FSD2210 Kunnallisten palvelujen tuloksellisuusarviointi 2004: kuntahenkilöstökysely
Select variable
Question text
V HENKILÖSTÖJOHTAMINEN Henkilöstöjohtamisella tarkoitetaan ihmisten johtamista ja henkilöstöön liittyviä käytäntöjä, joilla kunnan/kuntayhtymän visio aiotaan saavuttaa. Näitä käytäntöjä ovat mm. perehdyttäminen, koulutus, kehityskeskustelut, henkilöstön tilaa koskeva raportointi ja työssä onnistumisen arviointi.
Onko kunnassasi/kuntayhtymässäsi henkilöstöstrategia tai henkilöstön kehittämissuunnitelma?
Jos vastasit 'ei' tai 'en tiedä', siirry kysymykseen 39.
Frequencies
| Category labels | Value | n |
|---|---|---|
| Kyllä | 1 | 812 |
| Ei | 2 | 60 |
| En tiedä | 3 | 700 |
| SYSMISS | 81 | |
| Displayed frequencies are not weighted | ||
Summary statistics
| Number of valid cases | 1572 |
| Maximum | 3 |
| Minimum | 1 |
| Mean | 1.93 |
| Standard deviation | .978 |
Study description in machine readable DDI-C 2.5 format
Metadata record is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International license.