Select variable

[fsd_no] Aineistonumero (lisätty FSD:ssä)

[fsd_vr] Aineistoversio (lisätty FSD:ssä)

[fsd_id] Havaintotunnus (lisätty FSD:ssä)

[sukup] Sukupuoli

[ika] Ikä

[sosek] Sosioekonominen asema

[ukaste] Koulutusaste

[laani] Alue

[kuntam] Kuntamuoto

[toimi] Toimiala (karkea)

[k1] Työsuhteen kesto vuosina

[k1b] Työsuhteen luonne

[k2] Työpaikan henkilöstömäärä

[k3] Henkilöstömäärän muutos viimeisen 12 kk aikana

[k4_1] (JOS k3=lisääntynyt) Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt: Onko uusia työntekijöitä otettu vakinaiseen työsuhteeseen?

[k4_2] (JOS k3=lisääntynyt) Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt: Onko uusia työntekijöitä otettu tilapäiseen tai määräaikaiseen työsuhteeseen?

[k4_3] (JOS k3=lisääntynyt) Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt: Onko uusia työntekijöitä otettu osa-aikaiseen työsuhteeseen?

[k4_4] (JOS k3=lisääntynyt) Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt: Onko työntekijöitä siirretty saman työnantajan muista työpaikoista?

[k4_5] (JOS k3=lisääntynyt) Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt: Onko otettu työntekijöitä, joiden palkka maksetaan julkisista työllistämisvaroista?

[k5_1] Onko työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Lomautettu työntekijöitä?

[k5_2] Onko työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Irtisanottu työntekijöitä?

[k5_3] Onko työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Tehty lyhennettyä työviikkoa?

[k5_4] Onko työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Kokopäiväisiä työntekijöitä osa-aikaistettu?

[k5_5] Onko työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Työntekijöitä siirtynyt eläkkeelle tai lähtenyt muualle siten, että avoimeksi jääneitä työpaikkoja ei ole täytetty (ns. luonnollinen poistuma)?

[k5_6] Onko työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Työntekijöiden määrä vähentynyt sillä tavoin, että määräaikaisia työsuhteita ei ole uusittu?

[k5_8] Onko työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Siirretty työntekijöitä toiseen työyksikköön?

[k8] Työskennelläänkö työpaikalla ryhmissä?

[k9a_01] Esiintyykö työpaikallanne: Ristiriitoja esimiesten ja alaisten välillä?

[k9a_02] Esiintyykö työpaikallanne: Ristiriitoja työntekijöiden välillä?

[k9a_03] Esiintyykö työpaikallanne: Ristiriitoja eri henkilöstöryhmien välillä?

[k9a_07] Esiintyykö työpaikallanne: Henkistä väkivaltaa tai työpaikkakiusaamista (myös asiakkaiden taholta)?

[k9a_08] Oletteko itse ollut henkisen väkivallan tai työpaikkakiusaamisen kohteena?

[k9a_09] Oletteko havainnut työpaikalla jonkun muun joutuneen väkivallan kohteeksi vuoden sisällä?

[k9a_10] Oletteko itse joutunut väkivallan tai sen uhan kohteeksi työpaikallanne vuoden sisällä?

[k9_1] Onko lisääntyneet/ennallaan/vähentyneet työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Esimiesten ja alaisten väliset ristiriidat?

[k9_2] Onko lisääntyneet/ennallaan/vähentyneet työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Työntekijöiden väliset ristiriidat?

[k9_3] Onko lisääntyneet/ennallaan/vähentyneet työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Eri henkilöstöryhmien väliset ristiriidat?

[k11a_1] Voitteko vaikuttaa paljon, melko paljon, jonkin verran vai ette lainkaan: Siihen mitä työtehtäviinne kuuluu?

[k11a_2] Voitteko vaikuttaa paljon, melko paljon, jonkin verran vai ette lainkaan: Työtahtiinne?

[k11a_3] Voitteko vaikuttaa paljon, melko paljon, jonkin verran vai ette lainkaan: Siihen, miten työt jaetaan (työpaikalla ihmisten kesken)?

[k15_1] Oletteko itse tehnyt elo-syyskuussa: Säännöllisen työajan ylittävää työtä, josta olette saanut korvauksen kokonaan tai osittain rahana?

[k15_2] Oletteko itse tehnyt elo-syyskuussa: Säännöllisen työajan ylittävää työtä, josta olette saanut korvauksen kokonaan tai osittain vapaana?

[k15_3] Oletteko itse tehnyt elo-syyskuussa: Sellaista säännöllisen työajan ylittävää työtä, josta ette ole saanut lainkaan korvausta rahana tai vapaana?

[k22_6] Onko käytössä työaikajärjestelmä, jossa normaalin työajan ylittävät tai alittavat tunnit saa säästöön?

[k22_7] (JOS k22_6=kyllä) Tyytyväisyys säästötuntien pitotapaan

[k22_8] (JOS k22_6=kyllä) Mahdollisuus käyttää säästötunteja kokonaisiin vapaapäiviin

[k13] Ammattiyhdistyksen, toimihenkilöjärjestön tai vastaavan ammattiliiton jäsenyys

[k13a] (JOS k13=kyllä) Ammattiyhdistyksen vai työttömyyskassan jäsen

[k18_1] Onko muuttunut työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Työtahti ja kiire?

[k18_2] Onko muuttunut työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Työturvallisuus?

[k18_3] Onko muuttunut työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Työn fyysinen rasittavuus?

[k18_4] Onko muuttunut työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Työn henkinen rasittavuus?

[k18_7] Onko muuttunut työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Kannustuksen ja tuen saanti esimiehiltä?

[k18_8] Onko muuttunut työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Kannustuksen ja tuen saanti työtovereilta?

[k18_9] Onko muuttunut työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Mahdollisuus käyttää ammattitaitoaan ja kykyjään työssä?

[k10b] Työtehtävien suoritusvaatimusten muutos viimeksi kuluneen vuoden aikana

[k20a_01] Työssäoloajan vaikutus palkkaan

[k20a_02] Työsuorituksen ja pätevyyden arvioiminen kehittämiskeskusteluin

[k20a_03] Henkilökohtaisen työtehtävistä suoriutumisen ja työsuoritusten laadun vaikutus palkkaan

[k20a_04] Mahdollisuus tulospalkkioihin tai bonuksiin tiimin tai työyksikön tuloksen perusteella

[k20a_05] Kuuluminen tuloksen perusteella määräytyvien palkkioiden piiriin

[k20a_06] Onko työpaikallanne käytössä työtehtävien vaativuuden arviointijärjestelmä?

[k20a_07] Palkkauksen oikeudenmukaisuus

[k20a_09] Palkkauksen kannustavuus

[k20a_10] Palkkauksen kilpailukyky

[k20a_12] Palkkauksen palkitsevuus

[k20b_1] Miten seuraavat luonnehdinnat sopivat omaan työpaikkaanne: Työntekijöiden ja johdon väliset suhteet ovat avoimet ja luottamukselliset?

[k20b_2] Miten seuraavat luonnehdinnat sopivat omaan työpaikkaanne: Työpaikkani on sellainen, että siellä voi oppia koko ajan uusia asioita?

[k20b_3] Miten seuraavat luonnehdinnat sopivat omaan työpaikkaanne: Esimiehet suhtautuvat rakentavasti työntekijöiden muutosehdotuksiin?

[k20b_5] Miten seuraavat luonnehdinnat sopivat omaan työpaikkaanne: Työntekijöitä kannustetaan kokeilemaan uusia asioita?

[k20b_6] Miten seuraavat luonnehdinnat sopivat omaan työpaikkaanne: Työpaikalla on paljon sellaisia piilossa olevia asioita, joista pitäisi keskustella avoimesti?

[k21a] Aloitteiden tekeminen työnantajalle työolojen parantamiseksi

[k21b] Tuottavuuden, laadun tai palvelun kehittäminen työpaikalla projektien kautta kuluneen vuoden aikana

[k21b_1] Palkalliset koulutukset viimeisen 12 kk aikana

[k21b_2] (JOS k21B_1=kyllä) Montako työpäivää koulutus kesti

[k21b_3] Kehitysmahdollisuudet työpaikalla

[k21b_4] Mahdollisuudet oman työpaikan toiminnan kehittämiseen

[k21b_5] Mahdollisuudet osallistua oman työpaikan tuotteiden ja palveluiden kehittämiseen

[k21c_1] Seuraavaksi esitän joitakin väitteitä. Mitä mieltä Te olette niistä, oletteko täysin samaa mieltä, jokseenkin samaa mieltä, jokseenkin eri mieltä vai täysin eri mieltä?: Työpaikalla liian vähän työntekijöitä työtehtäviin nähden

[k21c_3] Seuraavaksi esitän joitakin väitteitä. Mitä mieltä Te olette niistä, oletteko täysin samaa mieltä, jokseenkin samaa mieltä, jokseenkin eri mieltä vai täysin eri mieltä?: Työpaikallani työt hyvin organisoituja

[k21c_4] Seuraavaksi esitän joitakin väitteitä. Mitä mieltä Te olette niistä, oletteko täysin samaa mieltä, jokseenkin samaa mieltä, jokseenkin eri mieltä vai täysin eri mieltä?: Työpaikallani välitetään tietoja avoimesti

[k21c_5] Seuraavaksi esitän joitakin väitteitä. Mitä mieltä Te olette niistä, oletteko täysin samaa mieltä, jokseenkin samaa mieltä, jokseenkin eri mieltä vai täysin eri mieltä?: Työntekijöitä kohdellaan tasapuolisesti työpaikallani

[k21c_6] Seuraavaksi esitän joitakin väitteitä. Mitä mieltä Te olette niistä, oletteko täysin samaa mieltä, jokseenkin samaa mieltä, jokseenkin eri mieltä vai täysin eri mieltä?: Voin olla varma siitä, että työpaikkani säilyy

[k21c_7] Seuraavaksi esitän joitakin väitteitä. Mitä mieltä Te olette niistä, oletteko täysin samaa mieltä, jokseenkin samaa mieltä, jokseenkin eri mieltä vai täysin eri mieltä?: Työpaikalla keskustellaan yhdessä työtehtävistä

[k21c_8] Seuraavaksi esitän joitakin väitteitä. Mitä mieltä Te olette niistä, oletteko täysin samaa mieltä, jokseenkin samaa mieltä, jokseenkin eri mieltä vai täysin eri mieltä?: Koen työni fyysisesti raskaaksi

[k21c_9] Seuraavaksi esitän joitakin väitteitä. Mitä mieltä Te olette niistä, oletteko täysin samaa mieltä, jokseenkin samaa mieltä, jokseenkin eri mieltä vai täysin eri mieltä?: Koen työni henkisesti raskaaksi

[k22_1] Pidättekö mahdollisena, että seuraavan vuoden aikana: Teidät lomautetaan vähintään kahden viikon ajaksi?

[k22_2] Pidättekö mahdollisena, että seuraavan vuoden aikana: Teidät irtisanotaan nykyisestä työpaikastanne?

[k22_3] Pidättekö mahdollisena, että seuraavan vuoden aikana: Teidät siirretään toisiin tehtäviin?

[k22_4] Pidättekö mahdollisena, että seuraavan vuoden aikana: Joudutte tekemään lyhennettyä työviikkoa?

[k22_5] Pidättekö mahdollisena, että seuraavan vuoden aikana: Viikoittaista tai päivittäistä työaikaanne muutetaan vastoin Teidän tahtoanne?

[k23] Ammattia ja työkokemusta vastaavan työn saaminen työttömänä

[k24] Arvio yleisestä työllisyystilanteesta vuoden kuluttua

[k25_1] Mihin suuntaan muuttumassa: Työnteon mielekkyys ja työhalut yleensä?

[k25_2] Mihin suuntaan muuttumassa: Naisten ja miesten välinen tasa-arvo työelämässä?

[k25_3] Mihin suuntaan muuttumassa: Ympäristökysymysten huomioon ottaminen työpaikoilla?

[k25_4] Mihin suuntaan muuttumassa: Tietojen saanti työpaikan tavoitteista ja tulevaisuuden suunnitelmista?

[k25_5] Mihin suuntaan muuttumassa: Esimiesten johtamistapa?

[k25_6] Mihin suuntaan muuttumassa: Mahdollisuudet itsensä kehittämiseen työssä?

[k25_7] Mihin suuntaan muuttumassa: Mahdollisuus vaikuttaa omaa asemaa ja työtehtäviä koskeviin ratkaisuihin?

[k25_8] Jos ajattelette oman työpaikkanne taloudellista tilannetta, onko se muuttumassa parempaan suuntaan, huonompaan suuntaan vai pysyykö se ennallaan?

[k26_1] Onko Teidän työpaikallanne pyritty systemaattisesti vaikuttamaan: Työntekijöiden kuntoon, terveyteen ja elintapoihin?

[k26_2] Onko Teidän työpaikallanne pyritty systemaattisesti vaikuttamaan: Työympäristön turvallisuuteen?

[k26_3] Onko Teidän työpaikallanne pyritty systemaattisesti vaikuttamaan: Osaamiseen ja ammattitaidon kehittämiseen?

[k27] Tämänhetkinen työkyky asteikolla 1-10

[k28a] Työkyky ruumiillisiin vaatimuksiin nähden:

[k28b] Työkyky henkisiin vaatimuksiin nähden:

[k29a] Sairaudet, viat ja vammat

[k29b] (JOS k29a=kyllä)Sairaudesta haittaa työssä:

[k31] Nykyiseen työhön kykeneminen terveyden puolesta kahden vuoden kuluttua

[k32] Poissaolopäivät sairauden vuoksi (vuoden sisällä)

[k32_1] Päivittäisistä toimista nauttiminen viime aikoina

[k32_2] Toimeliaisuus ja vireys viime aikoina

[k32_3] Toiveikkuus tulevaisuuden suhteen viime aikoina

[k32_4] Työn tärkeys tällä hetkellä

[k32a] Työpaikalla muihin kansallisuuksiin tai etnisiin ryhmiin kuuluvia työntekijöitä

[k33_1] Katsotteko, että omassa työorganisaatiossanne esiintyy syrjintää tai eriarvoista kohtelua, joka perustuu: Ikään, erityisesti nuoriin?

[k33_2] Katsotteko, että omassa työorganisaatiossanne esiintyy syrjintää tai eriarvoista kohtelua, joka perustuu: Ikään, erityisesti vanhoihin?

[k33_3] Katsotteko, että omassa työorganisaatiossanne esiintyy syrjintää tai eriarvoista kohtelua, joka perustuu: Sukupuoleen, erityisesti naisiin?

[k33_4] Katsotteko, että omassa työorganisaatiossanne esiintyy syrjintää tai eriarvoista kohtelua, joka perustuu: Sukupuoleen, erityisesti miehiin?

[k33_5] Katsotteko, että omassa työorganisaatiossanne esiintyy syrjintää tai eriarvoista kohtelua, joka perustuu: Työsuhteen määräaikaisuuteen?

[k33_6] (JOS k32a=kyllä) Katsotteko, että omassa työorganisaatiossanne esiintyy syrjintää tai eriarvoista kohtelua, joka perustuu: Siihen, että työntekijä on syntyperältään muu kuin suomalainen?

[k33] Kunnan tai kuntayhtymän palveluksessa

[k33b] (JOS k33=kyllä) Kunta vai kuntayhtymä

[k34] (JOS K33=kyllä) Millä seuraavista kunta-alan sektoreista työskentelette?