FSD2426 Occupational Identities of Fixed-Term Employees 2006
The dataset is (B) available for research, teaching and study.
Download the data
Study description in other languages
Related files
Study title
Occupational Identities of Fixed-Term Employees 2006
Dataset ID Number
FSD2426
Persistent identifiers
https://urn.fi/urn:nbn:fi:fsd:T-FSD2426https://doi.org/10.60686/t-fsd2426
Data Type
Qualitative
Authors
- Leinikki, Sikke (TJS Study Centre)
Abstract
In the study, 35 people were interviewed about their career paths. All the interviewees were people with academic education but with temporary, fixed-term employment. The topics of the interviews included the way the people identified with being fixed-term employees, the way short-term employment affected people and their careers, and what means and ways people had in coping with being in short-term employment.
The dataset is only available in Finnish.
Keywords
economic conditions; employment; identity; labour and employment; professional occupations; temporary employment
Topic Classification
- Social sciences (Fields of Science Classification)
- Employment (CESSDA Topic Classification)
Series
Individual datasetsDistributor
Finnish Social Science Data Archive
Access
The dataset is (B) available for research, teaching and study.
Data Collector
- Leinikki, Sikke (TJS Study Centre)
Collection Dates
2005-12 – 2007-01
Nation
Finland
Geographical Coverage
Finland
Analysis/Observation Unit Type
Individual
Universe
Highly-educated persons in fixed-term employment
Time Method
Cross-section
Sampling Procedure
Non-probability: Respondent-assisted
Non-probability: Purposive
The interviewees were recruited by using snowball sampling and contacting the researchers friends and people active in trade unions. Some of the interviewees also suggested people who could be interviewed.
Collection Mode
Face-to-face interview
Research Instrument
Interview scheme and/or themes
Data Files
33 RTF files, approximately 506 pages in total. In addition, HTML files based on the RTF files.
Data File Language
The data files of this dataset are available in the following languages: Finnish.
Qualitative data are available in their original language only and are not translated.
Data Version
1.0
Completeness of Data and Restrictions
The data were delivered to FSD anonymised.
Citation Requirement
The data and its creators shall be cited in all publications and presentations for which the data have been used. The bibliographic citation may be in the form suggested by the archive or in the form required by the publication.
Bibliographical Citation
Leinikki, Sikke (TJS Study Centre): Occupational Identities of Fixed-Term Employees 2006 [dataset]. Version 1.0 (2009-06-29). Finnish Social Science Data Archive [distributor]. https://urn.fi/urn:nbn:fi:fsd:T-FSD2426
Deposit Requirement
Notify FSD of all publications where you have used the data by sending the citation information to user-services.fsd@tuni.fi.
Disclaimer
The original data creators and the archive bear no responsibility for any results or interpretations arising from the reuse of the data.
Related Publications
Leinikki, Sikke (2009). Pelon ja toivon välissä - pätkätyöläisen urakerronta. Helsinki: Yliopistopaino. TJS-työelämäjulkaisut.
Leinikki, Sikke: Mikä rasittaa pätkätyössä? Aikuiskasvatus 4/2010
Leinikki, Sikke: Pätkätyössä luottamus ja luovuus horjuvat. Työelämän tutkimus 3/2009.
Leinikki, Sikke: Pelon ja toivon välissä, lektioesitelmä. Naistutkimuslehti 3/2009.
Leinikki, Sikke: Pärjäämistä ja horjumista. Työelämä 1/2008
Leinikki, Sikke: Pätkätyöläisen arki. Akavalainen kevät 2006
Leinikki, Sikke: Pätkitty työ, sukupuoli ja toimijuus (työ)elämässä. Teoksessa Työtä tekee mies, nainen. Väki Voimakas - Työväen historian ja perinteen tutkimuksen seuran vuosikirja nro 24 (2011).
Perhonen, Ulla (2012). Kohti henkilökohtaista. Suomalaisen palkkatyön merkityksen muutoksia suurten ikäluokkien ja jälkimodernien sukupolvien välillä. Helsinki: Helsingin yliopisto. Yhteiskuntapolitiikan pro gradu -tutkielma.
Salo, Juho (2015). Korkeakoulutettujen kokemus määräaikaisesta työstä: työn toimijuus, työhön sitoutuminen ja jaksaminen työelämässä. Jyväskylä: Jyväskylän yliopisto. Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos. Sosiologian kandidaatintutkielma.
Lohilahti, Eeli (2016). Kyllä minua vituttaa, niinkun. Turvattomuus akateemisten pätkätyöläisten urakertomuksissa. Joensuu: Itä-Suomen yliopisto. Yhteiskuntatieteiden laitos. Sosiologian kandidaatintutkielma.
Lappalainen, Laura (2017). Vapaus vai epävarmuus? Pätkätyön hyvät ja huonot puolet korkeasti koulutetuilla työntekijöillä. Tampere: Tampereen yliopisto. Yhteiskuntatieteiden tiedekunta. Sosiaalipolitiikan pro gradu-tutkielma.
Koponen, A. 2016. Hallitut tunteet? Diskurssianalyysi korkeakoulutettujen pätkätyöläisten urakertomukset 2006 haastatteluaineistosta. Julkaisematon sivuainetutkielma. Yhteiskuntapolitiikka. Joensuu: Itä-Suomen yliopisto.
Anttila, Miia (2019). "Ja minä ajattelin, että minkä ihmeen takia minä tässä melkein tapan itseni, kun ei ole jatkosta vielä yhtään tietoa". Diskurssianalyysi korkeakoulutettujen ihmisten pätkätyöläisyydestä. Tampere: Tampereen yliopisto. Yhteiskuntatieteiden tiedekunta. Sosiaalipsykologian kandidaatintutkielma.
Ulmanen, Joni (2019) Yrittäjyyden riskeiltä turvaan työosuuskuntaan. Media- ja kulttuurialan freelancereiden näkemyksiä työosuuskunnissa työskentelystä ratkaisuna työn epävarmuuteen. Tampere: Tampereen yliopisto, Yhteiskuntatieteiden tiedekunta. Sosiaalipolitiikan pro gradu -tutkielma.
Savinainen, Anita (2019). Hyvinvointia pätkätöistä? Sisällönanalyysi terveydenhuollon työntekijöiden pätkätyöstä työhön liittyvän hyvinvoinnin näkökulmasta. Jyväskylä: Jyväskylän yliopisto. Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos. Sosiologian kandidaatintutkielma.
Petman, Jenna (2020). Kokemuksia pätkätöistä. Itseohjautuvuus korkeasti koulutettujen pätkätyön positiivisissa ja negatiivisissa kokemuksissa. Tampere: Tampereen yliopisto, Kasvatustieteiden ja kulttuurin tiedekunta. Kasvatustieteiden pro gradu -tutkielma.
Study description in machine readable DDI-C 2.5 format
Metadata record is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International license.