FSD3704 Työkyvyn strateginen johtaminen ja työterveysyhteistyö: henkilöstöjohto 2021

Valitse muuttuja

Kysymysteksti

Aktiivisen tuen toimintatavat: Lopuksi kysymme vielä työkyvyn aktiivisesta tuesta organisaatiossanne. Kullakin organisaatiolla tulisi olla oma toimintapa johtaa työkykyä. Eri organisaatiot kutsuvat omia toimintatapojaan tai mallejaan eri nimillä. Kevassa käytetään käsitettä aktiivisen tuen toimintapa, joka sisältää varhainen tuen ennakoivan ja reagoivan näkökulman, sekä tehostetun ja paluun tuen toimet. Onko organisaatiossanne käytössä tehostetun tuen toimintatapa? Tehostetulla tuella tarkoitetaan niitä varhaisen tuen toimia, joilla työssä jatkamista tuetaan, kun työkyky on jo heikentynyt. Toimenpiteinä voivat olla esimerkiksi ammatillinen kuntoutus, osatyökyvyttömyyseläke tai uudelleensijoitus.

Frekvenssit

selite/vastausvaihtoehto arvo n
Toimintatavat ovat yhtenäisesti käytössä koko organisaatiossa 1 172
Toimintatavat ovat hajanaisesti käytössä koko organisaatiossa 2 108
Ei ole käytössä, mutta toimintatavat on suunnitteilla 3 15
Ei ole käytössä toimintatapoja 4 29
SYSMISS 16
Esitetyt jakaumat ovat painottamattomia

Tunnusluvut

kelvollisten havaintojen lkm 324
maksimi 4
minimi 1
keskiarvo 1.69
keskihajonta .919

Aineiston kuvailu koneluettavassa DDI-C 2.5 -formaatissa

Creative Commons License
Aineiston kuvailu on lisensoitu Creative Commons Nimeä 4.0 Kansainvälinen -lisenssin mukaisesti.