FSD1294 Työelämän suhteet, luottamus ja työorganisaatioiden suorituskyky 1999
Valitse muuttuja
Kysymysteksti
Seuraavassa esitämme eräitä yrityksen/organisaation johtamiseen liittyviä asioita. (Rengasta kustakin väitteestä se vastausvaihtoehto, joka vastaa parhaiten käsitystäsi.)
Yrityksen/organisaation johdon ei kannata sitoutua vahvasti alaisiinsa
Frekvenssit
| selite/vastausvaihtoehto | arvo | n |
|---|---|---|
| Täysin samaa mieltä | 1 | 26 |
| Melko samaa mieltä | 2 | 126 |
| En samaa enkä eri mieltä | 3 | 252 |
| Melko eri mieltä | 4 | 668 |
| Täysin eri mieltä | 5 | 635 |
| En osaa sanoa | 9 | 82 |
| SYSMISS | 35 | |
| Esitetyt jakaumat ovat painottamattomia | ||
Tunnusluvut
| kelvollisten havaintojen lkm | 1789 |
| maksimi | 9 |
| minimi | 1 |
| keskiarvo | 4.26 |
| keskihajonta | 1.410 |
Aineiston kuvailu koneluettavassa DDI-C 2.5 -formaatissa
Aineiston kuvailu on lisensoitu Creative Commons Nimeä 4.0 Kansainvälinen -lisenssin mukaisesti.