Related Publications

Kunta-alan työolobarometri 2011. Työ- ja elinkeinoministeriön työolobarometrin 2011 kuntatyöpaikkojen osatarkastelu (2012) [verkkodokumentti]. Helsinki: Työturvallisuuskeskus, kuntaryhmä. Saatavilla: http://www.ttk.fi/files/2500/Kunta-alan_tyoolobarometri_2011.pdf [viitattu 13.7.2012].

Aho, Simo & Mäkiaho, Ari (2012). Työolobarometri. Lokakuu 2011. Helsinki: Työ- ja elinkeinoministeriö. Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja; Työ ja yrittäjyys 29/2012. http://www.tem.fi/files/33535/TEMjul_29_2012_web.pdf.pdf [viitattu 2.8.2012].

Auvinen, Katri (2014). Menettelytapojen oikeudenmukaisuuden, työperäisen autonomian, ideointiin kannustamisen ja konfliktien yhteys muutosorientoituneeseen organisaatiokansalaiskäyttäytymiseen. Helsinki: Helsingin yliopisto. Sosiaalipsykologian pro gradu -tutkielma.

Koivula, Aki (2015): Joustava työaika, parempi työ? Työajan ja työn laadullisten tekijöiden tarkastelua vuosina 2009-2013. Teoksessa: Koivula, Aki & Oksanen, Janna & Räsänen, Pekka (eds) Economic and Sociological Studies in Turbulent Times. Working Papers in Economic Sociology (VII). University of Turku: Turku, 1-26.

Keyriläinen, Marianne & Lyly-Yrjänäinen, Maija (2021). Työelämän laadun 15 vuoden trendejä. Mitä kansalliset kyselytutkimukset kertovat? Helsinki: Työ- ja elinkeinoministeriö. Työpoliittinen aikakauskirja 64 (2), 24-37. http://urn.fi/URN:ISBN:978-952-327-860-0