FSD1141 Telakoiden työntekijäkysely 1992
Aineisto on käytettävissä (B) tutkimukseen, opetukseen ja opiskeluun.
Lataa aineisto täältä
Muunkieliset kuvailuversiot
Aineistoon liittyvät tiedostot
Aineiston nimi
Telakoiden työntekijäkysely 1992
Aineistonumero
FSD1141
Pysyvät tunnisteet
https://urn.fi/urn:nbn:fi:fsd:T-FSD1141https://doi.org/10.60686/t-fsd1141
Aineiston laatu
Kvantitatiivinen aineisto
Tekijät
- Niemelä, Jukka (Turun kauppakorkeakoulu)
Sisällön kuvaus
Aineisto kohdistuu kahden suomalaisen telakan työntekijöihin. Kyselyssä tiedusteltiin työntekijöiden käsityksiä telakasta työnantajana, palkkausjärjestelmistä sekä työn organisoinnissa ja sisällössä tapahtuneista muutoksista. Lisäksi tiedusteltiin työn ominaispiirteitä, työolosuhdehaittoja ja ammattiryhmien sekä tuotannon ja suunnittelun välistä yhteistyötä. Kysymysten kohteena olivat myös koetut eturistiriidat suhteessa työnantajaan, esimiesten ja alaisten väliset suhteet, osallistumisjärjestelmät ja tiedonkulku. Lopuksi tiedusteltiin myös vastaajien suhtautumista lakkoihin sekä ay-toimintaan ja neuvottelusuhteisiin. Taustakysymykset kattavat mm. vastaajan perus- ja ammattikoulutuksen sekä palveluksessaoloajan.
Asiasanat
ammattiyhdistykset; jakaminen; metalliteollisuus; organisaatiotutkimus; palkkajärjestelmät; teollisuustyöntekijät; tiedonkulku; työ; työn organisointi; työnjohto; työolot; työtaistelut; työympäristö
Tieteenala/Aihealue
- Yhteiskuntatieteet (OKM:n tieteenalaluokitus)
- Työmarkkinasuhteet ja -järjestöt (CESSDAn aihepiiriluokitus)
- Työolot (CESSDAn aihepiiriluokitus)
Sarja
Aineistot, jotka eivät kuulu sarjaanJakelija
Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto
Käyttöoikeudet
Aineisto on käytettävissä (B) tutkimukseen, opetukseen ja opiskeluun.
Kerääjät
- Niemelä, Jukka (Turun kauppakorkeakoulu)
Ajallinen kattavuus
1987 – 1992
Aineistonkeruun ajankohta
1992-04 – 1992-10
Maa
Suomi
Kohdealue
Suomi, Helsinki, Turku, Rauma
Havaintoyksikkötyyppi
Henkilö
Perusjoukko/otos
Telakoiden työntekijät
Tutkimuksen aikaulottuvuus
Poikkileikkausaineisto
Otantamenetelmä
Todennäköisyysotanta: ositettu otanta
Otoksen osuus perusjoukosta 15%. Työntekijät täyttivät lomakkeen informoidussa ryhmäkyselyssä palkallisena työaikana.
Keruumenetelmä
Kasvokkainen haastattelu
Keruuväline tai –ohje
Strukturoitu lomake
Vastausprosentti
82
Datatiedostojen kieli
Aineistopaketti voi sisältää samoja tiedostoja eri kielisinä.
Aineisto sisältää datatiedostoja seuraavilla kielillä: suomi.
Tietoarkisto kääntää kvantitatiivisia datatiedostoja englanniksi. Lisätietoja käännöspyynnön jättämisestä.
Datan versio
1.0
Aineiston käytössä huomioitavaa
Aineistossa muuttujien numerointi vastaa HUT:n kyselylomakkeen numerointia. Aineistossa ei ole kaikkia kyselylomakkeen kysymyksiä mukana, esimerkiksi alun avovastauksia, siviilisäätyä, tiimityöskentelykysymyksiä. Jotkin kysymykset on kysytty ainoastaan Masa-Yardsin työntekijöiltä. Muuttujissa q86 ja q87 eri telakoilla on eri vastausvaihtoehdot - ne on koodattu erillisiksi, eri telakoiden mukaisiksi muuttujiksi.
Painokertoimet
Aineisto ei sisällä painomuuttujia.
Viittausvaatimus
Aineistoon ja sen tekijöihin tulee viitata asianmukaisesti kaikissa julkaisuissa ja esityksissä, joissa aineistoa käytetään. Tietoarkiston antaman malliviittaustiedon voi merkitä lähdeluetteloon sellaisenaan tai sitä voi muokata julkaisun käytäntöjen mukaisesti.
Malliviittaus
Niemelä, Jukka (Turun kauppakorkeakoulu): Telakoiden työntekijäkysely 1992 [sähköinen tietoaineisto]. Versio 1.0 (2002-01-25). Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [jakaja]. https://urn.fi/urn:nbn:fi:fsd:T-FSD1141
Julkaisusta tiedottaminen
Viitetiedot julkaisuista, joissa aineistoa on käytetty, toimitetaan Tietoarkiston asiakaspalveluun asiakaspalvelu.fsd@tuni.fi.
Varaumat
Aineiston alkuperäiset tekijät ja Tietoarkisto eivät ole vastuussa aineiston jatkokäytössä tuotetuista tuloksista ja tulkinnoista.
Julkaisut aineistosta
Niemelä, Jukka & Leimu, Heikki (1995). Job redesign in Finnish shipyards: causes and consequences. In: The new division of labour: emerging forms of work organization in international perspective (eds. W. Littek & T. Charles). Berlin & New York: De Gruyter.
Niemelä, Jukka (1998). Kriisin kautta joustavaan tuotantoon: ristiriidat ja yhteiset edut Suomen telakoilla. Sosiologia 35 (2): 104-117
Niemelä, Jukka (1995). Työelämän suhteiden ja työorganisaation muutos. Teoksessa H. Leimu & J. Pusila (toim.): Tuotantotavan muutos Suomen laivanrakennuksessa. Turku: Turun kauppakorkeakoulun julkaisuja. Keskustelua ja raportteja 4:1995. S. 257-311.
Niemelä, Jukka (1994). Miksi telakoilla ei enää lakkoilla vanhaan malliin? Teoksessa Anna Kovalainen & Jarmo Ikonen (toim.): Tieteen boheemi - boheemin tiede. Turku: Turun kauppakorkeakoulun julkaisuja. Keskustelua ja raportteja 6:1994. S. 141-155.
Niemelä, Jukka (1992). Työelämän suhteet ja työn uudelleenorganisointi Masa-Yardsissa. Teoksessa Heikki Leimu & Matti Nallikari & Jukka Niemelä (toim.): Näkökulmia Suomen telakoiden toimintatapojen muutoksiin. Turku: Turun yliopisto, sosiologian tutkimuksia. Sarja B. 24. S. 83-116.
Niemelä, Jukka (1996). Ammattirajoista tiimityöskentelyyn. Työnjaon ja työelämän suhteiden muutos Suomen telakoilla 1980- ja 1990-luvulla. Turku: Turun yliopiston julkaisuja. Sarja C 127.
Aineiston kuvailu koneluettavassa DDI-C 2.5 -formaatissa
Aineiston kuvailu on lisensoitu Creative Commons Nimeä 4.0 Kansainvälinen -lisenssin mukaisesti.