Koetko, että pystyt vaikuttamaan omaan (uuteen käytäntötutkijan) rooliisi omassa organisaatiossa? Jos kyllä, miten tulee esille? Jos ei, mitkä tekijät estää?
Koetko, että voit rohkeasti tuoda esiin uusia aloitteita, ideoita, joilla näet olevan myönteistä merkitystä siihen, että työntekijän tutkimusosaamisen huomioimisesta tulisi nykyistä enemmän kiinteä ja resurssoitu osa työpaikkasi ammatillista kulttuuria? Jos kyllä, miten tulee esille? Jos ei, mitkä tekijät estää?
Mikä on näkemyksesi nykytilanteesta työpaikkalasi? Miten työn laatuun ja/tai vaikuttavuuteen kiinnitetään huomiota nykyisessä työpaikassasi? Miten tulee esille, kuka/ketkä tekevät, mitä tehdään? Miten itse lähdit tästä kontekstista liikkeelle?
Työelämävalmennus/coaching: miten valmennus konkreettisesti etenee: kauanko se kestää, koostuuko luennoista, ryhmätöistä, henkilökohtaisista tapaamisista, puhelinkeskusteluista jne / onko jokin valmis materiaali, jonka mukaan valmennus etenee? / tai onko jokin taustamateriaali tai taustamateriaaleja, jota käytät työn suunnittelussa / mitä valmennus maksaa? / millaisia teemoja valmennuksessa käydään läpi / millaisiin asioihin valmennuksella pyritään vaikuttamaan eli mitä halutaan muuttaa (keskitytäänkö esim. vuorovaikutukseen, työhaastattelukäytäntöihin, itsetuntemukseen, ulkoiseen vaikutelmaan?) / millainen on valmennuksen ihannelopputulos / milloin valmennus on onnistunut / millä tavoin asiakkaan persoonallisuus ja sukupuoli otetaan huomioon valmennuksessa / onko eroa siinä valmennetaanko miestä vai naista
Asiakkaat: miten asiakkaitasi voisi kuvailla? / ovatko asiakkaat mahdollisesti enemmistöltään miehiä tai naisia? / minkälaisissa tilanteissa asiakkaat tulevat valmennukseen? / tulevatko he organisaatioiden tai rekrytointipalvelujen kautta? / yksittäisiä henkilöitä vai ryhmiä? / maksavatko itse?
Brändäys: liittyvätkö brändit tai brändäys jollakin tavalla työhösi? / ovatko henkilökohtaisen brändäyksen tai minäbrändien käsitteet tuttuja / oletko kuullut tai onko sinulla käsitystä henkilökohtaisesta brändäyksestä?
Ala: miten arvioit suomalaisia oman alasi ammattilaisia, millaisista ammatillisista taustoista he tulevat? / ovatko naisten ja miesten tekemät valmennukset painottuneita eri tavoin, voiko havaita mitään eroavia suuntauksia? / onko alalla tapahtunut selkeitä muutoksia tai onko jokin muutos juuri tapahtumassa? / millaisena oman alasi tulevaisuus näyttäytyy - mihin suuntaan arvelet työelämävalmennuksien kehittyvän, mikä vaikuttaa kiinnostavalta, mille on kysyntää? / onko talouskriisi vaikuttanut? / osaatko vinkata työelämävalmennuksessa/henkilöbrändäyksessä vaikuttavia mahdollisia haastateltavia tai yrityksiä?
Kuinka monta vuotta sinulla on kokemusta toimituksissa toimimisesta mukaan lukien kaikki toiminta (taitto, toimittaja, toimitussihteeri, jne.) paitsi vertaisarviointi?
Oletko aiemmin osallistunut tieteellisten julkaisujen toimituksille suunnattuihin tai julkaisun toimituksen sisäisiin koulutuksiin tai perehdytystilaisuuksiin?
