Select variable

[fsd_no] Aineistonumero (lisätty FSD:ssä)

[fsd_vr] Aineistoversio (lisätty FSD:ssä)

[fsd_id] Havaintotunnus (lisätty FSD:ssä)

[syvu] Syntymävuosi

[ika] Ikä

[ika5] Ikä luokiteltuna 5-vuotisryhmiin

[sukup] Sukupuoli

[tyvo] Toiminnan laatu

[lammas] Ammattiasema

[sose] Sosioekonominen asema

[lisco_1] Ammatti 1-nrotasolla, 2010 luokitus

[ltytyy] Työnantajatyyppi

[toimi] Työpaikan toimiala (karkea)

[tysuhpy] Jatkuva/määräaikainen työsuhde

[taikao] Työn koko- tai osa-aikaisuus

[tsuhaika] Nykyisen työsuhteen kesto vuosina

[vuokraty] Vuokratyöntekijä päätyössä

[vuoro] Vuorotyön tekeminen päätyössä

[saanai] Säännöllinen työaika (tuntia/viikko)

[ylipa] Palkallinen ylityö päätyössä tutkimusviikolla

[ylipato] Palkaton ylityö päätyössä tutkimusviikolla

[ylitunn] Palkalliset ylityötunnit päätyössä tutkimusviikolla

[ylipatot] Palkattomat ylityötunnit päätyössä tutkimusviikolla

[ylitu] Kuukausitasolle korotetut palkalliset ylityötunnit

[pylitu] Kuukausitasolle korotetut palkattomat ylityötunnit

[sivutyo] Sivutyön teko tutkimusviikolla

[sivutunn] Sivutyön tunnit tutkimusviikolla

[svuokra] Vuokratyöntekijä sivutyössä

[K2] Kuinka monta henkilöä on siinä työpaikassa, jossa itse työskentelet? (k1)

[K3] Onko henkilöstön määrä työpaikassasi viimeksi kuluneen vuoden (12kk) aikana: (k2)

[K5_9] Onko työpaikassasi viimeksi kuluneen vuoden (12kk) aikana: Käytetty vuokratyöntekijöitä? (k3)

[K41a] Onko työpaikassasi viimeksi kuluneen vuoden (12kk) aikana: Järjestetty uudelleen tehtävien jakoa työntekijöiden tai eri työyksiköiden välillä? (k4a)

[K41A_1] (Järjestetty uudelleen tehtävien jakoa työntekijöiden tai eri työyksiköiden välillä?) Vaikuttiko muutos omiin työtehtäviisi: (k4b)

[K41B] Onko työpaikassasi viimeksi kuluneen vuoden (12kk) aikana: Otettu käyttöön uusia työmenetelmiä? (k5a)

[K41B_1] (Otettu käyttöön uusia työmenetelmiä?) Vaikuttiko muutos omiin työtehtäviisi: (k5b)

[K41C] Onko työpaikassasi viimeksi kuluneen vuoden (12kk) aikana: Otettu käyttöön uusia tietojärjestelmiä? (k6a)

[K41C_1] (Otettu käyttöön uusia tietojärjestelmiä?) Vaikuttiko muutos omiin työtehtäviisi: (k6b)

[K21C_1] Työpaikallani on liian paljon töitä työntekijöiden määrään nähden. Oletko: (k7a)

[K21C_4] Työpaikallani välitetään tietoja avoimesti. Oletko: (k7b)

[K21C_5] Työntekijöitä kohdellaan tasapuolisesti työpaikallani. Oletko: (k7c)

[K21C_6] Voin olla varma siitä, että työpaikkani säilyy. Oletko: (k7d)

[K26_1] Onko työpaikallasi pyritty systemaattisesti vaikuttamaan: Työntekijöiden kuntoon, terveyteen ja elintapoihin: (k8a)

[K26_2] Onko työpaikallasi pyritty systemaattisesti vaikuttamaan: Työympäristön turvallisuuteen: (k8b)

[K26_3] Onko työpaikallasi pyritty systemaattisesti vaikuttamaan: Osaamiseen ja ammattitaidon kehittämiseen: (k8c)

[K20B_1] Työntekijöiden ja johdon väliset suhteet ovat avoimet ja luottamukselliset. Sopiiko tämä työpaikkaasi: (k9a)

[K20B_2] Työpaikkani on sellainen, että siellä voi oppia koko ajan uusia asioita. Sopiiko tämä työpaikkaasi: (k9b)

[K20B_3] Esimiehet suhtautuvat rakentavasti työntekijöiden muutosehdotuksiin. Sopiiko tämä työpaikkaasi: (k9c)

[K20B_5] Työntekijöitä kannustetaan kokeilemaan uusia asioita. Sopiiko tämä työpaikkaasi: (k9d)

[K20B_7] Työn määrä jakautuu tasapuolisesti työntekijöiden kesken. Sopiiko tämä työpaikkaasi: (k9e)

[K32A] Onko työpaikallasi muihin kansallisuuksiin tai etnisiin ryhmiin kuuluvia työntekijöitä, jotka ovat muuttaneet Suomeen muualta? (k10)

[K33_1] Katsotko, että omassa työorganisaatiossasi esiintyy syrjintää tai eriarvoista kohtelua, joka perustuu: Ikään, erityisesti nuoriin? (k11a)

[K33_2] Katsotko, että omassa työorganisaatiossasi esiintyy syrjintää tai eriarvoista kohtelua, joka perustuu: Ikään, erityisesti vanhoihin? (k11b)

[K33_3] Katsotko, että omassa työorganisaatiossasi esiintyy syrjintää tai eriarvoista kohtelua, joka perustuu: Sukupuoleen, erityisesti naisiin? (k11c)

[K33_4] Katsotko, että omassa työorganisaatiossasi esiintyy syrjintää tai eriarvoista kohtelua, joka perustuu: Sukupuoleen, erityisesti miehiin? (k11d)

[K33_5] Katsotko, että omassa työorganisaatiossasi esiintyy syrjintää tai eriarvoista kohtelua, joka perustuu: Työsuhteen määräaikaisuuteen? (k11e)

[K33_7] Katsotko, että omassa työorganisaatiossasi esiintyy syrjintää tai eriarvoista kohtelua, joka perustuu: Työsuhteen osa-aikaisuuteen? (k11f)

[K33_6] Katsotko, että omassa työorganisaatiossasi esiintyy syrjintää tai eriarvoista kohtelua, joka perustuu: Siihen, että työntekijä on syntyperältään muu kuin suomalainen? (k11g)

[K33_8] Katsotko, että omassa työorganisaatiossasi esiintyy syrjintää tai eriarvoista kohtelua, joka perustuu: Työntekijän terveydentilaan? (k11h)

[K9A_07] Esiintyykö mielestäsi työpaikallasi henkistä väkivaltaa tai työpaikkakiusaamista työtoverien taholta (k12a)

[K9A_07c] Esiintyykö mielestäsi työpaikallasi henkistä väkivaltaa tai työpaikkakiusaamista esimiesten taholta (k12b)

[K9A_07B] Esiintyykö mielestäsi työpaikallasi henkistä väkivaltaa tai työpaikkakiusaamista asiakkaiden taholta (k12c)

[K9A_09b] Oletko havainnut työpaikallasi viimeksi kuluneen vuoden (12kk) aikana, että joku olisi joutunut väkivallan tai sen uhan kohteeksi asiakkaiden taholta? (k13a)

[K9A_10b] Oletko itse joutunut väkivallan tai sen uhan kohteeksi työpaikallasi viimeksi kuluneen vuoden (12kk) aikana asiakkaiden taholta? (k13b)

[K13_1] Oletko ammattiyhdistyksen, toimihenkilöjärjestön tai vastaavan ammattiliiton jäsen? (k14a)

[K13_2] Entä kuulutko työttömyyskassaan? (k14b)

[K22_6] Onko käytettävissäsi työaikajärjestelmä, jossa normaalin työajan ylittävät tai alittavat työtunnit merkitään ylös ja ne voi pitää myöhemmin vapaana tai tehdä sisään? (k15a)

[K22_8] Voitko käyttää säästöön kertyneitä tunteja pitämällä kokonaisia vapaapäiviä? (k15b)

[K22_10] Voitko hoitaa omia tai perheesi asioita työajalla? (k16)

[K20a_02] Arvioidaanko työsuoritustasi ja pätevyyttäsi järjestelmällisesti, esimerkiksi kerran vuodessa ns. kehittämiskeskustelujen yhteydessä? (k17)

[K20a_09] Onko palkkauksesi mielestäsi: (k18)

[K21B_1] Oletko viimeksi kuluneen vuoden (12 kk) aikana ollut koulutuksessa, siten että olet saanut koulutusajalta palkkaa? (k19a)

[K21B_2] Montako työpäivää? (k19b)

[K52a] Oletko viimeksi kuluneen vuoden (12 kk) aikana: Opiskellut työssä kokeneemman työntekijän, mentorin tai opettajan ohjaamana? (k20a)

[K52b] Oletko viimeksi kuluneen vuoden (12 kk) aikana: Opiskellut työssä itsenäisesti ilman ohjausta? (k20b)

[K52c] Oletko viimeksi kuluneen vuoden (12 kk) aikana: Opiskellut työssä verkkomateriaalien avulla? (k20c)

[K53] Oletko viimeksi kuluneen vuoden (12 kk) aikana kehittänyt taitojasi ja osaamistasi siten, että voisit tulevaisuudessa työskennellä uusissa tehtävissä? (k21)

[K21B_4] Onko sinulla nykyisessä työpaikassasi hyvät, jonkinlaiset vai heikot mahdollisuudet osallistua työpaikan toiminnan kehittämiseen? (k22)

[K46a] Oletko viimeksi kuluneiden 12 kuukauden aikana työssäsi: Kehittänyt toimintatapoja tai prosesseja? (k23a)

[K46b] Oletko viimeksi kuluneiden 12 kuukauden aikana työssäsi: Kehittänyt uusia tai paranneltuja tuotteita tai palveluita? (k23b)

[K47] Käytätkö työssäsi sosiaalista mediaa, esimerkiksi keskustelufoorumeja, Facebookia, Twitteriä, blogeja tai wikejä? (k24)

[K48] Entä käytätkö työssäsi sähköisiä työtiloja tai pikaviestintävälineitä, joiden avulla voi keskustella, jakaa tietoa ja tehdä yhteistyötä virtuaalisesti. Näitä ovat esimerkiksi internetin tai intranetin yhteiset työtilat? (k25)

[K11A_1] Voitko vaikuttaa: Siihen mitä työtehtäviisi kuuluu? (k26a)

[K11A_2] Voitko vaikuttaa: Työtahtiisi? (k26b)

[K11A_3] Voitko vaikuttaa: Siihen, miten työt jaetaan (työpaikalla ihmisten kesken)? (k26c)

[K11A_4] Voitko vaikuttaa: Siihen, missä paikoissa tai tiloissa teet työtäsi? (k26d)

[K42E] Työskenteletkö työryhmissä tai projektiryhmissä, joihin kuuluu työntekijöitä myös muista yrityksistä tai organisaatioista kuin omalta työpaikaltasi? (k27)

[K42A] Kuinka usein työskentelet tiukkojen aikataulujen mukaan tai hyvin nopealla tahdilla: (k28)

[K43A] Etätyöllä tarkoitetaan ansiotyötä, jota tehdään varsinaisen työpaikan ulkopuolella niin, että siitä on sovittu työnantajan kanssa. Teitkö etätyötä ennen koronaviruspandemian puhkeamista: (k29)

[K58a] Aloitko tehdä etätyötä koronatilanteen takia? (k30a)

[K58b] Oletko tehnyt koronatilanteen takia etätyötä aiempaa useammin? (k30b)

[K59] Kuinka tyytyväinen, yleisesti ottaen, olet ollut etätyön sujumiseen koronatilanteen aikana: (k30c)

[K43E] Onko sinuun otettu yhteyttä viimeisen 12 kuukauden aikana työhösi liittyvissä asioissa työajan ulkopuolella, esimerkiksi puhelimitse: (k31)

[K43G] Entä oletko viimeisen 12 kuukauden aikana tehnyt töitä korvauksetta työajan ulkopuolella suoriutuaksesi työtehtävistäsi: (k32)

[K21C_8] Koen työni fyysisesti raskaaksi (k33a)

[K21C_9] Koen työni henkisesti raskaaksi (k33b)

[K28A] Jos ajattelet nykyisen työsi ruumiillisia vaatimuksia, niin onko työkykysi: (k34a)

[K28B] Entä henkisten vaatimusten kannalta. Onko työkykysi: (k34b)

[K32] Montako työpäivää olet ollut poissa töistä oman sairauden takia viimeksi kuluneen vuoden (12 kk) aikana? (k35)

[K55] Stressillä tarkoitetaan tilannetta, jossa ihminen tuntee itsensä jännittyneeksi, levottomaksi, hermostuneeksi tai ahdistuneeksi, tai hänen on vaikea nukkua asioiden vaivatessa jatkuvasti mieltä. Tunnetko sinä tällaista stressiä: (k36)

[K56A] Kuinka usein tunnet itsesi henkisesti uupuneeksi työssäsi: (k37a)

[K56B] Kuinka usein koet, että et ole kiinnostunut etkä innostunut työssäsi: (k37b)

[K56C] Kuinka usein koet työskennellessäsi, että et pysty keskittymään hyvin: (k37c)

[K56D] Kuinka usein koet, että et pysty hallitsemaan tunteitasi työssäsi: (k37d)

[K60a] Oletko joutunut koronatilanteen takia lomautetuksi? (k38a)

[K60b] Entä onko työsuhteesi osa-aikaistettu koronatilanteen takia tai oletko saanut ilmoituksen tulevasta osa-aikaistamisesta? (k38b)

[K61] Miten koronatilanne on yleisesti ottaen vaikuttanut työmääräsi. Onko se: (k39)

[K22_1] Pidätkö mahdollisena, että seuraavan vuoden aikana: Sinut lomautetaan vähintään kahden viikon ajaksi: (k40a)

[K22_2] Pidätkö mahdollisena, että seuraavan vuoden aikana: Sinut irtisanotaan nykyisestä työpaikastasi (k40b)

[K23] Jos nyt jäisit työttömäksi niin arveletko, että saisit ammattiasi ja työkokemustasi vastaavaa työtä: (k41)

[K24] Minkälaiseksi arvioit yleisen työllisyystilanteen vuoden kuluttua. Onko se parempi, ennallaan vai huonompi kuin tällä hetkellä? (k42)

[K25_1] Ovatko seuraavat asiat mielestäsi muuttumassa parempaan suuntaan, huonompaan suuntaan vai ovatko ne ennallaan: Työnteon mielekkyys ja työhalut yleensä? (k43a)

[K25_4] Ovatko seuraavat asiat mielestäsi muuttumassa parempaan suuntaan, huonompaan suuntaan vai ovatko ne ennallaan: Tietojen saanti työpaikan tavoitteista ja tulevaisuuden suunnitelmista? (k43b)

[K25_6] Ovatko seuraavat asiat mielestäsi muuttumassa parempaan suuntaan, huonompaan suuntaan vai ovatko ne ennallaan: Mahdollisuudet itsensä kehittämiseen työssä? (k43c)

[K25_7] Ovatko seuraavat asiat mielestäsi muuttumassa parempaan suuntaan, huonompaan suuntaan vai ovatko ne ennallaan: Mahdollisuus vaikuttaa omaa asemaa ja työtehtäviä koskeviin ratkaisuihin? (k43d)

[K25_8] Entä jos ajattelet oman työpaikkasi taloudellista tilannetta, onko se muuttumassa parempaan suuntaan, huonompaan suuntaan vai pysyykö se ennallaan? (k44)

[K40] Oletko esimies- tai työnjohtotehtävissä? (k45)

[tb_paino] Painokerroin