Valitse muuttuja

[fsd_no] Aineistonumero (lisätty FSD:ssä)

[fsd_vr] Aineistoversio (lisätty FSD:ssä)

[fsd_id] Havaintotunnus (lisätty FSD:ssä)

[syvu] Syntymävuosi

[ika] Ikä

[sukup] Sukupuoli

[avi] Alue

[kumu] Kuntamuoto

[ukaste] Koulutusaste

[lammas] Ammattiasema

[sose] Sosioekonominen asema

[tyvo] Työmarkkina-asema

[ltytyy] Työnantajatyyppi

[toimi] Toimiala (karkea)

[toimi2] Toimiala

[saanai] Säännöllinen työaika (tuntia/viikko)

[taikao] Koko- vai osa-aikainen

[vuokraty] Vuokratyöntekijä

[sivutyo] Tekee sivutyötä

[k1] Kuinka monta vuotta olette ollut nykyisellä työpaikallanne?

[k1b] Onko työsuhteenne luonteeltaan:

[k2] Kuinka monta henkilöä on siinä työpaikassa, jossa itse työskentelette?

[k3] Onko henkilöstön määrä työpaikassanne lisääntynyt, ennallaan vai vähentynyt viimeksi kuluneen vuoden (12 kk) aikana?

[k4_1] Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt, onko uusia työntekijöitä otettu: Vakinaiseen työsuhteeseen?

[k4_2] Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt, onko uusia työntekijöitä otettu: Tilapäiseen tai määräaikaiseen työsuhteeseen?

[k4_3] Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt, onko uusia työntekijöitä otettu:) Osa-aikaiseen työsuhteeseen?

[k4_4] Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt: Onko työntekijöitä siirretty saman työnantajan muista työpaikoista?

[k4_5] Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt: Onko otettu työntekijöitä, joiden palkka maksetaan julkisista työllistämisvaroista?

[k5_9] Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen vuoden (12 kk) aikana: Käytetty vuokratyöntekijöitä?

[k8] Työskennelläänkö työpaikallanne ryhmissä (tiimit, solut, projektityöryhmät ym.):

[k9a_01] Esiintyykö työpaikallanne: Ristiriitoja esimiesten ja alaisten välillä:

[k9a_02] Esiintyykö työpaikallanne: Ristiriitoja työntekijöiden välillä:

[k9a_03] Esiintyykö työpaikallanne: Ristiriitoja eri henkilöstöryhmien välillä:

[k9a_07] Esiintyykö työpaikallanne: Henkistä väkivaltaa tai työpaikkakiusaamista työtovereiden taholta:

[k9a_07b] Esiintyykö työpaikallanne: Henkistä väkivaltaa tai työpaikkakiusaamista asiakkaiden taholta:

[k9a_09] Oletteko havainnut työpaikallanne viimeksi kuluneen vuoden (12 kk) aikana, että joku olisi joutunut väkivallan uhan kohteeksi työtoverien taholta?

[k9a_09b] Oletteko havainnut työpaikallanne viimeksi kuluneen vuoden (12 kk) aikana, että joku olisi joutunut väkivallan uhan kohteeksi asiakkaiden taholta?

[k9a_10] Oletteko itse joutunut väkivallan tai sen uhan kohteeksi työpaikallanne viimeksi kuluneen vuoden (12 kk) aikana työtoverien taholta?

[k9a_10b] Oletteko itse joutunut väkivallan tai sen uhan kohteeksi työpaikallanne viimeksi kuluneen vuoden (12 kk) aikana asiakkaiden taholta?

[k11a_1] Voitteko vaikuttaa paljon, melko paljon, jonkin verran vai ette lainkaan: Siihen mitä työtehtäviinne kuuluu?

[k11a_2] Voitteko vaikuttaa paljon, melko paljon, jonkin verran vai ette lainkaan: Työtahtiinne?

[k11a_3] Voitteko vaikuttaa paljon, melko paljon, jonkin verran vai ette lainkaan: Siihen, miten työt jaetaan (työpaikalla ihmisten kesken)?

[k15_1] Oletteko itse tehnyt elo-syyskuussa: Säännöllisen työajan ylittävää työtä, josta olette saanut korvauksen kokonaan tai osittain rahana?

[k15_2] Oletteko itse tehnyt elo-syyskuussa: Säännöllisen työajan ylittävää työtä, josta olette saanut korvauksen kokonaan tai osittain vapaana?

[k15_3] Oletteko itse tehnyt elo-syyskuussa: Sellaista säännöllisen työajan ylittävää työtä, josta ette ole saanut lainkaan korvausta rahana tai vapaana?

[k15_4] Millä tavalla työpaikallanne sovitaan työaikoihin liittyvistä järjestelyistä?

[k22_6] Onko käytettävissänne työaikajärjestelmä, jossa normaalin työajan ylittävät tai alittavat työtunnit merkitään ylös ja ne voi pitää myöhemmin vapaana tai tehdä sisään?

[k22_8] Voitteko käyttää säästöön kertyneitä tunteja pitämällä kokonaisia vapaapäiviä?

[k13] Oletteko ammattiyhdistyksen, toimihenkilöjärjestön tai vastaavan ammattiliiton jäsen (työttömyyskassan jäsen)?

[k13a] Oletteko ammattiyhdistyksen vai työttömyyskassan jäsen?

[k13b] Onko työpaikallanne valittu työntekijöiden edustaja, luottamusmies tai vastaava?

[k18_1] Onko muuttunut työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Työtahti ja kiire?

[k18_2] Onko muuttunut työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Työturvallisuus?

[k18_7] Onko muuttunut työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Kannustuksen ja tuen saanti esimiehiltä?

[k18_8] Onko muuttunut työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Kannustuksen ja tuen saanti työtovereilta?

[k18_9] Onko muuttunut työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Mahdollisuus käyttää ammattitaitoaan ja kykyjään työssä?

[k10b] Ovatko työtehtävien suoritusvaatimukset viimeksi kuluneen vuoden (12 kk) aikana mielestänne lisääntyneet, vähentyneet vai ennallaan?

[k20a_00] Millä tavalla työpaikallanne sovitaan palkka-asioista?

[k20a_01] Vaikuttaako palkkanne suuruuteen selvästi se, kuinka monta vuotta olette ollut työssä (kokemuslisät, ikälisät, määrävuosilisät ym.)?

[k20a_02] Arvioidaanko työsuoritustanne ja pätevyyttänne järjestelmällisesti esimerkiksi kerran vuodessa ns. kehittämiskeskustelujen yhteydessä?

[k20a_03] Vaikuttaako henkilökohtainen työtehtävistä suoriutumisenne ja työsuoritustenne laatu palkkanne suuruuteen?

[k20a_04] Onko Teillä mahdollisuus saada tulospalkkioita, bonuksia tai muita vastaavia lisiä tiimin, ryhmän tai koko työyksikön tuloksen perusteella?

[k20a_05] Kuulutteko yrityksen taloudellisen tuloksen perusteella määräytyvän voittopalkkio-, osake- palkkio-, optiojärjestelmän tai henkilöstö- rahaston piiriin?

[k20a_06] Onko työpaikallanne käytössä jokin kaikkien tiedossa oleva työtehtävien vaativuuden arviointijärjestelmä, jonka pohjalta määritellään kunkin työtehtävän peruspalkka?

[k20a_07] Onko palkkauksenne mielestänne erittäin, melko, vain vähän vai ei lainkaan oikeudenmukainen?

[k20a_09] Onko palkkauksenne mielestänne erittäin, melko, vain vähän vai ei lainkaan kannustava?

[k20a_10] Onko palkkauksenne mielestänne erittäin, melko, vain vähän vai ei lainkaan kilpailukykyinen?

[k20a_12] Onko palkkauksenne mielestänne oikeista asioista erittäin, melko, vain vähän vai ei lainkaan palkitseva?

[k20b_1] Miten seuraavat luonnehdinnat sopivat omaan työpaikkaanne: Työntekijöiden ja johdon väliset suhteet ovat avoimet ja luottamukselliset?

[k20b_2] Miten seuraavat luonnehdinnat sopivat omaan työpaikkaanne: Työpaikkani on sellainen, että siellä voi oppia koko ajan uusia asioita?

[k20b_3] Miten seuraavat luonnehdinnat sopivat omaan työpaikkaanne: Esimiehet suhtautuvat rakentavasti työntekijöiden muutosehdotuksiin?

[k20b_5] Miten seuraavat luonnehdinnat sopivat omaan työpaikkaanne: Työntekijöitä kannustetaan kokeilemaan uusia asioita?

[k20b_6] Miten seuraavat luonnehdinnat sopivat omaan työpaikkaanne: Työpaikalla on paljon sellaisia piilossa olevia asioita, joista pitäisi keskustella avoimesti?

[k21a] Oletteko kuluneen vuoden aikana tehnyt esimiehelle tai työnantajalle työpaikkanne työolojen, työtapojen, tuotteiden tai palvelujen parantamiseen tähtääviä aloitteita:

[k21b] Onko työpaikallanne kuluneen vuoden aikana erityisen ohjelman, projektin, työryhmän tai konsultin avulla suunnitelmallisesti kehitetty tuottavuutta, laatua tai palvelua?

[k21b_1] Oletteko viimeksi kuluneen vuoden (12 kk) aikana ollut koulutuksessa, siten että olette saanut koulutusajalta palkkaa?

[k21b_2] Montako työpäivää?

[k21b_30] Oletteko viimeksi kuluneen vuoden (12 kk) aikana pyrkinyt kehittämään ammattitaitoanne osallistumalla sivutoimisesti koulutukseen, jonka ajalta ette ole saanut palkkaa?

[k21b_31] Kannustaako työpaikkanne työntekijöitä kouluttautumaan tarjoamalla esim. uusia työtehtäviä tai parempaa palkkausta:

[k21b_4] Onko Teillä nykyisessä työpaikassanne hyvät, jonkinlaiset vai heikot mahdollisuudet osallistua oman työpaikan toiminnan kehittämiseen?

[k21c_1] Työpaikallani on liian paljon työtehtäviä työntekijöihin nähden

[k21c_3] Työpaikallani työt ovat hyvin organisoituja

[k21c_4] Työpaikallani välitetään tietoja avoimesti

[k21c_5] Työntekijöitä kohdellaan tasapuolisesti työpaikallani

[k21c_6] Voin olla varma siitä, että työpaikkani säilyy

[k21c_7] Työpaikallani keskustellaan yhdessä työtehtävistä, tavoitteista ja niiden saavuttamisesta

[k21c_8] Koen työni fyysisesti raskaaksi

[k21c_9] Koen työni henkisesti raskaaksi

[k22_1] Pidättekö mahdollisena, että seuraavan vuoden aikana: Teidät lomautetaan vähintään kahden viikon ajaksi:

[k22_2] Pidättekö mahdollisena, että seuraavan vuoden aikana: Teidät irtisanotaan nykyisestä työpaikastanne:

[k22_3] Pidättekö mahdollisena, että seuraavan vuoden aikana: Teidät siirretään toisiin tehtäviin:

[k23] Jos nyt jäisitte työttömäksi niin arveletteko, että saisitte ammattianne ja työkokemustanne vastaavaa työtä:

[k24] Minkälaiseksi arvioitte yleisen työllisyystilanteen vuoden kuluttua?

[k25_1] Mihin suuntaan muuttumassa: Työnteon mielekkyys ja työhalut yleensä?

[k25_2] Mihin suuntaan muuttumassa: Naisten ja miesten välinen tasa-arvo työelämässä?

[k25_3] Mihin suuntaan muuttumassa: Ympäristökysymysten huomioon ottaminen työpaikoilla?

[k25_4] Mihin suuntaan muuttumassa: Tietojen saanti työpaikan tavoitteista ja tulevaisuuden suunnitelmista?

[k25_5] Mihin suuntaan muuttumassa: Esimiesten johtamistapa?

[k25_6] Mihin suuntaan muuttumassa: Mahdollisuudet itsensä kehittämiseen työssä?

[k25_7] Mihin suuntaan muuttumassa: Mahdollisuus vaikuttaa omaa asemaa ja työtehtäviä koskeviin ratkaisuihin?

[k25_8] Jos ajattelette oman työpaikkanne taloudellista tilannetta, onko se muuttumassa parempaan suuntaan, huonompaan suuntaan vai pysyykö se ennallaan?

[k25_9] Jos ajattelette, että taloudellisen tilanteen perusteella oman alanne paras työpaikka saisi pistemäärän kymmenen (10) ja huonoin nolla (0), minkä pistemäärän silloin antaisitte omalle työpaikallenne?

[k25_11] Miten suuria vaurioita arvioisitte nykyisen taloudellisen taantuman aiheuttavan työpaikallenne?

[k26_1] Onko Teidän työpaikallanne pyritty systemaattisesti vaikuttamaan: Työntekijöiden kuntoon, terveyteen ja elintapoihin?

[k26_2] Onko Teidän työpaikallanne pyritty systemaattisesti vaikuttamaan: Työympäristön turvallisuuteen?

[k26_3] Onko Teidän työpaikallanne pyritty systemaattisesti vaikuttamaan: Osaamiseen ja ammattitaidon kehittämiseen?

[k27] Oletetaan, että työkykynne on parhaimmillaan saanut kymmenen (10) pistettä. Minkä pistemäärän nollasta kymmeneen antaisitte nykyiselle työkyvyllenne?

[k28a] Jos ajattelette nykyisen työnne ruumiillisia vaatimuksia, niin onko työkykynne:

[k28b] Henkisten vaatimusten kannalta, onko työkykynne:

[k29a] Onko Teillä yksi tai useampi lääkärin toteama pitkäaikainen sairaus, vika tai vamma?

[k29b] Onko sairaudesta tai vammasta haittaa nykyisessä työssänne:

[k31] Uskotteko että terveytenne puolesta pystytte työskentelemään nykyisessä ammatissanne kahden vuoden kuluttua?

[k32] Montako työpäivää olette ollut poissa töistä oman sairauden takia viimeksi kuluneen vuoden aikana?

[k32_1] Oletteko viime aikoina nauttinut tavallisista päivittäisistä toimista?

[k32_2] Oletteko viime aikoina ollut toimelias ja vireä?

[k32_3] Oletteko viime aikoina ollut toiveikas tulevaisuuden suhteen?

[k32_4] Ottaako työnantaja huomioon oman elämäntilanteenne työtehtävien määrissä?

[k32_5] Ottaako työnantaja huomioon oman elämäntilanteenne työaikojen joustoissa?

[k32_6] Ottaako työnantaja huomioon oman elämäntilanteenne uran kehittymisessä?

[k16_3] Kuinka usein teette päätyöhönne liittyviä töitä kotona?

[k16_3a] Onko kotona työskentely lähinnä:

[k16_3b] Kuinka monta tuntia työskentelitte kotona viimeksi kuluneen neljän viikon aikana?

[k16_c1] Teettekö päätyössänne töitä muualla kuin omalla työpaikallanne tai kotona (esim. asiakkaan luona, liikennevälineessä tai majoitustiloissa)?

[k16_5] Oletteko ollut viimeksi kuluneen neljän viikon aikana päätyössänne varsinaisen työaikanne ulkopuolella yhteydessä työpaikkaanne tai asiakkaisiinne työnantajan kustantaman kännykän, internetin tai vastaavan välityksellä?

[k32a] Onko työpaikallanne muihin kansallisuuksiin tai etnisiin ryhmiin kuuluvia työntekijöitä, jotka ovat muuttaneet Suomeen muualta?

[k33_1] Katsotteko, että omassa työorganisaatiossanne esiintyy syrjintää tai eriarvoista kohtelua, joka perustuu: Ikään, erityisesti nuoriin?

[k33_2] Katsotteko, että omassa työorganisaatiossanne esiintyy syrjintää tai eriarvoista kohtelua, joka perustuu: Ikään, erityisesti vanhoihin?

[k33_3] Katsotteko, että omassa työorganisaatiossanne esiintyy syrjintää tai eriarvoista kohtelua, joka perustuu: Sukupuoleen, erityisesti naisiin?

[k33_4] Katsotteko, että omassa työorganisaatiossanne esiintyy syrjintää tai eriarvoista kohtelua, joka perustuu: Sukupuoleen, erityisesti miehiin?

[k33_5] Katsotteko, että omassa työorganisaatiossanne esiintyy syrjintää tai eriarvoista kohtelua, joka perustuu: Työsuhteen määräaikaisuuteen?

[k33_7] Katsotteko, että omassa työorganisaatiossanne esiintyy syrjintää tai eriarvoista kohtelua, joka perustuu: Työsuhteen osa-aikaisuuteen?

[k33_6] Katsotteko, että omassa työorganisaatiossanne esiintyy syrjintää tai eriarvoista kohtelua, joka perustuu: Siihen, että työntekijä on syntyperältään muu kuin suomalainen?

[k33] Oletteko kunnan tai kuntayhtymän palveluksessa?

[k33b] Kunnan vai kuntayhtymän palveluksessa?

[k34] Millä seuraavista kunta-alan sektoreista työskentelette?