Authors

• Tutkimuseettinen neuvottelukunta (TENK)
• Salminen, Ari (Vaasan yliopisto)
• Pitkänen, Lotta (Vaasan yliopisto)

Keywords

arvot (käsitykset), etiikka, hyvät käytännöt, osaaminen, tiede, tiedeyhteisöt, tieteellinen julkaisutoiminta, tutkijat, tutkimus, tutkimusetiikka, tutkimustoiminta, tutkimustyö, vilppi

Abstract

Tutkimusetiikan barometri 2018 kartoittaa suomalaisen tiedeyhteisön näkemyksiä tutkimusetiikasta, hyvän tieteellisen käytännön (HTK) noudattamisesta sekä tutkimustyöhön liittyvistä eettisistä haasteista ja ongelmatilanteista vuosina 2016-2018. Aineisto tarkastelee tutkimusetiikan ohjeistusta, käytäntöjä, loukkauksia sekä tutkimustyön arvoja ja toimintakulttuuria.

Vastaajilta tiedusteltiin organisaation sitoutumista hyvän tieteellisen käytännön ohjeisiin, eri tutkimuseettisten ohjeistojen tuntemusta, tutkimusetiikan tukihenkilötoiminnan tunnettuutta sekä osallistumista tutkimusetiikan koulutuksiin. Hyvän tieteellisen käytännön loukkauksia kartoitettiin arvioimalla erilaisten epäeettisten toimintatapojen esiintyvyyttä vastaajan tiedeyhteisössä viimeisten kolmen vuoden aikana. Näitä olivat esimerkiksi plagiointi, itseplagiointi, sepittäminen, tulosten vääristely ja tekijyyteen liittyvät laiminlyönnit. Lisäksi kysyttiin tutkimusluvan tai eettisen ennakkoarvioinnin laiminlyönnistä. Vastaajilta tiedusteltiin myös kokemuksia siitä, ovatko he itse joutuneet loukkausten kohteeksi ja miten tapauksiin on organisaatioissa reagoitu.

Eettisiin riskeihin ja hyvän tieteellisen käytännön uhkatekijöitä kartoitettiin väittämillä, jotka koskivat esimerkiksi tutkijoiden oikeuksiin liittyvän tiedon puutetta, tutkimusaineistojen omistajuuden epäselvyyksiä, vilppiepäilyjen seurauksia, urapaineita, rahoituksen vaikutuksia sekä HTK-prosessien tunnettuutta. Tutkimustyön arvoja ja eettisiä periaatteita selvitettiin pyytämällä vastaajia valitsemaan keskeisimmät arvot, kuten avoimuus, rehellisyys, luotettavuus, riippumattomuus, kriittisyys ja vaikuttavuus. Lisäksi kartoitettiin työyhteisön eettistä toimintakulttuuria ja johtamista koskevia näkemyksiä.

Taustamuuttujina aineistossa ovat vastaajan taustaorganisaation tyyppi (yliopisto, ammattikorkeakoulu, muu tutkimusorganisaatio), korkein suoritettu tutkinto, tutkinnon suoritusmaa luokiteltuna, työn pääasiallinen sisältö (tutkimus, opetus, hallinto tai muu), tieteenala, sekä tutkimuskokemus vuosina.