Valitse muuttuja

[fsd_no] Aineistonumero (lisätty FSD:ssä)

[fsd_vr] Aineistoversio (lisätty FSD:ssä)

[fsd_id] Havaintotunnus (lisätty FSD:ssä)

[q1] Ikä (vuosina, tutkijan muodostama, luokiteltu FSD:ssä)

[q2] Oletteko:

[q3] Millä suuralueella työskentelette?

[q4] Onko työnantajanne:

[q4_1] Onko työnantajanne: (tutkijan luokittelema)

[q5] Oletteko: Tässä kysymyksessä ylimmällä johdolla tarkoitetaan liikunnasta vastaavan yksikön/toimialan ylintä johtajaa.

[q7] Mikä on ylin koulutuksenne? (tutkijan luokittelema)

[q9] Minä vuonna valmistuitte ylimpään tutkintoonne? (luokiteltu FSD:ssä)

[q10] Kuinka usein harrastatte vapaa-ajan liikuntaa vähintään puoli tuntia niin, että ainakin lievästi hengästytte ja hikoilette?

[q11] Kuinka monta minuuttia kävelette tai pyöräilette työmatkoillanne? Huom. tarkoittaa meno- ja tulomatkaan yhteensä käytettyä aikaa.

[q12_1] Mitä liikuntalajeja tai -muotoja harrastatte eniten (nimetkää korkeintaan kolme)? Eniten harrastama liikuntalaji (Avokysymys)

[q12_2] Mitä liikuntalajeja tai -muotoja harrastatte eniten (nimetkää korkeintaan kolme)? Toiseksi eniten harrastama liikuntalaji (Avokysymys)

[q12_3] Mitä liikuntalajeja tai -muotoja harrastatte eniten (nimetkää korkeintaan kolme)? Kolmanneksi eniten harrastama liikuntalaji (Avokysymys)

[q13] Millä tasolla lapsena tai nuorena harrastitte liikuntaa? (luokiteltu FSD:ssä)

[q14_1] Oletteko koskaan toiminut liikunta-alalla: Valmentajana

[q14_2] Oletteko koskaan toiminut liikunta-alalla: Ohjaajana

[q14_3] Oletteko koskaan toiminut liikunta-alalla: Tuomarina

[q14_4] Oletteko koskaan toiminut liikunta-alalla: Kouluttajana

[q14_5] Oletteko koskaan toiminut liikunta-alalla: Luottamushenkilönä

[q14_6] Oletteko koskaan toiminut liikunta-alalla: Muuna vapaaehtoistyöntekijänä

[q15_1] Toimitteko tällä hetkellä luottamusjohtajana liikunta-alalla?

[q15_2] Toimitteko tällä hetkellä luottamusjohtajana liikunta-alalla? Kyllä, monessako tehtävässä (TOP-koodattu FSD:ssä)

[q16_1] Käyn katsomassa urheilun sarjapelejä (esim. kotimaiset palloilusarjat)

[q16_2] Käyn katsomassa urheilukilpailuja (esim. suunnistus, yleisurheilu tai ralli)

[q16_3] Käyn katsomassa liikuntatapahtumia (esim. juoksutapahtumat, voimistelun suurtapahtumat)

[q16_4] Luen urheilu-uutisia painetusta tai sähköisestä mediasta (esim. HS, Kaleva, Iltasanomat)

[q16_5] Luen liikunnan harrastamiseen tai liikunnalliseen elämäntapaan liittyviä kirjoituksia ja lehtiä

[q16_6] Katson tv:stä urheilu-uutisia (esim. Urheiluruutu)

[q16_7] Katson tv:stä urheilua

[q16_8] Katson tv:stä liikunnan harrastamiseen ja liikunnalliseen elämäntapaan liittyviä ohjelmia

[q16_9] Keskustelen urheilusuorituksista, -tuloksista ja -tapahtumista 'kahvipöydissä' ja vapaa-ajalla

[q16_10] Keskustelen liikunnan harrastamisesta 'kahvipöydissä' ja vapaa-ajalla

[q17] Kuinka usein puolisonne harrastaa vapaa-ajan liikuntaa vähintään puoli tuntia niin, että ainakin lievästi hengästyy ja hikoilee?

[q18] Kuinka monessa eri työtehtävässä olette viimeisen 10 vuoden aikana toiminut?

[q19_1] Kuinka monta vuotta: Teillä on työkokemusta yhteensä?

[q19_2] Kuinka monta vuotta: Olette yhteensä työskennellyt nykyisessä organisaatiossanne?

[q19_3] Kuinka monta vuotta: Olette työskennellyt nykyisessä työtehtävässänne?

[q20] Kuinka monta vuotta olette yhteensä toiminut johtotehtävissä (nykyinen ja mahdolliset aiemmat tehtävät)?

[q21] Kuinka monessa eri organisaatiossa olette toiminut johtotehtävissä? (TOP-koodattu FSD:ssä)

[q22] Kuinka monta alaista Teillä on nykyisessä työtehtävässänne (sisältää vähintään puolipäivätoimiset palkatut työntekijät, ei luottamushenkilöitä)?

[q22_1] Kuinka monta alaista Teillä on nykyisessä työtehtävässänne (sisältää vähintään puolipäivätoimiset palkatut työntekijät, ei luottamushenkilöitä)? Alaisten lukumäärä

[q23] Kuinka paljon arvioitte työtuntienne määrän olevan viikossa keskimäärin?

[q24] Kuinka paljon teette päivätyöhönne liittyviä töitä kotona?

[q25] Mitkä ovat keskimääräiset kuukausitulonne päätyöstä veroja vähentämättä (bruttotulot)? (euroa, luokiteltu FSD:ssä)

[q26] Oletteko viimeisen viiden vuoden aikana ehdottanut palkankorotusta itsellenne? (Ehdottanut esimiehelle)

[q27] Jos kyllä, niin saitteko palkankorotuksen?

[q28_1] Ammatillinen verkostoituminen: Minulla on laajat verkostot.

[q28_2] Ammatillinen verkostoituminen: Minulla on hyvät kansainväliset verkostot.

[q28_3] Ammatillinen verkostoituminen: Verkostoissani suurin osa on miehiä.

[q28_4] Ammatillinen verkostoituminen: Olen aktiivinen verkostoituja.

[q28_5] Ammatillinen verkostoituminen: Osallistun mies- tai naisverkoston toimintaan.

[q28_6] Ammatillinen verkostoituminen: Olen aktiivinen verkostoituja sosiaalisessa mediassa (Facebook, Twitter, LinkedIn jne).

[q28_7] Ammatillinen verkostoituminen: Toivoisin verkostoissani olevan enemmän merkittäviä henkilöitä.

[q28_8] Ammatillinen verkostoituminen: Koen usein jääväni ulkopuolelle niistä verkostoista, joissa tehdään päätöksiä tai vaihdetaan tärkeitä tietoja.

[q28_9] Ammatillinen verkostoituminen: Oman sukupuoleni johtajaverkostoilla on minulle tärkeä merkitys.

[q28_10] Ammatillinen verkostoituminen: Verkostoilla on ollut tärkeä merkitys uramenestykselleni.

[q29] Millaiset mahdollisuudet Teillä on nykyisessä työpaikassanne saada ammattitaitoa kehittävää koulutusta?

[q30_1] Oletteko työuranne aikana ollut pois työelämästä alla lueteltujen syiden vuoksi? Lapsista johtuva syy (äitiys-, isyys-, vanhempain- tai hoitovapaa tai muu)

[q30_2] Oletteko työuranne aikana ollut pois työelämästä alla lueteltujen syiden vuoksi? Omien vanhempien hoito

[q30_3] Oletteko työuranne aikana ollut pois työelämästä alla lueteltujen syiden vuoksi? Kouluttautuminen (palkaton vapaa)

[q30_4] Oletteko työuranne aikana ollut pois työelämästä alla lueteltujen syiden vuoksi? Vuorotteluvapaa

[q30_5] Oletteko työuranne aikana ollut pois työelämästä alla lueteltujen syiden vuoksi? Työttömyys tai lomautus

[q30_6] Oletteko työuranne aikana ollut pois työelämästä alla lueteltujen syiden vuoksi? Muu syy

[q30_1kk] Poissaolon kesto: Lapsista johtuva syy (äitiys-, isyys-, vanhempain- tai hoitovapaa tai muu) (kk)

[q30_2kk] Poissaolon kesto: Omien vanhempien hoito (kk)

[q30_3kk] Poissaolon kesto: Kouluttautuminen (palkaton vapaa) (kk)

[q30_4kk] Poissaolon kesto: Vuorotteluvapaa (kk)

[q30_5kk] Poissaolon kesto: Työttömyys tai lomautus (kk)

[q30_6kk] Poissaolon kesto: Muu syy (kk)

[q31_1] Olen yleisesti ottaen tyytyväinen uralla saavuttamaani menestykseen.

[q31_2] Olen tyytyväinen uralla menestymiseeni suhteessa asettamiini tavoitteisiin.

[q31_3] Olen tyytyväinen uralla menestymiseeni suhteessa asettamiini etenemistavoitteisiin.

[q31_4] Olen tyytyväinen uralla menestymiseeni suhteessa asettamiini etenemistavoitteisiin.

[q31_5] Olen tyytyväinen uralla menestymiseeni suhteessa tavoitteisiini kehittää uusia taitoja.

[q32_1] Olen pyrkinyt nykyiseen työhöni tietoisesti.

[q32_2] Uralla eteneminen on minulle tärkeää.

[q32_3] Etenemismahdollisuudet hyvät nykyisessä työssä

[q32_4] Palkka on minulle työssäni erittäin tärkeää.

[q32_5] Työn sisältö on minulle erittäin tärkeää.

[q32_6] Työyhteisöllä on minulle erittäin tärkeä merkitys.

[q32_7] Työnantajaorganisaatio on minulle erittäin tärkeä.

[q32_8] Yleisesti ottaen olen tyytyväinen työhöni.

[q33] Mikä on organisaationne/yksikkönne henkilöstömäärä? Henkilöä

[q34] Kuinka suuri on organisaationne/yksikkönne budjetti vuonna 2013 (100 000 euron suuruudella)? Euroa

[q35] Miten hyvin arvioitte organisaationne/yksikkönne menestyneen suhteessa asetettuihin tavoitteisiin viimeisen kahden vuoden aikana?

[q36_1] Organisaatiossamme henkilöstöjohtaminen ammattimaista

[q36_2] Organisaatiossamme laaditaan säännöllisesti henkilöstösuunnitelma

[q36_3] Organisaatiossamme laaditaan säännöllisesti henkilöstötilinpäätös

[q36_4] Organisaatiossamme käydään säännöllisesti kehityskeskustelut

[q36_5] Organisaatiossamme laaditaan urasuunnitelmia

[q36_6] Organisaatiossamme on laadittu tasa-arvosuunnitelma

[q36_7] Organisaatiossamme on laadittu erillinen ohjelma tai suunnitelma naisten urien edistämiseksi

[q36_8] Rekrytointitilanteessa organisaatiossamme varmistetaan, että hakijoiden joukossa on eri sukupuolten edustajia

[q36_9] Rekrytointitilanteessa organisaatiossamme varmistetaan, että valitsijoiden joukossa on eri sukupuolten edustajia

[q36_10] Organisaatiossamme edistetään tasa-arvoista palkkausta eri sukupuolten välillä

[q36_11] Organisaatiossamme rohkaistaan tasa-arvoisesti eri sukupuolia osallistumaan koulutuksiin ja seminaareihin

[q36_12] Organisaatiossamme tuetaan tasa-arvoisesti eri sukupuolten osallistumista johtamiskoulutukseen

[q36_13] Organisaatiossamme pyritään edistämään tasa-arvoisesti eri sukupuolten osallistumista epävirallisiin verkostoihin

[q36_14] Organisaatiossamme kannustetaan tasa-arvoisesti eri sukupuolia mentorin hankkimiseen

[q37_1] Organisaatiossamme tuetaan työ- ja perhe-elämän yhteensovittamista: järjestämällä lastenhoitoapua

[q37_2] Organisaatiossamme tuetaan työ- ja perhe-elämän yhteensovittamista: järjestämällä muuta kodinhoitoapua

[q37_3] Organisaatiossamme tuetaan työ- ja perhe-elämän yhteensovittamista: tarjoamalla mahdollisuus joustavaan työaikaan

[q37_4] Organisaatiossamme tuetaan työ- ja perhe-elämän yhteensovittamista: tarjoamalla mahdollisuus osa-aikatyöhön

[q37_5] Organisaatiossamme tuetaan työ- ja perhe-elämän yhteensovittamista: muilla tavoin, miten?

[q38_1] Organisaatiossamme arvostetaan miesten uralla menestymistä

[q38_2] Organisaatiossamme arvostetaan naisten uralla menestymistä

[q38_3] Organisaatiossamme tuetaan ja kannustetaan miehiä menestymään urallaan

[q38_4] Organisaatiossamme tuetaan ja kannustetaan naisia menestymään urallaan

[q38_5] Organisaatiossamme miehet saavat vaativia ja heidän osaamistaan kehittäviä työtehtäviä

[q38_6] Organisaatiossamme naiset saavat vaativia ja heidän osaamistaan kehittäviä työtehtäviä

[q38_7] Organisaatiossamme miehillä ja naisilla on yhtä hyvä edellytykset menestyä urallaan

[q39_1] Onko teillä koskaan ollut mentoria?

[q39_2] Onko teillä koskaan ollut mentoria? Kyllä, kuinka monta? miestä

[q39_3] Onko teillä koskaan ollut mentoria? Kyllä, kuinka monta? naista

[q39_4] Onko teillä koskaan ollut mentoria? Mentoreiden lukumäärä yhteensä

[q40a] Kuinka paljon olette saanut urallenne välitöntä sosiaalista tukea seuraavilta tahoilta? Miesmentori

[q40b] Kuinka paljon olette saanut urallenne välitöntä sosiaalista tukea seuraavilta tahoilta? Naismentori

[q40c] Kuinka paljon olette saanut urallenne välitöntä sosiaalista tukea seuraavilta tahoilta? Miesesimies

[q40d] Kuinka paljon olette saanut urallenne välitöntä sosiaalista tukea seuraavilta tahoilta? Naisesimies

[q40e] Kuinka paljon olette saanut urallenne välitöntä sosiaalista tukea seuraavilta tahoilta? Mieskollegat

[q40f] Kuinka paljon olette saanut urallenne välitöntä sosiaalista tukea seuraavilta tahoilta? Naiskollegat

[q40g] Kuinka paljon olette saanut urallenne välitöntä sosiaalista tukea seuraavilta tahoilta? Puoliso

[q40h] Kuinka paljon olette saanut urallenne välitöntä sosiaalista tukea seuraavilta tahoilta? Sukulaiset

[q40i] Kuinka paljon olette saanut urallenne välitöntä sosiaalista tukea seuraavilta tahoilta? Ystävät ja naapurit

[q41a] Kuinka paljon olette saanut urallenne psykososiaalista tukea seuraavilta tahoilta? Miesmentori

[q41b] Kuinka paljon olette saanut urallenne psykososiaalista tukea seuraavilta tahoilta? Naismentori

[q41c] Kuinka paljon olette saanut urallenne psykososiaalista tukea seuraavilta tahoilta? Miesesimies

[q41d] Kuinka paljon olette saanut urallenne psykososiaalista tukea seuraavilta tahoilta? Naisesimies

[q41e] Kuinka paljon olette saanut urallenne psykososiaalista tukea seuraavilta tahoilta? Mieskollegat

[q41f] Kuinka paljon olette saanut urallenne psykososiaalista tukea seuraavilta tahoilta? Naiskollegat

[q41g] Kuinka paljon olette saanut urallenne psykososiaalista tukea seuraavilta tahoilta? Puoliso

[q41h] Kuinka paljon olette saanut urallenne psykososiaalista tukea seuraavilta tahoilta? Sukulaiset

[q41i] Kuinka paljon olette saanut urallenne psykososiaalista tukea seuraavilta tahoilta? Ystävät ja naapurit

[q42a] Kuinka paljon olette saanut urallenne käytännön tukea seuraavilta tahoilta? Puoliso

[q42b] Kuinka paljon olette saanut urallenne käytännön tukea seuraavilta tahoilta? Sukulaiset

[q42c] Kuinka paljon olette saanut urallenne käytännön tukea seuraavilta tahoilta? Ystävät

[q42d] Kuinka paljon olette saanut urallenne käytännön tukea seuraavilta tahoilta? Naapurit

[q43] Onko esimiehenne tai joku muu työpaikallanne johtavassa asemassa oleva henkilö kannustanut teitä hakeutumaan vaativampiin tehtäviin viimeisten viiden vuoden aikana?

[q44] Oletteko: (tutkijan luokittelema)

[q45_1] Onko Teillä lapsia?

[q45_2] Onko Teillä lapsia? Kyllä, kuinka monta? (TOP-koodattu FSD:ssä)

[q46] Kuinka monta alle 18-vuotiasta lasta Teillä on? (TOP-koodattu FSD:ssä)

[q47] Onko puolisonne:

[q48] Miten kotitöiden tekeminen jakautuu Teidän ja puolisonne välillä?

[q49] Kuinka monta tuntia viikossa keskimäärin teette itse kotitöitä (siivoaminen, ruuan laitto, auton huolto, pihatyöt, lasten hoito jne.) (h/vk)

[q50] Käytättekö kotitöiden hoidossa apuna ulkopuolisia ostopalveluita?

[q51] Oletteko itse jäänyt viimeisten kahden vuoden aikana kotiin hoitamaan äkillisesti sairastunutta lasta?

[q52_1a] Miten tärkeitä alla luetellut elämänalueet ovat Teille? Työelämä

[q52_2a] Miten tärkeitä alla luetellut elämänalueet ovat Teille? Perhe-/ yksityiselämä

[q52_3a] Miten tärkeitä alla luetellut elämänalueet ovat Teille? Vapaa-aika (esim. harrastukset/tv:n katselu)

[q52_1b] Miten tärkeitä alla luetellut elämänalueet ovat Teille? Lisäksi merkitkää rivien lopuissa oleville viivoille näiden elämänalueiden tärkeysjärjestys Teille: Tärkeysjärjestys: työelämä

[q52_2b] Miten tärkeitä alla luetellut elämänalueet ovat Teille? Lisäksi merkitkää rivien lopuissa oleville viivoille näiden elämänalueiden tärkeysjärjestys Teille: Tärkeysjärjestys: perhe-/ yksityiselämä

[q52_3b] Miten tärkeitä alla luetellut elämänalueet ovat Teille? Lisäksi merkitkää rivien lopuissa oleville viivoille näiden elämänalueiden tärkeysjärjestys Teille: Tärkeysjärjestys: vapaa-aika (esim. harrastukset/tv:n katselu)

[q53] Miten hyvin olette mielestänne onnistunut työn ja perhe-/yksityiselämän yhteensovittamisessa?

[vastaika]