FSD1315 KuntaSuomi 2004: kuntatyöyhteisötutkimus 2003
Valitse muuttuja
Kysymysteksti
Seuraavassa on lueteltu joitakin mahdollisia kunnallisten työyhteisöjen työsuorituksiin liittyvien ongelmien syitä tai lähteitä. Kuinka merkittäviä tuottavuusongelmien syitä tai lähteitä alla luetellut tekijät ovat käytännössä Teidän työyhteisössänne? (Vastausvaihtoehdot: 1 = erittäin merkittävä, 2 = melko merkittävä, 3 = ei erityisen merkittävä mutta ei merkityksetönkään, 4 = melko merkityksetön, 5 = täysin merkityksetön).
Puutteellinen henkilöstön laatu (mm. koulutuksen, asiantuntemuksen, kykyjen suhteen)
Frekvenssit
| selite/vastausvaihtoehto | arvo | n |
|---|---|---|
| Erittäin merkittävä | 1 | 618 |
| Melko merkittävä | 2 | 1184 |
| Ei merkittävä eikä merkityksetön | 3 | 1496 |
| Melko merkityksetön | 4 | 952 |
| Täysin merkityksetön | 5 | 335 |
| SYSMISS | 294 | |
| Esitetyt jakaumat ovat painottamattomia | ||
Tunnusluvut
| kelvollisten havaintojen lkm | 4585 |
| maksimi | 5 |
| minimi | 1 |
| keskiarvo | |
| keskihajonta |
Aineiston kuvailu koneluettavassa DDI-C 2.5 -formaatissa
FSD:n aineistokuvailut (FSD metadata records), joiden tekijä on Suomen yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto (Finnish Social Science Data Archive), on lisensoitu Creative Commons 1.0 Yleismaailmallinen (CC0 1.0)-lisenssillä.