Valitse muuttuja

[fsd_no] Aineistonumero (lisätty FSD:ssä)

[fsd_vr] Aineistoversio (lisätty FSD:ssä)

[fsd_id] Havaintotunnus (lisätty FSD:ssä)

[syvu] Syntymävuosi

[ika] Ikä

[sukup] Sukupuoli

[avi] Alue

[ely] Ely-keskus

[kumu] Kuntamuoto

[ukaste] Koulutusaste

[lammas] Ammattiasema

[lsosek] Sosioekonominen asema

[tyvo] Työmarkkina-asema

[ltytyy] Työnantajatyyppi

[tol08] Työpaikan toimiala

[toimi] Toimiala, karkea

[saanai] Säännöllinen työaika

[taikao] Koko- vai osa-aikainen

[vuokraty] Vuokratyöntekijä

[sivutyo] Tekee sivutyötä

[stol08] Sivutyön työpaikan toimiala

[sivutunn] Sivutyön tunnit

[svuokra] Vuokratyöntekijä sivutyössä

[K1] Kuinka monta vuotta olette ollut nykyisellä työpaikallanne?

[K1b] Onko työsuhteenne luonteeltaan

[K2] Kuinka monta henkilöä on siinä työpaikassa, jossa itse työskentelette?

[K3] Onko henkilöstön määrä työpaikassanne lisääntynyt, ennallaan vai vähentynyt viimeksi kuluneen vuoden (12 kk) aikana?

[K4_1] (JOS K3=1) Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt, onko uusia työntekijöitä otettu: Vakinaiseen työsuhteeseen?

[K4_2] (JOS K3=1) Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt, onko uusia työntekijöitä otettu: Tilapäiseen tai määräaikaiseen työsuhteeseen?

[K4_3] (JOS K3=1) Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt, onko uusia työntekijöitä otettu: Osa-aikaiseen työsuhteeseen?

[K4_4] (JOS K3=1) Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt: Onko työntekijöitä siirretty saman työnantajan muista työpaikoista?

[K4_5] (JOS K3=1) Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt: Onko otettu työntekijöitä, joiden palkka maksetaan julkisista työllistämisvaroista?

[K5_9] Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen vuoden (12 kk) aikana: Käytetty vuokratyöntekijöitä?

[K8] Työskennelläänkö työpaikallanne ryhmissä (tiimit, solut, projektityöryhmät ym.):

[K9a_01] Esiintyykö työpaikallanne: Ristiriitoja esimiesten ja alaisten välillä?

[K9a_02] Esiintyykö työpaikallanne: Ristiriitoja työntekijöiden välillä?

[K9a_03] Esiintyykö työpaikallanne: Ristiriitoja eri henkilöstöryhmien välillä?

[K9a_07] Esiintyykö työpaikallanne: Henkistä väkivaltaa tai työpaikkakiusaamista työtovereiden taholta?

[K9a_07b] Esiintyykö työpaikallanne: Henkistä väkivaltaa tai työpaikkakiusaamista asiakkaiden taholta?

[K9a_09] Oletteko havainnut työpaikallanne viimeksi kuluneen vuoden (12 kk) aikana, että joku olisi joutunut väkivallan uhan kohteeksi työtoverien taholta?

[K9a_09b] Oletteko havainnut työpaikallanne viimeksi kuluneen vuoden (12 kk) aikana, että joku olisi joutunut väkivallan uhan kohteeksi asiakkaiden taholta?

[K9a_10] Oletteko itse joutunut väkivallan tai sen uhan kohteeksi työpaikallanne viimeksi kuluneen vuoden (12 kk) aikana työtoverien taholta?

[K9a_10b] Oletteko itse joutunut väkivallan tai sen uhan kohteeksi työpaikallanne viimeksi kuluneen vuoden (12 kk) aikana asiakkaiden taholta?

[K11a_1] Voitteko vaikuttaa paljon, melko paljon, jonkin verran vai ette lainkaan: Siihen mitä työtehtäviinne kuuluu?

[K11a_2] Voitteko vaikuttaa paljon, melko paljon, jonkin verran vai ette lainkaan: Työtahtiinne?

[K11a_3] Voitteko vaikuttaa paljon, melko paljon, jonkin verran vai ette lainkaan: Siihen, miten työt jaetaan (työpaikalla ihmisten kesken)?

[K15_1] Oletteko itse tehnyt elo-syyskuussa: Säännöllisen työajan ylittävää työtä, josta olette saanut korvauksen kokonaan tai osittain rahana?

[K15_2] Oletteko itse tehnyt elo-syyskuussa: Säännöllisen työajan ylittävää työtä, josta olette saanut korvauksen kokonaan tai osittain vapaana?

[K15_3] Oletteko itse tehnyt elo-syyskuussa: Sellaista säännöllisen työajan ylittävää työtä, josta ette ole saanut lainkaan korvausta rahana tai vapaana?

[K15_4] Millä tavalla työpaikallanne sovitaan työaikoihin liittyvistä järjestelyistä?

[K22_6] Onko käytettävissänne työaikajärjestelmä, jossa normaalin työajan ylittävät tai alittavat työtunnit merkitään ylös ja ne voi pitää myöhemmin vapaana tai tehdä sisään?

[K22_8] (JOS K22_6=1) Voitteko käyttää säästöön kertyneitä tunteja pitämällä kokonaisia vapaapäiviä?

[K13] Oletteko ammattiyhdistyksen, toimihenkilöjärjestön tai vastaavan ammattiliiton jäsen (työttömyyskassan jäsen)?

[K13a] (JOS K13=1) Oletteko ammattiyhdistyksen vai työttömyyskassan jäsen?

[K13b] Onko työpaikallanne valittu työntekijöiden edustaja, luottamusmies tai vastaava?

[K18_1] Onko muuttunut työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Työtahti ja kiire?

[K18_2] Onko muuttunut työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Työturvallisuus?

[K18_7] Onko muuttunut työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Kannustuksen ja tuen saanti esimiehiltä?

[K18_8] Onko muuttunut työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Kannustuksen ja tuen saanti työtovereilta?

[K18_9] Onko muuttunut työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Mahdollisuus käyttää ammattitaitoaan ja kykyjään työssä?

[K10b] Ovatko työtehtävien suoritusvaatimukset viimeksi kuluneen vuoden (12 kk) aikana mielestänne lisääntyneet, vähentyneet vai ennallaan?

[K20a_00] Millä tavalla työpaikallanne sovitaan palkka-asioista?

[K20a_01] Vaikuttaako palkkanne suuruuteen selvästi se, kuinka monta vuotta olette ollut työssä (kokemuslisät, ikälisät. määrävuosilisät ym.)?

[K20a_02] Arvioidaanko työsuoritustanne ja pätevyyttänne järjestelmällisesti esimerkiksi kerran vuodessa ns. kehittämiskeskustelujen yhteydessä?

[K20a_03] Vaikuttaako henkilökohtainen työtehtävistä suoriutumisenne ja työsuoritustenne laatu palkkanne suuruuteen?

[K20a_04] Onko Teillä mahdollisuus saada tulospalkkioita, bonuksia tai muita vastaavia lisiä tiimin, ryhmän tai koko työyksikön tuloksen perusteella?

[K20a_05] Kuulutteko yrityksen taloudellisen tuloksen perusteella määräytyvän voittopalkkio-, osakepalkkio-, optiojärjestelmän tai henkilöstörahaston piiriin?

[K20a_06] Onko työpaikallanne käytössä jokin kaikkien tiedossa oleva työtehtävien vaativuuden arviointijärjestelmä, jonka pohjalta määritellään kunkin työtehtävän peruspalkka?

[K20a_07] Onko palkkauksenne mielestänne erittäin, melko, vain vähän vai ei lainkaan oikeudenmukainen?

[K20a_09] Onko palkkauksenne mielestänne erittäin, melko, vain vähän vai ei lainkaan kannustava?

[K20a_10] Onko palkkauksenne mielestänne erittäin, melko, vain vähän vai ei lainkaan kilpailukykyinen?

[K20a_12] Onko palkkauksenne mielestänne oikeista asioista erittäin, melko, vain vähän vai ei lainkaan palkitseva?

[K20b_1] Miten seuraavat luonnehdinnat sopivat omaan työpaikkaanne: Työntekijöiden ja johdon väliset suhteet ovat avoimet ja luottamukselliset?

[K20b_2] Miten seuraavat luonnehdinnat sopivat omaan työpaikkaanne: Työpaikkani on sellainen, että siellä voi oppia koko ajan uusia asioita?

[K20b_3] Miten seuraavat luonnehdinnat sopivat omaan työpaikkaanne: Esimiehet suhtautuvat rakentavasti työntekijöiden muutosehdotuksiin?

[K20b_5] Miten seuraavat luonnehdinnat sopivat omaan työpaikkaanne: Työntekijöitä kannustetaan kokeilemaan uusia asioita?

[K20b_6] Miten seuraavat luonnehdinnat sopivat omaan työpaikkaanne: Työpaikalla on paljon sellaisia piilossa olevia asioita, joista pitäisi keskustella avoimesti?

[K21a] Oletteko kuluneen vuoden aikana tehnyt esimiehelle tai työnantajalle työpaikkanne työolojen, työtapojen, tuotteiden tai palvelujen parantamiseen tähtääviä aloitteita:

[K21b] Onko työpaikallanne kuluneen vuoden aikana erityisen ohjelman, projektin, työryhmän tai konsultin avulla suunnitelmallisesti kehitetty tuottavuutta, laatua tai palvelua?

[K21b_1] Oletteko viimeksi kuluneen vuoden (12 kk) aikana ollut koulutuksessa, siten että olette saanut koulutusajalta palkkaa?

[K21b_2] (JOS K21b_1=1) Montako työpäivää?

[K21b_30] Oletteko viimeksi kuluneen vuoden (12 kk) aikana pyrkinyt kehittämään ammattitaitoanne osallistumalla sivutoimisesti koulutukseen, jonka ajalta ette ole saanut palkkaa?

[K21b_31] Kannustaako työpaikkanne työntekijöitä kouluttautumaan tarjoamalla esim. uusia työtehtäviä tai parempaa palkkausta?

[K21b_4] Onko Teillä nykyisessä työpaikassanne hyvät, jonkinlaiset vai heikot mahdollisuudet osallistua oman työpaikan toiminnan kehittämiseen?

[K21c_1] Työpaikallani on liian paljon työtehtäviä työntekijöihin nähden

[K21c_3] Työpaikallani työt ovat hyvin organisoituja

[K21c_4] Työpaikallani välitetään tietoja avoimesti

[K21c_5] Työntekijöitä kohdellaan tasapuolisesti työpaikallani

[K21c_6] Voin olla varma siitä, että työpaikkani säilyy

[K21c_7] Työpaikallani keskustellaan yhdessä työtehtävistä, tavoitteista ja niiden saavuttamisesta

[K21c_8] Koen työni fyysisesti raskaaksi

[K21c_9] Koen työni henkisesti raskaaksi

[K22_1] Pidättekö mahdollisena, että seuraavan vuoden aikana: Teidät lomautetaan vähintään kahden viikon ajaksi?

[K22_2] Pidättekö mahdollisena, että seuraavan vuoden aikana: Teidät irtisanotaan nykyisestä työpaikastanne?

[K22_3] Pidättekö mahdollisena, että seuraavan vuoden aikana: Teidät siirretään toisiin tehtäviin?

[K23] Jos nyt jäisitte työttömäksi niin arveletteko, että saisitte ammattianne ja työkokemustanne vastaavaa työtä:

[K24] Minkälaiseksi arvioitte yleisen työllisyystilanteen vuoden kuluttua?

[K25_1] Mihin suuntaan muuttumassa: Työnteon mielekkyys ja työhalut yleensä?

[K25_2] Mihin suuntaan muuttumassa: Naisten ja miesten välinen tasa-arvo työelämässä?

[K25_3] Mihin suuntaan muuttumassa: Ympäristökysymysten huomioon ottaminen työpaikoilla?

[K25_4] Mihin suuntaan muuttumassa: Tietojen saanti työpaikan tavoitteista ja tulevaisuuden suunnitelmista?

[K25_5] Mihin suuntaan muuttumassa: Esimiesten johtamistapa?

[K25_6] Mihin suuntaan muuttumassa: Mahdollisuudet itsensä kehittämiseen työssä?

[K25_7] Mihin suuntaan muuttumassa: Mahdollisuus vaikuttaa omaa asemaa ja työtehtäviä koskeviin ratkaisuihin?

[K25_8] Jos ajattelette oman työpaikkanne taloudellista tilannetta, onko se muuttumassa parempaan suuntaan, huonompaan suuntaan vai pysyykö se ennallaan?

[K25_9] Jos ajattelette, että taloudellisen tilanteen perusteella oman alanne paras työpaikka saisi pistemäärän kymmenen (10) ja huonoin nolla (0), minkä pistemäärän silloin antaisitte omalle työpaikallenne?

[K25_11] Miten suuria vaurioita arvioisitte nykyisen taloudellisen taantuman aiheuttavan työpaikallenne:

[K26_1] Onko Teidän työpaikallanne pyritty systemaattisesti vaikuttamaan: Työntekijöiden kuntoon, terveyteen ja elintapoihin?

[K26_2] Onko Teidän työpaikallanne pyritty systemaattisesti vaikuttamaan: Työympäristön turvallisuuteen?

[K26_3] Onko Teidän työpaikallanne pyritty systemaattisesti vaikuttamaan: Osaamiseen ja ammattitaidon kehittämiseen?

[K27] Oletetaan, että työkykynne on parhaimmillaan saanut kymmenen (10) pistettä. Minkä pistemäärän nollasta kymmeneen antaisitte nykyiselle työkyvyllenne?

[K28a] Jos ajattelette nykyisen työnne ruumiillisia vaatimuksia, niin onko työkykynne:

[K28b] Henkisten vaatimusten kannalta? Onko työkykynne:

[K29a] Onko Teillä yksi tai useampi lääkärin toteama pitkäaikainen sairaus, vika tai vamma?

[K29b] (JOS K29a=kyllä) Onko sairaudesta tai vammasta haittaa nykyisessä työssänne:

[K31] Uskotteko että terveytenne puolesta pystytte työskentelemään nykyisessä ammatissanne kahden vuoden kuluttua:

[K32] Montako työpäivää olette ollut poissa töistä oman sairauden takia viimeksi kuluneen vuoden aikana?

[K32_1] Oletteko viime aikoina nauttinut tavallisista päivittäisistä toimista?

[K32_2] Oletteko viime aikoina ollut toimelias ja vireä?

[K32_3] Oletteko viime aikoina ollut toiveikas tulevaisuuden suhteen?

[K32_4] Ottaako työnantaja huomioon oman elämäntilanteenne: Työtehtävien määrissä?

[K32_5] Ottaako työnantaja huomioon oman elämäntilanteenne: Työaikojen joustoissa?

[K32_6] Ottaako työnantaja huomioon oman elämäntilanteenne: Uran kehittymisessä?

[K16_3] Kuinka usein teette päätyöhönne liittyviä töitä kotona?

[K16_3a] (JOS K16_3 = 2 TAI 3) Onko kotona työskentely lähinnä:

[K16_3b] (JOS K16_3 = 2 TAI 3) Kuinka monta tuntia työskentelitte kotona viimeksi kuluneen neljän viikon aikana?

[K16_c1] Teettekö päätyössänne töitä muualla kuin omalla työpaikallanne tai kotona (esim. asiakkaan luona, liikennevälineessä tai majoitustiloissa)?

[K16_5] Oletteko ollut viimeksi kuluneen 4vk aikana varsinaisen työaikanne ulkopuolella yhteydessä työpaikkaanne tai asiakkaisiinne työnantajan kustantaman kännykän, internetin tai vastaavan välityksellä, vain päätyö?

[K32a] Onko työpaikallanne muihin kansallisuuksiin tai etnisiin ryhmiin kuuluvia työntekijöitä, jotka ovat muuttaneet Suomeen muualta?

[K33_1] Katsotteko, että omassa työorganisaatiossanne esiintyy syrjintää tai eriarvoista kohtelua, joka perustuu: Ikään, erityisesti nuoriin?

[K33_2] Katsotteko, että omassa työorganisaatiossanne esiintyy syrjintää tai eriarvoista kohtelua, joka perustuu: Ikään, erityisesti vanhoihin?

[K33_3] Katsotteko, että omassa työorganisaatiossanne esiintyy syrjintää tai eriarvoista kohtelua, joka perustuu: Sukupuoleen, erityisesti naisiin?

[K33_4] Katsotteko, että omassa työorganisaatiossanne esiintyy syrjintää tai eriarvoista kohtelua, joka perustuu: Sukupuoleen, erityisesti miehiin?

[K33_5] Katsotteko, että omassa työorganisaatiossanne esiintyy syrjintää tai eriarvoista kohtelua, joka perustuu: Työsuhteen määräaikaisuuteen?

[K33_7] Katsotteko, että omassa työorganisaatiossanne esiintyy syrjintää tai eriarvoista kohtelua, joka perustuu: Työsuhteen osa-aikaisuuteen?

[K33_6] (JOS K32a=1) Katsotteko, että omassa työorganisaatiossanne esiintyy syrjintää tai eriarvoista kohtelua, joka perustuu: Siihen, että työntekijä on syntyperältään muu kuin suomalainen?

[K33] Oletteko kunnan tai kuntayhtymän palveluksessa?

[K33b] (JOS K33=1) Kunnan vai kuntayhtymän palveluksessa?

[K34] (JOS K33=1) Millä seuraavista kunta-alan sektoreista työskentelette?