FSD2133 ISSP 2005: työorientaatiot III: Suomen aineisto
The dataset is (B) available for research, teaching and study.
Download the data
Study description in other languages
Related files
Study title
ISSP 2005: työorientaatiot III: Suomen aineisto
Dataset ID Number
FSD2133
Persistent identifiers
https://urn.fi/urn:nbn:fi:fsd:T-FSD2133https://doi.org/10.60686/t-fsd2133
Data Type
Quantitative
Authors
- International Social Survey Programme (ISSP)
- Blom, Raimo (Tampereen yliopisto. Sosiologian ja sosiaalipsykologian laitos)
- Melin, Harri (Turun yliopisto. Sosiologian laitos)
- Tanskanen, Eero (Tilastokeskus)
Other Identification/Acknowledgements
- Borg, Sami (Tampereen yliopisto. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto)
- Nieminen, Markku (Tilastokeskus)
Abstract
Tutkimuksessa selvitetään suomalaisten suhtautumista työhön. Kaikilta vastaajilta kysyttiin, mihin elämän eri osa-alueisiin he haluaisivat käyttää enemmän ja mihin vähemmän aikaa, kuinka tärkeinä vastaajat pitävät eri asioita työssään, millaisessa ja minkä kokoisessa yrityksessä vastaajat haluaisivat työskennellä ja millainen työtilanne olisi vastaajille mieluisin. Lisäksi esitettiin erilaisia työtä koskevia väittämiä.
Ansiotyössä olevilta tiedusteltiin lisäksi heidän haluaan pidentää tai lyhentää työaikaansa, työuupumuksesta, mahdollisuudesta vaikuttaa työn alkamis- ja päättymisajankohtiin sekä sitä, miten vastaaja voi vaikuttaa päivittäisten töidensä järjestelyyn, tuntuuko työpaikka turvatulta, ovatko tulot ja etenemismahdollisuudet hyvät, kuinka mielenkiintoiselta työ tuntuu, onko työ itsenäistä ja yhteiskunnallisesti hyödyllistä. Lisäksi haluttiin tietää, kuinka sitoutuneeksi työpaikkaansa vastaaja tuntee itsensä, kuinka helppoa tai vaikeaa olisi löytää uusi työpaikka ja kuinka helppoa tai vaikeaa työnantajan olisi korvata vastaaja uudella työntekijällä. Tiedusteltiin myös, kuinka todennäköisesti vastaaja yrittää löytää uuden työpaikan toisesta organisaatiosta ja onko vastaaja huolissaan työpaikkansa menettämisestä. Lisäksi tiedusteltiin ATK-laitteiden käyttöön kuluvaa aikaa työpäivän aikana ja sitä, tekeekö vastaaja päätoimen lisäksi jotakin muuta työtä.
Vastaajilta, jotka eivät ole ansiotyössä, kysyttiin ovatko he koskaan olleet ansiotyössä vuoden tai pidempään, milloin viimeinen ansiotyö päättyi ja mikä oli päättymisen pääasiallinen syy, haluaako vastaaja päästä ansiotyöhön ja kuinka todennäköistä uuden työpaikan löytäminen olisi ja etsiikö vastaaja tällä hetkellä työtä. Lisäksi tiedusteltiin, mitä keinoja vastaaja on käyttänyt työpaikan löytämiseksi, onko hän osallistunut ammattitaitoa kehittävään koulutukseen ja mistä vastaaja saa pääasiallisen toimeentulonsa.
Taustatietoina kysyttiin mm. sukupuoli, syntymävuosi, kotitalouden koko, koulutus, työelämään osallistuminen, ammatti, elinkeino tai toimiala, säännöllinen viikoittainen työaika, ammattiasema, esimiesasema, työnantaja (yksityinen/julkinen sektori), ammattiliiton jäsenyys, äänestyskäyttäytyminen, uskonnollisuus, tulot sekä vastaajan asuinaluetta kuvaavia tietoja.
Keywords
ajankäyttö; ammattitaito; ansiotyö; työolot; työsuhde
Topic Classification
- Yhteiskuntatieteet (Fields of Science Classification)
- Työolot (CESSDA Topic Classification)
Series
ISSP (International Social Survey Programme)Distributor
Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto
Access
Aineisto on käytettävissä (B) tutkimukseen, opetukseen ja opiskeluun.
Data Collector
- Tilastokeskus
Data Producers
- Tampereen yliopisto. Sosiologian ja sosiaalipsykologian laitos
- Tilastokeskus
- Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto
Time Period Covered
2005
Collection Dates
2005-09-14 – 2005-11-30
Nation
Suomi
Geographical Coverage
Suomi
Analysis/Observation Unit Type
Henkilö
Universe
15 - 74-vuotiaat suomalaiset
Time Method
Pitkittäisaineisto: trendi/toistuva poikkileikkausaineisto
Data Sources
Maakunta- ja kielimuuttujat perustuvat rekisteritietoihin.
Sampling Procedure
Todennäköisyysotanta: systemaattinen otanta
Systemaattinen satunnaisotanta väestörekisteristä. Lajittelujärjestys: kuntakoodi ja syntymäaika.
Otoskoko 2500, joista suomenkielisiä 94,8 % ja ruotsinkielisiä 5,2 %. Näistä osoite oli tuntematon tai asui ulkomailla yhteensä 7, joten lomake lähetettiin 2493 henkilölle. Lomakkeita palautettiin 1345. Kato: yhteensä 1148, joista kieltäytyneitä 7 ja muusta syystä vastaamatta jättäneitä 1141.
Collection Mode
Itsetäytettävä lomake: paperinen lomake
Research Instrument
Strukturoitu lomake
Response Rate
54
Data File Language
Downloaded data package may contain different language versions of the same files.
The data files of this dataset are available in the following languages: English and Finnish.
FSD translates quantitative data into English on request, free of charge. More information on ordering data translation.
Number of Cases and Variables
134 variables and 1345 cases.
Data Version
2.0
Related Datasets
FSD3106 ISSP 2015: työorientaatiot IV: Suomen aineisto
Weighting
Aineistossa on kaksi painomuuttujaa. Ne on luotu kalibrointimenetelmällä estimoinnin tehokkuuden lisäämiseksi ja kadon aiheuttaman vääristymän korjaamiseksi. Painot perustuvat seuraaviin väestöjakaumiin: 1) sukupuoli, 2) ikäluokat (15-24, 25-34, ..., 65-74), 3) NUTS3-alueet siten, että Suur-Helsingin aluetta käsiteltiin erillisenä ja 4) kuntatyyppi (kaupunki - kaupunkimainen maas. - maaseutu). Ensimmäinen painomuuttuja (paino_1) ulottaa tulokset koko väestöön (painojen summa on väestön koko). Toisella painomuuttujalla (paino_2) ei ole tätä laajennusvaikutusta (painon keskiarvo on yksi ja summa havaintojen lukumäärä). Molemmat painomuuttujat perustuvat samaan kalibrointiprosessiin, vain mittakaava on erilainen.
Citation Requirement
Aineistoon ja sen tekijöihin tulee viitata asianmukaisesti kaikissa julkaisuissa ja esityksissä, joissa aineistoa käytetään. Tietoarkiston antaman malliviittaustiedon voi merkitä lähdeluetteloon sellaisenaan tai sitä voi muokata julkaisun käytäntöjen mukaisesti.
Bibliographical Citation
International Social Survey Programme (ISSP) & Blom, Raimo (Tampereen yliopisto) & Melin, Harri (Turun yliopisto) & Tanskanen, Eero (Tilastokeskus): ISSP 2005: työorientaatiot III: Suomen aineisto [sähköinen tietoaineisto]. Versio 2.0 (2018-07-19). Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [jakaja]. https://urn.fi/urn:nbn:fi:fsd:T-FSD2133
Deposit Requirement
Viitetiedot julkaisuista, joissa aineistoa on käytetty, toimitetaan Tietoarkiston asiakaspalveluun asiakaspalvelu.fsd@tuni.fi.
Disclaimer
Aineiston alkuperäiset tekijät ja Tietoarkisto eivät ole vastuussa aineiston jatkokäytössä tuotetuista tuloksista ja tulkinnoista.
Other Material
See downloadable files at the top of the page.
Related Materials
Aineistossa käytetty kansainvälinen ammattiluokitus: ISCO-88
Related Publications
Melin, Harri & Blom, Raimo & Kiljunen, Pentti (2007). Suomalaiset ja työ. Raportti ISSP 2005 Suomen aineistosta. Tampereen yliopisto. Yhteiskuntatieteellisen tietoarkiston julkaisuja; 3.
Henninen, Maria (2009). Peliä vai pakkovalintaa? Nuorten sitoutuminen ja luottavaisuus työelämässä 2000-luvulla. Turku: Turun yliopisto. Sosiologian pro gradu -tutkielma.
Hakamäki, Teija (2010). Työn epävarmuustekijöiden yhteys organisaatio- ja ansiotyösitoutumiseen. Sosiologian pro gradu -tutkielma. Helsingin yliopisto.
Pirkanmaan maakuntaohjelman 2011-2014 seurantamittareiden lähtötaso. Tampere: Pirkanmaan liitto. Sarja E; 19.
Vuorensyrjä, M. 2013. Work and Labor in Slow-Progressive Sectors of the Economy. Nordic Journal of Working Life Studies 3(1): 95-121
Ingrid Esser & Arvid Lindh. 2018. "Job Preferences in Comparative Perspective 1989-2015: A Multidimensional Evaluation of Individual and Contextual Influences", International Journal of Sociology." International Journal of Sociology 48(2): 27.
Leah Ruppanner, Rennie Lee & Matt Huffman 2018. Do Mothers Benefit from Flexible Work? Cross-National Evidence for Work Time, Job Quality, and Satisfaction. International Journal of Sociology 48(2): 17.
Van Hoorn, Andre. 2017. Social trust, workplace organization, and the comparative advantage of nations. Oxford Economic Papers 69(4): 897-917.
Monnot, Matthew J. 2017. The effect of incentives on intrinsic motivation and employee attitudes: A multilevel study across nations and cultural clusters. Thunderbird International Business Review online first.
Nelson, Diane M., Stoney L. Brooks, Arrvvind Sahaym, and John B. Cullen. 2017. Family-friendly work perceptions: a cross country analysis. Gender in Management: An International Journal 32(4): 300-316.
Yu, Wei-Hsin. 2017. Tradeoff or Winner Take All? Relationships between Job Security and Earnings in 32 Countries. Sociological Perspectives 60(2): 269-292.
Choi, G. 2019. Revisiting the redistribution hypothesis with perceived inequality and redistributive preferences. European Journal of Political Economy.
Tyrowicz, Joanna, and Magdalena Smyk. 2019. Wage Inequality and Structural Change. Social Indicators Research 141(2): 503-538.
Shoss, Mindy K., Bradley J. Brummel, Tahira M. Probst, and Lixin Jiang. 2019. The Joint Importance of Secure and Satisfying Work: Insights from Three Studies. Journal of Business and Psychology Online first.
Bullock, Justin B.; Hansen, Jesper Rosenberg and Houston, David J. . 2018. Sector Differences in Employee's Perceived Importance of Income and Job Security: Can These be Found Across the Contexts of Countries, Cultures, and Occupations? International Public Management Journal 21(2): 28.
Laffranchini, Giacomo, Si Hyun Kim, and Richard A. Posthuma. 2018. A metacultural approach to predicting self-employment across the globe. International Business Review 27: 481-500.
Jiang, Lixin, and Tahira Probst. 2017. The rich get richer and the poor get poorer: Country- and state-level income inequality moderates the job insecurity-burnout relationship. Journal of Applied Psychology 102(4): 672-81.
Probst, Tahira A, and Lixin Jiang. 2017. European flexicurity policies: Multilevel effects on employee psychosocial reactions to job insecurity. Safety Science Online first.
Dixon, Jeffrey C., Destinee B. Mccollum, and Andrew S. Fullerton. 2018. Who Is a Part-Time Worker Around the World and Why Does It Matter? Examining the Quality of Employment Measures and Workers' Perceived Job Quality. Sociological Spectrum 38(1): 1-23.
Hajdu, Gábor, and Endre Sik. 2018. Do People Have Different Views on Work by Age, Period and Birth Cohort? International Journal of Sociology 48(2): 17.
Study description in machine readable DDI-C 2.5 format
Metadata record is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International license.