FSD3184 Diakoniabarometri 2016
Valitse muuttuja
Kysymysteksti
Vuoden 2013 diakoniabarometrissa kysyimme uhkatilanteisiin liittyvistä asioista. Havaitaksemme tilanteissa mahdollisesti tapahtuneita muutoksia kysymme samaan teemaan liittyviä täsmennettyjä kysymyksiä. Epäasiallisella kohtelulla ja työpaikkakiusaamisella tarkoitetaan pitkäaikaista ja säännöllistä työyhteisön jäseneen kohdistettua eristämistä, työn mitätöintiä, uhkaamista tai muuta painostamista. Olen vuonna 2015 kokenut työssäni epäasiallista kohtelua tai kiusaamista:
Esimiesten taholta
Frekvenssit
| selite/vastausvaihtoehto | arvo | n |
|---|---|---|
| En kertaakaan | 1 | 244 |
| Kyllä, kerran | 2 | 29 |
| Kyllä, useita kertoja | 3 | 27 |
| SYSMISS | 3 | |
| Esitetyt jakaumat ovat painottamattomia | ||
Tunnusluvut
| kelvollisten havaintojen lkm | 300 |
| maksimi | 3 |
| minimi | 1 |
| keskiarvo | 1.28 |
| keskihajonta | .618 |
Aineiston kuvailu koneluettavassa DDI-C 2.5 -formaatissa
FSD:n aineistokuvailut (FSD metadata records), joiden tekijä on Suomen yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto (Finnish Social Science Data Archive), on lisensoitu Creative Commons 1.0 Yleismaailmallinen (CC0 1.0)-lisenssillä.