Select variable

[fsd_no] Aineistonumero (lisätty FSD:ssä)

[fsd_vr] Aineistoversio (lisätty FSD:ssä)

[fsd_pro] Käsittelytaso (lisätty FSD:ssä)

[fsd_id] Havaintotunnus (lisätty FSD:ssä)

[bv1] Yrityksen sijaintimaakunta

[bv2] Yrityksen toimiala (luokiteltu)

[bv3] Yrityksen yhtiömuoto

[bv4] Vastaajan syntymävuosi

[bv5] Vastaajan tehtävä yrityksessä (Avokysymys)

[bv6] Vastaajan omistusosuus yrityksestä (%)

[q1] Yrityksen perustamisvuosi

[q2_1] Yrityksen henkilöstömäärä 2001

[q2_2] Henkilöstömäärän muutos edellisten 3 vuoden aikana

[q2_3] Henkilöstömäärän muutos seuraavien 3 vuoden aikana

[q3_1_1] Yrityksen liikevaihto 2001 (mk)

[q3_1_2] Liikevaihdon muutos edellisten 3 vuoden aikana

[q3_1_3] Liikevaihdon muutos seuraavien 3 vuoden aikana

[q3_2_1] Suoran viennin osuus liikevaihdosta (%)

[q3_2_2] Suoran viennin muutos edellisten 3 vuoden aikana

[q3_2_3] Suoran viennin muutos seuraavien 3 vuoden aikana

[q4_1_1] Millä markkinoilla yritys ensisijaisesti toimii

[q4_1_2] Millä markkinoilla yritys ensisijaisesti toimii: Muu, mikä? (Avokysymys)

[q4_2_1] Markkina-aseman muutos viimeisen 3 vuoden aikana

[q4_2_2] Markkina-aseman muutos seuraavan 3 vuoden aikana

[q5_1_1] Yritystoiminnan tyyppi ensisijaisesti

[q5_1_2] Muu, yritystoiminnan tyyppi (Avokysymys)

[q6] Onko yrityksenne

[q7_1_1] Yrityksen ensisijainen asiakaskunta

[q7_1_2] Yrityksen ensisijainen asiakaskunta: Muu, mikä? (Avokysymys)

[q8] Jos ensisijainen asiakaskunta yritykset tai julkinen sektori, paljonko on tärkeimmän asiakkaan osuus yrityksen liikevaihdosta? (%)

[q9] Yrityksen taloudellinen tilanne

[q10_1] Onko yritys mielestänne perheyritys

[q10_2] Onko yritys mielestänne perheyritys: Perustelu (Avokysymys)

[q11_1] Onko perheellä tai lähisuvulla omistusosuutta tai sijoituksia yrityksessä

[q11_2] Työskenteleekö kukaan perheestä tai lähisuvusta yrityksessä palkallisena

[q11_3] Toimiiko kukaan perheestä tai lähisuvusta avustavana perheenjäsenenä yrityksessä

[q11_4] Kuinka paljon keskustelette yrityksen asioista perheenne kanssa

[q11_5] Kuinka paljon perheenne vaikuttaa yritystä koskeviin päätöksiin

[q12] Kuinka monta jäsentä perheessä

[q13_1_1] Lähisukulaiset, jotka joko omistavat tai työskentelevät yrityksessä: Henkilön 1 rooli perheessä

[q13_1_2] Lähisukulaiset, jotka joko omistavat tai työskentelevät yrityksessä: Henkilön 1 rooli yritystoiminnassa (Avokysymys)

[q13_1_3] Lähisukulaiset, jotka joko omistavat tai työskentelevät yrityksessä: Henkilön 2 omistusosuus yrityksestä

[q13_2_1] Lähisukulaiset, jotka joko omistavat tai työskentelevät yrityksessä: Henkilön 2 rooli perheessä

[q13_2_2] Lähisukulaiset, jotka joko omistavat tai työskentelevät yrityksessä: Henkilön 2 rooli yritystoiminnassa (Avokysymys)

[q13_2_3] Lähisukulaiset, jotka joko omistavat tai työskentelevät yrityksessä: Henkilön 2 omistusosuus yrityksestä

[q13_3_1] Lähisukulaiset, jotka joko omistavat tai työskentelevät yrityksessä: Henkilön 3 rooli perheessä

[q13_3_2] Lähisukulaiset, jotka joko omistavat tai työskentelevät yrityksessä: Henkilön 3 rooli yritystoiminnassa (Avokysymys)

[q13_3_3] Lähisukulaiset, jotka joko omistavat tai työskentelevät yrityksessä: Henkilön 3 omistusosuus yrityksestä

[q13_4_1] Lähisukulaiset, jotka joko omistavat tai työskentelevät yrityksessä: Henkilön 4 rooli perheessä

[q13_4_2] Lähisukulaiset, jotka joko omistavat tai työskentelevät yrityksessä: Henkilön 4 rooli yritystoiminnassa (Avokysymys)

[q13_4_3] Lähisukulaiset, jotka joko omistavat tai työskentelevät yrityksessä: Henkilön 4 omistusosuus yrityksestä

[q13_5_1] Lähisukulaiset, jotka joko omistavat tai työskentelevät yrityksessä: Henkilön 5 rooli perheessä

[q13_5_2] Lähisukulaiset, jotka joko omistavat tai työskentelevät yrityksessä: Henkilön 5 rooli yritystoiminnassa (Avokysymys)

[q13_5_3] Lähisukulaiset, jotka joko omistavat tai työskentelevät yrityksessä: Henkilön 5 omistusosuus yrityksestä

[q14_1] Perheen ja lähisuvun yhteenlaskettu omistusosuus

[q14_2] Perheen ja lähisuvun yhteenlaskettu osuus yrityksen äänivallasta

[q15] Monesko nykyinen omistajasukupolvi on

[q16] Onko teidän tai perheenne omistuksessa muita yrityksiä

[q17] Onko näiden yritysten välillä yhteistyötä

[q18] Yritystoiminnan keskeisin tavoite (Avokysymys)

[q19_1] Yritystoiminnan pitkän aikavälin tavoitteiden tärkeys: Yrityksen voiton maksimointi

[q19_2] Yritystoiminnan pitkän aikavälin tavoitteiden tärkeys: Yrityksemme liikevaihdon kasvattaminen

[q19_3] Yritystoiminnan pitkän aikavälin tavoitteiden tärkeys: Omistajan työpaikan ja kohtuullisen elannon varmistaminen

[q19_4] Yritystoiminnan pitkän aikavälin tavoitteiden tärkeys: Perheen työpaikkojen ja kohtuullisen elannon varmistaminen

[q19_5] Yritystoiminnan pitkän aikavälin tavoitteiden tärkeys: Nykyisen henkilöstön työpaikkojen ja kohtuullisen elannon varmistaminen

[q19_6] Yritystoiminnan pitkän aikavälin tavoitteiden tärkeys: Uusien työpaikkojen tarjoaminen

[q19_7] Yritystoiminnan pitkän aikavälin tavoitteiden tärkeys: Henkilökohtaisten kehittymismahdollisuuksien tarjoaminen itselle tai perheelle

[q19_8] Yritystoiminnan pitkän aikavälin tavoitteiden tärkeys: Henkilökohtaisten kehittymismahdollisuuksien tarjoaminen työntekijöille

[q19_9] Yritystoiminnan pitkän aikavälin tavoitteiden tärkeys: Yrityksemme myynti heti sopivan tilaisuuden tullen

[q19_10] Yritystoiminnan pitkän aikavälin tavoitteiden tärkeys: Yritykseemme sijoitetun pääoman tuoton maksimointi

[q19_11] Yritystoiminnan pitkän aikavälin tavoitteiden tärkeys: Yrityksemme markkinaosuuden kasvattaminen

[q19_12] Yritystoiminnan pitkän aikavälin tavoitteiden tärkeys: Yrityksen toiminnan jatkuminen yrityksestä luopumisen jälkeen

[q20] Pyrkiikö yrityksenne kasvamaan (siis liikevaihdon kasvu)

[q21_1] Kasvaako yrityksen liikevaihto: Uusia tuotteita tai palveluita kehittämällä

[q21_2] Kasvaako yrityksen liikevaihto: Asiakaskuntaa laajentamalla

[q21_3] Kasvaako yrityksen liikevaihto: Tuote- tai palveluvalikoima ja asiakaskunta pysyy ennallaan

[q21_4] Kasvaako yrityksen liikevaihto: eos

[q21_5] Kasvaako yrityksen liikevaihto: muu

[q21_6] Kasvaako yrityksen liikevaihto: muu, mikä? (Avokysymys)

[q22_1] Pyrkiikö yrityksenne kasvattamaan toimintaa: Tehostamalla nykyisten koneiden ja laitteiden käyttöä

[q22_2] Pyrkiikö yrityksenne kasvattamaan toimintaa: Lisäämällä koneiden ja laitteiden käyttöä

[q22_3] Pyrkiikö yrityksenne kasvattamaan toimintaa: Lisäämällä nykyisen henkilöstön tuntimäärää

[q22_4] Pyrkiikö yrityksenne kasvattamaan toimintaa: Palkkaamalla uusia työntekijöitä

[q22_5] Pyrkiikö yrityksenne kasvattamaan toimintaa: Avaamalla uusi toimipaikka

[q22_6] Pyrkiikö yrityksenne kasvattamaan toimintaa: Perustamalla uusi (tytär)yritys

[q22_7] Pyrkiikö yrityksenne kasvattamaan toimintaa: Yritysyhteistyön avulla

[q22_8] Pyrkiikö yrityksenne kasvattamaan toimintaa: Yritysostojen tai fuusioiden avulla

[q22_9] Pyrkiikö yrityksenne kasvattamaan toimintaa: eos

[q22_10] Pyrkiikö yrityksenne kasvattamaan toimintaa: muu

[q22_11] Pyrkiikö yrityksenne kasvattamaan toimintaa: muu, mikä? (Avokysymys)

[q23] Miten aiotte rahoittaa kasvun edellyttämät investoinnit

[q24_1] Pyrimme välttämään velanottoa kaikessa liiketoiminnan rahoituksessa

[q24_2] Riskien ottaminen kuuluu olennaisena osana yrityksemme toimintaa

[q24_3] Yritystämme koskevassa päätöksenteossa vain omistajan edulla on merkitystä

[q24_4] Yrityksemme johtamisen tärkeä apuväline ovat erilaiset kirjalliset säännöt ja raportointijärjestelmät

[q24_5] Tehokkuuden parantamiseksi osa työntekijöistämme korvataan tarvittaessa koneilla ja laitteilla

[q24_6] Markkinoilla ja yleensä toimintaympäristössä tapahtuvat muutokset luovat uusia liiketoimintamahdollisuuksia

[q24_7] Yrityksessämme seurataan tarkasti toimintaympäristössä tapahtuvia muutoksia

[q24_8] Lyhyen aikavälin tavoitteemme ovat pitkän aikavälin tavoitteita tärkeämpiä

[q24_9] Yrityksessämme uudistetaan jatkuvasti toimintatapoja

[q24_10] Perinteisten toimintatapojen noudattaminen on yrityksemme keskeisiä arvoja

[q24_11] Koulutamme työntekijöitämme säännöllisesti

[q24_12] Teemme yhteistyötä alihankkijoiden tai kilpailijoiden kanssa

[q25_1] Olemme edelläkävijä alallamme, joten pyrimme koko ajan kehittämään uusia tuotteita tai palveluja

[q25_2] Keskitymme siihen minkä osaamme parhaiten ja se riittää meille

[q25_3] Emme ole edelläkävijä, mutta kun kilpailija esittelee uuden lupaavan tuotteen tai palvelun, pyrimme tuottamaan oman vastineemme nopeasti markkinoille

[q25_4] Meillä ei ole mitään tiettyä suunnitelmaa uusien tuotteiden tai palveluiden kehittämiseksi, mutta kehitämme uutta, jos kysyntä uhkaa vähentyä

[q26_1] Perheyrityksemme vahvuutena on: Perheenjäsentemme vahva sitoutuminen yritykseen

[q26_2] Perheyrityksemme vahvuutena on: Perheenjäsentemme samanlainen näkemys yrityksen (pitkän aikavälin) tavoitteista

[q26_3] Perheyrityksemme vahvuutena on: Mahdollisuus mukauttaa perheenjäsentemme työpanosta tai palkkatasoa vastaamaan kysyntää ja markkinatilannetta

[q26_4] Perheyrityksemme vahvuutena on: Päätöksenteon nopeus, koska tärkeistä asioista voidaan sopia perhepiirissä

[q26_5] Perheyrityksemme vahvuutena on: Liiketoiminnan ohjaamiseen ei tarvita sääntöjä eikä raportointijärjestelmää, koska asioista keskustellaan jatkuvasti perhepiirissä

[q26_6] Perheyrityksemme vahvuutena on: Perheenjäsenemme ovat halukkaita sijoittamaan osan voitoista takaisin liiketoimintaan

[q26_7] Perheyrityksemme vahvuutena on: Perheenjäsenillämme on vahva ammattitaito ja osaaminen, koska he ovat jo lapsesta saakka osallistuneet yrityksen toimintaan

[q27_1] Työasioista riidellään usein kotona

[q27_2] Vapaa-ajan puuttuminen aiheuttaa kinaa perheenjäsentemme välillä

[q27_3] Yritys on elämämme ja puhumme siitä koko ajan perheen keskuudessa

[q27_4] Perheenjäsenten roolit ja keskinäinen työnjako yrityksessämme on selkeä

[q27_5] Päätösvalta yrityksen asioista on hajautunut liian monelle henkilölle perheessä

[q27_6] Osa perheenjäsenistä ei osallistu tarpeeksi aktiivisesti yrityksen toimintaan

[q27_7] Muut perheenjäsenet eivät kunnioita yrityksemme omistaja-johtajan näkemyksiä

[q27_8] Perheessä esiintyy erimielisyyttä siitä, kenen tulisi johtaa yritystä

[q27_9] Joidenkin perheenjäsentemme tunteet ovat liikaa mukana yritystä koskevissa asioissa

[q27_10] Osa perheenjäsenistä suhtautuu yritystoimintaan liian optimistisesti eikä ymmärrä siihen liittyviä riskejä

[q27_11] Yritystämme johdetaan ammattimaisesti

[q27_12] Yritykseemme tarvittaisiin enemmän perheen ulkopuolista osaamista ja näkökantoja

[q27_13] Sukulaisille, jotka ovat halukkaita työskentelemään yrityksessämme, löytyy työtä

[q27_14] Osa yrityksessämme työskentelevistä perheenjäsenistä ei ole riittävän ammattitaitoista

[q27_15] Osa perheenjäsenistämme ei piittaa hyviksi havaituista toimintatavoista, vaan haluaa jatkuvasti uudistaa yritystä

[q27_16] Perheessämme on erimielisyyttä siitä, tulisiko yritys myydä heti sopivan tilaisuuden tullen

[q27_17] Perheessämme on erimielisyyttä yrityksen kasvattamisesta

[q27_18] Yrityksen asioista keskustellaan avoimesti perheessä

[q27_19] Perheenjäsentemme välillä esiintyy henkilötason ristiriitoja

[q27_20] Perheenjäsenet luottavat toisiinsa yritystoimintaa koskevissa asioissa

[q27_21] Palkkaus on oikeudenmukainen eri perheenjäsenten kesken

[q27_22] Osa perheenjäsenistä saa työpanokseensa nähden liian suurta palkkaa

[q27_23] Perheessämme on erimielisyyttä yrityksen voitonjaosta

[q27_24] Osa perheenjäsenistä ei ole riittävän sitoutunut yritykseemme

[q27_25] Perheenjäsenet ovat tyytyväisiä omistusosuuteensa yrityksestä

[q27_26] Perheessämme on erimielisyyttä perheen ulkopuolisten omistajien määrästä tai heidän omistusosuudesta yrityksessämme

[q28] Minkälaiset päätöksentekotilanteet aiheuttavat eniten keskustelua perheessä (Avokysymys)

[q29] Missä asioissa tai päätöksentekotilanteissa on mielestänne tärkeää huomioida kaikkien perheenjäsenten näkemykset (Avokysymys)

[q30_1] Kuinka monta perheen ja lähisuvun ulkopuolista omistajaa yrityksessä on

[q30_2] Kuinka moni heistä työskentelee yrityksessä

[q31_1] Perheen ulkopuolisilla omistajilla on liian suuri vaikutusvalta yritystä koskevissa asioissa

[q31_2] Muiden omistajien näkemykset yrityksemme tavoitteista ja kehittämisestä eroavat liiaksi omistajaperheen näkemyksistä

[q31_3] Perheen ja muiden omistajien välillä esiintyy luottamuspulaa yritystämme koskevissa asioissa

[q31_4] Perheen ja muiden omistajien välillä esiintyy erimielisyyksiä yrityksemme voitonjaosta

[q32] Onko yrityksessä perheen, lähisuvun tai muiden omistajien lisäksi ulkopuolista henkilöstöä

[q33] Toimiiko kukaan ulkopuolisesta henkilöstöstä johtavassa asemassa

[q34_1] Palkkajohdolla on työrauha yrityksessämme

[q34_2] Ulkopuolisen henkilöstön on vaikea sopeutua työskentelemään yrityksessämme

[q34_3] Perheen ulkopuolinen henkilöstö saa ristiriitaisia ohjeita eri perheenjäseniltämme

[q34_4] Perheen tai lähisuvun jäseniä suositaan palkattaessa uutta työntekijää

[q35_1] Tärkein kehittämistarve yrityksessä (Avokysymys)

[q35_2] Toiseksi tärkein kehittämistarve yrityksessä (Avokysymys)

[q35_3] Kolmanneksi tärkein kehittämistarve yrityksessä (Avokysymys)

[q36] Aiotteko luopua yritystoiminnasta lähivuosina

[q37_1] Miten aiotte luopua yritystoiminnastanne: Sukupolvenvaihdos perheen tai lähisuvun piirissä

[q37_2] Miten aiotte luopua yritystoiminnastanne: Yrityksen myyminen tai muu luovuttaminen muille nykyisille osakkaille

[q37_3] Miten aiotte luopua yritystoiminnastanne: Yrityksen myyminen tai muu luovuttaminen yrityksen työntekijälle

[q37_4] Miten aiotte luopua yritystoiminnastanne: Yrityksen myyminen tai muu luovuttaminen yrityksen ulkopuolisille

[q37_5] Miten aiotte luopua yritystoiminnastanne: Koko yrityksen lopettaminen

[q37_6] Miten aiotte luopua yritystoiminnastanne: EOS

[q37_7] Miten aiotte luopua yritystoiminnastanne: muu

[q37_8] Miten aiotte luopua yritystoiminnastanne: muu, mikä? (Avokysymys)

[q38_1_1] Kuinka monen vuoden kuluttua luopuminen tapahtuu (Avokysymys)

[q38_1_2] Montako jatkajaa on tiedossa

[q38_2] Keskeisin syy yritystoiminnasta luopumiselle (Avokysymys)

[q39_1] Liiketoiminnan siirto on haasteellista yrityksessämme, koska: Perheestämme tai lähisuvustamme ei löydy jatkajaa yritykseen

[q39_2] Liiketoiminnan siirto on haasteellista yrityksessämme, koska: Perheessämme tai lähisuvussamme ei ole kiinnostusta yritystoiminnan jatkamiseen

[q39_3] Liiketoiminnan siirto on haasteellista yrityksessämme, koska: Yrityksellemme ei ole tiedossa ostajaa (perheen ulkopuolista)

[q39_4] Liiketoiminnan siirto on haasteellista yrityksessämme, koska: Yritystoiminnasta luopuminen on henkisesti raskasta

[q39_5] Liiketoiminnan siirto on haasteellista yrityksessämme, koska: Sopivan roolin löytäminen yritystoiminnasta luopuvalle on vaikeaa

[q39_6] Liiketoiminnan siirto on haasteellista yrityksessämme, koska: Liiketoiminnan siirron suunnittelu on myöhässä

[q39_7] Liiketoiminnan siirto on haasteellista yrityksessämme, koska: Liiketoiminnan siirron rahoittaminen on vaikeaa

[q39_8] Liiketoiminnan siirto on haasteellista yrityksessämme, koska: Liiketoiminnan siirtoon liittyvä lainsäädäntö tai verotus vaikeuttaa yritystoiminnan siirtoa

[q39_9] Liiketoiminnan siirto on haasteellista yrityksessämme, koska: Tarvitsemme ulkopuolista asiantuntija-apua liiketoiminnan siirron suunnitteluun

[q39_10] Liiketoiminnan siirto on haasteellista yrityksessämme, koska: Osaamisen siirtäminen luopujalta jatkajalle on vaikeaa

[q39_11] Liiketoiminnan siirto on haasteellista yrityksessämme, koska: Työntekijöidemme on vaikea sopeutua uuteen omistajaan

[q39_12] Liiketoiminnan siirto on haasteellista yrityksessämme, koska: Asiakkaidemme on vaikea sopeutua uuteen omistajaan

[q39_13] Liiketoiminnan siirto on haasteellista yrityksessämme, koska: Kaikkien perheenjäsenten huomioonottaminen sukupolvenvaihdoksessa on vaikeaa

[q39_14] Liiketoiminnan siirto on haasteellista yrityksessämme, koska: Luopuja(t) ja jatkaja(t) ovat eri mieltä yrityksen tulevaisuudesta

[q39_15] Liiketoiminnan siirto on haasteellista yrityksessämme, koska: Mahdollisilla jatkajilla ei ole tarvittavaa ammattitaitoa yrityksemme johtamiseen