Haastateltavan tausta: Koulutus, työkokemus / Miten on tullut yritykseen, kauanko on ollut / Nykyinen toimenkuva, mitä tekee käytännössä / Millaiset ominaisuudet/taidot ovat tärkeitä omassa työssä? / Millaisiin toimeksiantoihin yritys, jossa työskentelee, on keskittynyt? Suhde IT-alaan.
Onko olemassa tyypillistä suorarekrytointiprosessia, jonka voisi kertoa esimerkiksi? Prosessin kulku, kesto ym. / Miten tarkkoja toimeksiannot ovat. Kuinka paljon asioita määritellään jo niissä? Esimerkiksi se, että onko rekrytoitava nainen vai mies? Vai saako rekrytointikonsultti ns. vapaat kädet? Vai tekeekö toimeksiantaja lopullisen haastattelun ja lopullisen päätöksen? / Aloite rekrytointiin tulee toimeksiantajalta, mutta voiko työntekijä/työnhakija olla jollakin tavalla aloitteellinen? / Rekrytoidaanko työttömiä vai toisten yritysten palveluksessa työskenteleviä? / Miten potentiaalisen rekrytoitavan taustan tutkiminen tehdään; laajuus, perhetilanteen selvittäminen yms?
Emotionaaliset vaatimukset: Millainen on 'hyvä tyyppi' IT-alalla? Nainen, mies? / Miten hyvä tyyppi tunnistetaan? Miten (hyvä) potentiaalinen työntekijä erottautuu muista? Käytetäänkö heidän tunnistamiseen psykologisia testejä? / Voiko se, että on oikeanlainen tyyppi, olla joissakin tilanteissa tärkeämpi edellytys rekrytoinnille kuin pätevyys ja CV? Tai psykologisten testien tulokset? / Tarvitseeko asiantunteva ammattilainen erityisen työroolin tai työminän? Millaisen? Miten se poikkeaa työn ulkopuolisesta minästä? / Joutuuko IT-alan töissä panemaan persoonaansa peliin, käyttämään neuvottelu- ja viestintätaitoja? Missä määrin? / Millaista emotionaalista asennetta IT-alan töihin rekrytoituminen vaatii? Miten työntekijöiden henkistä ja fyysistä työkykyä arvioidaan rekrytointitilanteessa?
Sosiaaliset suhteet: Millaisia sosiaalisia taitoja IT-alan työ vaatii? Voiko työtä tehdä yksin, ilman muiden tukea? Mihin työkavereita tarvitsee? / Millainen ihminen ei sovi alalle? Tai ei voi työskennellä alalla? / Miten ne, jotka eivät tule valituksi työtehtävään, suhtautuvat asiaan? Annetaanko heille palautetta siitä, miksi heitä ei valittu?
Esteettiset vaatimukset: Miltä rekrytoitavien pitää ulkoisesti näyttää ja käyttäytyä, jotta olisi vakuuttava ja arvostettu? Naisen/miehen? / Onko joskus ulkonäkö tai olemus ollut rekrytoinnin este. Millaista henkilöä (sukupuoli, ikä, kielitaito, ihonväri, pukeutuminen, ylipaino, terveys?) ei rekrytoisi? Onko koskaan rekrytoinut esim. ulkomaalaistaustaista henkilöä? / Alkaako ikä painaa rekrytoitavaa jossain vaiheessa? Joutuuko työnhakija panostamaan pätevyytensä tai energisyytensä esittämiseen? / Kuvaile potentiaalisen nais- ja miesrekrytoitavan ulkonäkö, olemus ja pukeutuminen. Onko esim. vaatemerkkejä joita pitäisi suosia tai välttää? Entä värejä? Pitääkö naisen välttämättä ehostautua? Miten pukeutuminen ja muut ulkonäkövaatimukset vaihtelee eri työtehtävissä? / Entä puhetapa: voiko esim. vahva murre olla ongelma joissakin tehtävissä? / Mistä ja miten työnhakijat oppivat oikeanlaisen pukeutumisen ja esiintymisen? Vai tuleeko se luonnostaan? / Tuleeko rekrytoinnissa esiin työnhakijoiden perhesuhteet tai muut ns. muun elämän asiat? Harrastukset ym. Onko ns. suositeltuja harrastuksia vai voiko harrastaa mitä vaan? / Onko naisilla / miehillä jotakin etua sukupuolestaan työnhaussa? Entä haittaa?
Rekrytointialan tulevaisuus: Onko rekrytointiin ja toimeksiantoihin vaikuttanut IT-alalla käynnissä olleet suuret yt-neuvottelut ja suuri työvoiman muutos ylipäänsä. / Millaiset seikat tulee korostumaan rekrytoitavien osaamisessa ja olemisessa tulevaisuudessa? / Millaisena näkee ulkoistettujen suorarekrytointiprosessien tulevaisuuden? / Entä oman tulevaisuutensa alalla? / Tuleeko omassa työssä tilanteita, joissa et viihdy työssäsi? Harkitsetko silloin alan vaihtoa?
2) Pätkätyöläisyys: miten vaikuttaa elämään, elämäntapaan, koulutukseen / mitä pitää tärkeänä elämässä - mitä työ merkitsee itselle, perheelle ja ystäville / puhutaanko työstä kaveripiirissä / mitkä ovat tavoitteet työelämässä
3) Tulevaisuus: voiko vaikuttaa tulevaisuuteensa / minkälaista elämää haluaa elää, eroaako se nykyisestä, miten / mitä hyvinvointi itselle tarkoittaa / minkälaista elämää uskot eläväsi 10 v. kuluttua
Porrastetaan ansiosidonnaista työttömyysturvaa siten, että työttömyyspäiväraha on alussa nykyistä suurempi, mutta se pienenee työttömyyden pitkittyessä, ja sitä maksetaan nykyistä lyhyemmän aikaa
Category label
Kannatan erittäin paljon; Kannatan jossain määrin; En juurikaan kannata; En kannata lainkaan; En osaa sanoa
Lakkautetaan aikuiskoulutustuki, jolloin aikuisiän opiskelun pääasiallisiksi etuuksiksi jäävät opintotuki tai opiskelu työttömyysetuudella silloin kun on kyse työllistymistä edistävistä opinnoista
Category label
Kannatan erittäin paljon; Kannatan jossain määrin; En juurikaan kannata; En kannata lainkaan; En osaa sanoa
Sosiaaliturvaa tulee uudistaa siten, että vastikkeeksi tuesta täytyy tehdä nykyistä enemmän jotakin yhteiskunnallisesti hyödyllistä, kuten opintoja tai vapaaehtoistöitä
Category label
Täysin eri mieltä; Jokseenkin eri mieltä; En samaa enkä eri mieltä; Jokseenkin samaa mieltä; Täysin samaa mieltä
Mitä mieltä olet seuraavista ilmastopolitiikkaan liittyvistä väittämistä? Suomen taloudellinen kilpailukyky on ilmastonmuutoksesta huolehtimista tärkeämpää
Category label
Täysin eri mieltä; Jokseenkin eri mieltä; En samaa enkä eri mieltä; Jokseenkin samaa mieltä; Täysin samaa mieltä
Mitä mieltä olet seuraavista ilmastopolitiikkaan liittyvistä väittämistä? Suomen tulisi ottaa johtava kansainvälinen rooli kasvihuonekaasujen vähentämisessä
Category label
Täysin eri mieltä; Jokseenkin eri mieltä; En samaa enkä eri mieltä; Jokseenkin samaa mieltä; Täysin samaa mieltä
Mitä mieltä olet seuraavista ilmastopolitiikkaan liittyvistä väittämistä? Vähäpäästöisen energian käyttöä on lisättävä Suomessa riippumatta siitä, miten se vaikuttaisi energian hintaan
Category label
Täysin eri mieltä; Jokseenkin eri mieltä; En samaa enkä eri mieltä; Jokseenkin samaa mieltä; Täysin samaa mieltä
Jos eduskuntavaalit olisivat nyt, minkä puolueen tai muun ryhmittymän edustajaa äänestäisit?
Category label
Kokoomus; Suomen sosiaalidemokraattinen puolue; Perussuomalaiset; Keskusta; Vasemmistoliitto; Vihreät; Suomen ruotsalainen kansanpuolue; Kristillisdemokraatit; Liike nyt; Jokin muu puolue; En äänestäisi lainkaan; En osaa sanoa
Politiikassa puhutaan joskus vasemmistosta ja oikeistosta. Mihin kohtaan sijoittaisit itsesi asteikolla nollasta kymmeneen, kun nolla tarkoittaa vasemmistoa ja kymmenen oikeistoa?
Miten arvioisit yhteiskunnallista asemaasi suhteessa muihin ihmisiin asteikolla nollasta kymmeneen, kun nolla tarkoittaa erittäin matalaa ja kymmenen erittäin korkeaa?
Kuinka suurena pidät irtisanomisen uhkaa nykyisessä työssäsi (esim. automaation, tuotannon siirtymisen tai yrityksen taloudellisten vaikeuksien johdosta)? Nolla tarkoittaa erittäin pientä ja kymmenen erittäin suurta
Mikä seuraavista kuvaa parhaiten omaa tilannettasi tällä hetkellä?
Category label
Kokopäivätyössä, määräaikainen; Kokopäivätyössä, vakituinen; Osa-aikatyössä; Työttömänä tai lomautettuna; Vanhuuseläkkeellä; Sairauseläkkeellä; Opiskelu, asevelvollisuuden suorittaminen, vanhempainvapaa; Muusta syystä työelämän ulkopuolella
