Aineiston nimi

Julkisen alan työhyvinvointi 2022

Aineistonumero

FSD3804

Pysyvät tunnisteet

https://urn.fi/urn:nbn:fi:fsd:T-FSD3804
https://doi.org/10.60686/t-fsd3804

Aineiston laatu

Kvantitatiivinen aineisto

Tekijät

• Keva

Sisällön kuvaus

Aineistossa tarkastellaan kunta-alan, valtion, hyvinvointialueiden sekä kirkon henkilöstön kokemuksia työoloista ja työhyvinvoinnista. Kyselyn teemat liittyvät työn järjestämiseen, työyhteisöön ja työympäristöön. Tutkimuksen kohderyhmänä ovat Julkisen alan eläkelain (JuEL) mukaan vakuutetut henkilöasiakkaat eli kunta-alan, valtion budjetista rahoituksensa saavien valtion virastojen ja laitosten sekä Suomen evankelisluterilaisen kirkon työnantajien virka- ja työsuhteiset työntekijät.

Kysymykset ovat pysyneet eri keruuvuosina lähes samoina. Vuonna 2022 kysely sisälsi väittämiä muun muassa työn kuormittavuudesta, työhyvinvoinnista, työyhteisön toimivuudesta ja ilmapiiristä sekä työn järjestämisestä. Lisäksi kysyttiin tyytyväisyydestä esihenkilötyöhön, työturvallisuudesta sekä suosittelisiko työpaikkaa tuttaville. Kyselyyn lisättiin vuonna 2022 kaksi väittämää työyhteisöön sekä kaksi väittämää työn monipaikkaisuuteen ja työaikaliukumiin liittyen.

Taustamuuttujina aineistossa ovat ammattiasema, sukupuoli, työsuhteen laatu, toimintasektori, ikäryhmä sekä ammattiala.

Asiasanat

esihenkilötyö; julkinen sektori; kirkon työntekijät; kunta-ala; tasa-arvo; työhyvinvointi; työkyky; työn kuormittavuus; työprosessit; työssä jatkaminen; työyhteisöt; työympäristö

Tieteenala/Aihealue

• Yhteiskuntatieteet (OKM:n tieteenalaluokitus)
• Työolot (CESSDAn aihepiiriluokitus)
• Työterveys (CESSDAn aihepiiriluokitus)

Sarja

Julkisen alan työhyvinvointi

Jakelija

Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto

Käyttöoikeudet

Aineisto on käytettävissä (C) vain tutkimukseen ja ylempiin opinnäytteisiin.

Kerääjät

• Feelback Oy

Rahoittajat

• Keva

Ajallinen kattavuus

2022

Aineistonkeruun ajankohta

2022-08-01 – 2022-11-30

Maa

Suomi

Kohdealue

Suomi

Havaintoyksikkötyyppi

Henkilö

Perusjoukko/otos

Kunta-alan, hyvinvointialueiden, valtion virastojen ja laitosten sekä kirkon työntekijät

Tutkimuksen aikaulottuvuus

Pitkittäisaineisto: trendi/toistuva poikkileikkausaineisto

Otantamenetelmä

Todennäköisyysotanta: ositettu otanta

Kohderyhmästä on Kevan rekistereistä muodostettu satunnaisotannalla edustava otos kunta-alan, valtion ja kirkon alan henkilöstöstä iän, sukupuolen ja ammattialatietojen perusteella. Rekisteriotanta muodostettiin huhtikuussa 2022. Hyvinvointialueuudistuksen vuoksi kunta-alan otos poikkeaa aiemmista vuosista siten, että kunta-alan henkilöstöstä muodostettiin kaksi otosta perustuen Kevan rekisteritietoihin: 1. Kunnat: iän, sukupuolen ja ammattialatietojen perusteella edustava otos kunnissa jatkavasta henkilöstöstä. 2. Hyvinvointialueet: iän, sukupuolen ja ammattialatietojen perusteella edustava otos hyvinvointialueille siirtyvästä henkilöstöstä.

Keruumenetelmä

Puhelinhaastattelu: tietokoneavusteinen (CATI)

Itsetäytettävä lomake: verkkolomake

Keruuväline tai –ohje

Strukturoitu lomake

Datatiedostojen kieli

Aineistopaketti voi sisältää samoja tiedostoja eri kielisinä.

Aineisto sisältää datatiedostoja seuraavilla kielillä: suomi.

Tietoarkisto kääntää kvantitatiivisia datatiedostoja englanniksi. Lisätietoja käännöspyynnön jättämisestä.

Datan versio

1.0

Aineiston käytössä huomioitavaa

Aineisto ei sisällä kyselylomaketta. Muuttujien nimien perässä oleva numero on muuttujien käyttöönottovuosi.

Painokertoimet

Aineisto ei sisällä painomuuttujia.

Viittausvaatimus

Aineistoon ja sen tekijöihin tulee viitata asianmukaisesti kaikissa julkaisuissa ja esityksissä, joissa aineistoa käytetään. Tietoarkiston antaman malliviittaustiedon voi merkitä lähdeluetteloon sellaisenaan tai sitä voi muokata julkaisun käytäntöjen mukaisesti.

Malliviittaus

Keva: Julkisen alan työhyvinvointi 2022 [data]. Dataversio 1.0 (2024-01-25). Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [jakaja]. DOI: https://doi.org/10.60686/t-fsd3804; URN: https://urn.fi/urn:nbn:fi:fsd:T-FSD3804

Julkaisusta tiedottaminen

Viitetiedot julkaisuista, joissa aineistoa on käytetty, toimitetaan Tietoarkiston asiakaspalveluun asiakaspalvelu.fsd@tuni.fi.

Varaumat

Aineiston alkuperäiset tekijät ja Tietoarkisto eivät ole vastuussa aineiston jatkokäytössä tuotetuista tuloksista ja tulkinnoista.

Julkaisut aineistosta

Pekkarinen, Laura & Pulkkinen, Johanna M. (2023) Julkisen alan työhyvinvointi vuonna 2022. Kevan tutkimuksia 1/2023.

Ojaluoma, Aino (2024). Esihenkilö työhyvinvoinnin edistäjänä: merkityksellisyyden kokemuksia luomassa. Julkisen alan kvantitatiivinen poikittaistutkimus. Helsinki: Helsingin yliopisto. Kasvatustieteellinen tiedekunta. Pro gradu -tutkielma.

Kuusela, Kimmo (2024). Esihenkilötyön yhteys työhyvinvointiin ja -kykyyn julkisella alalla. Valtiontieteiden maisterintutkielma. Helsinki: Helsingin yliopisto.