Aineiston nimi

Työolobarometri 2024

Aineistonumero

FSD4011

Pysyvät tunnisteet

https://urn.fi/urn:nbn:fi:fsd:T-FSD4011
https://doi.org/10.60686/t-fsd4011

Aineiston laatu

Kvantitatiivinen aineisto

Tekijät

• Tilastokeskus. Haastattelu- ja tutkimuspalvelut
• Työ- ja elinkeinoministeriö

Sisällön kuvaus

Työolobarometrit selvittävät suomalaisen työelämän laatua ja työolojen muutosta palkansaajien näkökulmasta. Työolobarometrien sisältö on pysynyt pääosin samanlaisena eri vuosina.

Vuoden 2024 aineistossa kysyttiin aluksi vastaajien työpaikan henkilöstön määrästä sekä esitettiin muun muassa väitteitä työilmapiiristä, avoimuudesta ja tasapuolisuudesta työpaikalla. Tämän jälkeen esitettiin väitteitä työkyvyn ylläpitämiseen liittyen kysymällä esimerkiksi vaikutetaanko työpaikalla osaamisen kehittämiseen ja työympäristön turvallisuuteen sekä tukeeko työnantaja työntekijöiden liikuntaa. Edelleen kartoitettiin työntekijöiden mahdollisuuksia kouluttautumiseen ja uuden oppimiseen.

Seuraavaksi kysyttiin työajan joustoista, etätyöstä ja palkkauksesta. Lisäksi selvitettiin työntekijän vaikutusmahdollisuuksia esimerkiksi työtehtäviin, työnjakoon, työtahtiin, työskentelypaikkaan tai työpaikan toiminnan kehittämiseen. Tämän jälkeen tiedusteltiin digitaalisten työvälineiden käytöstä, kysymällä esimerkiksi sosiaalisen median, erilaisten pikaviestinten ja tekoälyyn perustuvien välineiden käytöstä.

Edelleen kartoitettiin, ilmeneekö vastaajan työpaikalla eriarvoista kohtelua, syrjintää tai henkistä väkivaltaa eri tahoilta liittyen esimerkiksi etniseen taustaan, sukupuoleen tai ikään. Lisäksi kysyttiin fyysisen väkivallan ja seksuaalisen häirinnän kohtaamisesta. Kartoitettiin myös työkykyyn ja työhön liittyviä tuntemuksia kuten stressiä, uupumusta, innostusta, merkityksellisyyttä ja yhteisöllisyyttä. Lopuksi kysyttiin vielä mahdollisista muutoksista vastaajan työssä sekä kuulumisesta ammattiliittoon ja työttömyyskassaan.

Taustamuuttujina olivat muiden muassa sukupuoli, ikä, ammattiasema, työnantajatyyppi, työsuhteen pysyvyys ja kesto, työn koko- tai osa-aikaisuus, työpaikan toimiala ja työaika.

Asiasanat

ammatillinen kehitys; etätyö; joustotyö; palkansaajat; palkat; työelämä; työhyvinvointi; työkyky; työn kuormittavuus; työolot; työpaikat; työpaikkakiusaaminen; työpaikkaväkivalta

Tieteenala/Aihealue

• Yhteiskuntatieteet (OKM:n tieteenalaluokitus)
• Tasa-arvo, eriarvoisuus ja syrjäytyminen (CESSDAn aihepiiriluokitus)
• Työllisyys ja työllistyminen (CESSDAn aihepiiriluokitus)
• Työmarkkinasuhteet ja -järjestöt (CESSDAn aihepiiriluokitus)
• Työolot (CESSDAn aihepiiriluokitus)
• Työterveys (CESSDAn aihepiiriluokitus)

Sarja

Työolobarometrit

Jakelija

Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto

Käyttöoikeudet

Aineisto on käytettävissä (B) tutkimukseen, opetukseen ja opiskeluun.

Kerääjät

• Tilastokeskus

Rahoittajat

• Työ- ja elinkeinoministeriö

Ajallinen kattavuus

2024

Aineistonkeruun ajankohta

2024-08-05 – 2024-10-10

Maa

Suomi

Kohdealue

Suomi

Havaintoyksikkötyyppi

Henkilö

Perusjoukko/otos

18-64-vuotiaat palkansaajat, joiden säännöllinen työaika on vähintään 10 tuntia viikossa

Tutkimuksen aikaulottuvuus

Pitkittäisaineisto: trendi/toistuva poikkileikkausaineisto

Otantamenetelmä

Todennäköisyysotanta: ositettu otanta

Kyselyn otos muodostettiin Tilastokeskuksen työvoimatutkimukseen vastanneista 18-64-vuotiaista työllisistä palkansaajista. Työolobarometrin vastaajien säännöllinen työaika on vähintään kymmenen tuntia viikossa. Työvoimatutkimuksen otos poimittiin ositetulla satunnaisotannalla väestön keskusrekisteriin perustuvasta Tilastokeskuksen väestötietokannasta. Työvoimatutkimus on paneelitutkimus, jossa samaa henkilöä haastatellaan yhteensä viisi kertaa 15 kuukauden aikana. Yhden tutkimuskuukauden otos koostuu viidestä rotaatioryhmästä, jotka ovat tulleet mukaan tutkimukseen eri aikoina. Vuoden 2024 barometrin otokseen poimittiin sekä elokuun että syyskuun työvoimatutkimuksen rotaatioryhmistä 2 ja 3 kaikki edellä mainitut ehdot täyttävät palkansaajat. Näin otoskooksi saatiin yhteensä 2 984 palkansaajaa.

Keruumenetelmä

Puhelinhaastattelu: tietokoneavusteinen (CATI)

Itsetäytettävä lomake: verkkolomake

Keruuväline tai –ohje

Strukturoitu lomake

Vastausprosentti

75

Datatiedostojen kieli

Aineistopaketti voi sisältää samoja tiedostoja eri kielisinä.

Aineisto sisältää datatiedostoja seuraavilla kielillä: suomi.

Tietoarkisto kääntää kvantitatiivisia datatiedostoja englanniksi. Lisätietoja käännöspyynnön jättämisestä.

Datan versio

1.0

Aineiston käytössä huomioitavaa

Menetelmämuutosten vuoksi vuosien 2021-2024 tiedot eivät ole suoraan vertailukelpoisia aiempien barometrien kanssa. Vertailtavuuteen vaikuttavat tiedonkeruutavan (verkkokyselyt ja puhelinhaastattelut) ja lomakkeen muutokset. Lisäksi kohdeväestö on aiempaa laajempi, kun barometriin on voinut vuodesta 2021 lähtien vastata suomen lisäksi ruotsiksi tai englanniksi. Vuodet 2021-2024 ovat keskenään vertailukelpoisia.

Matalammin koulutetut, alemmissa sosioekonomisessa asemassa olevat, pienituloisemmat, nuorimmat ikäryhmät sekä äidinkieleltään muut kuin pohjoismaisten kielten puhujat vastasivat kyselyyn keskimääräistä harvemmin.

Tietoarkistoon toimitettu aineisto ei sisällä kerättyjä rekisteritietoja: koulutusaste ja aluetiedot.

Painokertoimet

Aineistolle on laskettu painokerroin tb_painoa, joka korjaa aineiston rakenteen vinoumaa sukupuolen, 10-vuotisikäryhmän, suuralueen, koulutusasteen, kielen, palkansaajan sosioekonomisen aseman sekä tulorekisterin pohjalta muodostetun palkkadesiilin mukaan. Painotettu aineisto vastaa työvoimatutkimuksen perusteella estimoitua kohdeväestöä eli vähintään 10 tuntia viikossa työskenteleviä palkansaajia. Samanlainen painokerroin on ollut käytössä vuosina 2021-2023.

Viittausvaatimus

Aineistoon ja sen tekijöihin tulee viitata asianmukaisesti kaikissa julkaisuissa ja esityksissä, joissa aineistoa käytetään. Tietoarkiston antaman malliviittaustiedon voi merkitä lähdeluetteloon sellaisenaan tai sitä voi muokata julkaisun käytäntöjen mukaisesti.

Malliviittaus

Tilastokeskus & Työ- ja elinkeinoministeriö: Työolobarometri 2024 [data]. Dataversio 1.0 (2025-09-11). Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [jakaja]. DOI: https://doi.org/10.60686/t-fsd4011; URN: https://urn.fi/urn:nbn:fi:fsd:T-FSD4011

Julkaisusta tiedottaminen

Viitetiedot julkaisuista, joissa aineistoa on käytetty, toimitetaan Tietoarkiston asiakaspalveluun asiakaspalvelu.fsd@tuni.fi.

Varaumat

Aineiston alkuperäiset tekijät ja Tietoarkisto eivät ole vastuussa aineiston jatkokäytössä tuotetuista tuloksista ja tulkinnoista.

Käytön ja kuvailun oheismateriaalit

Lyly-Yrjänäinen, Maija (2025). Työolobarometri 2024. Helsinki: Työ- ja elinkeinoministeriö. Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja 2025:21. http://urn.fi/URN:ISBN:978-952-327-686-4

Julkaisut aineistosta

Lyly-Yrjänäinen, Maija (2025). Työolobarometri 2024. Helsinki: Työ- ja elinkeinoministeriö. Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja 2025:21. http://urn.fi/URN:ISBN:978-952-327-686-4