Select variable

[fsd_no] Aineistonumero (lisätty FSD:ssä)

[fsd_vr] Aineistoversio (lisätty FSD:ssä)

[fsd_id] Havaintotunnus (lisätty FSD:ssä)

[q1_1] Miten tärkeiksi koet seuraavat kehittämisen kohteet omassa työssäsi: Uusien palvelujen tarjoaminen uusille kohderyhmille?

[q1_2] Miten tärkeiksi koet seuraavat kehittämisen kohteet omassa työssäsi: Olemassa olevien palvelujen tarjoaminen uusille kohderyhmille?

[q1_3] Miten tärkeiksi koet seuraavat kehittämisen kohteet omassa työssäsi: Uusien palvelujen tarjoaminen vanhoille kohderyhmille?

[q1_4] Miten tärkeiksi koet seuraavat kehittämisen kohteet omassa työssäsi: Olemassa olevien palvelujen tarjoaminen uusilla tavoilla vanhoille kohderyhmille?

[q2_1] Miten tärkeinä pidät seuraavia uudistamisen kohteita omassa työssäsi: Uudet tai parannetut palvelut?

[q2_2] Miten tärkeinä pidät seuraavia uudistamisen kohteita omassa työssäsi: Organisointi ja organisaatiorakenne?

[q2_3] Miten tärkeinä pidät seuraavia uudistamisen kohteita omassa työssäsi: Palveluprosessit (esim. sujuvuus, kustannustehokkuus)?

[q2_4] Miten tärkeinä pidät seuraavia uudistamisen kohteita omassa työssäsi: Uuden teknologian käyttöönotto ja hyödyntäminen?

[q2_5] Miten tärkeinä pidät seuraavia uudistamisen kohteita omassa työssäsi: Tiedotus, viestintä ja markkinointi?

[q2_6] Miten tärkeinä pidät seuraavia uudistamisen kohteita omassa työssäsi: Hallinnolliset prosessit ja päätöksenteko?

[q2_7] Miten tärkeinä pidät seuraavia uudistamisen kohteita omassa työssäsi: Kuntalaisten osallisuus / demokratiakäytännöt?

[q3_1] Miten tärkeinä kehittämisen kohteina pidät kuntaorganisaation uudistumiskyvyn näkökulmasta: Kehittämishakuisten työntekijöiden rekrytointi?

[q3_2] Miten tärkeinä kehittämisen kohteina pidät kuntaorganisaation uudistumiskyvyn näkökulmasta: Tiimimäinen organisaatio ja päätösvallan hajauttaminen?

[q3_3] Miten tärkeinä kehittämisen kohteina pidät kuntaorganisaation uudistumiskyvyn näkökulmasta: Työnkuvien laajentaminen ja joustavat työkäytännöt?

[q3_4] Miten tärkeinä kehittämisen kohteina pidät kuntaorganisaation uudistumiskyvyn näkökulmasta: Organisaation sisäisten viestintä- ja vuorovaikutuskanavien luominen?

[q3_5] Miten tärkeinä kehittämisen kohteina pidät kuntaorganisaation uudistumiskyvyn näkökulmasta: Palkka- ja palkitsemiskäytäntöjen monipuolistaminen ja suoritusperustaisuus?

[q3_6] Miten tärkeinä kehittämisen kohteina pidät kuntaorganisaation uudistumiskyvyn näkökulmasta: Osallistavan kehittämisen käytännöt?

[q3_7] Miten tärkeinä kehittämisen kohteina pidät kuntaorganisaation uudistumiskyvyn näkökulmasta: Työntekijöiden organisaation ulkopuoliseen koulutukseen ja verkostoitumiseen kannustaminen?

[q4] Miten arvioit palvelutarpeen ja käytettävissäsi olevien resurssien suhdetta?

[q5_1] Miten tärkeinä pidät seuraavia kehittämisentavoitteita johtamassasi organisaatiossa: Tarjolla olevien palvelujen vähentäminen?

[q5_2] Miten tärkeinä pidät seuraavia kehittämisentavoitteita johtamassasi organisaatiossa: Uusien ideoiden ja toimintamallien etsiminen tutkimuksesta?

[q5_3] Miten tärkeinä pidät seuraavia kehittämisentavoitteita johtamassasi organisaatiossa: Rajattuihin ongelmiin ja/tai mahdollisuuksiin tarttuvien kehittämisprosessien käynnistäminen?

[q5_4] Miten tärkeinä pidät seuraavia kehittämisentavoitteita johtamassasi organisaatiossa: Kokonaisvaltaisen palvelustrategian laadinta?

[q5_5] Miten tärkeinä pidät seuraavia kehittämisentavoitteita johtamassasi organisaatiossa: Toiminnan organisoiminen uudelleen?

[q5_6] Miten tärkeinä pidät seuraavia kehittämisentavoitteita johtamassasi organisaatiossa: Hyvin toimivien käytäntöjen etsintä muista kunnista?

[q5_7] Miten tärkeinä pidät seuraavia kehittämisentavoitteita johtamassasi organisaatiossa: Kustannusten karsiminen?

[q5_8] Miten tärkeinä pidät seuraavia kehittämisentavoitteita johtamassasi organisaatiossa: Palvelujen ulkoistaminen?

[q5_9] Miten tärkeinä pidät seuraavia kehittämisentavoitteita johtamassasi organisaatiossa: Kuntien väliseen yhteistyöhön panostaminen?

[q6_1] Mitkä tekijät motivoivat uudistamaan toimintoja ja palveluja: Lainsäädännön ja valtion ohjauksen tuoma pakko?

[q6_2] Mitkä tekijät motivoivat uudistamaan toimintoja ja palveluja: Kehittämiskeskustelussa liikkuvien muotivirtausten tuomat paineet?

[q6_3] Mitkä tekijät motivoivat uudistamaan toimintoja ja palveluja: Kuntalaisten uudet palvelutarpeet?

[q6_4] Mitkä tekijät motivoivat uudistamaan toimintoja ja palveluja: Kuntalaiset ansaitsevat hyvät peruspalvelut?

[q6_5] Mitkä tekijät motivoivat uudistamaan toimintoja ja palveluja: Paine muuntaa kuntien toiminta yritysmäisemmäksi?

[q6_6] Mitkä tekijät motivoivat uudistamaan toimintoja ja palveluja: Talouden pakko, rahat eivät riitä?

[q6_7] Mitkä tekijät motivoivat uudistamaan toimintoja ja palveluja: Kilpailu hyvistä veronmaksajista?

[q7_1] Mitkä tekijät vaikeuttavat eniten palvelujärjestelmän uudistamista: Rahallisten resurssien puute?

[q7_2] Mitkä tekijät vaikeuttavat eniten palvelujärjestelmän uudistamista: Henkilöstön osaaminen ei ole uudistusten edellyttämällä tasolla?

[q7_3] Mitkä tekijät vaikeuttavat eniten palvelujärjestelmän uudistamista: Henkilöstön ikääntyminen?

[q7_4] Mitkä tekijät vaikeuttavat eniten palvelujärjestelmän uudistamista: Osaavan henkilöstön saatavuus?

[q7_5] Mitkä tekijät vaikeuttavat eniten palvelujärjestelmän uudistamista: Kuntaorganisaation epätarkoituksenmukaiset rakenteet?

[q7_6] Mitkä tekijät vaikeuttavat eniten palvelujärjestelmän uudistamista: Ajanpuute?

[q7_7] Mitkä tekijät vaikeuttavat eniten palvelujärjestelmän uudistamista: Uudistumishaluisten ihmisten vähäisyys?

[q7_8] Mitkä tekijät vaikeuttavat eniten palvelujärjestelmän uudistamista: Kannustimien puute yksilötasolla?

[q7_9] Mitkä tekijät vaikeuttavat eniten palvelujärjestelmän uudistamista: Kasvavat palvelutarpeet?

[q7_10] Mitkä tekijät vaikeuttavat eniten palvelujärjestelmän uudistamista: Toimintavapauksien puute (omassa työssä)?

[q7_11] Mitkä tekijät vaikeuttavat eniten palvelujärjestelmän uudistamista: Poliittisen johdon heikko sitoutuminen?

[q7_12] Mitkä tekijät vaikeuttavat eniten palvelujärjestelmän uudistamista: Johtavien viranhaltijoiden heikko sitoutuminen?

[q7_13] Mitkä tekijät vaikeuttavat eniten palvelujärjestelmän uudistamista: Riskien kaihtaminen?

[q7_14] Mitkä tekijät vaikeuttavat eniten palvelujärjestelmän uudistamista: Haluttomuus lakkauttaa olemassa olevia palveluita ja organisaatioita?

[q7_15] Mitkä tekijät vaikeuttavat eniten palvelujärjestelmän uudistamista: Valtion sääntely ja normiohjaus?

[q7_16] Mitkä tekijät vaikeuttavat eniten palvelujärjestelmän uudistamista: Asioiden tarkastelu lyhyellä aikajänteellä?

[q7_17] Mitkä tekijät vaikeuttavat eniten palvelujärjestelmän uudistamista: Yksipuoliset tietolähteet?

[q7_18] Mitkä tekijät vaikeuttavat eniten palvelujärjestelmän uudistamista: Kansallisen kuntia koskevan keskustelun vaihtoehdottomuus?

[q7_19] Mitkä tekijät vaikeuttavat eniten palvelujärjestelmän uudistamista: Valtion ohjauksen sopimattomuus omaan tilanteeseen?

[q8_1] Onko kuntaorganisaatiossasi uudistustyötä palvelevaa erillistä tutkimus- ja kehittämisyksikköä?

[q8_2] Onko johtamasi organisaation budjetissa varattu rahallisia resursseja palvelujen uudistamista tukevaan tutkimus- ja kehittämistyöhön?

[q9_1] Miten tärkeinä pidät seuraavia resursoinnin muotoja johtamasi organisaation uudistamisen kannalta: Tutkimus- ja tuotekehitysmenot omassa organisaatiossa (sisäisen kehitystyön kustannukset)?

[q9_2] Miten tärkeinä pidät seuraavia resursoinnin muotoja johtamasi organisaation uudistamisen kannalta: Suorat uudistumista tukevat ostopalvelut (esim. konsulttihankinnat)?

[q9_3] Miten tärkeinä pidät seuraavia resursoinnin muotoja johtamasi organisaation uudistamisen kannalta: Tutkimusrahoitus ulkopuolisille toimijoille (esim. yliopistot ja muut tutkimuslaitokset)?

[q12] Onko johtamasi organisaation budjetissa varattu rahallisia resursseja yksikkösi henkilöstön kouluttautumiseen, jotta se olisi kykenevä toteuttamaan tarvittavat uudistukset?

[q13] Arvioi päätoimisesti kehittämistyötä tekevien henkilöiden osuus (%) koko henkilöstöstäsi. (Avokysymys)

[q14] Käytätkö palvelujen uudistamisessa ulkoista rahoitusta?

[q15] Mitkä ovat tärkeimmät kuntaorganisaation ulkopuoliset kehittämistyön rahoittajat? (Avokysymys)

[q16_1] Miten tärkeinä koet seuraavat tiedon lähteet omassa työssäsi: Tieteellinen tutkimuskirjallisuus ja tieteelliset lehdet?

[q16_2] Miten tärkeinä koet seuraavat tiedon lähteet omassa työssäsi: Kohdennettu kunta-alan tiedotus ja viestintä (Kuntaliitto, KAKS yms.)?

[q16_3] Miten tärkeinä koet seuraavat tiedon lähteet omassa työssäsi: Oman alan ammattilehdet (Kuntalehti, Kuntatekniikka yms.)?

[q16_4] Miten tärkeinä koet seuraavat tiedon lähteet omassa työssäsi: Kuntaorganisaatiossa kollegojen kanssa käytävät säännölliset keskustelut?

[q16_5] Miten tärkeinä koet seuraavat tiedon lähteet omassa työssäsi: Muissa kunnissa työskentelevien kollegojen kanssa käytävät säännölliset keskustelut?

[q16_6] Miten tärkeinä koet seuraavat tiedon lähteet omassa työssäsi: Keskustelut tutkijoiden ja konsulttien kanssa?

[q16_7] Miten tärkeinä koet seuraavat tiedon lähteet omassa työssäsi: Lyhytaikaiset koulutukset ja seminaarit?

[q16_8] Miten tärkeinä koet seuraavat tiedon lähteet omassa työssäsi: Pidempikestoiset koulutus- ja valmennusohjelmat?

[q16_9] Miten tärkeinä koet seuraavat tiedon lähteet omassa työssäsi: Sosiaalinen media (Facebook, Twitter, keskustelupalstat jne.)?

[q16_10] Miten tärkeinä koet seuraavat tiedon lähteet omassa työssäsi: TV:n ja radion ajankohtaisohjelmat?

[q16_11] Miten tärkeinä koet seuraavat tiedon lähteet omassa työssäsi: Oman puolueen sisäiset keskustelut ja tiedonlähteet (jos olet puolueen jäsen)?

[q17_1] Miten tärkeinä yhteistyökumppaneina pidät seuraavia tahoja johtamasi organisaation uudistamisen kannalta: Asiakkaat, palveluiden käyttäjät?

[q17_2] Miten tärkeinä yhteistyökumppaneina pidät seuraavia tahoja johtamasi organisaation uudistamisen kannalta: Kuntaorganisaation ulkopuoliset palveluiden tarjoajat / alihankkija?

[q17_3] Miten tärkeinä yhteistyökumppaneina pidät seuraavia tahoja johtamasi organisaation uudistamisen kannalta: Muut kunnat?

[q17_4] Miten tärkeinä yhteistyökumppaneina pidät seuraavia tahoja johtamasi organisaation uudistamisen kannalta: Valtiovarainministeriö?

[q17_5] Miten tärkeinä yhteistyökumppaneina pidät seuraavia tahoja johtamasi organisaation uudistamisen kannalta: Sosiaali- ja terveysministeriö?

[q17_6] Miten tärkeinä yhteistyökumppaneina pidät seuraavia tahoja johtamasi organisaation uudistamisen kannalta: Ympäristöministeriö?

[q17_7] Miten tärkeinä yhteistyökumppaneina pidät seuraavia tahoja johtamasi organisaation uudistamisen kannalta: Työvoima- ja elinkeinoministeriö?

[q17_8] Miten tärkeinä yhteistyökumppaneina pidät seuraavia tahoja johtamasi organisaation uudistamisen kannalta: Muut ministeriöt?

[q17_9] Miten tärkeinä yhteistyökumppaneina pidät seuraavia tahoja johtamasi organisaation uudistamisen kannalta: Kuntaliitto?

[q17_10] Miten tärkeinä yhteistyökumppaneina pidät seuraavia tahoja johtamasi organisaation uudistamisen kannalta: Kunnallisalan kehittämissäätiö?

[q17_11] Miten tärkeinä yhteistyökumppaneina pidät seuraavia tahoja johtamasi organisaation uudistamisen kannalta: Yliopistot?

[q17_12] Miten tärkeinä yhteistyökumppaneina pidät seuraavia tahoja johtamasi organisaation uudistamisen kannalta: Ammattikorkeakoulut?

[q17_13] Miten tärkeinä yhteistyökumppaneina pidät seuraavia tahoja johtamasi organisaation uudistamisen kannalta: Muut tutkimuslaitokset?

[q17_14] Miten tärkeinä yhteistyökumppaneina pidät seuraavia tahoja johtamasi organisaation uudistamisen kannalta: Konsultit?

[q17_15] Miten tärkeinä yhteistyökumppaneina pidät seuraavia tahoja johtamasi organisaation uudistamisen kannalta: Sitra?

[q18] Missä kunnassa työskentelet / olet luottamushenkilönä? (Tilastokeskuksen luokitus 2009)

[q19] Mikä seuraavista vastaa parhaiten toimenkuvaasi?

[q20_1] Minkä asioiden kanssa työskentelet ensisijaisesti: Yleishallinto?

[q20_2] Minkä asioiden kanssa työskentelet ensisijaisesti: Sosiaali- ja terveys?

[q20_3] Minkä asioiden kanssa työskentelet ensisijaisesti: Opetus- ja kulttuuri?

[q20_4] Minkä asioiden kanssa työskentelet ensisijaisesti: Yhdyskunta, tekniikka ja ympäristö?

[q20_5] Minkä asioiden kanssa työskentelet ensisijaisesti: Kuntatalous?

[q20_6] Minkä asioiden kanssa työskentelet ensisijaisesti: Alue-, kunta- ja seutukehitys, elinkeinopolitiikka?

[q21] Mikä on koulutustasosi?

[q22] Sukupuoli

[q23] Ikä

[q24] Jäikö jotain olennaista kysymättä? Kerro omin sanoin millaista kunnan uudistaminen on vuoden 2011 Suomessa. (Avokysymys)