FSD3190 Työkyvyn strateginen johtaminen ja työterveysyhteistyö kunta-alalla: henkilöstöjohto 2015
Valitse muuttuja
Kysymysteksti
Arvioi henkilöstön, työkyvyn ja työhyvinvoinnin johtamista organisaatiossanne.
Työhyvinvoinnin kehittämiselle on asetettu mitattavia tavoitteita
Frekvenssit
| selite/vastausvaihtoehto | arvo | n |
|---|---|---|
| Täysin samaa mieltä | 1 | 58 |
| Osittain samaa mieltä | 2 | 71 |
| Osittain eri mieltä | 3 | 44 |
| Täysin eri mieltä | 4 | 32 |
| En osaa sanoa | 5 | 5 |
| SYSMISS | 2 | |
| Esitetyt jakaumat ovat painottamattomia | ||
Tunnusluvut
| kelvollisten havaintojen lkm | 210 |
| maksimi | 5 |
| minimi | 1 |
| keskiarvo | 2.31 |
| keskihajonta | 1.104 |
Aineiston kuvailu koneluettavassa DDI-C 2.5 -formaatissa
Aineiston kuvailu on lisensoitu Creative Commons Nimeä 4.0 Kansainvälinen -lisenssin mukaisesti.