Select variable

[fsd_no] Aineistonumero (lisätty FSD:ssä)

[fsd_vr] Aineistoversio (lisätty FSD:ssä)

[fsd_id] Havaintotunnus (lisätty FSD:ssä)

[tb_paino] Painokerroin

[Syvu] Syntymävuosi

[ika] Ikä

[ika5] Ikä luokiteltuna 5-vuotisryhmiin

[sukup] Sukupuoli

[tyvo] Toiminnan laatu

[lammas] Ammattiasema

[sose] Sosioekonominen asema

[lisco_1] Ammatti 1-nrotasolla, 2010 luokitus

[ltytyy] Työnantajatyyppi

[toimi2] Työpaikan toimiala

[toimi] Työpaikan toimiala (karkea)

[tysuhpy] Jatkuva/määräaikainen työsuhde

[taikao] Työn koko- tai osa-aikaisuus

[tsuhaika] Nykyisen työsuhteen kesto vuosina

[vuokraty] Vuokratyöntekijä päätyössä

[vuoro] Vuorotyön tekeminen päätyössä

[saanai] Säännöllinen työaika (tuntia/viikko)

[ylipa] Palkallinen ylityö päätyössä tutkimusviikolla

[ylipato] Palkaton ylityö päätyössä tutkimusviikolla

[ylitunn] Palkalliset ylityötunnit päätyössä tutkimusviikolla

[ylipatot] Palkattomat ylityötunnit päätyössä tutkimusviikolla

[ylitu] Kuukausitasolle korotetut palkalliset ylityötunnit

[pylitu] Kuukausitasolle korotetut palkattomat ylityötunnit

[sivutyo] Sivutyön teko tutkimusviikolla

[sivutunn] Sivutyön tunnit tutkimusviikolla

[svuokra] Vuokratyöntekijä sivutyössä

[K2] Kuinka monta henkilöä on siinä työpaikassa, jossa itse työskentelet?

[K3] Onko henkilöstön määrä työpaikassasi viimeksi kuluneen vuoden (12kk) aikana:

[K5_9] Onko työpaikassasi viimeksi kuluneen vuoden (12kk) aikana: Käytetty vuokratyöntekijöitä?

[K41a] Onko työpaikassasi viimeksi kuluneen vuoden (12kk) aikana: Järjestetty uudelleen tehtävien jakoa työntekijöiden tai eri työyksiköiden välillä?

[K41A_1] (Järjestetty uudelleen tehtävien jakoa työntekijöiden tai eri työyksiköiden välillä?) Vaikuttiko muutos omiin työtehtäviisi:

[K41B] Onko työpaikassasi viimeksi kuluneen vuoden (12kk) aikana: Otettu käyttöön uusia työmenetelmiä?

[K41B_1] (Otettu käyttöön uusia työmenetelmiä?) Vaikuttiko muutos omiin työtehtäviisi:

[K41C] Onko työpaikassasi viimeksi kuluneen vuoden (12kk) aikana: Otettu käyttöön uusia tietojärjestelmiä?

[K41C_1] (Otettu käyttöön uusia tietojärjestelmiä?) Vaikuttiko muutos omiin työtehtäviisi:

[K21C_1] Työpaikallani on liian paljon töitä työntekijöiden määrään nähden. Oletko:

[K21C_4] Työpaikallani välitetään tietoja avoimesti. Oletko:

[K21C_5] Työntekijöitä kohdellaan tasapuolisesti työpaikallani. Oletko:

[K21C_6] Voin olla varma siitä, että työpaikkani säilyy. Oletko:

[K26_1] Onko työpaikallasi pyritty systemaattisesti vaikuttamaan: Työntekijöiden kuntoon, terveyteen ja elintapoihin:

[K26_2] Onko työpaikallasi pyritty systemaattisesti vaikuttamaan: Työympäristön turvallisuuteen:

[K26_3] Onko työpaikallasi pyritty systemaattisesti vaikuttamaan: Osaamiseen ja ammattitaidon kehittämiseen:

[K20B_1] Työntekijöiden ja johdon väliset suhteet ovat avoimet ja luottamukselliset. Sopiiko tämä työpaikkaasi:

[K20B_2] Työpaikkani on sellainen, että siellä voi oppia koko ajan uusia asioita. Sopiiko tämä työpaikkaasi:

[K20B_3] Esimiehet suhtautuvat rakentavasti työntekijöiden muutosehdotuksiin. Sopiiko tämä työpaikkaasi:

[K20B_5] Työntekijöitä kannustetaan kokeilemaan uusia asioita. Sopiiko tämä työpaikkaasi:

[K20B_6] Työpaikalla on paljon sellaisia piilossa olevia asioita, joista pitäisi keskustella avoimesti. Sopiiko tämä työpaikkaasi:

[K20B_7] Työn määrä jakautuu tasapuolisesti työntekijöiden kesken. Sopiiko tämä työpaikkaasi:

[K32A] Onko työpaikallasi muihin kansallisuuksiin tai etnisiin ryhmiin kuuluvia työntekijöitä, jotka ovat muuttaneet Suomeen muualta?

[K33_1] Katsotko, että omassa työorganisaatiossasi esiintyy syrjintää tai eriarvoista kohtelua, joka perustuu: Ikään, erityisesti nuoriin?

[K33_2] Katsotko, että omassa työorganisaatiossasi esiintyy syrjintää tai eriarvoista kohtelua, joka perustuu: Ikään, erityisesti vanhoihin?

[K33_3] Katsotko, että omassa työorganisaatiossasi esiintyy syrjintää tai eriarvoista kohtelua, joka perustuu: Sukupuoleen, erityisesti naisiin?

[K33_4] Katsotko, että omassa työorganisaatiossasi esiintyy syrjintää tai eriarvoista kohtelua, joka perustuu: Sukupuoleen, erityisesti miehiin?

[K33_5] Katsotko, että omassa työorganisaatiossasi esiintyy syrjintää tai eriarvoista kohtelua, joka perustuu: Työsuhteen määräaikaisuuteen?

[K33_7] Katsotko, että omassa työorganisaatiossasi esiintyy syrjintää tai eriarvoista kohtelua, joka perustuu: Työsuhteen osa-aikaisuuteen?

[K33_6] Katsotko, että omassa työorganisaatiossasi esiintyy syrjintää tai eriarvoista kohtelua, joka perustuu: Siihen, että työntekijä on syntyperältään muu kuin suomalainen?

[K33_8] Katsotko, että omassa työorganisaatiossasi esiintyy syrjintää tai eriarvoista kohtelua, joka perustuu: Työntekijän terveydentilaan?

[K9A_07] Esiintyykö mielestäsi työpaikallasi henkistä väkivaltaa tai työpaikkakiusaamista työtoverien taholta

[K9A_07c] Esiintyykö mielestäsi työpaikallasi henkistä väkivaltaa tai työpaikkakiusaamista esimiesten taholta

[K9A_07B] Esiintyykö mielestäsi työpaikallasi henkistä väkivaltaa tai työpaikkakiusaamista asiakkaiden taholta

[K9A_09b] Oletko havainnut työpaikallasi viimeksi kuluneen vuoden (12kk) aikana, että joku olisi joutunut väkivallan tai sen uhan kohteeksi asiakkaiden taholta?

[K9A_10b] Oletko itse joutunut väkivallan tai sen uhan kohteeksi työpaikallasi viimeksi kuluneen vuoden (12kk) aikana asiakkaiden taholta?

[K13_1] Oletko ammattiyhdistyksen, toimihenkilöjärjestön tai vastaavan ammattiliiton jäsen?

[K13_2] Entä kuulutko työttömyyskassaan?

[K22_6] Onko käytettävissäsi työaikajärjestelmä, jossa normaalin työajan ylittävät tai alittavat työtunnit merkitään ylös ja ne voi pitää myöhemmin vapaana tai tehdä sisään?

[K22_8] Voitko käyttää säästöön kertyneitä tunteja pitämällä kokonaisia vapaapäiviä?

[K22_10] Voitko hoitaa omia tai perheesi asioita työajalla?

[K20a_02] Arvioidaanko työsuoritustasi ja pätevyyttäsi järjestelmällisesti, esimerkiksi kerran vuodessa ns. kehittämiskeskustelujen yhteydessä?

[K20a_09] Onko palkkauksesi mielestäsi:

[K21B_1] Oletko viimeksi kuluneen vuoden (12 kk) aikana ollut koulutuksessa, siten että olet saanut koulutusajalta palkkaa?

[K21B_2] Montako työpäivää?

[K51A] Millaisia taitoja opiskelit koulutuksessa. Opiskelitko: tietotekniikkaa?

[K51B] Millaisia taitoja opiskelit koulutuksessa. Opiskelitko: matematiikkaa?

[K51C] Millaisia taitoja opiskelit koulutuksessa. Opiskelitko: viestintää?

[K51D] Millaisia taitoja opiskelit koulutuksessa. Opiskelitko: kieliä?

[K51E] Millaisia taitoja opiskelit koulutuksessa. Opiskelitko: johtamista?

[K51F] Millaisia taitoja opiskelit koulutuksessa. Opiskelitko: myyntiä ja markkinointia?

[K51G] Millaisia taitoja opiskelit koulutuksessa. Opiskelitko: vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja?

[K51H] Millaisia taitoja opiskelit koulutuksessa. Opiskelitko: projektitaitoja?

[K51I] Millaisia taitoja opiskelit koulutuksessa. Opiskelitko: tiettyyn ammattiin tai alaan liittyviä taitoja?

[K51J] Millaisia taitoja opiskelit koulutuksessa. Opiskelitko: työterveyteen ja -turvallisuuteen liittyviä taitoja?

[K51K] Millaisia taitoja opiskelit koulutuksessa. Opiskelitko: jotakin muuta, mitä?

[K51K_muu] Millaisia taitoja opiskelit koulutuksessa. Opiskelitko: jotakin muuta, mitä? (Avokysymys)

[K52a] Entä oletko viimeksi kuluneen vuoden (12 kk) aikana: opiskellut työssä kokeneemman työntekijän, mentorin tai opettajan ohjaamana?

[K52b] Entä oletko viimeksi kuluneen vuoden (12 kk) aikana: opiskellut työssä itsenäisesti ilman ohjausta?

[K52c] Entä oletko viimeksi kuluneen vuoden (12 kk) aikana: opiskellut työssä verkkomateriaalien avulla?

[K21B_30] Entä oletko viimeksi kuluneen vuoden (12 kk) aikana pyrkinyt kehittämään ammattitaitoasi osallistumalla sivutoimisesti koulutukseen, jonka ajalta et ole saanut palkkaa?

[K53] Oletko viimeksi kuluneen vuoden (12 kk) aikana kehittänyt taitojasi ja osaamistasi siten, että voisit tulevaisuudessa työskennellä uusissa tehtävissä?

[K21B_4] Onko sinulla nykyisessä työpaikassasi hyvät, jonkinlaiset vai heikot mahdollisuudet osallistua työpaikan toiminnan kehittämiseen?

[K46a] Oletko viimeksi kuluneiden 12 kuukauden aikana työssäsi: kehittänyt toimintatapoja tai prosesseja?

[K46b] Entä oletko (viimeksi kuluneiden 12 kuukauden aikana työssäsi): kehittänyt uusia tai paranneltuja tuotteita tai palveluita?

[K47] Käytätkö työssäsi sosiaalista mediaa, esimerkiksi keskustelufoorumeja, Facebookia, Twitteriä, blogeja tai wikejä?

[K47_1] Käytätkö sosiaalista mediaa työssäsi seuraaviin tarkoituksiin: Tiedon jakamiseen?

[K47_2] Käytätkö sosiaalista mediaa työssäsi seuraaviin tarkoituksiin: Tiedon hankintaan ja uuden oppimiseen?

[K47_4] Käytätkö sosiaalista mediaa työssäsi seuraaviin tarkoituksiin: Yhteistyösuhteiden luomiseen ja ylläpitämiseen?

[K47_5] Käytätkö sosiaalista mediaa työssäsi seuraaviin tarkoituksiin: Tuotteiden tai palveluiden kehittämiseen?

[K47_6] Käytätkö sosiaalista mediaa työssäsi seuraaviin tarkoituksiin: Myyntiin tai markkinointiin?

[K47_7] Käytätkö sosiaalista mediaa työssäsi seuraaviin tarkoituksiin: Asiakaspalveluun tai neuvontaan?

[K48] Entä käytätkö työssäsi sähköisiä työtiloja tai pikaviestintävälineitä, joiden avulla voi keskustella, jakaa tietoa ja tehdä yhteistyötä virtuaalisesti. Näitä ovat esimerkiksi internetin tai intranetin yhteiset työtilat?

[K50] Onko sinulle kuuluneita työtehtäviä siirtynyt koneiden, automaattien tai tietokoneiden tehtäväksi viimeisten kahden vuoden aikana:

[K11A_1] Voitko vaikuttaa: Siihen mitä työtehtäviisi kuuluu?

[K11A_2] Voitko vaikuttaa: Työtahtiisi?

[K11A_3] Voitko vaikuttaa: Siihen, miten työt jaetaan (työpaikalla ihmisten kesken)?

[K11A_4] Voitko vaikuttaa: Siihen, missä paikoissa tai tiloissa teet työtäsi?

[K42E] Työskenteletkö työryhmissä tai projektiryhmissä, joihin kuuluu työntekijöitä myös muista yrityksistä tai organisaatioista kuin omalta työpaikaltasi?

[K42A] Kuinka usein työskentelet tiukkojen aikataulujen mukaan tai hyvin nopealla tahdilla:

[K43A] Etätyöllä tarkoitetaan ansiotyötä, jota tehdään varsinaisen työpaikan ulkopuolella niin, että siitä on sovittu työnantajan kanssa. Oletko viimeisen 12 kuukauden aikana tehnyt etätyötä:

[K43E] Onko sinuun otettu yhteyttä viimeisen 12 kuukauden aikana työhösi liittyvissä asioissa työajan ulkopuolella, esimerkiksi puhelimitse:

[K43G] Entä oletko viimeisen 12 kuukauden aikana tehnyt töitä korvauksetta työajan ulkopuolella suoriutuaksesi työtehtävistäsi:

[K21C_8] Koen työni fyysisesti raskaaksi

[K21C_9] Koen työni henkisesti raskaaksi

[K28A] Jos ajattelet nykyisen työsi ruumiillisia vaatimuksia, niin onko työkykysi:

[K28B] Entä henkisten vaatimusten kannalta. Onko työkykysi:

[K32] Montako työpäivää olet ollut poissa töistä oman sairauden takia viimeksi kuluneen vuoden (12 kk) aikana?

[K22_1] Pidätkö mahdollisena, että seuraavan vuoden aikana, sinut lomautetaan vähintään kahden viikon ajaksi:

[K22_2] (Pidätkö mahdollisena, että seuraavan vuoden aikana:) sinut irtisanotaan nykyisestä työpaikasta

[K22_3] (Pidätkö mahdollisena, että seuraavan vuoden aikana:) sinut siirretään toisiin tehtäviin

[K23] Jos nyt jäisit työttömäksi niin arveletko, että saisit ammattiasi ja työkokemustasi vastaavaa työtä:

[K24] Minkälaiseksi arvioit yleisen työllisyystilanteen vuoden kuluttua. Onko se parempi, ennallaan vai huonompi kuin tällä hetkellä?

[K25_1] Ovatko seuraavat asiat mielestäsi muuttumassa parempaan suuntaan, huonompaan suuntaan vai ovatko ne ennallaan: Työnteon mielekkyys ja työhalut yleensä?

[K25_4] Ovatko seuraavat asiat mielestäsi muuttumassa parempaan suuntaan, huonompaan suuntaan vai ovatko ne ennallaan: Tietojen saanti työpaikan tavoitteista ja tulevaisuuden suunnitelmista?

[K25_6] Ovatko seuraavat asiat mielestäsi muuttumassa parempaan suuntaan, huonompaan suuntaan vai ovatko ne ennallaan: Mahdollisuudet itsensä kehittämiseen työssä?

[K25_7] Ovatko seuraavat asiat mielestäsi muuttumassa parempaan suuntaan, huonompaan suuntaan vai ovatko ne ennallaan: Mahdollisuus vaikuttaa omaa asemaa ja työtehtäviä koskeviin ratkaisuihin?

[K25_8] Entä jos ajattelet oman työpaikkasi taloudellista tilannetta, onko se muuttumassa parempaan suuntaan, huonompaan suuntaan vai pysyykö se ennallaan?

[K25_9] Tai jos ajattelet, että taloudellisen tilanteen perusteella oman alasi paras työpaikka saisi pistemäärän kymmenen (10) ja huonoin nolla (0), minkä pistemäärän silloin antaisit omalle työpaikallesi?

[K54a] Kuinka usein työssäsi: suunnittelet omaa toimintaasi ja aikataulujasi:

[K54b] (Kuinka usein työssäsi:) opastat ja neuvot muita:

[K54c] (Kuinka usein työssäsi:) ratkaiset uusia tai vaikeita työtilanteita tai tehtäviä, joissa hyvän ratkaisun miettimiseen menee vähintään 30 minuuttia:

[K40] Oletko esimies- tai työnjohtotehtävissä?