Aineiston nimi

Robottien hyväksyminen ja sosiaaliset prosessit: Yhdysvallat, tammikuu 2019

Aineistonumero

FSD3712

Pysyvä tunniste

urn:nbn:fi:fsd:T-FSD3712

Aineiston laatu

Kvantitatiivinen aineisto

Tekijät

• Oksanen, Atte (Tampereen yliopisto. Yhteiskuntatieteiden tiedekunta)
• Savela, Nina (Tampereen yliopisto. Yhteiskuntatieteiden tiedekunta)

Sisällön kuvaus

Aineisto käsittelee yhdysvaltalaisten mielipiteitä ja suhtautumista robotteihin sekä sitä, miten vuorovaikutus muuttuu, kun ihminen korvataan robotilla. Aineisto kerättiin osana tutkimushanketta Robotit yhteiskunnassa (Robots in Society). Hankkeessa tutkitaan vuorovaikutusprosesseja ja yhteiskunnallista ymmärrystä ihmisten ja robottien kohtaamisista.

Aluksi vastaajilta kysyttiin taustatietoja ja tiedusteltiin heidän persoonallisuudenpiirteitänsä. Seuraavassa osiossa vastaajat jaettiin satunnaisesti eri koeryhmiin. Kokeessa vastaajia pyydettiin kuvittelemaan itsensä hypoteettiseen työtilanteeseen. Kokeessa muunneltiin työtiimin kokoonpanoa sisällyttämällä kuviteltuun tilanteeseen yksi tai useampi robotti tai kuvailemalla pelkästään ihmisistä koostuva työtiimi. Tämän jälkeen vastaajilta kysyttiin ensin erinäisillä kysymyksillä kyseiseen työtiimiin identifioitumisesta. Tämän jälkeen vastaajia pyydettiin kirjoittamaan lyhyt eläytymisteksti ensimmäisestä päivästään uudessa työssä kyseisen tiimin kanssa. Koeasetelman jälkeen vastaajilta kysyttiin heidän aiemmista kokemuksistansa robottien kanssa, sekä teknologiaan ja robotteihin liittyvistä asenteista.

Aineistossa on käytetty seuraavia mittareita ja muuttujien nimissä niiden lyhenteitä: BF = A short 15-item Big Five Inventory (BFI-S) of personality dimensions (persoonallisuuspiirteet neuroottisuus, ekstroversio, openness, sovinnollisuus ja tunnollisuus) ja IGI = In-Group Identification: self-definition and self-investment (sisäryhmäidentifikaatio). Lisäksi toimialat ovat muodostettu kansainvälisen toimialaluokituksen ISIC 2008 (International Standard Industrial Classification of All Economic Activities) mukaan.

Aineiston taustamuuttujina ovat esimerkiksi sukupuoli, ikäluokka, asuinalue, asumismuoto, koulutus, tulotaso, päätoimi ja toimiala.

Asiasanat

asenteet; eläytyminen; ihmisen ja tietokoneen vuorovaikutus; käsitykset; mielipiteet; robotiikka; robotit; samaistuminen; tekoäly; tiimit; tiimityö; työ; yhteistyö

Tieteenala/Aihealue

• Yhteiskuntatieteet (OKM:n tieteenalaluokitus)
• Työvoima ja työelämä (CESSDAn aihepiiriluokitus)
• Tietoyhteiskunta (CESSDAn aihepiiriluokitus)
• Sosiaalinen käyttäytyminen ja asenteet (CESSDAn aihepiiriluokitus)

Sarja

Aineistot, jotka eivät kuulu sarjaan

Jakelija

Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto

Käyttöoikeudet

Aineisto on käytettävissä (C) vain tutkimukseen ja ylempiin opinnäytteisiin.

Kerääjät

• Oksanen, Atte (Tampereen yliopisto. Yhteiskuntatieteiden tiedekunta)
• Savela, Nina (Tampereen yliopisto. Yhteiskuntatieteiden tiedekunta)

Rahoittajat

• Suomen Kulttuurirahasto

Ajallinen kattavuus

2019

Aineistonkeruun ajankohta

2019-01-10 – 2019-01-11

Maa

Yhdysvallat

Kohdealue

Yhdysvallat

Havaintoyksikkötyyppi

Henkilö

Perusjoukko/otos

19-78-vuotiaat yhdysvaltalaiset

Tutkimuksen aikaulottuvuus

Poikkileikkausaineisto

Otantamenetelmä

Ei-todennäköisyysotanta: kiintiöpoiminta

Vastaajapaneeli ja kiintiöpoiminta. Tutkimusryhmä rekrytoi vastaajat Amazon Mechanical Turk -joukkohankintasivustolta, jonka käyttäjät ovat ilmoittautuneet vapaaehtoisiksi vastaamaan kyselyihin. Sukupuolikiintiöillä pyrittiin varmistamaan, että aineiston sukupuolijakauma vastaisi Yhdysvaltojen populaation sukupuolijakaumaa (U.S. Census Bureau). Lopullinen havaintojen lukumäärä on 1003, josta on aineiston laatutarkistuksen yhteydessä pudotettu tutkijan toimesta 46 vastaajaa.

Keruumenetelmä

Itsetäytettävä lomake: verkkolomake

Keruuväline tai –ohje

Strukturoitu lomake

Osallistujatehtävä

Datatiedostojen kieli

Aineistopaketti voi sisältää samoja tiedostoja eri kielisinä.

Aineisto sisältää datatiedostoja seuraavilla kielillä: englanti.

Tietoarkisto kääntää kvantitatiivisia datatiedostoja englanniksi. Lisätietoja käännöspyynnön jättämisestä.

Havaintojen ja muuttujien lukumäärä

138 muuttujaa ja 1003 havaintoa.

Datan versio

1.0

Katso myös

FSD3713 Robottien hyväksyminen ja sosiaaliset prosessit: Yhdysvallat, huhtikuu 2019

FSD3714 Robottien hyväksyminen, sosiaaliset prosessit ja tunteet: Yhdysvallat 2020

Aineiston käytössä huomioitavaa

Tunnisteellisuuden vuoksi tutkija on luokitellut iän ja asuinalueen.

Tietoarkistossa poistettiin muu, mikä -tyyppinen avovastaus (re10) tunnisteellisuussyistä.

Painokertoimet

Aineisto ei sisällä painomuuttujia.

Viittausvaatimus

Aineistoon ja sen tekijöihin tulee viitata asianmukaisesti kaikissa julkaisuissa ja esityksissä, joissa aineistoa käytetään. Tietoarkiston antaman malliviittaustiedon voi merkitä lähdeluetteloon sellaisenaan tai sitä voi muokata julkaisun käytäntöjen mukaisesti.

Malliviittaus

Oksanen, Atte (Tampereen yliopisto) & Savela, Nina (Tampereen yliopisto): Robottien hyväksyminen ja sosiaaliset prosessit: Yhdysvallat, tammikuu 2019 [sähköinen tietoaineisto]. Versio 1.0 (2023-12-21). Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [jakaja]. https://urn.fi/urn:nbn:fi:fsd:T-FSD3712

Julkaisusta tiedottaminen

Viitetiedot julkaisuista, joissa aineistoa on käytetty, toimitetaan Tietoarkiston asiakaspalveluun asiakaspalvelu.fsd@tuni.fi.

Varaumat

Aineiston alkuperäiset tekijät ja Tietoarkisto eivät ole vastuussa aineiston jatkokäytössä tuotetuista tuloksista ja tulkinnoista.

Käytön ja kuvailun oheismateriaalit

Robotit yhteiskunnassa. Tampereen yliopisto.

Julkaisut aineistosta

Kortelainen, Sanna (2020). Robotit ympärillämme: Kvantitatiivinen tutkimus persoonallisuuden piirteiden yhteydestä robottien hyväksyntään liittyviin asenteisiin. Tampereen yliopisto. Yhteiskuntatieteiden tiedekunta. Kandidaatintutkielma. https://urn.fi/URN:NBN:fi:tuni-202005115179

Savela, N., Kaakinen, M., Ellonen, N., & Oksanen, A. (2021) Sharing a work team with robots: The negative effect of robot co-workers on in-group identification with the work team. Computers in Human Behavior, Volume 115, 106585. https://doi.org/10.1016/j.chb.2020.106585

Savela, N., Turja, T., Latikka, R., & Oksanen, A. (2021) Media effects on the perceptions of robots. Human Behavior and Emerging Technologies, 3(5), 989-1003. https://doi.org/10.1002/hbe2.296

Savela, N., Oksanen, A., Pellert, M, & Garcia, D. (2021) Emotional reactions to robot colleagues in a role-playing experiment. International Journal of Information Management, 60(102361). https://doi.org/10.1016/j.ijinfomgt.2021.102361

Latikka, R., Savela, N., Koivula, A., & Oksanen, A. (2021) Attitudes Toward Robots as Equipment and Coworkers and the Impact of Robot Autonomy Level. International Journal of Social Robotics 13, 1747-1759. https://doi.org/10.1007/s12369-020-00743-9

Savela, N. (2022). Ready for Robot Colleagues? Affective Attitudes and Prejudice Toward Sharing the Work Domain with Robots [Doctoral dissertation, Tampere University]. https://urn.fi/URN:ISBN:978-952-03-2445-2