FSD3019 Yritysjohtajien ja suorahakukonsulttien haastatteluja 2014-2015

For the complete interview themes or writing guide, please see related files section in the data description.

Select question


Miten yrityksen ylimpään johtoon - sekä hallitukseen että toimivaan johtoon - haettavan henkilön hakuprosessi käynnistyy?

Ketkä pörssiyrityksestä osallistuvat toimivan johdon ja hallituksen valintaan?

Mitkä ovat hakukriteerit: miten haettavan henkilön profiili muodostetaan?

Onko teillä toimeksiantajana pitkien ja lyhyiden listojen laatimiseen ohjeistus? Mitä kanavia hakuprosessissa käytetään? Miltä alueilta (toimiala, koulutusala, yritykset) kandidaatteja etsitään?

Onko yrityksessänne käytössä muita prosesseja ylimmän johdon sisäisiä rekrytointeja varten, kuten seuraajasuunnittelua ja urasuunnittelua (talent management)?

Onko toimivaa johtoa ja hallitusta koskevissa valintakriteereissä ja rekrytointiprosessissa huomioitu sukupuolinäkökulma? Miten?

Onko sukupuolten tasa-arvon huomioivassa rekrytoinnissa etuja tai haittoja, millaisia?

Mitkä ovat yrityksen näkökulmasta hyviä/huonoja ylimmän johdon rekrytointikäytäntöjä? Onko niissä mukana sellaisia, joissa on huomioitu sukupuolten tasa-arvon näkökulma?

Miten yrityksen ylimpään johtoon - sekä hallitukseen että toimivaan johtoon - haettavan henkilön hakuprosessi käynnistyy?

Ketkä toimeksiannon antavassa yrityksestä osallistuvat toimivan johdon ja hallituksen valintaan?

Mitkä ovat toimeksiantajan hakukriteerit: miten haettavan henkilön profiili muodostetaan?

Mitä kanavia hakuprosessissa käytetään?

Onko toimivaa johtoa ja hallitusta koskevissa valintakriteereissä ja rekrytointiprosessissa huomioitu sukupuolinäkökulma ja jos on, niin miten?

Onko sukupuolinäkökulma sisällytetty suorahaku- ja rekrytointiyrityksessä ylimmän johdon rekrytointeja koskeviin ohjeistuksiin ja prosesseihin?

Mitkä ovat suorahakukonsulttien näkökulmasta hyviä ylimmän johdon rekrytointikäytäntöjä? Entä huonoja käytäntöjä? Onko niissä mukana sellaisia, joissa on huomioitu sukupuolten tasa-arvon näkökulma?

Arkistointilupa

Study description in machine readable DDI-C 2.5 format

Creative Commons License
FSD:n aineistokuvailut (FSD metadata records) by Suomen yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto (Finnish Social Science Data Archive) are licensed under a Creative Commons 1.0 Universal (CC0 1.0) license.