FSD3190 Työkyvyn strateginen johtaminen ja työterveysyhteistyö kunta-alalla: henkilöstöjohto 2015
Select variable
Question text
Työterveyshuoltolain (2001) hyvän työterveyshuoltokäytännön mukaisesti työnantajan järjestettävänä on työterveyshuollon toiminnan laadun ja vaikuttavuuden arviointi ja seuranta. Arviointi tulisi toteuttaa yhteistyössä ylimmän johdon, linjaorganisaation, henkilöstöhallinnon ja yhteistoimintaorganisaatioiden kanssa. Tehdäänkö organisaatiossanne työterveyshuollon vaikuttavuuden arviointia ja seurantaa seuraavin tavoin?
Tehdäänkö työterveyshuollon vaikuttavuuden arviointi yhteistoiminnassa henkilöstön edustajien kanssa?
Frequencies
| Category labels | Value | n |
|---|---|---|
| Kyllä | 1 | 83 |
| Ei | 2 | 109 |
| En osaa sanoa | 3 | 12 |
| SYSMISS | 8 | |
| Displayed frequencies are not weighted | ||
Summary statistics
| Number of valid cases | 204 |
| Maximum | 3 |
| Minimum | 1 |
| Mean | 1.65 |
| Standard deviation | .588 |
Study description in machine readable DDI-C 2.5 format
Metadata record is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International license.