Select variable

[fsd_no] Aineistonumero (lisätty FSD:ssä)

[fsd_vr] Aineistoversio (lisätty FSD:ssä)

[fsd_id] Havaintotunnus (lisätty FSD:ssä)

[k1] Oletko kuullut AKI:sta?

[k2_1] Mistä olet kuullut AKI:sta: jäsenkirjeestä

[k2_2] Mistä olet kuullut AKI:sta: Crux-lehdestä

[k2_3] Mistä olet kuullut AKI:sta: jäsenjärjestöjen kotisivuilta

[k2_4] Mistä olet kuullut AKI:sta: työtoverilta

[k2_5] Mistä olet kuullut AKI:sta: jostain muualta, mistä?

[k3_1] Millaisena pidät omaa liittoasi, Suomen Kanttori-urkuriliittoa tai Suomen kirkon pappisliittoa: tarpeellisuus

[k3_2] Millaisena pidät omaa liittoasi, Suomen Kanttori-urkuriliittoa tai Suomen kirkon pappisliittoa: asiantuntijuus

[k3_3] Millaisena pidät omaa liittoasi, Suomen Kanttori-urkuriliittoa tai Suomen kirkon pappisliittoa: luotettavuus

[k3_4] Millaisena pidät omaa liittoasi, Suomen Kanttori-urkuriliittoa tai Suomen kirkon pappisliittoa: varakkuus

[k3_5] Millaisena pidät omaa liittoasi, Suomen Kanttori-urkuriliittoa tai Suomen kirkon pappisliittoa: palvelun laatu

[k3_6] Millaisena pidät omaa liittoasi, Suomen Kanttori-urkuriliittoa tai Suomen kirkon pappisliittoa: uudistushalukkuus

[k3_7] Millaisena pidät omaa liittoasi, Suomen Kanttori-urkuriliittoa tai Suomen kirkon pappisliittoa: joustavuus

[k3_8] Millaisena pidät omaa liittoasi, Suomen Kanttori-urkuriliittoa tai Suomen kirkon pappisliittoa: läheisyys

[k3_9] Millaisena pidät omaa liittoasi, Suomen Kanttori-urkuriliittoa tai Suomen kirkon pappisliittoa: aktiivisuus

[k3_10] Millaisena pidät omaa liittoasi, Suomen Kanttori-urkuriliittoa tai Suomen kirkon pappisliittoa: tehokkuus

[k3_11] Millaisena pidät omaa liittoasi, Suomen Kanttori-urkuriliittoa tai Suomen kirkon pappisliittoa: ystävällisyys

[k3_12] Millaisena pidät omaa liittoasi, Suomen Kanttori-urkuriliittoa tai Suomen kirkon pappisliittoa: hengellisyys

[k3_13] Millaisena pidät omaa liittoasi, Suomen Kanttori-urkuriliittoa tai Suomen kirkon pappisliittoa: itsekkyys

[k3_14] Millaisena pidät omaa liittoasi, Suomen Kanttori-urkuriliittoa tai Suomen kirkon pappisliittoa: lähestyttävyys

[k3_15] Millaisena pidät omaa liittoasi, Suomen Kanttori-urkuriliittoa tai Suomen kirkon pappisliittoa: keitä puolustaa

[k3_16] Millaisena pidät omaa liittoasi, Suomen Kanttori-urkuriliittoa tai Suomen kirkon pappisliittoa: avoimuus

[k3_17] Millaisena pidät omaa liittoasi, Suomen Kanttori-urkuriliittoa tai Suomen kirkon pappisliittoa: teologinen luotettavuus

[k3_18] Millaisena pidät omaa liittoasi, Suomen Kanttori-urkuriliittoa tai Suomen kirkon pappisliittoa: aitous

[k3_19] Millaisena pidät omaa liittoasi, Suomen Kanttori-urkuriliittoa tai Suomen kirkon pappisliittoa: yhteistyökyky

[k3_20] Millaisena pidät omaa liittoasi, Suomen Kanttori-urkuriliittoa tai Suomen kirkon pappisliittoa: rehellisyys

[k4_1] Yhä useampien seurakuntien tulisi yhdistyä

[k4_2] Seurakuntatyötä tulisi tehdä yhä pienemmissä toiminnallisissa yksiköissä

[k4_3] Koen seurakuntien yhdistymiseen liittyvät asiat uhkana omassa seurakunnassani

[k4_4] Koen seurakuntien yhdistymiseen liittyvät asiat myönteisenä mahdollisuutena omassa seurakunnassani

[k4_5] Olen saanut riittävästi tietoa uudesta palkkausmallista

[k4_6] Henkilökohtaiseen suoriutumiseen pohjautuva palkkaus tekee mielestäni palkkauksen oikeudenmukaisemmaksi

[k4_7] Olen halukas toimimaan esimiestehtävissä (riippumatta siitä toimitko tällä hetkellä vai et)

[k4_8] Olen kiinnostunut kirkkoherran virasta (riippumatta siitä toimitko tällä hetkellä vai et)

[k4_9] Kanttoreille tulisi olla enemmän tarjolla esimies- ja hallinnollisia tehtäviä (esim. hiippakunnan jumalanpalvelus- ja musiikkisihteeri)

[k4_10] Kanttorien tulisi jatkossakin olla tuomiokapitulien alaisuudessa

[k4_11] Pappien tulisi jatkossakin olla tuomiokapitulien alaisuudessa

[k4_12] Seurakunnilla tulisi olla suurempi itsenäisyys pappien ja kanttorien virkojen täytössä

[k5] Miten koet että sukupuolten välinen tasa-arvo toteutuu käytännössä työpaikallasi?

[k6] Sopivuus pappisvirkaan sukupuolen kannalta

[k7] Sopivuus kanttoriksi sukupuolen kannalta

[k8] Mikä seuraavista vastaa lähinnä kantaasi naispappeuteen?

[k9_1] Naispappien kanssa yhteistyöstä kieltäytyvien mahdollisuuksia toimia seurakunnassa tulisi parantaa

[k9_2] Naispappien kanssa yhteistyöstä kieltäytyvillä pitäisi olla mahdollisuuksia toimia kirkossa myös esimiehenä

[k9_3] Naispappien kanssa yhteistyöstä kieltäytyvillä pitäisi olla mahdollisuuksia toimia seurakunnassa pappina

[k9_4] Naispappien kanssa yhteistyöstä kieltäytyvillä pitäisi olla mahdollisuuksia toimia seurakunnassa kanttorina

[k9_5] Seurakunnan kaikkiin tehtäviin pitäisi palkata vain naispappien kanssa yhteistyöhön suostuvia

[k9_6] Naisia tulisi olla nykyistä enemmän kirkkoherroina

[k9_7] Naisia tulisi olla nykyistä enemmän muissa kirkon johtotehtävissä

[k9_8] Myös naisia pitäisi olla piispoina

[k10_1] Keillä mielestäsi pitäisi olla lain mukaan mahdollisuus saada hedelmöityshoitoja: yksinäiset naiset

[k10_2] Keillä mielestäsi pitäisi olla lain mukaan mahdollisuus saada hedelmöityshoitoja: lesboparit

[k10_3] Keillä mielestäsi pitäisi olla lain mukaan mahdollisuus saada hedelmöityshoitoja: avoparit

[k10_4] Keillä mielestäsi pitäisi olla lain mukaan mahdollisuus saada hedelmöityshoitoja: avioparit

[k11] Tulisiko hedelmöityshoidoissa voida käyttää myös perheen ulkopuolisia sukusoluja?

[k12_1] Samaa sukupuolta olevien kumppanien rekisteröidylle parisuhteelle tulisi olla mahdollisuus saada kirkollinen siunaus

[k12_2] Hyväksyn samaa sukupuolta olevien kumppanien kodin siunaamisen

[k12_3] Kirkon pitäisi suoda papille itselleen oikeus rekisteröidä mahdollinen homoseksuaalinen parisuhteensa

[k12_4] Papiksi pitäisi hyväksyä myös sellainen henkilö, joka avoimesti elää parisuhteessa samaa sukupuolta olevan kumppanin kanssa

[k12_5] Seurakunnan kanttoriksi pitäisi hyväksyä myös sellainen henkilö, joka avoimesti elää parisuhteessa samaa sukupuolta olevan kumppanin kanssa

[k12_6] Seurakunnan nuorisotyöntekijäksi pitäisi hyväksyä myös sellainen henkilö, joka avoimesti elää parisuhteessa samaa sukupuolta olevan kumppanin kanssa

[k12_7] Seurakunnan toimisto- tai kiinteistötyöntekijäksi pitäisi hyväksyä myös sellainen henkilö, joka avoimesti elää parisuhteessa samaa sukupuolta olevan kumppanin kanssa

[k12_8] Kirkon pitäisi hyväksyä virallinen ja yhteinen samaa sukupuolta olevien parisuhteen siunauskaava

[k12_9] Papeilla tulisi olla mahdollisuus toimittaa samaa sukupuolta olevien kirkollinen siunaaminen vaikkei kirkolla olisi virallista/yhteistä siunauskaavaa

[k12_10] Mikäli pappi toimittaa samaa parisuhdetta olevan kirkollisen siunaamisen ilman, että kirkko on sitä virallisesti hyväksynyt, kirkon pitäisi puuttua asiaan kurinpitotoimin

[k13_1] Voiko mielestäsi hoitaa papin/kanttorin virkaa, jos : on rekisteröinyt parisuhteensa samaa sukupuolta olevan kumppanin kanssa

[k13_2] Voiko mielestäsi hoitaa papin/kanttorin virkaa, jos : elää avoimesti homoseksuaalina, muttei ole rekisteröinyt parisuhdetta

[k13_3] Voiko mielestäsi hoitaa papin/kanttorin virkaa, jos : on homoseksuaali, joka ei julkisesti ilmaise homoseksuaalisuuttaan

[k13_4] Voiko mielestäsi hoitaa papin/kanttorin virkaa, jos : on homoseksuaali, joka ei toteuta homoseksuaalisuuttaan

[k14] Oletko ollut mukana toimittamassa (pappina tai kanttorina) samaa sukupuolta olevien kumppanien parisuhteen kirkollisen siunaamisen?

[k15] Entä oletko ollut mukana toimittamassa (pappina tai kanttorina) samaa sukupuolta olevien kumppanien kodin siunaamisen?

[k16_1] Missä määrin arvostat seuraavia osa-alueita seurakuntatyössä riippumatta siitä, missä tehtävässä itse toimit: sanan julistaminen

[k16_2] Missä määrin arvostat seuraavia osa-alueita seurakuntatyössä riippumatta siitä, missä tehtävässä itse toimit: ihmisten auttaminen

[k16_3] Missä määrin arvostat seuraavia osa-alueita seurakuntatyössä riippumatta siitä, missä tehtävässä itse toimit: hallinnolliset työt

[k16_4] Missä määrin arvostat seuraavia osa-alueita seurakuntatyössä riippumatta siitä, missä tehtävässä itse toimit: sielunhoito

[k16_5] Missä määrin arvostat seuraavia osa-alueita seurakuntatyössä riippumatta siitä, missä tehtävässä itse toimit: jumalanpalvelus

[k16_6] Missä määrin arvostat seuraavia osa-alueita seurakuntatyössä riippumatta siitä, missä tehtävässä itse toimit: lähetystyö

[k16_7] Missä määrin arvostat seuraavia osa-alueita seurakuntatyössä riippumatta siitä, missä tehtävässä itse toimit: oikeudenmukaisuuden edistäminen

[k16_8] Missä määrin arvostat seuraavia osa-alueita seurakuntatyössä riippumatta siitä, missä tehtävässä itse toimit: tasa-arvon puolesta puhuminen

[k16_9] Missä määrin arvostat seuraavia osa-alueita seurakuntatyössä riippumatta siitä, missä tehtävässä itse toimit: heikoimmassa asemassa olevien ihmisten auttaminen

[k16_10] Missä määrin arvostat seuraavia osa-alueita seurakuntatyössä riippumatta siitä, missä tehtävässä itse toimit: evankeliointityö

[k16_11] Missä määrin arvostat seuraavia osa-alueita seurakuntatyössä riippumatta siitä, missä tehtävässä itse toimit: kasvatustyö

[k16_12] Missä määrin arvostat seuraavia osa-alueita seurakuntatyössä riippumatta siitä, missä tehtävässä itse toimit: raamatun lukeminen ja opettaminen

[k16_13] Missä määrin arvostat seuraavia osa-alueita seurakuntatyössä riippumatta siitä, missä tehtävässä itse toimit: rukouselämä

[k16_14] Missä määrin arvostat seuraavia osa-alueita seurakuntatyössä riippumatta siitä, missä tehtävässä itse toimit: yhteydenpito sidosryhmiin ja suhdetoiminta

[k16_15] Missä määrin arvostat seuraavia osa-alueita seurakuntatyössä riippumatta siitä, missä tehtävässä itse toimit: yhteistoiminta kansalaisjärjestöjen, musiikkilaitosten ja urheiluseurojen kanssa

[k16_16] Missä määrin arvostat seuraavia osa-alueita seurakuntatyössä riippumatta siitä, missä tehtävässä itse toimit: yhteiskunnallinen vaikuttaminen

[k16_17] Missä määrin arvostat seuraavia osa-alueita seurakuntatyössä riippumatta siitä, missä tehtävässä itse toimit: vähemmistöjen oikeuksien edistäminen

[k17_1] Mitä työ sinulle merkitsee: teen työtäni ennen muuta toimeentulon takia

[k17_2] Mitä työ sinulle merkitsee: työ tuottaa minulle tyydytystä

[k17_3] Mitä työ sinulle merkitsee: minulle on tärkeää edetä urallani ja saada lisää vastuuta

[k17_4] Mitä työ sinulle merkitsee: työssäni voin toteuttaa itseäni

[k17_5] Mitä työ sinulle merkitsee: minulle on tärkeää saada auttaa ja palvella työssäni lähimmäisiäni

[k17_6] Mitä työ sinulle merkitsee: työ on minulle Jumalan antama kutsumustehtävä

[k17_7] Mitä työ sinulle merkitsee: työ on minulle elämäntehtävä, jolle olen omistautunut kokonaan

[k18] Kuinka tyytyväinen tai tyytymätön olet työhösi kokonaisuudessaan?

[k19] Kuinka tyytyväinen olet työstä saamaasi taloudelliseen korvaukseen?

[k20] Mikäli olet tyytymätön, minkä suuruinen palkankorostus mielestäsi olisi sopiva omaan palkkaasi? (euroa)

[k21] Milloin viimeksi sait palkkaasi muuta kuin yleiskorotuksen (taulukkokorotuksen)? (Vuosi)

[k22] Kuinka tyytyväinen tai tyytymätön olet omiin mahdollisuuksiisi edetä uralla?

[k23_1] Minkälaista hengellisen elämän tukea ja ohjausta itse kaipaat kirkolta: yleinen hengellisen elämän tukeminen

[k23_2] Minkälaista hengellisen elämän tukea ja ohjausta itse kaipaat kirkolta: rukouksen tukeminen

[k23_3] Minkälaista hengellisen elämän tukea ja ohjausta itse kaipaat kirkolta: raamatun tutkisteluun innostaminen

[k23_4] Minkälaista hengellisen elämän tukea ja ohjausta itse kaipaat kirkolta: sielunhoito

[k23_5] Minkälaista hengellisen elämän tukea ja ohjausta itse kaipaat kirkolta: työnohjaus

[k23_6] Minkälaista hengellisen elämän tukea ja ohjausta itse kaipaat kirkolta: perhe-elämän ongelmissa tukeminen

[k23_7] Minkälaista hengellisen elämän tukea ja ohjausta itse kaipaat kirkolta: uskoon liittyvien epäilyjen pohdinta

[k23_8] Minkälaista hengellisen elämän tukea ja ohjausta itse kaipaat kirkolta: hiljaisuuteen opastaminen

[k23_9] Minkälaista hengellisen elämän tukea ja ohjausta itse kaipaat kirkolta: selkeiden elämänohjeiden tarjoaminen

[k24] Teetkö päätoimesi ohella sivutöitä?

[k24_1] Teetkö päätoimesi ohella sivutöitä: kyllä, mitä? (Avokysymys)

[k25] Kuinka paljon saat palkkiota/palkkaa sivutoimistasi keskimäärin kuukaudessa? (euroa)

[k26_1] Kuinka monta tuntia arvioit viikoittaisesta työajastasi käyttäväsi seuraaviin: henkilökohtaiseen valmistautumiseen

[k26_2] Kuinka monta tuntia arvioit viikoittaisesta työajastasi käyttäväsi seuraaviin: työyhteisön sisäiseen yhteistoimintaan ja hallinnollisiin tehtäviin (kuten kokoukset, neuvottelut, suunnittelupalaverit yms. työyhteisön sisällä)

[k26_3] Kuinka monta tuntia arvioit viikoittaisesta työajastasi käyttäväsi seuraaviin: seurakuntalaisten parissa tehtävään työhön ja seurakuntalaisten kohtaamiseen ja kirkon ulkopuoliseen suhdetoimintaan

[k26_4] Kuinka monta tuntia arvioit viikoittaisesta työajastasi käyttäväsi seuraaviin: tunnit yhteensä

[k27] Oletko viimeisen kahden vuoden aikana toiminut kirkossa (oman työsi ohella vapaaehtoisesti) esimerkiksi jumalanpalvelusten tai kirkollisten toimitusten toimittamisessa?

[k28] Olisitko halukas olemaan kirkon käytettävissä tarvittaessa esimerkiksi jumalanpalvelusten tai kirkollisten toimitusten toimittamisessa (riippumatta siitä oletko tähän asti toiminut)?

[k29] Kuinka usein vähintään yksi vapaapäivistäsi jää kokonaan pitämättä?

[k30] Millainen on työmääräsi suhteessa jaksamiseesi?

[k32] Koetko että voit vaikuttaa omaan työmäärääsi?

[k33_1] Seurakuntatyö kuormittaa liikaa perhe-elämää

[k33_2] Seurakuntatyö kuormittaa liikaa parisuhdetta

[k33_3] Seurakuntatyö rajoittaa liikaa sosiaalista elämää

[k33_4] Seurakuntatyö on sosiaalisesti antoisaa

[k33_5] Olen saanut henkilökohtaisia ystäviä seurakuntatyön kautta

[k33_6] Tunnen syyllisyyttä liiallisesta työsidonnaisuudesta

[k34_1] Tunnen olevani henkisesti tyhjiin puserrettu työstäni

[k34_2] Työpäivän päättyessä tunnen olevani aivan lopussa

[k34_3] Olen väsynyt jo aamulla tietäessäni, että minun pitää kohdata uusi työpäivä

[k34_4] Tunnen kohtelevani joitakin seurakuntaisia/ asiakkaita ikään kuin he olisivat esineitä

[k34_5] Jatkuva työskentely ihmisten parissa on minulle todella rasittavaa

[k34_6] Käsittelen seurakuntalaisten/ asiakkaitteni ongelmia hyvin tuloksin

[k34_7] Tunnen olevani lopen uupunut työstäni

[k34_8] Tunnen vaikuttavani myönteisesti ihmisten elämään työni kautta

[k34_9] Olen tunteettomampi ihmisiä kohtaan kuin mitä olin aloittaessani tämän työn

[k34_10] Olen huolissani, että tämä työ kovettaa minua

[k34_11] Työni turhauttaa minua

[k34_12] Tunnen tekeväni liikaa työtä

[k34_13] En oikeastaan välitä siitä, miten joidenkin seurakuntalaisten/asiakkaiden käy

[k34_14] Pystyn helposti luomaan leppoisan ilmapiirin seurakuntalaisten/asiakkaitteni kanssa

[k34_15] Tunnen itseni iloiseksi työskenneltyäni kiinteästi seurakuntalaisten/ asiakkaitteni kanssa

[k34_16] Olen saanut aikaan monia arvokkaita asioita tässä työssä

[k34_17] Tunnen olevani kestokykyni rajoilla

[k35] Miten tärkeänä pidät uskoa omassa henkilökohtaisessa elämässäsi?

[k36] Kuinka usein luet Raamattua tai hengellistä kirjallisuutta omaksi henkilökohtaiseksi hartaudeksi?

[k37] Kuinka usein rukoilet omassa henkilökohtaisessa elämässä?

[k38_1] Kuinka tyytyväinen tai tyytymätön olet ollut seuraaviin asioihin oman liiton toiminnassa viime vuosina: neuvottelutoiminta

[k38_2] Kuinka tyytyväinen tai tyytymätön olet ollut seuraaviin asioihin oman liiton toiminnassa viime vuosina: Crux-lehti

[k38_3] Kuinka tyytyväinen tai tyytymätön olet ollut seuraaviin asioihin oman liiton toiminnassa viime vuosina: Kanttoripäivät/Papiston päivät

[k38_4] Kuinka tyytyväinen tai tyytymätön olet ollut seuraaviin asioihin oman liiton toiminnassa viime vuosina: jäsenpalvelu

[k38_5] Kuinka tyytyväinen tai tyytymätön olet ollut seuraaviin asioihin oman liiton toiminnassa viime vuosina: alaosastotoiminta

[k38_6] Kuinka tyytyväinen tai tyytymätön olet ollut seuraaviin asioihin oman liiton toiminnassa viime vuosina: opintomatkat

[k38_7] Kuinka tyytyväinen tai tyytymätön olet ollut seuraaviin asioihin oman liiton toiminnassa viime vuosina: identiteetin tukeminen

[k38_8] Kuinka tyytyväinen tai tyytymätön olet ollut seuraaviin asioihin oman liiton toiminnassa viime vuosina: liiton toiminta kokonaisuutena

[k39_1] Kuinka tärkeätä mielestäsi on, että AKI keskittyy seuraavien asioiden kehittämiseen seuraavien viiden vuoden aikana: työntekijäpuolen edustajana toimiminen virka- ja työehtosopimusneuvotteluissa

[k39_2] Kuinka tärkeätä mielestäsi on, että AKI keskittyy seuraavien asioiden kehittämiseen seuraavien viiden vuoden aikana: johtajuuden tukeminen

[k39_3] Kuinka tärkeätä mielestäsi on, että AKI keskittyy seuraavien asioiden kehittämiseen seuraavien viiden vuoden aikana: työolojen parantaminen

[k39_4] Kuinka tärkeätä mielestäsi on, että AKI keskittyy seuraavien asioiden kehittämiseen seuraavien viiden vuoden aikana: kanttorin /papin työn sisällöllisten erityiskysymysten pohdinta työryhmissä

[k39_5] Kuinka tärkeätä mielestäsi on, että AKI keskittyy seuraavien asioiden kehittämiseen seuraavien viiden vuoden aikana: Crux-lehti

[k39_6] Kuinka tärkeätä mielestäsi on, että AKI keskittyy seuraavien asioiden kehittämiseen seuraavien viiden vuoden aikana: Kanttori-urkuriliiton www-sivut

[k39_7] Kuinka tärkeätä mielestäsi on, että AKI keskittyy seuraavien asioiden kehittämiseen seuraavien viiden vuoden aikana: Pappisliiton www-sivut

[k39_8] Kuinka tärkeätä mielestäsi on, että AKI keskittyy seuraavien asioiden kehittämiseen seuraavien viiden vuoden aikana: alaosastotoiminnan tukeminen

[k39_9] Kuinka tärkeätä mielestäsi on, että AKI keskittyy seuraavien asioiden kehittämiseen seuraavien viiden vuoden aikana: luottamusmiestoiminnan kehittäminen

[k39_10] Kuinka tärkeätä mielestäsi on, että AKI keskittyy seuraavien asioiden kehittämiseen seuraavien viiden vuoden aikana: kirkkomusiikinopiskelijoiden ja nuorten kanttorien tukeminen

[k39_11] Kuinka tärkeätä mielestäsi on, että AKI keskittyy seuraavien asioiden kehittämiseen seuraavien viiden vuoden aikana: teologian opiskelijoiden ja nuorten pappien tukeminen

[k39_12] Kuinka tärkeätä mielestäsi on, että AKI keskittyy seuraavien asioiden kehittämiseen seuraavien viiden vuoden aikana: ulkomaisten opintomatkojen järjestäminen

[k39_13] Kuinka tärkeätä mielestäsi on, että AKI keskittyy seuraavien asioiden kehittämiseen seuraavien viiden vuoden aikana: jäsenistön neuvonta virka- ja työehtosopimusasioissa

[k39_14] Kuinka tärkeätä mielestäsi on, että AKI keskittyy seuraavien asioiden kehittämiseen seuraavien viiden vuoden aikana: jäsenistön neuvonta työyhteisökysymyksissä

[k39_15] Kuinka tärkeätä mielestäsi on, että AKI keskittyy seuraavien asioiden kehittämiseen seuraavien viiden vuoden aikana: jäsenistön tukeminen paikallistasolla käytävissä palkka- ja edunvalvontaneuvotteluissa

[k39_16] Kuinka tärkeätä mielestäsi on, että AKI keskittyy seuraavien asioiden kehittämiseen seuraavien viiden vuoden aikana: kanttoripäivien /papiston päivien järjestäminen

[k39_17] Kuinka tärkeätä mielestäsi on, että AKI keskittyy seuraavien asioiden kehittämiseen seuraavien viiden vuoden aikana: muut kanttorien/papiston yhteiset kokoontumiset

[k39_18] Kuinka tärkeätä mielestäsi on, että AKI keskittyy seuraavien asioiden kehittämiseen seuraavien viiden vuoden aikana: kanttori-identiteetin tukeminen

[k39_19] Kuinka tärkeätä mielestäsi on, että AKI keskittyy seuraavien asioiden kehittämiseen seuraavien viiden vuoden aikana: pappisidentiteetin tukeminen

[k39_20] Kuinka tärkeätä mielestäsi on, että AKI keskittyy seuraavien asioiden kehittämiseen seuraavien viiden vuoden aikana: kanttorien asemaan vaikuttaminen kirkossa

[k39_21] Kuinka tärkeätä mielestäsi on, että AKI keskittyy seuraavien asioiden kehittämiseen seuraavien viiden vuoden aikana: papiston asemaan vaikuttaminen kirkossa

[k39_22] Kuinka tärkeätä mielestäsi on, että AKI keskittyy seuraavien asioiden kehittämiseen seuraavien viiden vuoden aikana: yhteistyö muiden kirkollisten ammattijärjestöjen kanssa

[k39_23] Kuinka tärkeätä mielestäsi on, että AKI keskittyy seuraavien asioiden kehittämiseen seuraavien viiden vuoden aikana: yhteiskunnallinen vaikuttaminen

[k39_24] Kuinka tärkeätä mielestäsi on, että AKI keskittyy seuraavien asioiden kehittämiseen seuraavien viiden vuoden aikana: juridinen apu jäsenistölle

[k39_25] Kuinka tärkeätä mielestäsi on, että AKI keskittyy seuraavien asioiden kehittämiseen seuraavien viiden vuoden aikana: jäsenetujen kehittäminen

[k39_25_1] Kuinka tärkeätä mielestäsi on, että AKI keskittyy seuraavien asioiden kehittämiseen seuraavien viiden vuoden aikana: jäsenetujen kehittäminen, mitä (avokysymys)

[k39_26] Kuinka tärkeätä mielestäsi on, että AKI keskittyy seuraavien asioiden kehittämiseen seuraavien viiden vuoden aikana: sukupuolten tasa-arvon edistäminen

[k40_1] Kuinka tärkeänä pidät, että AKI:n harjoittamassa edunvalvonnassa pyritään kehittämään seuraavia asioita: kanttorien palkkatason nostaminen

[k40_2] Kuinka tärkeänä pidät, että AKI:n harjoittamassa edunvalvonnassa pyritään kehittämään seuraavia asioita: papiston palkkatason nostaminen

[k40_3] Kuinka tärkeänä pidät, että AKI:n harjoittamassa edunvalvonnassa pyritään kehittämään seuraavia asioita: kirkon hengellisten työntekijöiden palkkatason nostaminen

[k40_4] Kuinka tärkeänä pidät, että AKI:n harjoittamassa edunvalvonnassa pyritään kehittämään seuraavia asioita: koko kirkon palkkatason nostaminen

[k40_5] Kuinka tärkeänä pidät, että AKI:n harjoittamassa edunvalvonnassa pyritään kehittämään seuraavia asioita: tietyn erityisen kanttori-/teologiryhmän palkkatason nostaminen

[k40_5_1] Kuinka tärkeänä pidät, että AKI:n harjoittamassa edunvalvonnassa pyritään kehittämään seuraavia asioita: tietyn erityisen kanttori-/teologiryhmän palkkatason nostaminen, minkä (avokysymys)

[k40_6] Kuinka tärkeänä pidät, että AKI:n harjoittamassa edunvalvonnassa pyritään kehittämään seuraavia asioita: vapaa-ajan lisääminen

[k40_7] Kuinka tärkeänä pidät, että AKI:n harjoittamassa edunvalvonnassa pyritään kehittämään seuraavia asioita: korvausten tai muun kompensaation saaminen pyhätyöstä

[k40_8] Kuinka tärkeänä pidät, että AKI:n harjoittamassa edunvalvonnassa pyritään kehittämään seuraavia asioita: korvausten tai muun kompensaation saaminen iltatyöstä

[k40_9] Kuinka tärkeänä pidät, että AKI:n harjoittamassa edunvalvonnassa pyritään kehittämään seuraavia asioita: henkilökohtaisten palkantarkistusten mahdollistaminen

[k40_10] Kuinka tärkeänä pidät, että AKI:n harjoittamassa edunvalvonnassa pyritään kehittämään seuraavia asioita: luontaisetujen lisääminen

[k40_11] Kuinka tärkeänä pidät, että AKI:n harjoittamassa edunvalvonnassa pyritään kehittämään seuraavia asioita: leirien johtajalisän nostaminen

[k40_12] Kuinka tärkeänä pidät, että AKI:n harjoittamassa edunvalvonnassa pyritään kehittämään seuraavia asioita: leirityöaikahyvitysten lisääminen

[k40_13] Kuinka tärkeänä pidät, että AKI:n harjoittamassa edunvalvonnassa pyritään kehittämään seuraavia asioita: leiripäivärahan nostaminen

[k40_14] Kuinka tärkeänä pidät, että AKI:n harjoittamassa edunvalvonnassa pyritään kehittämään seuraavia asioita: työ- ja vapaa-aikajärjestelmän kehittäminen

[k40_15] Kuinka tärkeänä pidät, että AKI:n harjoittamassa edunvalvonnassa pyritään kehittämään seuraavia asioita: paikallisen neuvottelutoiminnan lisääminen

[k40_16] Kuinka tärkeänä pidät, että AKI:n harjoittamassa edunvalvonnassa pyritään kehittämään seuraavia asioita: pienten seurakuntien ottaminen paikallisen neuvottelutoiminnan piiriin

[k40_17] Kuinka tärkeänä pidät, että AKI:n harjoittamassa edunvalvonnassa pyritään kehittämään seuraavia asioita: seurakuntakanttorien/-pappien edunvalvonnan kehittäminen

[k40_18] Kuinka tärkeänä pidät, että AKI:n harjoittamassa edunvalvonnassa pyritään kehittämään seuraavia asioita: erityistehtävissä toimivien kanttorien/pappien edunvalvonnan kehittäminen

[k40_19] Kuinka tärkeänä pidät, että AKI:n harjoittamassa edunvalvonnassa pyritään kehittämään seuraavia asioita: kanttorin/papin työkuvaan vaikuttaminen

[k40_20] Kuinka tärkeänä pidät, että AKI:n harjoittamassa edunvalvonnassa pyritään kehittämään seuraavia asioita: kanttorin/papin työmäärän rajaaminen

[k40_21] Kuinka tärkeänä pidät, että AKI:n harjoittamassa edunvalvonnassa pyritään kehittämään seuraavia asioita: jäsenistön opastaminen tiedostamaan omia oikeuksiaan ja etujaan

[k40_22] Kuinka tärkeänä pidät, että AKI:n harjoittamassa edunvalvonnassa pyritään kehittämään seuraavia asioita: perhevapaiden kehittäminen

[k40_23] Kuinka tärkeänä pidät, että AKI:n harjoittamassa edunvalvonnassa pyritään kehittämään seuraavia asioita: lyhyisiin virkasuhteisiin liittyvien ongelmien ratkominen

[k40_24] Kuinka tärkeänä pidät, että AKI:n harjoittamassa edunvalvonnassa pyritään kehittämään seuraavia asioita: eläkekysymyksiin vaikuttaminen

[k40_25] Kuinka tärkeänä pidät, että AKI:n harjoittamassa edunvalvonnassa pyritään kehittämään seuraavia asioita: kirkollisena juhlapyhänä olisi joskus vapaata

[k41] Syntymävuosi (luokiteltu)

[k42] Sukupuoli

[k43] Siviilisääty

[k44_1] Papiksivihkimisvuosi (luokiteltu)

[k44_2] Kanttorin valmistumisvuosi (luokiteltu)

[k45] Onko sinulla toinen ammatti/tutkinto ennen kanttorin/papin/teologin ammattia?

[k45_1] Onko sinulla toinen ammatti/tutkinto ennen kanttorin/papin/teologin ammattia: kyllä, mikä (avokysymys)

[k46_1] Virka-asema (luokkia yhdistetty)

[k46_2] Virka-asema: kanttori, mikä virkalaji

[k47_1] JOS OLET KANTTORIN VIRASSA: Työsi painopistealue: lapsi/perhetyö

[k47_2] JOS OLET KANTTORIN VIRASSA: Työsi painopistealue: nuoriso/rippikoulutyö

[k47_3] JOS OLET KANTTORIN VIRASSA: Työsi painopistealue: diakoniatyö

[k47_4] JOS OLET KANTTORIN VIRASSA: Työsi painopistealue: lähetystyö

[k47_5] JOS OLET KANTTORIN VIRASSA: Työsi painopistealue: aikuistyö

[k47_6] JOS OLET KANTTORIN VIRASSA: Työsi painopistealue: laulu ja kuorotoiminta

[k47_7] JOS OLET KANTTORIN VIRASSA: Työsi painopistealue: jumalanpalvelus

[k47_8] JOS OLET KANTTORIN VIRASSA: Työsi painopistealue: urkumusiikki

[k47_9] JOS OLET KANTTORIN VIRASSA: Työsi painopistealue: tiedotus

[k47_10] JOS OLET KANTTORIN VIRASSA: Työsi painopistealue: aluetyö

[k47_11] JOS OLET KANTTORIN VIRASSA: Työsi painopistealue: kaikki

[k47_12_1] JOS OLET KANTTORIN VIRASSA: Työsi painopistealue: muu mikä

[k47_13] JOS OLET KANTTORIN VIRASSA: Työsi painopistealue: ei mitään erityistä päävastuualaa

[k48_1] JOS OLET KAPPALAISEN/SEURAKUNTAPASTORIN VIRASSA: Työsi päävastuualasi: lapsi/perhetyö

[k48_2] JOS OLET KAPPALAISEN/SEURAKUNTAPASTORIN VIRASSA: Työsi päävastuualasi: nuoriso/rippikoulutyö

[k48_3] JOS OLET KAPPALAISEN/SEURAKUNTAPASTORIN VIRASSA: Työsi päävastuualasi: diakoniatyö

[k48_4] JOS OLET KAPPALAISEN/SEURAKUNTAPASTORIN VIRASSA: Työsi päävastuualasi: lähetystyö

[k48_5] JOS OLET KAPPALAISEN/SEURAKUNTAPASTORIN VIRASSA: Työsi päävastuualasi: aikuistyö

[k48_6] JOS OLET KAPPALAISEN/SEURAKUNTAPASTORIN VIRASSA: Työsi päävastuualasi: julistus/evankeliointi

[k48_7] JOS OLET KAPPALAISEN/SEURAKUNTAPASTORIN VIRASSA: Työsi päävastuualasi: jumalanpalvelus

[k48_8] JOS OLET KAPPALAISEN/SEURAKUNTAPASTORIN VIRASSA: Työsi päävastuualasi: sielunhoito

[k48_9] JOS OLET KAPPALAISEN/SEURAKUNTAPASTORIN VIRASSA: Työsi päävastuualasi: yhteiskunnallinen työ

[k48_10] JOS OLET KAPPALAISEN/SEURAKUNTAPASTORIN VIRASSA: Työsi päävastuualasi: tiedotus

[k48_11] JOS OLET KAPPALAISEN/SEURAKUNTAPASTORIN VIRASSA: Työsi päävastuualasi: aluetyö

[k48_12_1] JOS OLET KAPPALAISEN/SEURAKUNTAPASTORIN VIRASSA: Työsi päävastuualasi: muu, mikä

[k48_13] JOS OLET KAPPALAISEN/SEURAKUNTAPASTORIN VIRASSA: Työsi päävastuualasi: ei mitään erityistä päävastuualaa

[k49] Monessako työpaikassa olet työskennellyt viimeisen kahden vuoden aikana?

[k50] Kuinka monta vuotta olet ollut nykyisen työnantajasi palveluksessa? (merkitse täydet vuodet, alle vuosi = 0 vuotta)

[k51] Nykyisen työsuhteesi laatu

[k52] Kun nykyinen työsuhteesi lasketaan mukaan, kuinka monta työsuhdetta tai virkamääräystä sinulla on ollut tässä työpaikassa?

[k53] Oletko ollut työttömänä viimeisen kahden vuoden aikana? Olen, yhteensä ____ kuukautta viimeisen kahden vuoden aikana

[k54] Oletko esimiesasemassa?

[k55] Seurakuntasi koko (jos olet seurakuntatyössä)

[k56_1] SEURAKUNTATYÖSSÄ OLEVILLE: Kuinka monta teologia ja kanttoria on seurakunnassa, jossa itse työskentelet: kanttorit

[k56_2] SEURAKUNTATYÖSSÄ OLEVILLE: Kuinka monta teologia ja kanttoria on seurakunnassa, jossa itse työskentelet: teologit

[k57] Hiippakunta

[k58] Työskentelypaikkakuntasi

[k59] Työskentelypaikkakuntasi koko

[k60_1] Hengellinen viitekehyksesi: vanhoillislestadiolaisuus

[k60_2] Hengellinen viitekehyksesi: muu lestadiolaisuus

[k60_3] Hengellinen viitekehyksesi: evankelinen liike

[k60_4] Hengellinen viitekehyksesi: rukoilevaisuus

[k60_5] Hengellinen viitekehyksesi: herännäisyys

[k60_6] Hengellinen viitekehyksesi: Kansan Raamattuseura

[k60_7] Hengellinen viitekehyksesi: Kansanlähetys

[k60_8] Hengellinen viitekehyksesi: Suomen Raamattuopisto

[k60_9] Hengellinen viitekehyksesi: Opiskelija- ja koululaislähetys

[k60_10] Hengellinen viitekehyksesi: muu ns. viides herätysliike

[k60_11] Hengellinen viitekehyksesi: karismaattinen liike

[k60_12] Hengellinen viitekehyksesi: Tuomas-messu

[k60_13] Hengellinen viitekehyksesi: Hiljaisuuden ystävät (retriitit)

[k60_14] Hengellinen viitekehyksesi: Taizélaisuus

[k60_15] Hengellinen viitekehyksesi: Paavalin synodi

[k60_16] Hengellinen viitekehyksesi: Luther-säätiö