Select variable

[fsd_no] Aineistonumero (lisätty FSD:ssä)

[fsd_vr] Aineistoversio (lisätty FSD:ssä)

[fsd_id] Havaintotunnus (lisätty FSD:ssä)

[syvu] Syntymävuosi

[ika] Ikä

[ika5] Ikä luokiteltuna 5-vuotisryhmiin

[sukup] Sukupuoli

[avi] Alue

[kumu] Kuntamuoto

[ukaste] Koulutusaste

[ukaste2] Koulutusaste versio 2

[tyvo] Toiminnan laatu

[lammas] Ammattiasema

[toimi] Työpaikan toimiala (karkea)

[tysuhpy] Työsuhteen laatu

[taikao] Työn koko- tai osa-aikaisuus, oma käsitys

[tsuhaika] Nykyisen työsuhteen kesto vuosina

[vuokraty] Vuokratyöntekijä päätyössä

[vuoro] Vuorotyön tekeminen päätyössä

[saanai] Säännöllinen työaika (tuntia/viikko)

[ylipa] Palkallinen ylityö päätyössä tutkimusviikolla

[ylipato] Palkaton ylityö päätyössä tutkimusviikolla

[ylitunn] Palkalliset ylityötunnit päätyössä tutkimusviikolla

[ylipatot] Palkattomat ylityötunnit päätyössä tutkimusviikolla

[ylitu] Kuukausitasolle korotetut palkalliset ylityötunnit

[pylitu] Kuukausitasolle korotetut palkattomat ylityötunnit

[sivutyo] Onko tehnyt sivutyötä tutkimusviikolla

[sivutunn] Sivutyön tunnit tutkimusviikolla

[lisco_1] Ammattiasema 1-nrotasolla, 2010 luokitus

[ltytyy] Työnantajatyyppi

[toimi2] Työpaikan toimiala

[sose] Sosioekonominen asema

[svuokra] Onko vuokratyöntekijä sivutyössä (kysytään sivutoimisilta palkansaajilta)

[K2] Kuinka monta henkilöä on siinä työpaikassa, jossa itse työskentelette?

[K3] Onko henkilöstön määrä työpaikassanne viimeksi kuluneen vuoden (12kk) aikana:

[K5_9] Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen vuoden (12kk) aikana: Käytetty vuokratyöntekijöitä?

[K41a] Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen vuoden (12kk) aikana: Järjestetty uudelleen tehtävien jakoa työntekijöiden tai eri työyksiköiden välillä?

[K41a_1] (Järjestetty uudelleen tehtävien jakoa työntekijöiden tai eri työyksiköiden välillä?) Vaikuttiko muutos omiin työtehtäviinne:

[K41b] Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen vuoden (12 kk) aikana: Otettu käyttöön uusia työmenetelmiä?

[K41b_1] (Otettu käyttöön uusia työmenetelmiä?) Vaikuttiko muutos omiin työtehtäviinne:

[K41c] Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen vuoden (12kk) aikana: Otettu käyttöön uusia tietojärjestelmiä?

[K41c_1] (Otettu käyttöön uusia tietojärjestelmiä?) Vaikuttiko muutos omiin työtehtäviinne:

[K21c_1] Työpaikallani on liian paljon työtehtäviä työntekijöihin nähden. Oletteko:

[K21c_4] Työpaikallani välitetään tietoja avoimesti. Oletteko:

[K21c_5] Työntekijöitä kohdellaan tasapuolisesti työpaikallani. Oletteko:

[K21c_6] Voin olla varma siitä, että työpaikkani säilyy. Oletteko:

[K26_1] Onko Teidän työpaikallanne pyritty systemaattisesti vaikuttamaan: Työntekijöiden kuntoon, terveyteen ja elintapoihin:

[K26_2] Onko Teidän työpaikallanne pyritty systemaattisesti vaikuttamaan: Työympäristön turvallisuuteen:

[K26_3] Onko Teidän työpaikallanne pyritty systemaattisesti vaikuttamaan: Osaamiseen ja ammattitaidon kehittämiseen:

[K20b_1] Työntekijöiden ja johdon väliset suhteet ovat avoimet ja luottamukselliset. Sopiiko tämä työpaikkaanne:

[K20b_2] Työpaikkani on sellainen, että siellä voi oppia koko ajan uusia asioita. Sopiiko tämä työpaikkaanne:

[K20b_3] Esimiehet suhtautuvat rakentavasti työntekijöiden muutosehdotuksiin. Sopiiko tämä työpaikkaanne:

[K20b_5] Työntekijöitä kannustetaan kokeilemaan uusia asioita. Sopiiko tämä työpaikkaanne:

[K20b_6] Työpaikalla on paljon sellaisia piilossa olevia asioita, joista pitäisi keskustella avoimesti. Sopiiko tämä työpaikkaanne:

[K20b_7] Työn määrä jakautuu tasapuolisesti työntekijöiden kesken. Sopiiko tämä työpaikkaanne:

[K32a] Onko työpaikallanne muihin kansallisuuksiin tai etnisiin ryhmiin kuuluvia työntekijöitä, jotka ovat muuttaneet Suomeen muualta?

[K33_1] Katsotteko, että omassa työorganisaatiossanne esiintyy syrjintää tai eriarvoista kohtelua, joka perustuu: Ikään, erityisesti nuoriin?

[K33_2] Katsotteko, että omassa työorganisaatiossanne esiintyy syrjintää tai eriarvoista kohtelua, joka perustuu: Ikään, erityisesti vanhoihin?

[K33_3] Katsotteko, että omassa työorganisaatiossanne esiintyy syrjintää tai eriarvoista kohtelua, joka perustuu: Sukupuoleen, erityisesti naisiin?

[K33_4] Katsotteko, että omassa työorganisaatiossanne esiintyy syrjintää tai eriarvoista kohtelua, joka perustuu: Sukupuoleen, erityisesti miehiin?

[K33_5] Katsotteko, että omassa työorganisaatiossanne esiintyy syrjintää tai eriarvoista kohtelua, joka perustuu: Työsuhteen määräaikaisuuteen?

[K33_7] Katsotteko, että omassa työorganisaatiossanne esiintyy syrjintää tai eriarvoista kohtelua, joka perustuu: Työsuhteen osa-aikaisuuteen?

[K33_6] Katsotteko, että omassa työorganisaatiossanne esiintyy syrjintää tai eriarvoista kohtelua, joka perustuu: Siihen, että työntekijä on syntyperältään muu kuin suomalainen?

[K33_8] Katsotteko, että omassa työorganisaatiossanne esiintyy syrjintää tai eriarvoista kohtelua, joka perustuu: Työntekijän terveydentilaan?

[K9a_07] Esiintyykö mielestänne työpaikallanne henkistä väkivaltaa tai työpaikkakiusaamista: työtoverien taholta

[K9a_07c] Esiintyykö mielestänne työpaikallanne henkistä väkivaltaa tai työpaikkakiusaamista: esimiesten taholta

[K9a_07b] Esiintyykö mielestänne työpaikallanne henkistä väkivaltaa tai työpaikkakiusaamista: asiakkaiden taholta

[K9a_09b] Oletteko havainnut työpaikalla viimeksi kuluneen vuoden (12kk) aikana, että joku olisi joutunut väkivallan tai sen uhan kohteeksi asiakkaiden taholta?

[K9a_10b] Oletteko itse joutunut väkivallan tai sen uhan kohteeksi työpaikallanne viimeksi kuluneen vuoden (12kk) aikana asiakkaiden taholta?

[K13_1] Oletteko ammattiyhdistyksen, toimihenkilöjärjestön tai vastaavan ammattiliiton jäsen?

[K13_2] Entä kuulutteko työttömyyskassaan?

[K22_6] Onko käytettävissänne työaikajärjestelmä, jossa normaalin työajan ylittävät tai alittavat työtunnit merkitään ylös ja ne voi pitää myöhemmin vapaana tai tehdä sisään?

[K22_8] Voitteko käyttää säästöön kertyneitä tunteja pitämällä kokonaisia vapaapäiviä?

[K22_10] Voitteko tarvittaessa hoitaa omia asioitanne työajalla, esimerkiksi pankki- tai virastoasioita:

[K20a_02] Arvioidaanko työsuoritustanne ja pätevyyttänne järjestelmällisesti, esimerkiksi kerran vuodessa ns. kehittämiskeskustelujen yhteydessä?

[K20a_03] Vaikuttaako henkilökohtainen työtehtävistä suoriutumisenne ja työsuoritustenne laatu palkkanne suuruuteen?

[K20a_04] Onko Teillä mahdollisuus saada tulospalkkioita, bonuksia tai muita vastaavia lisiä tiimin, ryhmän tai koko työyksikön tuloksen perusteella?

[K20a_09] Onko palkkauksenne mielestänne:

[K21b_1] Oletteko viimeksi kuluneen vuoden (12kk) aikana ollut koulutuksessa, siten että olette saanut koulutusajalta palkkaa?

[K21b_2] Montako työpäivää?

[K21b_4] Onko Teillä nykyisessä työpaikassanne hyvät, jonkinlaiset vai heikot mahdollisuudet osallistua työpaikan toiminnan kehittämiseen?

[K46a] Oletteko viimeksi kuluneiden 12 kuukauden aikana työssänne: kehittänyt toimintatapoja tai prosesseja?

[K46b] Entä oletteko (viimeksi kuluneiden 12 kuukauden aikana työssänne): kehittänyt uusia tai paranneltuja tuotteita tai palveluita?

[K47] Käytättekö työssänne sosiaalista mediaa, esimerkiksi keskustelufoorumeja, Facebookia, Twitteriä, blogeja tai wikejä?

[K47_1] Käytättekö sosiaalista mediaa työssänne seuraaviin tarkoituksiin: Tiedon jakamiseen?

[K47_2] Käytättekö sosiaalista mediaa työssänne seuraaviin tarkoituksiin: Tiedon hankintaan ja uuden oppimiseen?

[K47_4] Käytättekö sosiaalista mediaa työssänne seuraaviin tarkoituksiin: Yhteistyösuhteiden luomiseen ja ylläpitämiseen?

[K47_5] Käytättekö sosiaalista mediaa työssänne seuraaviin tarkoituksiin: Tuotteiden tai palveluiden kehittämiseen?

[K47_6] Käytättekö sosiaalista mediaa työssänne seuraaviin tarkoituksiin: Myyntiin tai markkinointiin?

[K47_7] Käytättekö sosiaalista mediaa työssänne seuraaviin tarkoituksiin: Asiakaspalveluun tai neuvontaan?

[K48] Entä käytättekö työssänne sähköisiä työtiloja tai pikaviestintävälineitä, joiden avulla voi keskustella, jakaa tietoa ja tehdä yhteistyötä virtuaalisesti. Näitä ovat esimerkiksi internetin tai intranetin yhteiset työtilat?

[K50] Onko Teille kuuluneita työtehtäviä siirtynyt koneiden, automaattien tai tietokoneiden tehtäväksi viimeisten kahden vuoden aikana:

[K11a_1] Voitteko vaikuttaa: Siihen mitä työtehtäviinne kuuluu:

[K11a_2] Voitteko vaikuttaa: Työtahtiinne:

[K11a_3] Voitteko vaikuttaa: Siihen, miten työt jaetaan (työpaikalla ihmisten kesken):

[K11a_4] Voitteko vaikuttaa: Siihen, missä paikoissa tai tiloissa teette työtänne:

[K42e] Työskentelettekö työryhmissä tai projektiryhmissä, joihin kuuluu työntekijöitä myös muista yrityksistä tai organisaatioista kuin omalta työpaikaltanne?

[K42a] Kuinka usein työskentelette tiukkojen aikataulujen mukaan tai hyvin nopealla tahdilla:

[K43a] Oletteko viimeisen 12 kuukauden aikana tehnyt etätyötä:

[K43e] Onko teihin otettu yhteyttä viimeisen 12 kuukauden aikana työhönne liittyvissä asioissa työajan ulkopuolella, esimerkiksi puhelimitse:

[K43g] Entä oletteko viimeisen 12 kuukauden aikana tehnyt töitä korvauksetta työajan ulkopuolella suoriutuaksenne työtehtävistänne:

[K21c_8] Koen työni fyysisesti raskaaksi. Oletteko:

[K21c_9] Koen työni henkisesti raskaaksi. Oletteko:

[K28a] Jos ajattelette nykyisen työnne ruumiillisia vaatimuksia, niin onko työkykynne:

[K28b] Entä henkisten vaatimusten kannalta. Onko työkykynne:

[K32] Montako työpäivää olette ollut poissa töistä oman sairauden takia viimeksi kuluneen vuoden (12kk) aikana?

[K22_1] Pidättekö mahdollisena, että seuraavan vuoden aikana, Teidät lomautetaan vähintään kahden viikon ajaksi:

[K22_2] Pidättekö mahdollisena, että seuraavan vuoden aikana: Teidät irtisanotaan nykyisestä työpaikastanne:

[K22_3] Pidättekö mahdollisena, että seuraavan vuoden aikana: Teidät siirretään toisiin tehtäviin:

[K23] Jos nyt jäisitte työttömäksi niin arveletteko, että saisitte ammattianne ja työkokemustanne vastaavaa työtä:

[K24] Minkälaiseksi arvioitte yleisen työllisyystilanteen vuoden kuluttua. Onko se parempi, ennallaan vai huonompi kuin tällä hetkellä.

[K25_1] Ovatko seuraavat asiat Teidän mielestänne muuttumassa parempaan suuntaan, huonompaan suuntaan vai ovatko ne ennallaan. Työnteon mielekkyys ja työhalut yleensä?

[K25_4] Ovatko seuraavat asiat Teidän mielestänne muuttumassa parempaan suuntaan, huonompaan suuntaan vai ovatko ne ennallaan. Tietojen saanti työpaikan tavoitteista ja tulevaisuuden suunnitelmista?

[K25_6] Ovatko seuraavat asiat Teidän mielestänne muuttumassa parempaan suuntaan, huonompaan suuntaan vai ovatko ne ennallaan. Mahdollisuudet itsensä kehittämiseen työssä?

[K25_7] Ovatko seuraavat asiat Teidän mielestänne muuttumassa parempaan suuntaan, huonompaan suuntaan vai ovatko ne ennallaan. Mahdollisuus vaikuttaa omaa asemaa ja työtehtäviä koskeviin ratkaisuihin?

[K25_8] Entä jos ajattelette oman työpaikkanne taloudellista tilannetta, onko se muuttumassa parempaan suuntaan, huonompaan suuntaan vai pysyykö se ennallaan?

[K25_9] Tai jos ajattelette, että taloudellisen tilanteen perusteella oman alanne paras työpaikka saisi pistemäärän kymmenen (10) ja huonoin nolla (0), minkä pistemäärän silloin antaisitte omalle työpaikallenne?

[K49a] Onko Teillä työssänne tunne yhteisöllisyydestä ja yhdessä tekemisestä:

[K49b] Tuntuuko Teistä siltä, että kollegat ja yhteistyökumppanit arvostavat omaa työtänne:

[K49c] Voitteko käyttää ammatillista osaamistanne työssänne täysipainoisesti:

[K49d] Onko Teillä omassa työssänne aikaa uusien ideoiden kehittämiseen ja soveltamiseen:

[K40] Oletteko esimies- tai työnjohtotehtävissä?