Valitse muuttuja

[fsd_no] Aineistonumero (lisätty FSD:ssä)

[fsd_vr] Aineistoversio (lisätty FSD:ssä)

[fsd_id] Havaintotunnus (lisätty FSD:ssä)

[vasalku] Vastaaminen aloitettu

[vasloppu] Vastaaminen lopetettu

[vaskesto] Vastaamisen kesto (minuutteina)

[kieli] Kieli

[q1] Minkä alan työtehtävissä toimit?

[q2] Millä organisaatiotasolla toimit?

[q3] Yrityksenne toimiala?

[q4] Yrityksenne liikevaihdon suuruusluokka milj. euroa

[q6_a] Kuvaa organisaationne päätöksentekoa seuraavien kautta: Organisaatiossamme päätökset tehdään pätevän tiedon perusteella

[q6_b] Kuvaa organisaationne päätöksentekoa seuraavien kautta: Kaikilla on mahdollisuus sanoa mielipiteensä omaa työtään koskevissa asioissa

[q6_c] Kuvaa organisaationne päätöksentekoa seuraavien kautta: Johtajat tiedottavat tehdyistä päätöksistä riittävän ajoissa

[q6_d] Kuvaa organisaationne päätöksentekoa seuraavien kautta: Tehdyt päätökset ovat organisaatiossamme johdonmukaisia ja niiden soveltamista koskevat menettelytavat ovat kaikille samat

[q6_e] Kuvaa organisaationne päätöksentekoa seuraavien kautta: Organisaatiossamme epäonnistuneet päätökset voidaan purkaa tai niitä voidaan muuttaa

[q6_f] Kuvaa organisaationne päätöksentekoa seuraavien kautta: Päätösten vaikutuksia seurataan ja niistä tiedotetaan

[q6_g] Kuvaa organisaationne päätöksentekoa seuraavien kautta: Päätöksenteko organisaatiossamme on avointa

[q7_a] Kuvaa organisaatiossanne tapahtuvaa palautteenantoa seuraavien kautta: Johto antaa työntekijöille palautetta säännöllisesti

[q7_b] Kuvaa organisaatiossanne tapahtuvaa palautteenantoa seuraavien kautta: Työntekijät antavat johdolle palautetta säännöllisesti

[q7_c] Kuvaa organisaatiossanne tapahtuvaa palautteenantoa seuraavien kautta: Organisaatiossamme on formaali prosessi palautteenantoon

[q8_a] Kuvaa organisaatiossanne tapahtuvaa vuorovaikutusta ja yhteistyötä seuraavien kautta: Organisaatiomme viestinnässä hyödynnetään monia viestintäkanavia

[q8_b] Kuvaa organisaatiossanne tapahtuvaa vuorovaikutusta ja yhteistyötä seuraavien kautta: Organisaatiomme viestintä on pääasiassa epähierarkkista ja vapaamuotoista

[q8_c] Kuvaa organisaatiossanne tapahtuvaa vuorovaikutusta ja yhteistyötä seuraavien kautta: Organisaatiossamme on tiloja, joissa työntekijät voivat kokoontua keskustelemaan rauhassa

[q8_d] Kuvaa organisaatiossanne tapahtuvaa vuorovaikutusta ja yhteistyötä seuraavien kautta: Osallistuminen erilaisiin työryhmiin on aktiivista organisaatiossamme

[q8_e] Kuvaa organisaatiossanne tapahtuvaa vuorovaikutusta ja yhteistyötä seuraavien kautta: Eri työryhmissä on monipuolisesti eri tahojen edustajia

[q8_f] Kuvaa organisaatiossanne tapahtuvaa vuorovaikutusta ja yhteistyötä seuraavien kautta: Työntekijöitä kannustetaan aloitteiden tekemiseen

[q8_g] Kuvaa organisaatiossanne tapahtuvaa vuorovaikutusta ja yhteistyötä seuraavien kautta: Työntekijöitä kannustetaan verkostoitumiseen yrityksen ulkopuolisten tahojen kanssa

[q8_h] Kuvaa organisaatiossanne tapahtuvaa vuorovaikutusta ja yhteistyötä seuraavien kautta: Eri ryhmät (kuten eri tiimit ja yksiköt) voivat tehdä vapaasti yhteistyötä organisaatiossamme

[q8_i] Kuvaa organisaatiossanne tapahtuvaa vuorovaikutusta ja yhteistyötä seuraavien kautta: Organisaatiossamme on mahdollisuus rakentavaan kriittiseen vuorovaikutukseen

[q9_a] Kuvaa organisaatiossanne vallitsevaa luottamusta ja ilmapiiriä seuraavien kautta: Organisaatiomme johto luottaa työntekijöiden toimintaan

[q9_b] Kuvaa organisaatiossanne vallitsevaa luottamusta ja ilmapiiriä seuraavien kautta: Työntekijät luottavat toistensa asiantuntijuuteen

[q9_c] Kuvaa organisaatiossanne vallitsevaa luottamusta ja ilmapiiriä seuraavien kautta: Ilmapiiri organisaatiossamme on hyvä

[q9_d] Kuvaa organisaatiossanne vallitsevaa luottamusta ja ilmapiiriä seuraavien kautta: Teemme säännöllisesti ilmapiiri-/työtyytyväisyyskartoituksia

[q9_e] Kuvaa organisaatiossanne vallitsevaa luottamusta ja ilmapiiriä seuraavien kautta: Sosiaaliset suhteet esimiesten ja työntekijöiden välillä perustuvat tasavertaisuudelle

[q9_f] Kuvaa organisaatiossanne vallitsevaa luottamusta ja ilmapiiriä seuraavien kautta: Organisaatiossamme reagoidaan nopeasti työntekijöiden esittämiin huolenaiheisiin

[q9_g] Kuvaa organisaatiossanne vallitsevaa luottamusta ja ilmapiiriä seuraavien kautta: Organisaatiossamme työntekijöiden yksilöllistä osaamistaan arvostetaan

[q9_h] Kuvaa organisaatiossanne vallitsevaa luottamusta ja ilmapiiriä seuraavien kautta: Organisaatiossamme työntekijät luottavat johdon toimintaan

[q10_a] Kuvaa organisaationne strategiatyötä: Organisaatiossamme on määritelty strategioiden laatimisprosessi

[q10_b] Kuvaa organisaationne strategiatyötä: Organisaatiossamme strategiaan liittyviä kysymyksiä käsitellään työyksiköissämme

[q10_c] Kuvaa organisaationne strategiatyötä: Organisaatiossamme strategian laatimisessa osallistetaan koko organisaatiota

[q10_d] Kuvaa organisaationne strategiatyötä: Organisaatiossamme strategia, organisaation rakenne ja toimintatavat ovat toisistaan riippuvaisia

[q10_e] Kuvaa organisaationne strategiatyötä: Organisaatiomme ylin johto toimii strategian mukaisesti

[q10_f] Kuvaa organisaationne strategiatyötä: Johtajat ovat organisaatiomme kaikilla tasoilla sitoutuneet strategian toteuttamiseen

[q10_g] Kuvaa organisaationne strategiatyötä: Henkilöstömme tuntee organisaatiomme strategian hyvin

[q10_h] Kuvaa organisaationne strategiatyötä: Kaikki organisaatiomme jäsenet ovat sitoutuneet organisaatiomme yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi

[q11_a] Kuvaa organisaatiorakennettanne seuraavien kautta: Yksikköjemme rakenteet edistävät vuorovaikutusta ja tiedon jakamista yksikköjen välillä

[q11_b] Kuvaa organisaatiorakennettanne seuraavien kautta: Organisaatiorakenteemme edistää pikemminkin kollektiivista kuin individualistista käyttäytymistä

[q11_c] Kuvaa organisaatiorakennettanne seuraavien kautta: Organisaatiorakenteemme helpottaa uuden tiedon luomista ja löytämistä

[q11_d] Kuvaa organisaatiorakennettanne seuraavien kautta: Työtilamme on järjestelty sellaiseksi, että ihmisten on helppo keskustella keskenään

[q12_a] Kuvaa organisaatiossanne käytössä olevia tieto- ja viestintäteknologioita seuraavien kautta: Organisaatiossamme käytetään teknologioita, jotka mahdollistavat työntekijöiden välisen yhteistyön organisaatiossamme

[q12_b] Kuvaa organisaatiossanne käytössä olevia tieto- ja viestintäteknologioita seuraavien kautta: Organisaatiossamme käytetään teknologioita, jotka mahdollistavat työntekijöiden ja organisaation ulkopuolisten henkilöiden välisen yhteistyön

[q12_c] Kuvaa organisaatiossanne käytössä olevia tieto- ja viestintäteknologioita seuraavien kautta: Organisaatiossamme käytetään teknologioita, jotka mahdollistavat kilpailijoiden ja liikekumppaneiden tarkkailun

[q12_d] Kuvaa organisaatiossanne käytössä olevia tieto- ja viestintäteknologioita seuraavien kautta: Organisaatiossamme käytetään teknologioita, jotka mahdollistavat useissa sijainneissa olevien ihmisten oppimisen ryhmänä

[q12_e] Kuvaa organisaatiossanne käytössä olevia tieto- ja viestintäteknologioita seuraavien kautta: Organisaatiossamme käytetään teknologioita, jotka mahdollistavat tuotteisiin ja prosesseihin liittyvän uuden tiedon hankkimisen ja käytön

[q12_f] Kuvaa org.:ssanne käytössä olevia tieto- ja viestintäteknologioita seuraavien kautta: Organisaatiossamme käytetään teknologioita, jotka mahdollistavat markkinoihin ja kilpailutilanteeseen liittyvän uuden tiedon hankkimisen ja käytön

[q13_a] Kuvaa organisaatiossanne käytössä olevia tietojärjestelmiä ja -palveluita seuraavien kautta: Internet

[q13_b] Kuvaa organisaatiossanne käytössä olevia tietojärjestelmiä ja -palveluita seuraavien kautta: Intranet

[q13_c] Kuvaa organisaatiossanne käytössä olevia tietojärjestelmiä ja -palveluita seuraavien kautta: Extranet

[q13_d] Kuvaa organisaatiossanne käytössä olevia tietojärjestelmiä ja -palveluita seuraavien kautta: Organisaation omat internetsivut

[q13_e] Kuvaa organisaatiossanne käytössä olevia tietojärjestelmiä ja -palveluita seuraavien kautta: Sähköposti

[q13_f] Kuvaa organisaatiossanne käytössä olevia tietojärjestelmiä ja -palveluita seuraavien kautta: Johdon tietojärjestelmä (esim. raportointijärjestelmä)

[q13_g] Kuvaa organisaatiossanne käytössä olevia tietojärjestelmiä ja -palveluita seuraavien kautta: Operatiiviset tietojärjestelmät (esim. palkanlaskenta, materiaalihallinto, asiakastietojärjestelmä)

[q13_h] Kuvaa organisaatiossanne käytössä olevia tietojärjestelmiä ja -palveluita seuraavien kautta: Verkko-oppimisympäristöjä

[q13_i] Kuvaa organisaatiossanne käytössä olevia tietojärjestelmiä ja -palveluita seuraavien kautta: Perusohjelmistot tekstinkäsittelyyn, taulukkolaskentaan (esim. Excel) ja esitysten tekoon (esim. PowerPoint)

[q13_j] Kuvaa organisaatiossanne käytössä olevia tietojärjestelmiä ja -palveluita seuraavien kautta: Projektinhallintaohjelmisto

[q13_k] Kuvaa organisaatiossanne käytössä olevia tietojärjestelmiä ja -palveluita seuraavien kautta: Henkilöstötietokannat

[q13_l] Kuvaa organisaatiossanne käytössä olevia tietojärjestelmiä ja -palveluita seuraavien kautta: Osaamistietokannat

[q13_m] Kuvaa organisaatiossanne käytössä olevia tietojärjestelmiä ja -palveluita seuraavien kautta: Koulutustietokannat

[q13_n] Kuvaa organisaatiossanne käytössä olevia tietojärjestelmiä ja -palveluita seuraavien kautta: Perehdytystietokannat

[q13_o] Kuvaa organisaatiossanne käytössä olevia tietojärjestelmiä ja -palveluita seuraavien kautta: Kilpailijatietokannat

[q13_p] Kuvaa organisaatiossanne käytössä olevia tietojärjestelmiä ja -palveluita seuraavien kautta: Video- ja/tai puhelinneuvottelumahdollisuus

[q13_q] Kuvaa organisaatiossanne käytössä olevia tietojärjestelmiä ja -palveluita seuraavien kautta: Työryhmäohjelmistoja (esim. LotusNotes)

[q13_r] Kuvaa organisaatiossanne käytössä olevia tietojärjestelmiä ja -palveluita seuraavien kautta: Suunnitelmalliset sisäisten parhaiden käytäntöjen kirjaamistavat

[q13_s] Kuvaa organisaatiossanne käytössä olevia tietojärjestelmiä ja -palveluita seuraavien kautta: Mentorointi

[q13_t] Kuvaa organisaatiossanne käytössä olevia tietojärjestelmiä ja -palveluita seuraavien kautta: Työkierto

[q13_u] Kuvaa organisaatiossanne käytössä olevia tietojärjestelmiä ja -palveluita seuraavien kautta: Aivoriihet

[q13_v] Kuvaa organisaatiossanne käytössä olevia tietojärjestelmiä ja -palveluita seuraavien kautta: Informaatikkojen palveluita

[q13_x] Kuvaa organisaatiossanne käytössä olevia tietojärjestelmiä ja -palveluita seuraavien kautta: Asiakkaille tarjottavia sähköisen asioinnin palveluja

[q13_y_2] Kuvaa organisaatiossanne käytössä olevia tietojärjestelmiä ja -palveluita seuraavien kautta: Muita, mitä? (Avokysymys)

[q14_a] Kuvaa organisaationne tiedon ja osaamisen hankintaan liittyviä käytäntöjä seuraavien kautta: Organisaatiossamme on toimivat prosessit asiakastiedon hankintaan

[q14_b] Kuvaa organisaationne tiedon ja osaamisen hankintaan liittyviä käytäntöjä seuraavien kautta: Organisaatiossamme on toimivat prosessit tiedon vaihtamiseen liikekumppaneiden kanssa

[q14_c] Kuvaa organisaationne tiedon ja osaamisen hankintaan liittyviä käytäntöjä seuraavien kautta: Organisaatiossamme on toimivat prosessit tiedon hankkimiseen oman toimialan uusista tuotteista/palveluista

[q14_d] Kuvaa organisaationne tiedon ja osaamisen hankintaan liittyviä käytäntöjä seuraavien kautta: Organisaatiossamme on toimivat prosessit tiedon hankkimiseen kilpailijoista

[q14_e] Kuvaa organisaationne tiedon ja osaamisen hankintaan liittyviä käytäntöjä seuraavien kautta: Muutkin kuin myynti- ja/tai markkinointiosaston ihmiset ovat suoraan vuorovaikutuksessa asiakkaisiin oppiakseen, miten palvella heitä paremmin

[q14_f] Kuvaa organisaationne tiedon ja osaamisen hankintaan liittyviä käytäntöjä seuraavien kautta: Hankimme uusia ideoita verkostojen kautta

[q14_g] Kuvaa organisaationne tiedon ja osaamisen hankintaan liittyviä käytäntöjä seuraavien kautta: Kun ihmiset organisaatiossamme tarvitsevat tietoa, he tietävät tarkalleen keneltä kysyä

[q14_h] Kuvaa organisaationne tiedon ja osaamisen hankintaan liittyviä käytäntöjä seuraavien kautta: Työntekijöiden työn kannalta olennaista tietoa on riittävästi saatavilla

[q14_i] Kuvaa organisaationne tiedon ja osaamisen hankintaan liittyviä käytäntöjä seuraavien kautta: Organisaatiossamme tiedon haku on keskitetty tiedonhaun ammattilaisille

[q15_a] Kuvaa organisaationne tiedon ja osaamisen jakamiseen liittyviä käytänteitä seuraavien kautta: Organisaatiossamme on prosessit tiedon jakamiseen läpi organisaation

[q15_b] Kuvaa organisaationne tiedon ja osaamisen jakamiseen liittyviä käytänteitä seuraavien kautta: Organisaatiossamme on prosesseja yksilöiden väliseen tiedonvaihtoon

[q15_c] Kuvaa organisaationne tiedon ja osaamisen jakamiseen liittyviä käytänteitä seuraavien kautta: Tiedon jakaminen organisaatiossamme tapahtuu pääasiassa tiimeittäin

[q15_d] Kuvaa organisaationne tiedon ja osaamisen jakamiseen liittyviä käytänteitä seuraavien kautta: Eri tulosyksiköiden välinen tiedonvaihto on runsasta organisaatiossamme

[q15_e] Kuvaa organisaationne tiedon ja osaamisen jakamiseen liittyviä käytänteitä seuraavien kautta: Joissakin organisaatiomme yksiköissä pantataan tietoa

[q15_f] Kuvaa organisaationne tiedon ja osaamisen jakamiseen liittyviä käytänteitä seuraavien kautta: Työntekijät käyvät usein epäformaaleja keskusteluja (esim. vesiautomaateilla, käytävillä, kahvilla) työhönsä liittyen

[q15_g] Kuvaa organisaationne tiedon ja osaamisen jakamiseen liittyviä käytänteitä seuraavien kautta: Työntekijät jakavat erityisasiantuntijuuteensa liittyvää tietoa muille

[q15_h] Kuvaa organisaationne tiedon ja osaamisen jakamiseen liittyviä käytänteitä seuraavien kautta: Organisaatiollamme on prosessit organisaatiostamme poistuvien henkilöiden tiedon jäämiseksi organisaatiomme käyttöön

[q15_i] Kuvaa organisaationne tiedon ja osaamisen jakamiseen liittyviä käytänteitä seuraavien kautta: Organisaatiossamme on standardoitu palkitsemisjärjestelmä tiedon jakamisesta

[q16_a] Kuvaa organisaationne tiedon ja osaamisen organisointiin liittyviä käytänteitä seuraavien kautta: Työntekijöillämme on pääsy kaikkeen tietoon, mitä he työssään tarvitsevat

[q16_b] Kuvaa organisaationne tiedon ja osaamisen organisointiin liittyviä käytänteitä seuraavien kautta: Työntekijöiden työssään tarvitsema tieto säilyy parhaiten heidän omassa muistissaan

[q16_c] Kuvaa organisaationne tiedon ja osaamisen organisointiin liittyviä käytänteitä seuraavien kautta: Tieto on helposti löydettävissä organisaatiossamme

[q16_d] Kuvaa organisaationne tiedon ja osaamisen organisointiin liittyviä käytänteitä seuraavien kautta: Tiedot ovat ajan tasalla organisaatiossamme

[q16_e] Kuvaa organisaationne tiedon ja osaamisen organisointiin liittyviä käytänteitä seuraavien kautta: Kirjallisia raportteja kiertää paljon organisaatiossamme

[q16_f] Kuvaa organisaationne tiedon ja osaamisen organisointiin liittyviä käytänteitä seuraavien kautta: Päivitämme toistuvasti menettelytapa- ja menetelmäohjeita

[q16_g] Kuvaa organisaationne tiedon ja osaamisen organisointiin liittyviä käytänteitä seuraavien kautta: Organisaatiossamme on prosessit tiedon organisointiin

[q17_a] Kuvaa organisaationne tiedon ja osaamisen kehittämiseen liittyviä käytänteitä seuraavien kautta: Organisaatiomme strategiset linjaukset ohjaavat työntekijöidemme osaamisen kehittämistä

[q17_b] Kuvaa organisaationne tiedon ja osaamisen kehittämiseen liittyviä käytänteitä seuraavien kautta: Henkilökuntamme tietoa ja osaamista arvioidaan säännöllisesti

[q17_c] Kuvaa organisaationne tiedon ja osaamisen kehittämiseen liittyviä käytänteitä seuraavien kautta: Työntekijöillämme on työaikana mahdollisuus kehittää osaamistaan

[q17_d] Kuvaa organisaationne tiedon ja osaamisen kehittämiseen liittyviä käytänteitä seuraavien kautta: Perehdytämme uutta henkilöstöä järjestelmällisesti

[q17_e] Kuvaa organisaationne tiedon ja osaamisen kehittämiseen liittyviä käytänteitä seuraavien kautta: Työntekijöillämme on selkeä suunnitelma osaamisensa kehittämiseksi

[q17_f] Kuvaa organisaationne tiedon ja osaamisen kehittämiseen liittyviä käytänteitä seuraavien kautta: Henkilöstömme tieto- ja osaamistarpeista kokonaisuutena keskustellaan aktiivisesti

[q17_g] Kuvaa organisaationne tiedon ja osaamisen kehittämiseen liittyviä käytänteitä seuraavien kautta: Kehityskeskusteluissa sovittujen asioiden toteutumista seurataan organisaatiossamme

[q18_a] Kuvaa organisaationne tiedon ja osaamisen muuntamiseen liittyviä käytänteitä seuraavien kautta: Organisaatiossamme opitaan uusia asioita työntekijöiden toimiessa yhdessä ja pyytäessään toisiltaan apua tarvittaessa

[q18_b] Kuvaa organisaationne tiedon ja osaamisen muuntamiseen liittyviä käytänteitä seuraavien kautta: Kokemattomat työntekijät harjoittelevat aina aluksi kokeneempien ohjauksessa organisaatiossamme

[q18_c] Kuvaa organisaationne tiedon ja osaamisen muuntamiseen liittyviä käytänteitä seuraavien kautta: Organisaatiossamme käytetään aikaa uusien ideoiden kehittelyyn

[q18_d] Kuvaa organisaationne tiedon ja osaamisen muuntamiseen liittyviä käytänteitä seuraavien kautta: Organisaatiossamme ei työskennellä rutiinilla, vaan pohditaan kriittisesti ja kehitetään asioita yhdessä

[q18_e] Kuvaa organisaationne tiedon ja osaamisen muuntamiseen liittyviä käytänteitä seuraavien kautta: Kaikkien (asiakkaiden, työntekijöiden ja johtajien) parannusehdotukset huomioidaan organisaatiossamme

[q18_f] Kuvaa organisaationne tiedon ja osaamisen muuntamiseen liittyviä käytänteitä seuraavien kautta: Hyvät työkäytännöt ja kokemukset kirjoitetaan esim. ohjeiksi ja jaetaan koko organisaation yhteiseen käyttöön

[q18_g] Kuvaa organisaationne tiedon ja osaamisen muuntamiseen liittyviä käytänteitä seuraavien kautta: Pohdimme kriittisesti projektien onnistumisia ja epäonnistumisia organisaatiossamme

[q18_h] Kuvaa organisaationne tiedon ja osaamisen muuntamiseen liittyviä käytänteitä seuraavien kautta: Kokeneiden työntekijöiden työkokemusta arvostetaan ja hyödynnetään organisaatiossamme

[q18_i] Kuvaa organisaationne tiedon ja osaamisen muuntamiseen liittyviä käytänteitä seuraavien kautta: Uusien työntekijöiden tietoa ja osaamista arvostetaan ja hyödynnetään organisaatiossamme

[q18_j] Kuvaa organisaationne tiedon ja osaamisen muuntamiseen liittyviä käytänteitä seuraavien kautta: Organisaatiossamme on prosessit uuden tiedon synnyttämiseen olemassa olevan tiedon pohjalta

[q18_k] Kuvaa organisaationne tiedon ja osaamisen muuntamiseen liittyviä käytänteitä seuraavien kautta: Organisaatiossamme on prosessit eri lähteistä tulevan ja erityyppisten tietojen yhdistämiseen

[q18_l] Kuvaa organisaationne tiedon ja osaamisen muuntamiseen liittyviä käytänteitä seuraavien kautta: Organisaatiossamme on prosessit vanhentuneen tiedon korvaamiseen

[q19_a] Kuvaa organisaationne tiedon ja osaamisen soveltamiseen liittyviä käytänteitä seuraavien kautta: Työntekijöillä on riittävästi aikaa tiedon etsimiseen ja soveltamiseen

[q19_b] Kuvaa organisaationne tiedon ja osaamisen soveltamiseen liittyviä käytänteitä seuraavien kautta: Organisaatiossamme käytetään projekteista saatavaa tietoa seuraavien projektien parantamiseen

[q19_c] Kuvaa organisaationne tiedon ja osaamisen soveltamiseen liittyviä käytänteitä seuraavien kautta: Organisaatiossamme on henkilöitä, joiden työnkuvaan kuuluu parhaiden käytäntöjen tunnistaminen

[q19_d] Kuvaa organisaationne tiedon ja osaamisen soveltamiseen liittyviä käytänteitä seuraavien kautta: Organisaatiossamme on prosessit virheistä opitun tiedon käyttämiseksi

[q19_f] Kuvaa organisaationne tiedon ja osaamisen soveltamiseen liittyviä käytänteitä seuraavien kautta: Organisaatiossamme osataan käyttää oikeita tietolähteitä ongelmia ja haasteita ratkaistaessa

[q19_g] Kuvaa organisaationne tiedon ja osaamisen soveltamiseen liittyviä käytänteitä seuraavien kautta: Organisaatiossamme on keinot saattaa tieto sitä tarvitsevien saataville

[q19_h] Kuvaa organisaationne tiedon ja osaamisen soveltamiseen liittyviä käytänteitä seuraavien kautta: Organisaatiossamme tieto siirtyy projektien välillä

[q20_a] Kuvaa organisaationne tiedon ja osaamisen suojaamiseen ja turvaamiseen liittyviä käytänteitä seuraavien kautta: Organisaatiollamme on prosessit suojata tietoa organisaation ulkopuoliselta epäasialliselta käytöltä

[q20_b] Kuvaa organisaationne tiedon ja osaamisen suojaamiseen ja turvaamiseen liittyviä käytänteitä seuraavien kautta: Organisaatiollamme on prosessit suojata tietoa organisaation sisäiseltä epäasialliselta käytöltä

[q20_c] Kuvaa organisaationne tiedon ja osaamisen suojaamiseen ja turvaamiseen liittyviä käytänteitä seuraavien kautta: Organisaatiollamme on kannustimia, jotka kannustavat työntekijöitämme tiedon suojaamiseen

[q20_d] Kuvaa organisaationne tiedon ja osaamisen suojaamiseen ja turvaamiseen liittyviä käytänteitä seuraavien kautta: Organisaatiollamme on teknologioita, jotka rajoittavat pääsyä joihinkin tietolähteisiin

[q20_e] Kuvaa organisaationne tiedon ja osaamisen suojaamiseen ja turvaamiseen liittyviä käytänteitä seuraavien kautta: Organisaatiollamme on kattavat käytännöt ja menettelytavat liikesalaisuuksien suojaamiseksi

[q20_f] Kuvaa organisaationne tiedon ja osaamisen suojaamiseen ja turvaamiseen liittyviä käytänteitä seuraavien kautta: Organisaatiomme arvostaa ja suojaa ihmisiin kiinnittynyttä tietoa

[q20_g] Kuvaa organisaationne tiedon ja osaamisen suojaamiseen ja turvaamiseen liittyviä käytänteitä seuraavien kautta: Organisaatiomme salaiset tiedot on selkeästi määritelty

[q20_h] Kuvaa organisaationne tiedon ja osaamisen suojaamiseen ja turvaamiseen liittyviä käytänteitä seuraavien kautta: Organisaatiomme viestii selkeästi tiedon suojaamisen tärkeydestä

[q20_i] Kuvaa organisaationne tiedon ja osaamisen suojaamiseen ja turvaamiseen liittyviä käytänteitä seuraavien kautta: Johtajat ja päälliköt tarkastelevat usein tietoa virheellisyyksien varalta

[q20_j] Kuvaa organisaationne tiedon ja osaamisen suojaamiseen ja turvaamiseen liittyviä käytänteitä seuraavien kautta: Organisaatiossamme on mietitty prosessit tiedon ja osaamisen suojaamiseksi, kun työntekijä poistuu organisaatiostamme

[q21_a] Kuvaa organisaationne toiminnan tuloksellisuutta/aikaansaannoksia viimeisen kahden vuoden aikana seuraavien kautta: Organisaatiomme on parantanut kykyään innovoida uusia tuotteita tai palveluita

[q21_b] Kuvaa organisaationne toiminnan tuloksellisuutta/aikaansaannoksia viimeisen kahden vuoden aikana seuraavien kautta: Organisaatiomme on parantanut kykyään tunnistaa uusia liiketoimintamahdollisuuksia

[q21_c] Kuvaa organisaationne toiminnan tuloksellisuutta/aikaansaannoksia viimeisen kahden vuoden aikana seuraavien kautta: Organisaatiomme on parantanut kykyään koordinoida eri yksiköiden kehittymistoimenpiteitä

[q21_d] Kuvaa organisaationne toiminnan tuloksellisuutta/aikaansaannoksia viimeisen kahden vuoden aikana seuraavien kautta: Organisaatiomme on parantanut kykyään kaupallistaa nopeasti uusia innovaatioita

[q21_e] Kuvaa organisaationne toiminnan tuloksellisuutta/aikaansaannoksia viimeisen kahden vuoden aikana seuraavien kautta: Organisaatiomme on parantanut kykyään sopeutua nopeasti ennakoimattomiin muutoksiin

[q21_f] Kuvaa organisaationne toiminnan tuloksellisuutta/aikaansaannoksia viimeisen kahden vuoden aikana seuraavien kautta: Organisaatiomme on parantanut kykyään ennakoida yllätyksiä ja kriisejä

[q21_g] Kuvaa organisaationne toiminnan tuloksellisuutta/aikaansaannoksia viimeisen kahden vuoden aikana seuraavien kautta: Organisaatiomme on parantanut kykyään välttää yhtiössä tehtävien aloitteiden päällekkäistä kehittämistä

[q21_h] Kuvaa organisaationne toiminnan tuloksellisuutta/aikaansaannoksia viimeisen kahden vuoden aikana seuraavien kautta: Organisaatiomme on parantanut kykyään virtaviivaistaa sisäisiä prosessejaan

[q21_i] Kuvaa organisaationne toiminnan tuloksellisuutta/aikaansaannoksia viimeisen kahden vuoden aikana seuraavien kautta: Organisaatiomme on parantanut kykyään vähentää päällekkäistä tietoa

[q21_k] Kuvaa organisaationne toiminnan tuloksellisuutta/aikaansaannoksia viimeisen kahden vuoden aikana seuraavien kautta: Organisaatiomme on parantanut kykyään parantaa tai muuttaa usein olemassa olevia tuotteita tai palveluita

[q21_l] Kuvaa organisaationne toiminnan tuloksellisuutta/aikaansaannoksia viimeisen kahden vuoden aikana seuraavien kautta: Organisaatiomme on parantanut kykyään muuttaa usein tuotteita tai palveluita kustannuksien vähentämiseksi

[q22_1_a] Millaisia haasteita olette tiedon ja osaamisen johtamisessa kohdanneet: Aikataulujen pitävyys?

[q22_1_b] Millaisia haasteita olette tiedon ja osaamisen johtamisessa kohdanneet: Ajankäyttö / ajan varaaminen tiedon ja osaamisen hyödyntämiselle?

[q22_1_c] Millaisia haasteita olette tiedon ja osaamisen johtamisessa kohdanneet: Henkilöstön muutosvastarinta?

[q22_1_d] Millaisia haasteita olette tiedon ja osaamisen johtamisessa kohdanneet: Henkilöstöresurssit?

[q22_1_e] Millaisia haasteita olette tiedon ja osaamisen johtamisessa kohdanneet: Johdon sitoutuminen?

[q22_1_f] Millaisia haasteita olette tiedon ja osaamisen johtamisessa kohdanneet: Koulutuksen määrä?

[q22_1_g] Millaisia haasteita olette tiedon ja osaamisen johtamisessa kohdanneet: Negatiivinen asenne tiedon jakamista kohtaan?

[q22_1_h] Millaisia haasteita olette tiedon ja osaamisen johtamisessa kohdanneet: Organisaation sisäisen tiedon hyödyntäminen?

[q22_1_i] Millaisia haasteita olette tiedon ja osaamisen johtamisessa kohdanneet: Organisaation ulkopuolisen tiedon hyödyntäminen?

[q22_1_j] Millaisia haasteita olette tiedon ja osaamisen johtamisessa kohdanneet: Osaamisen määrittäminen?

[q22_1_k] Millaisia haasteita olette tiedon ja osaamisen johtamisessa kohdanneet: Sopivat, integroidut teknologiat?

[q22_1_l] Millaisia haasteita olette tiedon ja osaamisen johtamisessa kohdanneet: Taloudelliset resurssit?

[q22_1_m] Millaisia haasteita olette tiedon ja osaamisen johtamisessa kohdanneet: Tarpeellisen ja tärkeän tiedon tunnistaminen?

[q22_1_n] Millaisia haasteita olette tiedon ja osaamisen johtamisessa kohdanneet: Tiedonhankinnan ja -hallinnan tehokkuus?

[q22_1_o] Millaisia haasteita olette tiedon ja osaamisen johtamisessa kohdanneet: Tiedon panttaaminen?

[q22_1_p] Millaisia haasteita olette tiedon ja osaamisen johtamisessa kohdanneet: Toiminnan hyödyllisyyden mittaaminen?

[q22_1_q] Millaisia haasteita olette tiedon ja osaamisen johtamisessa kohdanneet: Työvälineet?

[q22_2_a] Mitkä ovat tärkeimmät kehityskohteet tiedon ja osaamisen johtamisessa organisaatiossanne tällä hetkellä: Aikataulujen pitävyys?

[q22_2_b] Mitkä ovat tärkeimmät kehityskohteet tiedon ja osaamisen johtamisessa organisaatiossanne tällä hetkellä: Ajankäyttö / ajan varaaminen tiedon ja osaamisen hyödyntämiselle?

[q22_2_c] Mitkä ovat tärkeimmät kehityskohteet tiedon ja osaamisen johtamisessa organisaatiossanne tällä hetkellä: Henkilöstön muutosvastarinta?

[q22_2_d] Mitkä ovat tärkeimmät kehityskohteet tiedon ja osaamisen johtamisessa organisaatiossanne tällä hetkellä: Henkilöstöresurssit?

[q22_2_e] Mitkä ovat tärkeimmät kehityskohteet tiedon ja osaamisen johtamisessa organisaatiossanne tällä hetkellä: Johdon sitoutuminen?

[q22_2_f] Mitkä ovat tärkeimmät kehityskohteet tiedon ja osaamisen johtamisessa organisaatiossanne tällä hetkellä: Koulutuksen määrä?

[q22_2_g] Mitkä ovat tärkeimmät kehityskohteet tiedon ja osaamisen johtamisessa organisaatiossanne tällä hetkellä: Negatiivinen asenne tiedon jakamista kohtaan?

[q22_2_h] Mitkä ovat tärkeimmät kehityskohteet tiedon ja osaamisen johtamisessa organisaatiossanne tällä hetkellä: Organisaation sisäisen tiedon hyödyntäminen?

[q22_2_i] Mitkä ovat tärkeimmät kehityskohteet tiedon ja osaamisen johtamisessa organisaatiossanne tällä hetkellä: Organisaation ulkopuolisen tiedon hyödyntäminen?

[q22_2_j] Mitkä ovat tärkeimmät kehityskohteet tiedon ja osaamisen johtamisessa organisaatiossanne tällä hetkellä: Osaamisen määrittäminen?

[q22_2_k] Mitkä ovat tärkeimmät kehityskohteet tiedon ja osaamisen johtamisessa organisaatiossanne tällä hetkellä: Sopivat, integroidut teknologiat?

[q22_2_l] Mitkä ovat tärkeimmät kehityskohteet tiedon ja osaamisen johtamisessa organisaatiossanne tällä hetkellä: Taloudelliset resurssit?

[q22_2_m] Mitkä ovat tärkeimmät kehityskohteet tiedon ja osaamisen johtamisessa organisaatiossanne tällä hetkellä: Tarpeellisen ja tärkeän tiedon tunnistaminen?

[q22_2_n] Mitkä ovat tärkeimmät kehityskohteet tiedon ja osaamisen johtamisessa organisaatiossanne tällä hetkellä: Tiedonhankinnan ja -hallinnan tehokkuus?

[q22_2_o] Mitkä ovat tärkeimmät kehityskohteet tiedon ja osaamisen johtamisessa organisaatiossanne tällä hetkellä: Tiedon panttaaminen?

[q22_2_p] Mitkä ovat tärkeimmät kehityskohteet tiedon ja osaamisen johtamisessa organisaatiossanne tällä hetkellä: Toiminnan hyödyllisyyden mittaaminen?

[q22_2_q] Mitkä ovat tärkeimmät kehityskohteet tiedon ja osaamisen johtamisessa organisaatiossanne tällä hetkellä: Työvälineet?

[q23] Mitä ovat organisaationne tiedon ja osaamisen johtamisen tavoitteet? (Avokysymys)

[q24] Mitä tiedon ja osaamisen johtaminen lyhyesti sanottuna mielestäsi on? (Avokysymys)

[q25] Käytättekö yllä kuvailemastasi toiminnasta organisaatiossanne jotain yhteistä nimikettä/termiä, mitä? (Avokysymys)