FSD3190 Työkyvyn strateginen johtaminen ja työterveysyhteistyö kunta-alalla: henkilöstöjohto 2015
Select variable
Question text
Arvioi henkilöstön, työkyvyn ja työhyvinvoinnin johtamista organisaatiossanne.
Työurien pidentämiseksi on organisaatiossa tehty käytännön toimenpiteitä, kuten esimerkiksi luotu mahdollisuuksia kevennettyyn työhön tai lyhennettyyn työaikaan
Frequencies
| Category labels | Value | n |
|---|---|---|
| Täysin samaa mieltä | 1 | 89 |
| Osittain samaa mieltä | 2 | 83 |
| Osittain eri mieltä | 3 | 20 |
| Täysin eri mieltä | 4 | 12 |
| En osaa sanoa | 5 | 4 |
| SYSMISS | 4 | |
| Displayed frequencies are not weighted | ||
Summary statistics
| Number of valid cases | 208 |
| Maximum | 5 |
| Minimum | 1 |
| Mean | 1.84 |
| Standard deviation | .952 |
Study description in machine readable DDI-C 2.5 format
Metadata record is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International license.