FSD3345 Tasa-arvobarometri 2017
Valitse muuttuja
Kysymysteksti
Pää- ja sivutoimiset palkansaajat:
Haastattelijalle taustatiedoksi: Tasa-arvolain (Laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta) 6 a §:n mukaan jos työnantajan palveluksessa olevan henkilöstön määrä on säännöllisesti vähintään 30 työntekijää, työnantajan on vähintään joka toinen vuosi laadittava erityisesti palkkausta ja muita palvelussuhteen ehtoja koskeva tasa-arvosuunnitelma, jonka mukaisesti toteutetaan tasa-arvoa edistävät toimet. Tasa-arvolain 6 c §:n mukaan työnantajien tulee ennaltaehkäistä sukupuoli-identiteettiin tai sukupuolen ilmaisuun perustuvaa syrjintää tavoitteellisesti ja suunnitelmallisesti. Jos haastateltava mainitsee suunnitelman, jolla pyritään estämään syrjintää esim. iän tai etnisen alkuperän, mutta ei sukupuolen vuoksi, on kyseessä yhdenvertaisuussuunnitelma. Työpaikalla on myös voitu laatia yhdistetty tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma.
Tasa-arvosuunnitelma on suunnitelma siitä, kuinka sukupuolten välistä tasa-arvoa edistetään työpaikalla. Suunnitelma tulee tehdä sellaisilla työpaikoilla, joissa on säännöllisesti vähintään 30 työntekijää. Onko työpaikallasi tasa-arvosuunnitelma?
Frekvenssit
| selite/vastausvaihtoehto | arvo | n |
|---|---|---|
| Kyllä | 1 | 220 |
| Ei | 2 | 266 |
| Kysymys ei sovi | 8 | 31 |
| Kieltäytyy | 98 | 0 |
| Ei osaa sanoa | 99 | 345 |
| SYSMISS | 820 | |
| Esitetyt jakaumat ovat painottamattomia | ||
Tunnusluvut
| kelvollisten havaintojen lkm | 862 |
| maksimi | 99 |
| minimi | 1 |
| keskiarvo | 40.78 |
| keskihajonta | 47.601 |
Aineiston kuvailu koneluettavassa DDI-C 2.5 -formaatissa
Aineiston kuvailu on lisensoitu Creative Commons Nimeä 4.0 Kansainvälinen -lisenssin mukaisesti.