FSD2211 Kunnallisten palvelujen tuloksellisuusarviointi 2004: luottamushenkilökysely
Valitse muuttuja
Kysymysteksti
V HENKILÖSTÖJOHTAMINEN Henkilöstöjohtamisella tarkoitetaan ihmisten johtamista ja henkilöstöön liittyviä käytäntöjä, joilla kunnan/kuntayhtymän visio aiotaan saavuttaa. Näitä käytäntöjä ovat mm. perehdyttäminen, koulutus, kehityskeskustelut, henkilöstön tilaa koskeva raportointi ja työssä onnistumisen arviointi.
Onko kunnassanne/kuntayhtymässänne henkilöstöstrategia tai henkilöstön kehittämissuunnitelma?
Jos vastasitte 'ei' tai 'en tiedä', siirtykää kysymykseen 33.
Frekvenssit
selite/vastausvaihtoehto | arvo | n |
---|---|---|
Kyllä | 1 | 143 |
Ei | 2 | 9 |
En tiedä | 3 | 21 |
SYSMISS | 5 | |
Esitetyt jakaumat ovat painottamattomia |
Tunnusluvut
kelvollisten havaintojen lkm | 173 |
maksimi | 3 |
minimi | 1 |
keskiarvo | 1.29 |
keskihajonta | .673 |
Aineiston kuvailu koneluettavassa DDI-C 2.5 -formaatissa
Aineiston kuvailu on lisensoitu Creative Commons Nimeä 4.0 Kansainvälinen -lisenssin mukaisesti.