FSD1294 Työelämän suhteet, luottamus ja työorganisaatioiden suorituskyky 1999
Valitse muuttuja
Kysymysteksti
Ohessa on joukko väittämiä. Merkitse kunkin väittämän kohdalle missä määrin olet väitteen kanssa samaa tai eri mieltä.
Työpaikkani johto pitää koulutus- ja henkilöstösuunnittelua tärkeänä
Frekvenssit
| selite/vastausvaihtoehto | arvo | n |
|---|---|---|
| Täysin samaa mieltä | 1 | 288 |
| Melko samaa mieltä | 2 | 785 |
| En samaa enkä eri mieltä | 3 | 313 |
| Melko eri mieltä | 4 | 230 |
| Täysin eri mieltä | 5 | 88 |
| En osaa sanoa | 9 | 84 |
| SYSMISS | 36 | |
| Esitetyt jakaumat ovat painottamattomia | ||
Tunnusluvut
| kelvollisten havaintojen lkm | 1788 |
| maksimi | 9 |
| minimi | 1 |
| keskiarvo | 2.75 |
| keskihajonta | 1.743 |
Aineiston kuvailu koneluettavassa DDI-C 2.5 -formaatissa
Aineiston kuvailu on lisensoitu Creative Commons Nimeä 4.0 Kansainvälinen -lisenssin mukaisesti.