Tekijät

• Keva

Asiasanat

esihenkilötyö, julkinen sektori, kirkon työntekijät, kunta-ala, tasa-arvo, työhyvinvointi, työkyky, työn kuormittavuus, työprosessit, työssä jatkaminen, työyhteisöt, työympäristö

Sisällön kuvaus

Aineistossa tarkastellaan kunta-alan, valtion, hyvinvointialueiden sekä kirkon henkilöstön kokemuksia työoloista ja työhyvinvoinnista. Kyselyn teemat liittyvät työn järjestämiseen, työyhteisöön ja työympäristöön. Tutkimuksen kohderyhmänä ovat Julkisen alan eläkelain (JuEL) mukaan vakuutetut henkilöasiakkaat eli kunta-alan, valtion budjetista rahoituksensa saavien valtion virastojen ja laitosten sekä Suomen evankelisluterilaisen kirkon työnantajien virka- ja työsuhteiset työntekijät.

Kysymykset ovat pysyneet eri keruuvuosina lähes samoina. Vuonna 2022 kysely sisälsi väittämiä muun muassa työn kuormittavuudesta, työhyvinvoinnista, työyhteisön toimivuudesta ja ilmapiiristä sekä työn järjestämisestä. Lisäksi kysyttiin tyytyväisyydestä esihenkilötyöhön, työturvallisuudesta sekä suosittelisiko työpaikkaa tuttaville. Kyselyyn lisättiin vuonna 2022 kaksi väittämää työyhteisöön sekä kaksi väittämää työn monipaikkaisuuteen ja työaikaliukumiin liittyen.

Taustamuuttujina aineistossa ovat ammattiasema, sukupuoli, työsuhteen laatu, toimintasektori, ikäryhmä sekä ammattiala.