Valitse muuttuja

[fsd_no] Aineistonumero (lisätty FSD:ssä)

[fsd_vr] Aineistoversio (lisätty FSD:ssä)

[fsd_pro] Aineiston käsittelyn taso (lisätty FSD:ssä)

[fsd_id] Havaintotunnus (lisätty FSD:ssä)

[k2_1] Vaikutusmahdollisuutenne työpaikassa. Miten paljon voitte vaikuttaa siihen, mitä työtehtäviinne kuuluu?

[k2_2] Vaikutusmahdollisuutenne työpaikassa. Miten paljon voitte vaikuttaa työtahtiinne?

[k2_3] Vaikutusmahdollisuutenne työpaikassa. Miten paljon voitte vaikuttaa siihen, miten työt jaetaan (työpaikalla ihmisten kesken)?

[k2_4] Vaikutusmahdollisuutenne työpaikassa. Miten paljon voitte vaikuttaa työskentelyaikoihinne?

[k3_1] Työpaikallani työt ovat hyvin organisoituja.

[k3_2] Työpaikallani välitetään tietoja avoimesti.

[k3_3] Työpaikallani keskustellaan yhdessä työtehtävistä, tavoitteista ja niiden saavuttamisesta.

[k3_4] Työntekijöitä kannustetaan kokeilemaan uusia asioita.

[k3_5] Työpaikallani sukupuolten välinen tasa-arvo on toteutunut hyvin.

[k3_6] Työpaikallani on liian vähän työntekijöitä työtehtäviin nähden.

[k3_7] Työpaikallani on paljon sellaisia piilossa olevia asioita, joista pitäisi keskustella avoimesti.

[k3_8] Työtä koskevat päätökset tehdään liian kaukana itse työyhteisöstä.

[k3_8b] Saatteko yleensä tietoja työtänne koskevista muutoksista: suunnitteluvaiheessa, vähän ennen muutosta vai vasta muutoksen yhteydessä tai sen jälkeen?

[k3_9] Saan työssäni käyttää kykyjäni ja ammattitaitoani.

[k3_10] Minulla on työpaikassani hyvät kehittymismahdollisuudet.

[k3_11] Voin olla varma siitä, että työpaikkani säilyy.

[k3_12] Minun on vaikea sovittaa yhteen työtä ja yksityiselämää.

[k3_13] Koen työni fyysisesti raskaaksi.

[k3_14] Koen työni henkisesti raskaaksi.

[k4_1] Onko Teidän työpaikallanne pyritty systemaattisesti vaikuttamaan: työntekijöiden kuntoon, terveyteen ja elintapoihin?

[k4_2] Onko Teidän työpaikallanne pyritty systemaattisesti vaikuttamaan: työympäristön työturvallisuuteen?

[k4_3] Onko Teidän työpaikallanne pyritty systemaattisesti vaikuttamaan: työntekijöiden osaamiseen ja ammattitaidon kehittämiseen?

[k4_4] Oletetaan, että työkykynne saa parhaimmillaan arvon 10 pistettä ja nollan silloin kun ette pysty lainkaan työhön. Minkä pistemäärään antaisitte työkyvyllenne nykyisin?

[k5_1] Oletteko itse tehnyt kahtena viime kuukautena säännöllisen työajan ylittävää työtä, josta olette saanut korvauksen kokonaan tai osittain rahana?

[k5_2] Entä säännöllisen työajan ylittävää työtä, josta olette saanut korvauksen kokonaan tai osittain vapaana?

[k5_3] Oletteko tehnyt kahtena viime kuukautena sellaista säännöllisen työajan ylittävää työtä, josta ette ole saanut lainkaan korvausta rahana tai vapaana?

[k6] Kuinka usein teiltä jää viikoittaisia vapaapäiviä kokonaan pitämättä?

[k7_1] Kuinka usein teistä tuntuu siltä, että teette ylipitkiä työpäiviä?

[k7_2] Kuinka usein teistä tuntuu siltä, että vapaa-aikanne pirstoutuu häiritsevästi työtehtävistänne johtuen?

[k7_3] Häiritseekö työaikojen sijoittuminen iltoihin ja viikonloppuihin perhe-elämäänne?

[k8_1] Katson tekeväni hyödyllistä ja merkityksellistä työtä.

[k8_2] Työnantajani arvostaa työtäni riittävästi.

[k8_3] Palkkani on oikeudenmukainen verrattuna muissa ammateissa maksettuihin palkkoihin.

[k8_4] Työnantajani tarjoaa riittävästi koulutusta nykyisen tehtäväni hoitamiseksi.

[k8_5] Oletteko viimeksi kuluneiden 12 kuukauden aikana ollut kursseilla siten, että olette saanut koulutusajalta palkkaa? Myös osa palkasta käy.

[k8_5b] Montako päivää?

[k9_1] Saatteko tukea ja rohkaisua työtovereiltanne, kun sitä tarvitsette?

[k9_2] Saatteko tukea ja rohkaisua esimieheltänne, kun sitä tarvitsette?

[k9_3] Esiintyykö työpaikallanne: Ristiriitoja esimiesten ja alaisten välillä?

[k9_4] Esiintyykö työpaikallanne: Ristiriitoja työntekijöiden välillä?

[k9_5] Esiintyykö työpaikallanne: Ristiriitoja eri henkilöstöryhmien välillä?

[k9_6] Esiintyykö työpaikallanne: Ristiriitoja henkilöstön ja luottamushenkilöiden välillä? Tässä luottamushenkilöillä tarkoitetaan kirkkovaltuuston, kirkkoneuvoston tms. jäseniä.

[k9_7] Esiintyykö työpaikallanne: Ristiriitoja asiakkaiden kanssa? Asiakkailla tarkoitetaan tässä myös seurakuntalaisia.

[k9_9] Esiintyykö työpaikallanne: Työntekijöiden päihdeongelmia?

[k9_10] Esiintyykö työpaikallanne: Työpaikkakiusaamista?

[k10] Oletteko itse ollut tällaisen kiusaamisen kohteena, joko aiemmin tai tällä hetkellä?

[k11_1] Ovatko kiusaajanne olleet: esimiehiä?

[k11_2] Ovatko kiusaajanne olleet: työtovereita?

[k11_3] Ovatko kiusaajanne olleet: alaisia?

[k11_4] Ovatko kiusaajanne olleet: luottamushenkilöitä? Tässä luottamushenkilöillä tarkoitetaan kirkkovaltuuston, kirkkoneuvoston tms. jäseniä.

[k11_5] Ovatko kiusaajanne olleet: asiakkaita? Tarkoitetaan myös seurakuntalaisia.

[k12_1] Oletteko hakenut apua kiusaamiseen: Työtovereilta?

[k12_2] Oletteko hakenut apua kiusaamiseen: Esimieheltä?

[k12_3] Oletteko hakenut apua kiusaamiseen: Luottamusmieheltä tai ammattijärjestöltä?

[k12_4] Oletteko hakenut apua kiusaamiseen: Työsuojeluvaltuutetulta?

[k12_5] Oletteko hakenut apua kiusaamiseen: Työterveyshuollolta?

[k12_6] Oletteko hakenut apua kiusaamiseen: Muulta ammattiauttajalta?

[k12b] Saitteko apua kiusaamiseen?

[k13_1] Katsotteko, että omalla työpaikallanne esiintyy syrjintää tai eriarvoista kohtelua, joka perustuu: ikään ja kohdistuu erityisesti nuoriin?

[k13_1a] Oletteko itse kokenut?

[k13_2] Katsotteko, että omalla työpaikallanne esiintyy syrjintää tai eriarvoista kohtelua, joka perustuu: ikään ja kohdistuu erityisesti vanhoihin?

[k13_2a] Oletteko itse kokenut?

[k13_3] Katsotteko, että omalla työpaikallanne esiintyy syrjintää tai eriarvoista kohtelua, joka perustuu: sukupuoleen, ja kohdistuu erityisesti naisiin?

[k13_3a] Oletteko itse kokenut?

[k13_4] Katsotteko, että omalla työpaikallanne esiintyy syrjintää tai eriarvoista kohtelua, joka perustuu: sukupuoleen ja kohdistuu erityisesti miehiin?

[k13_4a] Oletteko itse kokenut?

[k13_5] Katsotteko, että omalla työpaikallanne esiintyy syrjintää tai eriarvoista kohtelua, joka kohdistuu: naisiin pappeina?

[k13_5a] Oletteko itse kokenut?

[k13_6] Katsotteko, että omalla työpaikallanne esiintyy syrjintää tai eriarvoista kohtelua, joka perustuu: eri työntekijäryhmiin?

[k13_6a] Oletteko itse kokenut?

[k13_7] Katsotteko, että omalla työpaikallanne esiintyy syrjintää tai eriarvoista kohtelua, joka perustuu: uskonnollisuuteen tai uskonnolliseen ryhmään?

[k13_7a] Oletteko itse kokenut?

[k15_1] Esimieheni kannustaa työntekijöitään opiskelemaan ja kehittymään työssään.

[k15_2] Esimieheni tuntee hyvin työtehtäväni.

[k15_3] Esimieheni antaa riittävästi palautetta siitä, miten olen onnistunut työssäni.

[k15_4] Esimieheni kykenee sovittelemaan työntekijöiden välisiä ristiriitoja.

[k15_5] Esimieheni kohtelee työntekijöitä oikeudenmukaisesti ja tasapuolisesti.

[k15_6] Olen käynyt esimieheni kanssa riittävästi ns. kehitys- tai esimies-alaiskeskusteluja.

[k15_7] Esimieheni luottaa työntekijöihinsä.

[k15_8] Esimieheni jakaa järkevällä tavalla vastuuta työntekijöilleen.

[k15_9] Olen tyytyväinen lähimmän esimieheni johtamistapaan.

[k15_10] Onko lähin esimiehenne:

[k16_1] Koetteko työssänne seuraavat asiat selvänä vaarana: Tapaturmavaara?

[k16_2] Koetteko työssänne seuraavat asiat selvänä vaarana: Vakava työuupumus?

[k16_3] Koetteko työssänne seuraavat asiat selvänä vaarana: Mielenterveyden järkkyminen?

[k16_4] Koetteko työssänne seuraavat asiat selvänä vaarana: Rasitusvamma?

[k16_5] Koetteko työssänne seuraavat asiat selvänä vaarana: Tartuntataudit?

[k16_6] Koetteko työssänne seuraavat asiat selvänä vaarana: Väkivallan kohteeksi joutumisen vaara?

[k16_6a] Oletteko havainnut työpaikallanne viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana, että joku olisi joutunut väkivallan uhan kohteeksi (myös asiakkaiden taholta tulevan)? Asiakkailla tarkoitetaan myös seurakuntalaisia.

[k16_6b] Oletteko itse joutunut väkivallan tai sen uhan kohteeksi työpaikallanne viimeksi kuluneiden 12 kuukauden aikana (esimiehen, työtovereiden tai asiakkaiden taholta)? Asiakkailla tarkoitetaan seurakuntalaisia.

[k17] Montako työpäivää olette ollut poissa töistä oman sairauden takia viimeksi kuluneiden 12 kuukauden aikana?

[k18] Onko osaan näistä sairauslomapäivistä ollut syynä väsymys, työuupumus tai burn out?

[k19] Kuinka todennäköisenä pidätte sitä, että seuraavan 5 vuoden aikana saatatte lähteä muun työnantajan kuin kirkon tai seurakunnan palvelukseen?

[k21_1] Kuinka tärkeänä pidätte seuraavia asioita, jotta itse jaksaisitte työssä mahdollisimman pitkään: Joustavammat työajat?

[k21_2] Kuinka tärkeänä pidätte seuraavia asioita, jotta itse jaksaisitte työssä mahdollisimman pitkään: Työterveyshuollon kehittäminen?

[k21_3] Kuinka tärkeänä pidätte seuraavia asioita, jotta itse jaksaisitte työssä mahdollisimman pitkään: Työympäristön parantaminen?

[k21_4] Kuinka tärkeänä pidätte seuraavia asioita, jotta itse jaksaisitte työssä mahdollisimman pitkään: Kuntoutusmahdollisuuksien parantaminen?

[k21_5] Kuinka tärkeänä pidätte seuraavia asioita, jotta itse jaksaisitte työssä mahdollisimman pitkään: Palkan lisääminen?

[k21_6] Kuinka tärkeänä pidätte seuraavia asioita, jotta itse jaksaisitte työssä mahdollisimman pitkään: Työmäärän ja kiireen vähentäminen?

[k21_7] Kuinka tärkeänä pidätte seuraavia asioita, jotta itse jaksaisitte työssä mahdollisimman pitkään: Koulutusmahdollisuuksien lisääminen?

[k21_8] Kuinka tärkeänä pidätte seuraavia asioita, jotta itse jaksaisitte työssä mahdollisimman pitkään: Johtamistapojen parantaminen?

[k21_9] Kuinka tärkeänä pidätte seuraavia asioita, jotta itse jaksaisitte työssä mahdollisimman pitkään: Vuorotteluvapaa, säästövapaa?

[k21_10] Kuinka tärkeänä pidätte seuraavia asioita, jotta itse jaksaisitte työssä mahdollisimman pitkään: Osa-aikaeläke?

[k22] Kuinka tyytyväinen olette nykyiseen työhönne?

[k23] Toimitteko esimiesasemassa?

[sp] Sukupuoli (Kirkon työmarkkinalaitoksen rekisteri)

[tehtr] Tehtäväryhmä (Kirkon työmarkkinalaitoksen rekisteri)

[talaki] Työaikalaki (Kirkon työmarkkinalaitoksen rekisteri)

[kesto] Työsuhteen laatu (Kirkon työmarkkinalaitoksen rekisteri)

[ikaryh] Ikäryhmä (Kirkon työmarkkinalaitoksen rekisteri)

[ikaryh2] Ikäryhmä 2 (Kirkon työmarkkinalaitoksen rekisteri)

[ikaryh3] Ikäryhmä 3 (Kirkon työmarkkinalaitoksen rekisteri)

[seurkoko] Seurakunnan koko (Kirkon työmarkkinalaitoksen rekisteri)

[tpkoko] Työpaikan koko (Kirkon työmarkkinalaitoksen rekisteri)