2.98 5.715 [q3_2] Kuinka monta toimintayksikköä kuuluu palveluntuottajan ylläpitämään lastensuojelun ympärivuorokautiseen palvelukokonaisuuteen? (lkm) perhekoteja Kuinka monta toimintayksikköä kuuluu palveluntuottajan ylläpitämään lastensuojelun ympärivuorokautiseen palvelukokonaisuuteen? (lkm) perhekoteja 79 0 10 .96 1.192 [q3_3] Kuinka monta toimintayksikköä kuuluu palveluntuottajan ylläpitämään lastensuojelun ympärivuorokautiseen palvelukokonaisuuteen? (lkm) muita yksikköjä Kuinka monta toimintayksikköä kuuluu palveluntuottajan ylläpitämään lastensuojelun ympärivuorokautiseen palvelukokonaisuuteen? (lkm) muita yksikköjä 48 0 8 .90 1.561 [q4] Mikä on palveluntuottajan ylläpitämien toimintayksikköjen ympärivuorokautisten hoitopaikkojen yhteenlaskettukokonaispaikkamäärä? Mikä on palveluntuottajan ylläpitämien toimintayksikköjen ympärivuorokautisten hoitopaikkojen yhteenlaskettukokonaispaikkamäärä? 155 2 621 23.46 56.367 [q5] Onko ympärivuorokautista hoitoa tarjoavissa toimintayksiköissänne ollut vaihtuvuutta hoito- ja kasvatustehtävissä olevan henkilöstön osalta vuoden 2019 aikana? Onko ympärivuorokautista hoitoa tarjoavissa toimintayksiköissänne ollut vaihtuvuutta hoito- ja kasvatustehtävissä olevan henkilöstön osalta vuoden 2019 aikana? Vaihtuvuudella tarkoitetaan työntekijän irtisanoutumisen/irtisanomisen takia syntyvää henkilöstön vaihtuvuutta 154 1 6 1.91 .835 1 Ei lainkaan, hoito- ja kasvatustehtävissä oleva henkilöstö on pysynyt samana 50 2 Hoito- ja kasvatustehtävissä olevan henkilöstön vaihtuvuus on ollut vähäistä 75 3 Noin neljännes hoito- ja kasvatustehtävissä olevasta henkilöstöstä on vaihtunut 25 4 Noin puolet hoito- ja kasvatustehtävissä olevasta henkilöstöstä on vaihtunut 2 5 Yli puolet hoito- ja kasvatustehtävissä olevasta henkilöstä on vaihtunut 1 6 Koko hoito- ja kasvatustehtävissä oleva henkilöstö on vaihtunut 1 SYSMISS 1 [q6] Onko ympärivuorokautista hoitoa tarjoavissa toimintayksiköissänne ollut vaihtuvuutta erityishenkilöstön osalta vuoden 2019 aikana? Onko ympärivuorokautista hoitoa tarjoavissa toimintayksiköissänne ollut vaihtuvuutta erityishenkilöstön osalta vuoden 2019 aikana? Erityishenkilöstö eli muut kuin välittömässä hoito- ja kasvatustyössä olevat, kuten psykologit, lääkärit, sosiaalityöntekijät ym. 130 1 6 1.52 .990 1 Ei lainkaan, erityishenkilöstö on pysynyt samana 88 2 Erityishenkilöstön vaihtuvuus on ollut vähäistä 30 3 Noin neljännes erityishenkilöstöstä on vaihtunut 4 4 Noin puolet erityishenkilöstöstä on vaihtunut 3 5 Yli puolet erityishenkilöstöstä on vaihtunut 4 6 Koko erityishenkilöstö on vaihtunut 1 SYSMISS 25 [q7_1] Pätevän ja alan kokemusta omaavan henkilöstön saatavuus kuluneen vuoden aikana asteikolla: hoito- ja kasvatushenkilökunta Pätevän ja alan kokemusta omaavan henkilöstön saatavuus kuluneen vuoden aikana asteikolla: hoito- ja kasvatushenkilökunta 139 1 4 2.99 .816 1 Ei lainkaan saatavilla 2 2 Melko riittämättömästi 41 3 Melko riittävästi 53 4 Täysin riittävästi 43 SYSMISS 16 [q7_2] Pätevän ja alan kokemusta omaavan henkilöstön saatavuus kuluneen vuoden aikana asteikolla: johtajat Pätevän ja alan kokemusta omaavan henkilöstön saatavuus kuluneen vuoden aikana asteikolla: johtajat 99 1 4 3.52 .787 1 Ei lainkaan saatavilla 2 2 Melko riittämättömästi 12 3 Melko riittävästi 18 4 Täysin riittävästi 67 SYSMISS 56 [q7_3] Pätevän ja alan kokemusta omaavan henkilöstön saatavuus kuluneen vuoden aikana asteikolla: sairaanhoitajat Pätevän ja alan kokemusta omaavan henkilöstön saatavuus kuluneen vuoden aikana asteikolla: sairaanhoitajat 93 1 4 2.80 .841 1 Ei lainkaan saatavilla 3 2 Melko riittämättömästi 35 3 Melko riittävästi 33 4 Täysin riittävästi 22 SYSMISS 62 [q7_4] Pätevän ja alan kokemusta omaavan henkilöstön saatavuus kuluneen vuoden aikana asteikolla: erikoissairaanhoitajat Pätevän ja alan kokemusta omaavan henkilöstön saatavuus kuluneen vuoden aikana asteikolla: erikoissairaanhoitajat 72 1 4 2.74 .964 1 Ei lainkaan saatavilla 6 2 Melko riittämättömästi 27 3 Melko riittävästi 19 4 Täysin riittävästi 20 SYSMISS 83 [q7_5] Pätevän ja alan kokemusta omaavan henkilöstön saatavuus kuluneen vuoden aikana asteikolla: psykologit Pätevän ja alan kokemusta omaavan henkilöstön saatavuus kuluneen vuoden aikana asteikolla: psykologit 66 1 4 2.79 .969 1 Ei lainkaan saatavilla 7 2 Melko riittämättömästi 18 3 Melko riittävästi 23 4 Täysin riittävästi 18 SYSMISS 89 [q7_6] Pätevän ja alan kokemusta omaavan henkilöstön saatavuus kuluneen vuoden aikana asteikolla: sosiaalityöntekijät Pätevän ja alan kokemusta omaavan henkilöstön saatavuus kuluneen vuoden aikana asteikolla: sosiaalityöntekijät 66 1 4 2.82 .991 1 Ei lainkaan saatavilla 7 2 Melko riittämättömästi 18 3 Melko riittävästi 21 4 Täysin riittävästi 20 SYSMISS 89 [q7_7] Pätevän ja alan kokemusta omaavan henkilöstön saatavuus kuluneen vuoden aikana asteikolla: lääkärit Pätevän ja alan kokemusta omaavan henkilöstön saatavuus kuluneen vuoden aikana asteikolla: lääkärit 56 1 4 2.75 1.116 1 Ei lainkaan saatavilla 11 2 Melko riittämättömästi 10 3 Melko riittävästi 17 4 Täysin riittävästi 18 SYSMISS 99 [q7_8] Pätevän ja alan kokemusta omaavan henkilöstön saatavuus kuluneen vuoden aikana asteikolla: erikoislääkärit Pätevän ja alan kokemusta omaavan henkilöstön saatavuus kuluneen vuoden aikana asteikolla: erikoislääkärit 56 1 4 2.61 1.056 1 Ei lainkaan saatavilla 10 2 Melko riittämättömästi 16 3 Melko riittävästi 16 4 Täysin riittävästi 14 SYSMISS 99 [q8] Ehdotuksia saatavuuden parantamiseksi (Avomuuttuja) Ehdotuksia saatavuuden parantamiseksi (Avomuuttuja) [q9_1] Rekrytointikeinot. Miten palveluntuottaja houkuttelee työntekijöitä palvelukseensa ja pysymään palveluksessa? Palkalla Rekrytointikeinot. Miten palveluntuottaja houkuttelee työntekijöitä palvelukseensa ja pysymään palveluksessa? Palkalla 62 1 1 1.00 .000 1 Valittu 62 SYSMISS 93 [q9_2] Rekrytointikeinot. Miten palveluntuottaja houkuttelee työntekijöitä palvelukseensa ja pysymään palveluksessa? Työsuhde-eduilla Rekrytointikeinot. Miten palveluntuottaja houkuttelee työntekijöitä palvelukseensa ja pysymään palveluksessa? Työsuhde-eduilla 90 1 1 1.00 .000 1 Valittu 90 SYSMISS 65 [q9_3] Rekrytointikeinot. Miten palveluntuottaja houkuttelee työntekijöitä palvelukseensa ja pysymään palveluksessa? Head hunting ja erilaisilla täsmärekrytoinneilla Rekrytointikeinot. Miten palveluntuottaja houkuttelee työntekijöitä palvelukseensa ja pysymään palveluksessa? Head hunting ja erilaisilla täsmärekrytoinneilla 16 1 1 1.00 .000 1 Valittu 16 SYSMISS 139 [q9_4] Rekrytointikeinot. Miten palveluntuottaja houkuttelee työntekijöitä palvelukseensa ja pysymään palveluksessa? Työhyvinvointiin panostamalla Rekrytointikeinot. Miten palveluntuottaja houkuttelee työntekijöitä palvelukseensa ja pysymään palveluksessa? Työhyvinvointiin panostamalla 119 1 1 1.00 .000 1 Valittu 119 SYSMISS 36 [q9_5] Rekrytointikeinot. Miten palveluntuottaja houkuttelee työntekijöitä palvelukseensa ja pysymään palveluksessa? Työnohjaukseen ja täydennyskoulutukseen panostamalla Rekrytointikeinot. Miten palveluntuottaja houkuttelee työntekijöitä palvelukseensa ja pysymään palveluksessa? Työnohjaukseen ja täydennyskoulutukseen panostamalla 122 1 1 1.00 .000 1 Valittu 122 SYSMISS 33 [q9_6] Rekrytointikeinot. Miten palveluntuottaja houkuttelee työntekijöitä palvelukseensa ja pysymään palveluksessa? Muilla keinoin Rekrytointikeinot. Miten palveluntuottaja houkuttelee työntekijöitä palvelukseensa ja pysymään palveluksessa? Muilla keinoin 40 1 1 1.00 .000 1 Valittu 40 SYSMISS 115 [q9_6_avo] Rekrytointikeinot. Miten palveluntuottaja houkuttelee työntekijöitä palvelukseensa ja pysymään palveluksessa? Muilla keinoin (Avomuuttuja) Rekrytointikeinot. Miten palveluntuottaja houkuttelee työntekijöitä palvelukseensa ja pysymään palveluksessa? Muilla keinoin (Avomuuttuja) [q10_1] Millaisiin tilanteisiin olette joutuneet henkilöstön vaihtuvuus- ja saatavuusongelmien takia ja miten olette niistä selvinneet? Olemme joutuneet sulkemaan yksiköitä Millaisiin tilanteisiin olette joutuneet henkilöstön vaihtuvuus- ja saatavuusongelmien takia ja miten olette niistä selvinneet? Olemme joutuneet sulkemaan yksiköitä 4 1 1 1.00 .000 1 Valittu 4 SYSMISS 151 [q10_2] Millaisiin tilanteisiin olette joutuneet henkilöstön vaihtuvuus- ja saatavuusongelmien takia ja miten olette niistä selvinneet? Olemme joutuneet käyttämään epäpäteviä sijaisia Millaisiin tilanteisiin olette joutuneet henkilöstön vaihtuvuus- ja saatavuusongelmien takia ja miten olette niistä selvinneet? Olemme joutuneet käyttämään epäpäteviä sijaisia 36 1 1 1.00 .000 1 Valittu 36 SYSMISS 119 [q10_3] Millaisiin tilanteisiin olette joutuneet henkilöstön vaihtuvuus- ja saatavuusongelmien takia ja miten olette niistä selvinneet? Olemme joutuneet toimimaan vajaalla mitoituksella Millaisiin tilanteisiin olette joutuneet henkilöstön vaihtuvuus- ja saatavuusongelmien takia ja miten olette niistä selvinneet? Olemme joutuneet toimimaan vajaalla mitoituksella 13 1 1 1.00 .000 1 Valittu 13 SYSMISS 142 [q10_4] Millaisiin tilanteisiin olette joutuneet henkilöstön vaihtuvuus- ja saatavuusongelmien takia ja miten olette niistä selvinneet? Olemme joutuneet siirtämään henkilöstöä tilapäisesti toisesta yksiköstä Millaisiin tilanteisiin olette joutuneet henkilöstön vaihtuvuus- ja saatavuusongelmien takia ja miten olette niistä selvinneet? Olemme joutuneet siirtämään henkilöstöä tilapäisesti toisesta yksiköstä 18 1 1 1.00 .000 1 Valittu 18 SYSMISS 137 [q11] Miten palveluntuottaja huolehtii lyhytaikaisten sijaisten saatavuudesta? Kuvailkaa toimintakäytäntöjänne ja kokemuksia sijaisten järjestymisestä (Avomuuttuja) Miten palveluntuottaja huolehtii lyhytaikaisten sijaisten saatavuudesta? Kuvailkaa toimintakäytäntöjänne ja kokemuksia sijaisten järjestymisestä (Avomuuttuja) [q12] Millaisia järjestelyjä olette tehneet ja millaisia kokemuksia teillä on tilanteista, joissa on pitänyt erityisesti ottaa huomioon sijoitettavan lapsen kielellinen, kulttuurinen sekä uskonnollinen tausta? (Avomuuttuja) Millaisia järjestelyjä olette tehneet ja millaisia kokemuksia teillä on tilanteista, joissa on pitänyt erityisesti ottaa huomioon sijoitettavan lapsen kielellinen, kulttuurinen sekä uskonnollinen tausta? (Avomuuttuja) [q13] Palveluntuottajan lastensuojelun ympärivuorokautisen hoidon ja huollon toimintakokonaisuutta ohjaavat kansallisten lastensuojelun laatusuositusten mukaiset laatukriteerit Palveluntuottajan lastensuojelun ympärivuorokautisen hoidon ja huollon toimintakokonaisuutta ohjaavat kansallisten lastensuojelun laatusuositusten mukaiset laatukriteerit 153 1 2 1.34 .475 1 On otettu käyttöön 101 2 Niihin vasta perehdytään 52 SYSMISS 2 [q13_avo] Millaisia kokemuksia teillä on niiden toimivuudesta (Avomuuttuja) Palveluntuottajan lastensuojelun ympärivuorokautisen hoidon ja huollon toimintakokonaisuutta ohjaavat kansallisten lastensuojelun laatusuositusten mukaiset laatukriteerit. Millaisia kokemuksia teillä on niiden toimivuudesta (Avomuuttuja) [q14] Onko toimintayksiköllä käytössä oma laadunhallintajärjestelmä? Onko toimintayksiköllä käytössä oma laadunhallintajärjestelmä? 154 1 4 2.42 .934 1 Ei 36 2 On parhaillaan valmistelussa 30 3 On, sertifioimaton 76 4 On sertifioitu 12 SYSMISS 1 [q16] Oletteko käyttäneet vertaisarviointia kokemusasiantuntijoiden kanssa? Oletteko käyttäneet vertaisarviointia kokemusasiantuntijoiden kanssa? 152 1 2 1.78 .414 1 Kyllä 33 2 Ei 119 SYSMISS 3 [q17] Millaisia kokemuksia saitte kokemusasiantuntijoiden käyttämisestä, millaisia ajatuksia se herätti? (Avomuuttuja) Millaisia kokemuksia saitte kokemusasiantuntijoiden käyttämisestä, millaisia ajatuksia se herätti? (Avomuuttuja) [q18] Seurataanko toimintayksiköissä hoidon vaikuttavuutta? Seurataanko toimintayksiköissä hoidon vaikuttavuutta? 154 1 2 1.14 .344 1 Kyllä, miten? 133 2 Ei 21 SYSMISS 1 [q18_avo] Seurataanko toimintayksiköissä hoidon vaikuttavuutta? Miten? (Avomuuttuja) Seurataanko toimintayksiköissä hoidon vaikuttavuutta? Miten? (Avomuuttuja) [q19] Millaisia kokemuksia ja kehittämisehdotuksia palveluntuottajalle on kertynyt toiminnan valvonnasta? (Avomuuttuja) Millaisia kokemuksia ja kehittämisehdotuksia palveluntuottajalle on kertynyt toiminnan valvonnasta? (Avomuuttuja) [q20_1] Palveluntuottajan toimintanäkymä lastensuojeluun vuosille 2021-2022. Palveluntuottaja jatkaa samanlaisena tai melko samanlaisena kuin nyt Palveluntuottajan toimintanäkymä lastensuojeluun vuosille 2021-2022. Palveluntuottaja jatkaa samanlaisena tai melko samanlaisena kuin nyt 121 1 1 1.00 .000 1 Valittu 121 SYSMISS 34 [q20_2] Palveluntuottajan toimintanäkymä lastensuojeluun vuosille 2021-2022. Palveluntuottaja muuttaa toimintaprofiiliaan Palveluntuottajan toimintanäkymä lastensuojeluun vuosille 2021-2022. Palveluntuottaja muuttaa toimintaprofiiliaan 15 1 1 1.00 .000 1 Valittu 15 SYSMISS 140 [q20_3] Palveluntuottajan toimintanäkymä lastensuojeluun vuosille 2021-2022. Palveluntuottaja muuttaa hallinnollista ja organisatorista rakennettaan Palveluntuottajan toimintanäkymä lastensuojeluun vuosille 2021-2022. Palveluntuottaja muuttaa hallinnollista ja organisatorista rakennettaan 7 1 1 1.00 .000 1 Valittu 7 SYSMISS 148 [q20_4] Palveluntuottajan toimintanäkymä lastensuojeluun vuosille 2021-2022. Palveluntuottaja tulee muuttamaan lastensuojelupalvelujen toimintaa jollakin muulla tavalla Palveluntuottajan toimintanäkymä lastensuojeluun vuosille 2021-2022. Palveluntuottaja tulee muuttamaan lastensuojelupalvelujen toimintaa jollakin muulla tavalla 23 1 1 1.00 .000 1 Valittu 23 SYSMISS 132 [q20_2_avo] Palveluntuottajan toimintanäkymä lastensuojeluun vuosille 2021-2022. Avoimet vastaukset. Palveluntuottaja muuttaa toimintaprofiiliaan, mihin suuntaan? (Avomuuttuja) Palveluntuottajan toimintanäkymä lastensuojeluun vuosille 2021-2022. Avoimet vastaukset. Palveluntuottaja muuttaa toimintaprofiiliaan, mihin suuntaan? (Avomuuttuja) [q20_3_avo] Palveluntuottajan toimintanäkymä lastensuojeluun vuosille 2021-2022. Avoimet vastaukset. Palveluntuottaja muuttaa hallinnollista ja organisatorista rakennettaan, mihin suuntaan? (Avomuuttuja) Palveluntuottajan toimintanäkymä lastensuojeluun vuosille 2021-2022. Avoimet vastaukset. Palveluntuottaja muuttaa hallinnollista ja organisatorista rakennettaan, mihin suuntaan? (Avomuuttuja) [q20_4_avo] Palveluntuottajan toimintanäkymä lastensuojeluun vuosille 2021-2022. Avoimet vastaukset. Palveluntuottaja tulee muuttamaan lastensuojelupalvelujen toimintaa jollakin muulla tavalla, mihin suuntaan? (Avomuuttuja) Palveluntuottajan toimintanäkymä lastensuojeluun vuosille 2021-2022. Avoimet vastaukset. Palveluntuottaja tulee muuttamaan lastensuojelupalvelujen toimintaa jollakin muulla tavalla, mihin suuntaan? (Avomuuttuja) [q22] Palautetta toiminnan kehittämiseen (Avomuuttuja) Palautetta toiminnan kehittämiseen (Avomuuttuja) [q23] Palautetta toiminnan ohjauksen ja valvonnan kehittämiseen (Avomuuttuja) Palautetta toiminnan ohjauksen ja valvonnan kehittämiseen (Avomuuttuja) [q24] Palautetta toimintayksiköitä koskevan tietopohjan kehittämiseen (Avomuuttuja) Palautetta toimintayksiköitä koskevan tietopohjan kehittämiseen (Avomuuttuja) [q25] Palautetta lainsäädäntöön ym. liittyen (Avomuuttuja) Palautetta lainsäädäntöön ym. liittyen (Avomuuttuja) [q26] Palautetta ajankohtaiseen poikkeustilanteeseen liittyen (Avomuuttuja) Palautetta ajankohtaiseen poikkeustilanteeseen liittyen (Avomuuttuja)