Select variable

[fsd_no] Aineistonumero (lisätty FSD:ssä)

[fsd_vr] Aineistoversio (lisätty FSD:ssä)

[fsd_id] Havaintotunnus (lisätty FSD:ssä)

[syvu] Syntymävuosi

[ika] Ikä

[ika5] Ikä luokiteltuna 5-vuotisryhmiin

[sukup] Sukupuoli

[lisco2010_1] Ammatti 1-nrotasolla, päätyö, 2010 luokitus

[ltytyy_2012] Työnantajatyyppi

[toimi] Työpaikan toimiala (karkea)

[tysuhpy] Työsuhteen pysyvyys. Jatkuva/määräaikainen työsuhde

[taikao] Koko- vai osa-aikatyö päätyössä

[tsuhaika] Nykyisen työsuhteen tähänastinen kesto täysinä vuosina

[vuokraty] Vuokratyöntekijä päätyössä

[sivutyo] Sivutyön tekeminen tutkimusviikolla

[sivutuni] Tehdyt sivutyön tunnit tutkimusviikolla (imputoidut)

[vastaustapa] Vastaustapa

[palkansa] Sosioekonominen asema 3-luokkaisena

[ika10] Ikä luokiteltuna 10-vuotisryhmittäin

[toimi2] Työpaikan toimiala

[sose] Sosioekonominen asema

[tb_paino] Painokerroin

[K2] Kuinka monta henkilöä on siinä työpaikassa, jossa itse työskentelet?

[K3] Onko henkilöstön määrä työpaikassasi viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana:

[K21c_4] Seuraavaksi esitän joitakin omaa työpaikkaasi koskevia väittämiä. Mitä mieltä olet niistä. Työpaikallani välitetään tietoja avoimesti. Oletko:

[K21c_5] Seuraavaksi esitän joitakin omaa työpaikkaasi koskevia väittämiä. Mitä mieltä olet niistä. Työpaikallani työntekijöitä kohdellaan tasapuolisesti. Oletko:

[K21c_10] Seuraavaksi esitän joitakin omaa työpaikkaasi koskevia väittämiä. Mitä mieltä olet niistä. Työpaikallani pystytään käsittelemään ja ratkaisemaan ristiriitoja. Oletko:

[K21c_12] Seuraavaksi esitän joitakin omaa työpaikkaasi koskevia väittämiä. Mitä mieltä olet niistä. Työpaikallani on luottamuksellinen ilmapiiri. Oletko:

[K26_1] Seuraavaksi kysymyksiä siitä, miten työpaikallasi pyritään parantamaan työntekijöiden työkykyä. Vaikutetaanko sinun työpaikallasi työntekijöiden kuntoon, terveyteen ja elintapoihin:

[K26_2] Seuraavaksi kysymyksiä siitä, miten työpaikallasi pyritään parantamaan työntekijöiden työkykyä. Vaikutetaanko sinun työpaikallasi työympäristön turvallisuuteen:

[K26_3] Seuraavaksi kysymyksiä siitä, miten työpaikallasi pyritään parantamaan työntekijöiden työkykyä. Vaikutetaanko sinun työpaikallasi osaamiseen ja ammattitaidon kehittämiseen:

[K20b_2] Arvioi, miten hyvin tai huonosti seuraavat luonnehdinnat sopivat omaan työpaikkaasi. Työpaikallani voi oppia koko ajan uusia asioita. Sopiiko tämä työpaikkaasi:

[K20b_2a] Arvioi, miten hyvin tai huonosti seuraavat luonnehdinnat sopivat omaan työpaikkaasi. Työpaikallani tuetaan yhdessä oppimista. Sopiiko tämä työpaikkaasi:

[K20b_5] Arvioi, miten hyvin tai huonosti seuraavat luonnehdinnat sopivat omaan työpaikkaasi. Työntekijöitä kannustetaan kokeilemaan uusia asioita. Sopiiko tämä työpaikkaasi:

[K21b_1] Oletko viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana ollut koulutuksessa siten, että olet saanut koulutusajalta palkkaa?

[K21b_2] (Jos K21b_1=1) Montako työpäivää?

[K52c] Oletko viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana opiskellut työssä verkkomateriaalien avulla?

[K52a] Oletko viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana opiskellut työssä kokeneemman työntekijän, mentorin tai opettajan ohjaamana?

[K52b] Oletko viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana opiskellut työssä itsenäisesti ilman ohjausta?

[K53] Oletko viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana kehittänyt taitojasi ja osaamistasi siten, että voisit tulevaisuudessa työskennellä uusissa tehtävissä?

[K53_1] Oletko viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana saanut työssäsi uusia tehtäväkokonaisuuksia tai vastuita, jotka edellyttävät uusien asioiden opiskelua?

[K22_6] Onko käytettävissäsi työaikajärjestelmä, jossa normaalin työajan ylittävät ja alittavat työtunnit merkitään ylös ja ne voi pitää myöhemmin vapaana tai tehdä sisään?

[K22_8] Voitko käyttää säästöön kertyneitä tunteja pitämällä kokonaisia vapaapäiviä?

[K64] Kun ajattelet työn ja muun elämän yhteensovittamista, niin joustaako työaikasi:

[K42a] Kuinka usein työskentelet tiukkojen aikataulujen mukaan tai hyvin nopealla tahdilla:

[K43g] Oletko viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana tehnyt töitä korvauksetta työajan ulkopuolella suoriutuaksesi työtehtävistäsi:

[K43a] Etätyöllä tarkoitetaan ansiotyötä, jota tehdään varsinaisen työpaikan ulkopuolella niin, että siitä on sovittu työnantajan kanssa. Oletko viimeisen viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana tehnyt etätyötä:

[K43a_4] Kuinka monena päivänä viikossa teet etätyötä keskimäärin?

[K43a_5] Millaiseksi koet mahdollisuutesi vaikuttaa siihen, kuinka usein teet etätyötä. Voitko vaikuttaa:

[K20a_02] Arvioidaanko työsuoritustasi ja pätevyyttäsi järjestelmällisesti, esimerkiksi kerran vuodessa niin sanotun kehitys- tai tavoitekeskustelun yhteydessä?

[K20a_13] Kuinka oikeudenmukainen palkkauksesi mielestäsi on suhteessa työpanokseesi:

[K44c] Mitä mieltä olet seuraavista väittämistä, jotka koskevat lähintä esihenkilöäsi. Esihenkilöni antaa minulle palautetta siitä, miten olen onnistunut työssäni.

[K44e] Mitä mieltä olet seuraavista väittämistä, jotka koskevat lähintä esihenkilöäsi. Esihenkilöni kysyy mielipidettäni minua koskevissa päätöksissä.

[K44h] Mitä mieltä olet seuraavista väittämistä, jotka koskevat lähintä esihenkilöäsi. Esihenkilöni on kiinnostunut hyvinvoinnistani työssä.

[K44g] Mitä mieltä olet seuraavista väittämistä, jotka koskevat lähintä esihenkilöäsi. Esihenkilöni kohtelee työntekijöitä oikeudenmukaisesti ja tasa-arvoiseesti.

[K44i] Mitä mieltä olet seuraavista väittämistä, jotka koskevat lähintä esihenkilöäsi. Esihenkilöni kannustaa minua kehittämään työtäni, esimerkiksi muokkaamaan työni sisältöä ja työtapoja itselleni sopiviksi.

[K11a_1] Voitko vaikuttaa siihen, mitä työtehtäviisi kuuluu?

[K11a_2] Voitko vaikuttaa työtahtiisi?

[K11a_3] Voitko vaikuttaa siihen, miten työt jaetaan työpaikallasi?

[K11a_4] Voitko vaikuttaa siihen, missä paikoissa teet työtäsi?

[K21B_4] Voitko vaikuttaa työpaikkasi toiminnan kehittämiseen:

[K21B_6] Suunnitteletko itse omaa työtäsi niin, että esimerkiksi asetat aikatauluja ja tavoitteita työllesi:

[K65_1] Kuinka suuren osan työajastasi käytät digitaalisia sovelluksia tai ylipäänsä teknisiä laitteita:

[K48] Käytätkö työssäsi sähköisiä työtiloja tai pikaviestintävälineitä, joiden avulla voi keskustella, jakaa tietoa ja tehdä yhteistyötä virtuaalisesti?

[K47] Käytätkö työssäsi sosiaalista mediaa?

[K47a] Oletko kokenut asiatonta, loukkaavaa tai vihamielistä viestittelyä, maalittamista tai trollaamista käyttäessäsi sosiaalista mediaa työssäsi?

[K33a] Esiintyykö mielestäsi omassa työpaikassasi syrjintää tai eriarvoista kohtelua, joka perustuu: ikään?

[K33_1] Kohdistuuko se (syrjintä tai eriarvoinen kohtelu) nuoriin?

[K33_2] Kohdistuuko se (syrjintä tai eriarvoinen kohtelu) ikääntyneisiin?

[K33b] Entä esiintyykö mielestäsi omassa työpaikassasi syrjintää tai eriarvoista kohtelua, joka perustuu: sukupuoleen?

[K33_4] Kohdistuuko se (syrjintä tai eriarvoinen kohtelu) miehiin?

[K33_3] Kohdistuuko se (syrjintä tai eriarvoinen kohtelu) naisiin?

[K33b_1] Kohdistuuko se (syrjintä tai eriarvoinen kohtelu) trans- tai muunsukupuolisiin?

[K33_9] Esiintyykö mielestäsi omassa työpaikassasi syrjintää tai eriarvoista kohtelua, joka perustuu: seksuaaliseen suuntautumiseen?

[K33_5] (Esiintyykö mielestäsi omassa työpaikassasi syrjintää tai eriarvoista kohtelua, joka perustuu:) työsuhteen määräaikaisuuteen?

[K33_7] (Esiintyykö mielestäsi omassa työpaikassasi syrjintää tai eriarvoista kohtelua, joka perustuu:) työsuhteen osa-aikaisuuteen?

[K33_6] (Esiintyykö mielestäsi omassa työpaikassasi syrjintää tai eriarvoista kohtelua, joka perustuu:) ulkomaalaistaustaan tai ihonväriin?

[K33_8] (Esiintyykö mielestäsi omassa työpaikassasi syrjintää tai eriarvoista kohtelua, joka perustuu:) terveydentilaan?

[K33_10] (Esiintyykö mielestäsi omassa työpaikassasi syrjintää tai eriarvoista kohtelua, joka perustuu:) johonkin muuhun?

[K9a_07] Esiintyykö mielestäsi työpaikallasi henkistä väkivaltaa tai työpaikkakiusaamista työkavereiden taholta:

[K9a_07c] Esiintyykö mielestäsi työpaikallasi henkistä väkivaltaa tai työpaikkakiusaamista esihenkilöiden taholta:

[K9a_07b] Esiintyykö mielestäsi työpaikallasi henkistä väkivaltaa tai työpaikkakiusaamista asiakkaiden taholta:

[K9a_11] Oletko kokenut työpaikallasi viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana seksuaalista häirintää, esimerkiksi työkavereiden, esihenkilöiden tai asiakkaiden taholta:

[K9a_09b] Oletko havainnut työpaikallasi viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana, että joku olisi joutunut väkivallan tai sen uhan kohteeksi?

[K9a_10b] Oletko itse joutunut väkivallan tai sen uhan kohteeksi työpaikallasi viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana?

[K21c_8] Koen työni fyysisesti raskaaksi. Oletko:

[K21c_9] Koen työni henkisesti raskaaksi. Oletko:

[K28a] Jos ajattelet nykyisen työsi fyysisiä vaatimuksia, niin onko työkykysi:

[K28b] Entä henkisten vaatimusten kannalta. Onko työkykysi:

[K32] Montako työpäivää olet ollut poissa töistä oman sairauden takia viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana?

[K55] Stressillä tarkoitetaan tilannetta, jossa ihminen tuntee itsensä jännittyneeksi, levottomaksi, hermostuneeksi tai ahdistuneeksi, tai hänen on vaikea nukkua asioiden vaivatessa jatkuvasti mieltä. Tunnetko sinä nykyisin tällaista stressiä:

[K56a] Kuinka usein tunnet itsesi henkisesti uupuneeksi työssäsi:

[K56b] Kuinka usein tunnet, että et ole kiinnostunut etkä innostunut työstäsi:

[K56c] Kuinka usein tunnet työskennellessäsi, että et pysty keskittymään hyvin:

[K56d] Kuinka usein tunnet työskennellessäsi, että et pysty hallitsemaan tunteitasi työssäsi:

[K57a] Kuinka usein tunnet olevasi täynnä energiaa, kun teet työtäsi:

[K57b] Kuinka usein olet innostunut työstäsi:

[K57c] Kuinka usein olet täysin uppoutunut työhösi:

[K57d] Kuinka usein sinulla on tunne yhteisöllisyydestä ja yhdessä tekemisestä:

[K69] Kuinka merkitykselliseksi koet oman työsi. Onko se:

[K22_1] Pidätkö mahdollisena, että seuraavan 12 kuukauden aikana sinut lomautetaan vähintään kahden viikon ajaksi:

[K22_2] Pidätkö mahdollisena, että seuraavan 12 kuukauden aikana sinut irtisanotaan nykyisestä työpaikastasi:

[K23] Jos jäisit nyt työttömäksi, arveletko, että saisit ammattiasi ja työkokemustasi vastaavaa työtä:

[K68_1] Jos jäisit työttömäksi, mitä toimenpiteitä seuraavista harkitsisit: Hakisit uutta työtä samalta alalta

[K68_2] Jos jäisit työttömäksi, mitä toimenpiteitä seuraavista harkitsisit: Hakisit uutta työtä eri alalta

[K68_3] Jos jäisit työttömäksi, mitä toimenpiteitä seuraavista harkitsisit: Ryhtyisit yrittäjäksi tai työllistäisit itsesi muutoin

[K68_4] Jos jäisit työttömäksi, mitä toimenpiteitä seuraavista harkitsisit: Hankkisit lisäkoulutusta

[K68_5] Jos jäisit työttömäksi, mitä toimenpiteitä seuraavista harkitsisit: Kouluttautuisit kokonaan uuteen ammattiin

[K68_6] Jos jäisit työttömäksi, mitä toimenpiteitä seuraavista harkitsisit: Jättäytyisit pois työelämästä tilapäisesti tai kokonaan

[K68_7] Jos jäisit työttömäksi, mitä toimenpiteitä seuraavista harkitsisit: Lähtisit töihin ulkomaille

[K68_8] Jos jäisit työttömäksi, mitä toimenpiteitä seuraavista harkitsisit: Jotain muuta?

[K13_1] Oletko ammattiyhdistyksen, toimihenkilöjärjestön tai vastaavan ammattiliiton jäsen?

[K13_2] Entä kuulutko työttömyyskassaan?

[K40] Lopuksi kysyisin vielä, oletko esimies- tai työnjohtotehtävissä?