No study description available in this language. You can find study descriptions in other languages on the Overview tab.
FSD3703 Työkyvyn strateginen johtaminen ja työterveysyhteistyö: henkilöstöjohto 2018
Select variable
[fsd_no] Aineistonumero (lisätty FSD:ssä)
[fsd_vr] Aineistoversio (lisätty FSD:ssä)
[fsd_id] Havaintotunnus (lisätty FSD:ssä)
[Org_tyyppi_kirkko_2018] Organisaation koko kirkko
[Org_tyyppi_kunta_2018] Organisaation koko kunnat
[Org_tyyppi_valtio_2018] Organisaatiot valtio
[TAUSTA_tehtava_nimik_2018] Mikä on tehtäväsi tai ammattinimikkeesi?
[TAUSTA_hlostoasia_2018] Hoidatko henkilöstöasioita?
[STRAJO1] Henkilöstöjohtamiseen liittyvät tavoitteet on johdettu organisaation strategiasta
[STRAJO3_2018] Työkyvyn kehittämiselle on asetettu mitattavia tavoitteita
[STRAJO4_2018] Vähintään yksi työkyvylle asetetuista mittareista on euromääräinen
[STRAJO5] Työurien pidentäminen on kirjattu organisaatiomme henkilöstöstrategiaan tai vastaavaan
[STRAJO6] Henkilöstösuunnitelma sisältää työkykyriskeihin varautumisen
[ENNA2] Ennakoidaan organisaation osaamistarpeita
[ENNA4] Tehdään työkykyyn ja työhyvinvointiin liittyvien riskien kartoitus esim. muutostilanteessa
[ENNA5] Tehdään työkykyä ja/tai työhyvinvointia kartoittavia kyselyjä
[ENNA6] Laaditaan henkilöstöraportti
[MITTA1_2018] Johtoryhmässä käsitellään säännöllisesti työkyvyn tilan mittareita
[MITTA3_2018] Lähiesimies seuraa merkkejä työkyvyn riskeistä esim. sairauspoissaoloihin liittyen
Study description in machine readable DDI-C 2.5 format
Metadata record is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International license.