Related Publications

Luomanen, Jari (2009). Fear and intimidation at work. Research report to the Finnish Work Environment Fund [verkkodokumentti]. Helsinki: Työsuojelurahasto. http://www.tsr.fi/tsarchive/files/TietokantaTutkittu/2008/108086Loppuraportti.pdf [viitattu 3.2.2011].

Eriksson, Marja & Pesonen, Sinikka (2010). Pelolla johtaminen murtaa työyhteisöjen moraalisia sopimuksia. Fysioterapia 57(6).

Eriksson, Marja & Koski, Anne & Pesonen, Sinikka (2010). Johtaminen valtasuhteena ja pelolla johtamisen käytännöt asiantuntijaorganisaatioissa. Teoksessa: Työelämän tutkimuspäivät 2009. Työelämän tutkimuspäivien konferenssijulkaisuja; 2010:1.

Eriksson, Marja (2010). Pelolla johtaminen - asiantuntijoiden kokemuksia johtajuudesta. Pomo 2010(2).

Eriksson, Marja (2010). Pelon kokemuksia suomalaisissa työyhteisöissä. Psycon Views 2010(1).

Eriksson, Marja (2010). Pelolla johtaminen: Johtajuuden karikkoja asiantuntijaorganisaatioissa. Teoksessa: Valta Suomessa (toim. Pietikäinen, Petteri). Helsinki: Gaudeamus.

Hakola, Salla-Maija & Poukka, Risto (2011). Tulos tai ulos - vai vallan kumous? Kollektiivinen toiminta pelolla johdetuissa organisaatioissa. Jyväskylä: Jyväskylän yliopisto. Kasvatustustieteiden pro gradu -tutkielma.

Lappi, Heini (2012). Huonosti käyttäytyvät työtoverini? 101 kertomusta epäasiallisen käytöksen ja kiusatuksi joutumisen kokemuksista suomalaisilla työpaikoilla. Jyväskylä: Jyväskylän yliopisto. Sosiologian pro gradu -tutkielma. URN:NBN:fi:jyu-201211193023

Kukkola, Jenni (2013) Esimies luottamuksen kohteena - luottamuksen ja epäluottamuksen ilmeneminen työntekijöiden tarinoissa. Johtamiskorkeakoulun pro gradu -tutkielma. Tampereen yliopisto.

Kantomaa, Merja (2014). "Pelon ilmapiiri oli käsinkosketeltavaa". Esimiesten kokemuksia pelosta työelämässä. Rovaniemi: Lapin yliopisto. Johtamisen pro gradu -tutkielma.

Koivisto, Tiina (2014). Esimies työpaikkakiusaajana : positiot ja tarinalinjat kiusattujen työntekijöiden kertomuksissa. Jyväskylä: Jyväskylän yliopisto. Johtamisen pro gradu.

Laurila, Kaisa (2015). Valta ja dominanssi esimiehen ja alaisen välisessä vuorovaikutussuhteessa. Dyadisen valtateorian näkökulma. Helsinki: Helsingin yliopisto. Puheviestinnän pro gradu -tutkielma.

Korkeamäki, Leena (2015). Kun töissä pelottaa. Pelon kokemukset 2000-luvun asiantuntijatyöntekijöiden kertomuksissa vallan ja toimijuuden näkökulmista. Helsinki: Helsingin yliopisto. Valtiotieteellinen tiedekunta. Sosiologian pro gradu -tutkielma.

Kivimäki, Riitta (2017). Työssä koetun pelon yhteys osaamiseen asiantuntijoiden tarinoissa. Vaasa: Vaasan yliopisto. Johtaminen: Kasvuyrityksen johtamisen maisteriohjelma. Pro gradu -tutkielma.

Andersson, Mira (2018). "Merenpohjaanko tässä tuli käsky": diskurssianalyysi negatiivisesta diskursiivisesta vallasta sosiaali- ja terveydenhuollon kontekstissa. Kuopio: Itä-Suomen yliopisto. Yhteiskuntatieteiden ja kauppatieteiden tiedekunta, Sosiaali- ja terveysjohtamisen laitos. Terveyshallintotieteen Pro gradu -tutkielma.

Hoffrén, Minna (2019). Vaieta vai vastustaa? : tuhoava johtaminen vastavuoroisena johtamisprosessina. Kuopio: Itä-Suomen yliopisto. Publications of the University of Eastern Finland. Dissertations in Social Sciences and Business Studies; 192.

Penttinen, Elina, Marjut Jyrkinen and Elisabeth Wide (2019) Emotional Workplace Abuse. A New Research Approach. Palgrave Pivot. https://doi.org/10.1007/978-3-030-19993-7

Tuomi, Riikka (2020) Esimiestyön ja työyhteisön merkitys työpaikkakiusaamisessa. Pro gradu -tutkielma Johtamisen ja talouden tiedekunta, Tampereen yliopisto.

Jyrkinen, Marjut & Penttinen, Elina (2020). Henkinen työpaikkaväkivalta - tunnistamisen ja nimeämisen tärkeys hyvinvoinnin edistämiseksi. Työpoliittinen aikakauskirja 1/2020, 36-48.

Waselius, Lulu (2020). OY Kiusaaja AB - miksi ja miten organisaatio kiusaa. Helsinki: Helsingin yliopisto. Yhteiskuntapolitiikan pro gradu -tutkielma.http://urn.fi/URN:NBN:fi:hulib-202012285491

Kaverinen, Tanja (2023) Ongelmalliset vuorovaikutustilanteet esihenkilöiden kertomuksissa: Esihenkilöiden omien ongelmakuvausten diskurssianalyysi. Pro gradu -tutkielma. Yhteiskuntatieteiden tiedekunta. Tampere: Tampereen yliopisto.

Karjalainen, Roope. (2023). Johtajan käyttämä henkinen työpaikkaväkivalta: selontekoja pelolla johtamisesta ja työpaikkakiusaamisesta. Pro gradu tutkielma. Yhteiskuntatieteiden tiedekunta. Hallintotieteet, johtamisen psykologia. Rovaniemi: Lapin yliopisto.