FSD3345 Tasa-arvobarometri 2017
Select variable
Question text
Pää- ja sivutoimiset palkansaajat:
Haastattelijalle taustatiedoksi: Tasa-arvolain (Laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta) 6 a §:n mukaan jos työnantajan palveluksessa olevan henkilöstön määrä on säännöllisesti vähintään 30 työntekijää, työnantajan on vähintään joka toinen vuosi laadittava erityisesti palkkausta ja muita palvelussuhteen ehtoja koskeva tasa-arvosuunnitelma, jonka mukaisesti toteutetaan tasa-arvoa edistävät toimet. Tasa-arvolain 6 c §:n mukaan työnantajien tulee ennaltaehkäistä sukupuoli-identiteettiin tai sukupuolen ilmaisuun perustuvaa syrjintää tavoitteellisesti ja suunnitelmallisesti. Jos haastateltava mainitsee suunnitelman, jolla pyritään estämään syrjintää esim. iän tai etnisen alkuperän, mutta ei sukupuolen vuoksi, on kyseessä yhdenvertaisuussuunnitelma. Työpaikalla on myös voitu laatia yhdistetty tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma.
Tasa-arvosuunnitelma on suunnitelma siitä, kuinka sukupuolten välistä tasa-arvoa edistetään työpaikalla. Suunnitelma tulee tehdä sellaisilla työpaikoilla, joissa on säännöllisesti vähintään 30 työntekijää. Onko työpaikallasi tasa-arvosuunnitelma?
Frequencies
| Category labels | Value | n |
|---|---|---|
| Kyllä | 1 | 220 |
| Ei | 2 | 266 |
| Kysymys ei sovi | 8 | 31 |
| Kieltäytyy | 98 | 0 |
| Ei osaa sanoa | 99 | 345 |
| SYSMISS | 820 | |
| Displayed frequencies are not weighted | ||
Summary statistics
| Number of valid cases | 862 |
| Maximum | 99 |
| Minimum | 1 |
| Mean | 40.78 |
| Standard deviation | 47.601 |
Study description in machine readable DDI-C 2.5 format
Metadata record is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International license.