Tekijät

• Mäkinen, Jukka (Tampereen yliopisto. Ura- ja rekrytointipalvelut)
• Ollikainen, Jyrki (Tampereen yliopisto. Matematiikan, tilastotieteen ja filosofian laitos)
• Honkanen, Johanna (Tampereen yliopisto. Ura- ja rekrytointipalvelut)

Asiasanat

akateeminen työvoima, korkeakouluopiskelu, tutkinnon suorittaneet, työhönsijoittuminen, työllistyminen, yliopistot

Sisällön kuvaus

Tutkimuksessa selvitettiin Tampereen yliopistosta valmistuneiden sijoittumista työelämään sekä tarkasteltiin erilaisia työnhakuun liittyviä tekijöitä. Vastaajilta tiedusteltiin tämänhetkistä työtilannetta, työssäolokuukausia yleensä, työssäolokuukausia koulutusta vastaavissa tehtävissä sekä työttömyyskuukausien määrää valmistumisen jälkeen ennen ensimmäistä työpaikkaa. Lisäksi kartoitettiin, minkälaisissa töissä vastaajat ovat opiskeluaikoinaan mahdollisesti olleet. Työssäolevilta vastaajilta kysyttiin nykyisen työnantajan tyyppiä ja päätyön luonnetta. Heiltä tiedusteltiin myös, mitkä olivat tärkeimmät hakukanavat nykyisen työpaikan saamisessa ja kuinka paljon eri tekijät vaikuttivat myönteisesti työpaikan saamiseen. Kaikilta kysyttiin, mitkä tekijät ovat mahdollisesti vaikeuttaneet tai estäneet työllistymistä koulutustasoa vastaaviin tehtäviin. Lopuksi kartoitettiin tyytyväisyyttä tutkintoon. Vastaajia pyydettiin arvioimaan, kuinka paljon heidän nykyiset työtehtävänsä vastaavat vaatimustasoltaan yliopistollista tutkintoa. Lisäksi kysyttiin, miten tyytyväisiä vastaajat ovat Tampereen yliopistossa annettuun opetustarjontaan ja pyydettiin kertomaan omin sanoin, mihin he ovat erityisen tyytyväisiä ja tyytymättömiä. Vastaajia pyydettiin myös punnitsemaan, kuinka paljon yliopisto-opiskelu on kehittänyt työelämässä hyödyllisiä tieto- ja taitoalueita, kuten omaan alaan liittyvää teoreettista ja käytännön osaamista, sosiaalisia taitoja sekä ongelmanratkaisukykyä.

Taustamuuttujina ovat koulutusala, tutkinto, tiedekunta, tutkinnon aloitusvuosi luokiteltuna, sukupuoli, lääni ja edellinen tutkinto.