Study title

Henkilöstöpalveluyritysten työntekijöiden haastattelut 2013

Dataset ID Number

FSD2851

Persistent identifiers

https://urn.fi/urn:nbn:fi:fsd:T-FSD2851
https://doi.org/10.60686/t-fsd2851

Data Type

Qualitative

Authors

• Koivunen, Tuija (Tampereen yliopisto. Yhteiskunta- ja kulttuuritieteiden yksikkö)
• Kinnunen, Taina (Tampereen yliopisto. Yhteiskunta- ja kulttuuritieteiden yksikkö)
• Parviainen, Jaana (Tampereen yliopisto. Yhteiskunta- ja kulttuuritieteiden yksikkö)

Abstract

Aineisto sisältää henkilöstöpalveluyrityksissä suorarekrytoinnin parissa työskentelevien henkilöiden haastatteluja. Haastattelut on tehty kolmen yrityksen eri toimipisteissä. Haastateltavien joukossa on yrityksen perustaja, kaksi rekrytointikonsulttia, kaksi henkilöstökonsulttia, yksikön päällikkö, psykologi, aluepäällikkö ja tiiminvetäjä. Haastatteluissa käydään läpi rekrytointiprosessia erityisesti tietotekniikka-alalla.

Haastattelujen alussa haastateltavilta kysytään heidän taustastaan, kuten koulutuksesta, työkokemuksesta ja nykyisestä työkuvasta. Tämän jälkeen kysytään suorarekrytointiprosessiin liittyviä kysymyksiä esimerkiksi toimeksiannosta sekä rekrytointiprosessin kulusta ja kestosta. Seuraavaksi tiedustellaan rekrytoitaviin henkilöihin kohdistuvista emotionaalisista, sosiaalisista ja esteettisistä vaatimuksista. Kysytään esimerkiksi vaikuttavatko sosiaaliset taidot, ulkonäkö, etninen tausta, vaatetus, yleinen olemus tai ikä ja sukupuoli työn saantiin. Haastattelun lopuksi kysytään vielä rekrytointialan tulevaisuuteen liittyviä kysymyksiä ja tiedustellaan omaan urakehitykseen vaikuttavia tekijöitä.

Taustatietoina on kerrottu haastattelupäivämäärä, haastateltavan sukupuoli ja ammattinimike tai rooli yrityksessä sekä yrityksen tunniste.

Aineisto on kerätty osana Suomen Akatemian rahoittamaa "Working Body in the Post-Industrial Economy" (WORKBOD) -tutkimushanketta.

Keywords

etnisyys; henkilöstöhankinta; konsultointi; konsulttitoimistot; palkkatyö; persoonallisuus; rekrytointi; ruumiillisuus; sosiaaliset taidot; tietotekniikka-ala; toimeksianto; työ; työelämä; työhönotto; työnantajat; työnhaku; työntekijät; työttömyys; ulkoistaminen; ulkonäkö

Topic Classification

• Yhteiskuntatieteet (Fields of Science Classification)
• Työllisyys ja työllistyminen (CESSDA Topic Classification)
• Työttömyys ja työttömät (CESSDA Topic Classification)

Series

Aineistot, jotka eivät kuulu sarjaan

Distributor

Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto

Access

Aineisto on käytettävissä (C) vain tutkimukseen ja ylempiin opinnäytteisiin.

Data Collector

• Koivunen, Tuija (Tampereen yliopisto. Yhteiskunta- ja kulttuuritieteiden yksikkö)
• Kinnunen, Taina (Tampereen yliopisto. Yhteiskunta- ja kulttuuritieteiden yksikkö)
• Parviainen, Jaana (Tampereen yliopisto. Yhteiskunta- ja kulttuuritieteiden yksikkö)

Collection Dates

2013-03 – 2013-04

Nation

Suomi

Geographical Coverage

Suomi

Analysis/Observation Unit Type

Henkilö

Tapahtuma/prosessi/toiminta

Universe

Henkilöstöpalveluyrityksissä suorarekrytoinnin parissa työskentelevät henkilöt

Time Method

Poikkileikkausaineisto

Sampling Procedure

Ei-todennäköisyysotanta: harkinnanvarainen poiminta

Haastatettavaksi on valikoitu kolmessa eri henkilöstöpalveluyrityksessä suorarekrytoinnin parissa työskenteleviä ihmisiä.

Collection Mode

Haastattelu

Research Instrument

Haastatteluteemat tai haastattelurunko

Data Files

8 haastattelulitteraatiota rtf- ja html-tiedostoina.

Data File Language

The data files of this dataset are available in the following languages: Finnish.

Qualitative data are available in their original language only and are not translated.

Data Version

1.0

Completeness of Data and Restrictions

Aineiston tekijät ovat poistaneet litteraatioista henkilöiden ja yritysten nimet.

Arkistoidusta aineistosta on poistettu kaksi haastattelua, koska kyseisiä haastateltavia oli informoitu epätäydellisesti liittyen heidän haastattelujensa jatkokäyttöön.

Citation Requirement

Aineistoon ja sen tekijöihin tulee viitata asianmukaisesti kaikissa julkaisuissa ja esityksissä, joissa aineistoa käytetään. Tietoarkiston antaman malliviittaustiedon voi merkitä lähdeluetteloon sellaisenaan tai sitä voi muokata julkaisun käytäntöjen mukaisesti.

Bibliographical Citation

Koivunen, Tuija (Tampereen yliopisto) & Kinnunen, Taina (Tampereen yliopisto) & Parviainen, Jaana (Tampereen yliopisto): Henkilöstöpalveluyritysten työntekijöiden haastattelut 2013 [sähköinen tietoaineisto]. Versio 1.0 (2013-08-26). Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [jakaja]. https://urn.fi/urn:nbn:fi:fsd:T-FSD2851

Deposit Requirement

Viitetiedot julkaisuista, joissa aineistoa on käytetty, toimitetaan Tietoarkiston asiakaspalveluun asiakaspalvelu.fsd@tuni.fi.

Special Terms and Conditions for Access

Haastattelusta julkaistavista sitaateista ei saa tunnistaa haastateltavaa tai hänen mainitsemiaan muita henkilöitä. Haastatteluotteista ei saa myöskään paljastua yritys, jossa haastateltava työskentelee, eikä toimeksiantaja- eli asiakasyritys.

Disclaimer

Aineiston alkuperäiset tekijät ja Tietoarkisto eivät ole vastuussa aineiston jatkokäytössä tuotetuista tuloksista ja tulkinnoista.

Related Publications

Koivunen, Tuija & Ylöstalo, Hanna & Otonkorpi-Lehtoranta, Katri (2015). Informal practices of inequality in recruitment in Finland. Nordic Journal of Working Life Studies, vol 5, no 3, pp. 3-21. http://dx.doi.org/10.19154/njwls.v5i3.4804

Liinamo, Sara (2021) Persoonallisuustesti sosiaalisena konstruktiona. Diskurssianalyyttinen tutkimus psykologisesta testaamisesta osana rekrytointia. Tampere: Tampereen yliopisto. https://trepo.tuni.fi/handle/10024/130420

Liinamo, Sara & Peteri, Virve (2021) Persoonallisuustestauksen ristiriitaiset ideaalisubjektit, Kulttuurintutkimus 38(2-3), 3-18. Saatavissa: https://journal.fi/kulttuurintutkimus/article/view/100290.