Valitse muuttuja

[fsd_no] Aineistonumero (lisätty FSD:ssä)

[fsd_vr] Aineistoversio (lisätty FSD:ssä)

[fsd_id] Havaintotunnus (lisätty FSD:ssä)

[syvu] Syntymävuosi

[ika] Ikä

[sukup] Sukupuoli

[avi] Alue

[kumu] Kuntamuoto

[ukaste] Koulutusaste

[lammas] Ammattiasema

[sose] Sosioekonominen asema

[tyvo] Työmarkkina-asema

[ltytyy] Työnantajatyyppi

[toimi] Työpaikan toimiala (karkea)

[toimi2] Työpaikan toimiala

[tysuhpy] Työsuhteen laatu

[saanai] Säännöllinen työaika (tuntia/viikko)

[taikao] Työn koko- tai osa-aikaisuus

[vuokraty] Vuokratyöntekijä

[sivutyo] Sivutyön teko

[K1] Kuinka monta vuotta olette ollut nykyisellä työpaikallanne? (Alle vuosi = 0)

[K40] Oletteko esimies- tai työnjohtotehtävissä?

[K2] Kuinka monta henkilöä on siinä työpaikassa, jossa itse työskentelette?

[K3] Onko henkilöstön määrä työpaikassanne viimeksi kuluneen vuoden (12 kk) aikana:

[K5_9] Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen vuoden (12 kk) aikana: Käytetty vuokratyöntekijöitä?

[K41a] Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen vuoden (12 kk) aikana: Järjestetty tehtävien jakoa uudelleen työntekijöiden tai eri työyksiköiden välillä?

[K41b] Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen vuoden (12 kk) aikana: Järjestetty tehtävien jakoa uudelleen työntekijöiden tai eri työyksiköiden välillä?

[K21b] Onko työpaikallanne viimeksi kuluneen vuoden (12 kk) aikana erityisen ohjelman, projektin, työryhmän tai konsultin avulla suunnitelmallisesti kehitetty tuottavuutta, laatua tai palvelua?

[K21c_1] Työpaikallani on liian paljon työtehtäviä työntekijöihin nähden

[K21c_4] Työpaikallani välitetään tietoja avoimesti

[K21c_5] Työntekijöitä kohdellaan tasapuolisesti työpaikallani

[K21c_6] Voin olla varma siitä, että työpaikkani säilyy

[K26_1] Onko Teidän työpaikallanne pyritty systemaattisesti vaikuttamaan: Työntekijöiden kuntoon, terveyteen ja elintapoihin

[K26_2] Onko Teidän työpaikallanne pyritty systemaattisesti vaikuttamaan: Työympäristön turvallisuuteen

[K26_3] Onko Teidän työpaikallanne pyritty systemaattisesti vaikuttamaan: Osaamiseen ja ammattitaidon kehittämiseen

[K20b_1] Arvioikaa miten hyvin tai huonosti seuraavat luonnehdinnat sopivat omaan työpaikkaanne: Työntekijöiden ja johdon väliset suhteet ovat avoimet ja luottamukselliset. Sopiiko tämä työpaikkaanne:

[K20b_2] Arvioikaa miten hyvin tai huonosti seuraavat luonnehdinnat sopivat omaan työpaikkaanne: Työpaikkani on sellainen, että siellä voi oppia koko ajan uusia asioita. Sopiiko tämä työpaikkaanne:

[K20b_3] Arvioikaa miten hyvin tai huonosti seuraavat luonnehdinnat sopivat omaan työpaikkaanne: Esimiehet suhtautuvat rakentavasti työntekijöiden muutosehdotuksiin. Sopiiko tämä työpaikkaanne:

[K20b_5] Arvioikaa miten hyvin tai huonosti seuraavat luonnehdinnat sopivat omaan työpaikkaanne: Työntekijöitä kannustetaan kokeilemaan uusia asioita. Sopiiko tämä työpaikkaanne:

[K20b_6] Arvioikaa miten hyvin tai huonosti seuraavat luonnehdinnat sopivat omaan työpaikkaanne: Työpaikalla on paljon sellaisia piilossa olevia asioita, joista pitäisi keskustella avoimesti. Sopiiko tämä työpaikkaanne:

[K32a] Onko työpaikallanne muihin kansallisuuksiin tai etnisiin ryhmiin kuuluvia työntekijöitä, jotka ovat muuttaneet Suomeen muualta?

[K33_1] Katsotteko, että omassa työorganisaatiossanne esiintyy syrjintää tai eriarvoista kohtelua, joka perustuu: Ikään, erityisesti nuoriin

[K33_2] Katsotteko, että omassa työorganisaatiossanne esiintyy syrjintää tai eriarvoista kohtelua, joka perustuu: Ikään, erityisesti vanhoihin

[K33_3] Katsotteko, että omassa työorganisaatiossanne esiintyy syrjintää tai eriarvoista kohtelua, joka perustuu: Sukupuoleen, erityisesti naisiin

[K33_4] Katsotteko, että omassa työorganisaatiossanne esiintyy syrjintää tai eriarvoista kohtelua, joka perustuu: Sukupuoleen, erityisesti miehiin

[K33_5] Katsotteko, että omassa työorganisaatiossanne esiintyy syrjintää tai eriarvoista kohtelua, joka perustuu: Työsuhteen määräaikaisuuteen

[K33_7] Katsotteko, että omassa työorganisaatiossanne esiintyy syrjintää tai eriarvoista kohtelua, joka perustuu: Työsuhteen osa-aikaisuuteen

[K33_6] Katsotteko, että omassa työorganisaatiossanne esiintyy syrjintää tai eriarvoista kohtelua, joka perustuu: Siihen, että työntekijä on syntyperältään muu kuin suomalainen

[K9a_07] Esiintyykö työpaikallanne: Henkistä väkivaltaa tai työpaikkakiusaamista työtovereiden taholta

[K9a_07c] Esiintyykö työpaikallanne: Henkistä väkivaltaa tai työpaikkakiusaamista esimiesten taholta

[K9a_07b] Esiintyykö työpaikallanne: Henkistä väkivaltaa tai työpaikkakiusaamista asiakkaiden taholta

[K9a_09b] Oletteko havainnut työpaikallanne viimeksi kuluneen vuoden (12 kk) aikana, että joku olisi joutunut väkivallan tai sen uhan kohteeksi asiakkaiden taholta?

[K9a_10b] Oletteko itse joutunut väkivallan tai sen uhan kohteeksi työpaikallanne viimeksi kuluneen vuoden (12 kk) aikana asiakkaiden taholta?

[K13b] Onko työpaikallanne valittu:

[K13_1] Oletteko ammattiyhdistyksen, toimihenkilöjärjestön tai vastaavan ammattiliiton jäsen?

[K13_2] Kuulutteko työttömyyskassaan?

[K22_6] Onko käytettävissänne työaikajärjestelmä, jossa normaalin työajan ylittävät tai alittavat työtunnit merkitään ylös ja ne voi pitää myöhemmin vapaana tai tehdä sisään?

[K22_8] Voitteko käyttää säästöön kertyneitä tunteja pitämällä kokonaisia vapaapäiviä?

[K20a_02] Arvioidaanko työsuoritustanne ja pätevyyttänne järjestelmällisesti, esimerkiksi kerran vuodessa ns. kehittämiskeskustelujen yhteydessä?

[K20a_03] Vaikuttaako henkilökohtainen työtehtävistä suoriutumisenne ja työsuoritustenne laatu palkkanne suuruuteen?

[K20a_04] Onko Teillä mahdollisuus saada tulospalkkioita, bonuksia tai muita vastaavia lisiä tiimin, ryhmän tai koko työyksikön tuloksen perusteella?

[K20a_09] Onko palkkauksenne mielestänne: (kannustavuus)

[K21b_1] Oletteko viimeksi kuluneen vuoden (12 kk) aikana ollut koulutuksessa, siten että olette saanut koulutusajalta palkkaa?

[K21b_2] Montako työpäivää? (Työpäivien lukumäärä, jolloin on ollut palkallisessa koulutuksessa viimeisen vuoden aikana)

[K21b_4] Onko Teillä nykyisessä työpaikassanne hyvät, jonkinlaiset vai heikot mahdollisuudet osallistua oman työpaikan toiminnan kehittämiseen?

[K21a] Oletteko kuluneen vuoden aikana tehnyt esimiehelle tai työnantajalle työpaikkanne työolojen, työtapojen, tuotteiden tai palvelujen parantamiseen tähtääviä aloitteita:

[K11a_1] Voitteko vaikuttaa: Siihen mitä työtehtäviinne kuuluu

[K11a_2] Voitteko vaikuttaa: Työtahtiinne

[K11a_3] Voitteko vaikuttaa: Siihen, miten työt jaetaan (työpaikalla ihmisten kesken)

[K42a] Kuinka usein työskentelette tiukkojen aikataulujen mukaan tai hyvin nopealla tahdilla:

[K43a] Etätyöllä tarkoitetaan ansiotyötä, jota tehdään varsinaisen työpaikan ulkopuolella niin, että siitä on sovittu työnantajan kanssa. Oletteko viimeisen 12 kuukauden aikana tehnyt etätyötä:

[K43e] Onko teihin otettu yhteyttä viimeisen 12 kuukauden aikana työhönne liittyvissä asioissa työaikanne ulko-puolella, esimerkiksi puhelimitse:

[K21c_8] Koen työni fyysisesti raskaaksi

[K21c_9] Koen työni henkisesti raskaaksi

[K27] Oletetaan, että työkykynne on parhaimmillaan saanut kymmenen (10) pistettä. Minkä pistemäärän nollasta kymmeneen antaisitte nykyiselle työkyvyllenne?

[K28a] Jos ajattelette nykyisen työnne ruumiillisia vaatimuksia, niin onko työkykynne:

[K28b] Henkisten vaatimusten kannalta. Onko työkykynne:

[K29a] Onko Teillä yksi tai useampi lääkärin toteama pitkäaikainen sairaus, vika tai vamma?

[K29b] Onko sairaudesta tai vammasta haittaa nykyisessä työssänne:

[K31] Uskotteko että terveytenne puolesta pystytte työskentelemään nykyisessä ammatissanne kahden vuoden kuluttua:

[K32] Montako työpäivää olette ollut poissa töistä oman sairauden takia viimeksi kuluneen vuoden aikana?

[K44c] Esimieheni antaa minulle palautetta siitä, miten olen onnistunut työssäni

[K44d] Esimieheni kannustaa minua kehittymään omassa työssäni

[K44e] Esimieheni kysyy mielipidettäni minua koskevissa päätöksissä

[K44f] Esimieheni rohkaisee minua osallistumaan työpaikkani toiminnan kehittämiseen

[K44g] Esimieheni kohtelee työntekijöitä oikeudenmukaisesti ja tasa-arvoisesti

[K22_1] Pidättekö mahdollisena, että seuraavan vuoden aikana: Teidät lomautetaan vähintään kahden viikon ajaksi (Ei välttämättä tarkoita yhtäjaksoista lomautusaikaa)

[K22_2] Pidättekö mahdollisena, että seuraavan vuoden aikana: Teidät irtisanotaan nykyisestä työpaikastanne (Määräaikaisilla työsuhdetta ei jatketa)

[K22_3] Pidättekö mahdollisena, että seuraavan vuoden aikana: Teidät siirretään toisiin tehtäviin (Myös lyhytaikaisissa työsuhteissa tehtävien vaihdot)

[K23] Jos nyt jäisitte työttömäksi niin arveletteko, että saisitte ammattianne ja työkokemustanne vastaavaa työtä:

[K24] Minkälaiseksi arvioitte yleisen työllisyystilanteen vuoden kuluttua. Onko se parempi, ennallaan vai huonompi kuin tällä hetkellä

[K25_1] Ovatko seuraavat asiat Teidän mielestänne muuttumassa parempaan suuntaan, huonompaan suuntaan vai ovatko ne ennallaan: Työnteon mielekkyys ja työhalut yleensä

[K25_4] Ovatko seuraavat asiat Teidän mielestänne muuttumassa parempaan suuntaan, huonompaan suuntaan vai ovatko ne ennallaan: Tietojen saanti työpaikan tavoitteista ja tulevaisuuden suunnitelmista

[K25_6] Ovatko seuraavat asiat Teidän mielestänne muuttumassa parempaan suuntaan, huonompaan suuntaan vai ovatko ne ennallaan: Mahdollisuudet itsensä kehittämiseen työssä

[K25_7] Ovatko seuraavat asiat Teidän mielestänne muuttumassa parempaan suuntaan, huonompaan suuntaan vai ovatko ne ennallaan: Mahdollisuus vaikuttaa omaa asemaa ja työtehtäviä koskeviin ratkaisuihin

[K25_8] Jos ajattelette oman työpaikkanne taloudellista tilannetta, onko se muuttumassa parempaan suuntaan, huonompaan suuntaan vai pysyykö se ennallaan?

[K25_9] Jos ajattelette, että taloudellisen tilanteen perusteella oman alanne paras työpaikka saisi pistemäärän kymmenen (10) ja huonoin nolla (0), minkä pistemäärän silloin antaisitte omalle työpaikallenne?

[K32_1] Oletteko viime aikoina nauttinut tavallisista päivittäisistä toimista:

[K32_2] Oletteko viime aikoina ollut toimelias ja vireä:

[K32_3] Oletteko viime aikoina ollut toiveikas tulevaisuuden suhteen: