Aineiston nimi

Julkisen alan työhyvinvointi 2020

Aineistonumero

FSD3667

Pysyvät tunnisteet

https://urn.fi/urn:nbn:fi:fsd:T-FSD3667
https://doi.org/10.60686/t-fsd3667

Aineiston laatu

Kvantitatiivinen aineisto

Tekijät

• Keva

Sisällön kuvaus

Aineistossa tarkastellaan kunta-alan ja kirkon henkilöstön kokemuksia työoloista ja työhyvinvoinnista. Kevan toteuttaman tutkimuksen kohderyhmänä ovat Julkisen alan eläkelain mukaan vakuutetut henkilöasiakkaat, eli kunta-alan, valtion budjetista rahoituksensa saavat valtion virastot ja laitokset sekä Suomen evankelis-luterilaisen kirkon työnantajien virka- ja työsuhteiset työntekijät.

Vastaajia pyydettiin ottamaan kantaa erilaisiin väitteisiin. Kysymysten aihealueita olivat työhyvinvointi, työssä koettu ilo ja merkityksellisyyden tunne. Lisäksi kiinnostuneita oltiin yhä muutosten kohtaamisesta sekä työn kuormittavuudesta. Edelleen kysyttiin työyhteisöjen toimivuudesta, esihenkilötyöstä, työn organisoinnista ja turvallisuudesta. Lopuksi vastaajilta pyydettiin näkemyksiä työssä jatkamisen tukemisesta sekä työpaikan tasa-arvosta.

Taustamuuttujina aineistossa ovat ammattiasema, sukupuoli, työsuhteen laatu, toimintasektori, ikäryhmä sekä ammattiala.

Asiasanat

esihenkilötyö; julkinen sektori; kirkon työntekijät; kunta-ala; tasa-arvo; työhyvinvointi; työkyky; työn kuormittavuus; työprosessit; työssä jatkaminen; työyhteisöt; työympäristö

Tieteenala/Aihealue

• Yhteiskuntatieteet (OKM:n tieteenalaluokitus)
• Työolot (CESSDAn aihepiiriluokitus)
• Työterveys (CESSDAn aihepiiriluokitus)

Sarja

Julkisen alan työhyvinvointi

Jakelija

Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto

Käyttöoikeudet

Aineisto on käytettävissä (C) vain tutkimukseen ja ylempiin opinnäytteisiin.

Kerääjät

• Feelback Oy

Ajallinen kattavuus

2020

Aineistonkeruun ajankohta

2020-09-01 – 2020-11-30

Maa

Suomi

Kohdealue

Suomi

Havaintoyksikkötyyppi

Henkilö

Perusjoukko/otos

Kunta-alan ja kirkon alan vakuutettu henkilöstö

Tutkimuksen aikaulottuvuus

Pitkittäisaineisto: trendi/toistuva poikkileikkausaineisto

Otantamenetelmä

Todennäköisyysotanta: ositettu otanta

Kohderyhmästä on Kevan rekistereistä muodostettu satunnaisotannalla edustava otos kunta-alan, valtion ja kirkon alan henkilöstöstä ikäryhmän, sukupuolen ja ammattialatietojen perusteella. Koronapandemian aiheuttaman poikkeustilan vuoksi rekisteriotanta poikkeaa aikaisemmista tutkimusvuosista siten, että otanta muodostettiin huhtikuussa, jolloin kirkon alalla on aikaisempaa enemmän kausityntekijöitä hautausmaa- ja kirkon palvelutyössä.

Keruumenetelmä

Puhelinhaastattelu: tietokoneavusteinen (CATI)

Keruuväline tai –ohje

Strukturoitu lomake

Datatiedostojen kieli

Aineistopaketti voi sisältää samoja tiedostoja eri kielisinä.

Aineisto sisältää datatiedostoja seuraavilla kielillä: suomi.

Tietoarkisto kääntää kvantitatiivisia datatiedostoja englanniksi. Lisätietoja käännöspyynnön jättämisestä.

Datan versio

1.0

Aineiston käytössä huomioitavaa

Aineisto ei sisällä kyselylomaketta. Muuttujien nimien perässä oleva numero on muuttujien käyttöönottovuosi.

Painokertoimet

Aineisto ei sisällä painomuuttujia.

Viittausvaatimus

Aineistoon ja sen tekijöihin tulee viitata asianmukaisesti kaikissa julkaisuissa ja esityksissä, joissa aineistoa käytetään. Tietoarkiston antaman malliviittaustiedon voi merkitä lähdeluetteloon sellaisenaan tai sitä voi muokata julkaisun käytäntöjen mukaisesti.

Malliviittaus

Keva: Julkisen alan työhyvinvointi 2020 [sähköinen tietoaineisto]. Versio 1.0 (2023-07-04). Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [jakaja]. https://urn.fi/urn:nbn:fi:fsd:T-FSD3667

Julkaisusta tiedottaminen

Viitetiedot julkaisuista, joissa aineistoa on käytetty, toimitetaan Tietoarkiston asiakaspalveluun asiakaspalvelu.fsd@tuni.fi.

Varaumat

Aineiston alkuperäiset tekijät ja Tietoarkisto eivät ole vastuussa aineiston jatkokäytössä tuotetuista tuloksista ja tulkinnoista.

Julkaisut aineistosta

Pekkarinen Laura (2021) Julkisen alan työhyvinvointi vuonna 2020. Kevan tutkimuksia 1/2021.